Средняя и минимальная зарплата в Татарстане

МРОТ в Республике Татарстан

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.01.2019
  • 12000 (базовое значение)
  • 11280 (для всех бюджетников)
Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в РТ от 29.12.2018. Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 9489 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • 8252 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 08.08.2016
  • 8252 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 08.08.2016.
с 01.07.2016
  • 7309 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 7309 (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 02.10.2015
  • 7309 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение координационного совета Объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета министров Республики Татарстан от 02.10.2015.
с 01.01.2015
  • 6420 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 13.08.2014
  • 6420 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, координационным советом Объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 13.08.2014 № 197.
с 01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Татарстан на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Казань, Набережные Челны, Нижнекамск, Альметьевск, Зеленодольск, Бугульма, Елабуга, Лениногорск, Чистополь, Заинск, Азнакаево, Нурлат, Менделеевск, Бавлы, Буинск, Агрыз, Арск, Мензелинск, Мамадыш и других населенных пунктах Республики Татарстан.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ – наименьшая зарплата по РФ в т.ч. за труд без квалификации и опыта работы. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже уровня прожиточного минимума (ПМ) по стране.

ПМ устанавливается в зависимости от объёмов потребления самых необходимых товаров и цен на них. Это минимальный набор для выживания на месяц. Поэтому логично, что и зарплата должна быть такой же.

МРОТ – это сумма, которую сотруднику в итоге выдают на руки. Сюда не включён НДФЛ в размере 13%, поэтому зарплата на руки может быть меньше МРОТа. Работник может рассчитывать на эти деньги только, если отработал весь месяц без перерыва и оформлен на полную ставку.

Татарстан славится своими предприятиями, он находится в первой 5 среди регионов РФ по минимилизации сокращений, задержек зарплат и пр. Уровень удовлетворённости работников довольно высок. В Татарстане развиты сразу нескольких крупных сфер производства – наука, нефтяной комплекс, сельское хозяйство. Уровень ПМ довольно высок. Для таких «дорогих» регионов несправедливо бы руководствоваться уровнем федерального МРОТа. Потому в ст.133.1 ТК РФ и предусмотрел право региона самостоятельно устанавливать минимальную зарплату. Для этого созывается трёхстороння комиссия с обязательным присутствием представителей власти, работодателей и работников. В Татарстане Комиссия работает на основе:

  • Постановления от 22.12.04 № 551;
  • Закона РТ от 26.07.04 N 42-ЗРТ «Об органах соцпартнёрства в РТ».

Средняя зарплата в Татарстане в 2020 году: состояние рынка труда и особенности

Республика Татарстан – активно развивающийся экономический регион России. Но, согласно общероссийскому рейтингу, по уровню зарплат этот регион только 39-й.

Средняя зарплата по регионам РФ

Таблица зарплат по регионам РФ в 2020 годуОфициальные данные Росстата

Таблица зарплат по отраслям экономики в разрезе регионов РФОфициальные данные Росстата:

РегионыЗарплата в 2020 г.
Российская Федерация46324
Центральный федеральный округ60220
Белгородская область32927
Брянская область27730
Владимирская область30957
Воронежская область32715
Ивановская область26449
Калужская область39578
Костромская область32675
Курская область30119
Липецкая область37517
Московская область54442
Орловская область27957
Рязанская область31731
Смоленская область29831
Тамбовская область27205
Тверская область31322
Тульская область36176
Ярославская область34850
г.Москва95179
Северо-Западный федеральный округ52223
Республика Карелия41257
Республика Коми51055
Архангельская область48216
в том числе Ненецкий авт.округ81917
Архангельская область без авт. округа.45358
Вологодская область39229
Калининградская область33784
Ленинградская область45187
Мурманская область58227
Новгородская область30893
Псковская область28260
г.Санкт-Петербург64413
Южный федеральный округ32610
Республика Адыгея28182
Республика Калмыкия26525
Республика Крым31263
Краснодарский край34413
Астраханская область33297
Волгоградская область30806
Ростовская область32107
г.Севастополь34244
Северо-Кавказский федеральный округ27765
Республика Дагестан26195
Республика Ингушетия27313
Кабардино-Балкарская Республика25503
Карачаево-Черкесская Республика25261
Республика Северная Осетия — Алания27284
Чеченская Республика26478
Ставропольский край30019
Приволжский федеральный округ32820
Республика Башкортостан34996
Республика Марий Эл29578
Республика Мордовия27262
Республика Татарстан35335
Удмуртская Республика31957
Чувашская Республика28229
Пермский край36919
Кировская область28365
Нижегородская область34735
Оренбургская область31129
Пензенская область28438
Самарская область34726
Саратовская область27452
Ульяновская область29145
Уральский федеральный округ49299
Курганская область28372
Свердловская область39128
Тюменская область71193
в том числе:
Ханты-Мансийский авт. округ — Югра73415
Ямало-Ненецкий авт. округ96391
Тюменская область без авт. округов49636
Челябинская область35697
Сибирский федеральный округ39647
Республика Алтай30758
Республика Тыва37273
Республика Хакасия38916
Алтайский край26150
Красноярский край47099
Иркутская область45086
Кемеровская область41342
Новосибирская область37194
Омская область35026
Томская область42527
Дальневосточный федеральный округ52933
Республика Бурятия37334
Республика Саха (Якутия)70195
Забайкальский край40579
Камчатский край71698
Приморский край44284
Хабаровский край47393
Амурская область45158
Магаданская область82096
Сахалинская область81241
Еврейская авт.область40499
Чукотский авт.округ100392

Статьи в журнале «Упрощенка» про зарплату

  • Минтруд назвал точные даты зарплаты.
  • Роструд ответил на частые вопросы по зарплате.
  • Минфин временно отменил чеки при удержаниях из зарплаты.
  • Налоговики требуют поднять зарплату всем работникам.

Все вступившие бухгалтерские изменения с 1 июля 2020 годаУдобно применять в работе

МРОТ в России с 1 мая

С 1 мая 2018 года МРОТ в России составляет 11163 руб. Это второе увеличение минимального размера оплаты труда в текущем году. Первое повышение состоялось с 1 января 2018 года.

Сумма 11163 руб. – это размер общероссийского МРОТ, установленного федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ. В разных регионах России размер МРОТ может отличаться от общефедерального. Этому есть две причины:

  1. МРОТ увеличивается на районный коэффициент, если он установлен в субъекте России,
  2. Региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, действующий только на территории их субъекта РФ.

Региональный МРОТ устанавливают с учетом ряда правил:

  • Минимальный размер оплаты труда должен учитывать социально-экономические и погодно-климатические условия региона,
  • Как правило, он учитывает и районный коэффициент, и северные надбавки, действующие в субъекте РФ,
  • Минималка устанавливается трехсторонним соглашением, в котором учитывается мнение не только местных чиновников, но и сообщества работодателей, и профсоюзных органов,
  • Главное правило – региональный МРОТ не может быть меньше федерального. Если региональная минималка меньше общероссийской или вообще не установлена, то в субъекте действует общефедеральный МРОТ.

Поскольку в текущем году минимальная оплата труда менялась дважды, не все регионы успели перезаключить трехсторонние соглашения. В Республике Татарстан региональный МРОТ установлен трехсторонним соглашением от 18 января 2018 года № 876-с.

В январе были установлены два минимальных размера заработной платы:

  • Для бюджетных работников минимальная зарплата определяется законом 82-ФЗ от 19.06.2000г. То есть для бюджетников действует федеральный МРОТ,
  • Для работников частных компаний был установлен МРОТ в размере 10126 руб.

До 30 апреля 2018 года региональная минималка в Татарстане была больше общероссийской, которая составляла 9489 руб. С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ увеличивается до 11163 руб., а новое трехстороннее соглашение не подписано. Региональный МРОТ оказался меньше федерального, а это против правил. Это значит:

С 1 мая 2018 года МРОТ в Татарстане составляет 11163 руб. для всех работодателей, как в бюджетной, так и небюджетной сфере.

Эта сумма окончательная и увеличению не подлежит, так как районные коэффициенты в Республике Татарстан были отменены еще в 1992 году (Постановление КМ РТ от 17.06.1992г. №362).

В Татарстане выросла минимальная зарплата

Церемония подписания трехстороннего Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан состоялась сегодня в Доме Правительства РТ. В мероприятии приняли участие премьер-министр РТ Алексей Песошин, председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова и председатель Координационного совета объединений работодателей РТ Александр Лаврентьев, республиканский профсоюзный актив, руководители министерств и ведомств республики, представители работодателей. Согласно тексту Соглашения размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2018 г. составит 10126 руб. или 70% от величины минимального потребительского бюджета (МПБ) на члена типовой семьи за III квартал 2017 года, или 109,2% от прожиточного минимума трудоспособного населения за тот же период – 9269 руб.

В своем выступлении премьер-министр РТ Алексей Песошин напомнил, что стороны социального партнерства предлагают с 2018 года в Татарстане установить более высокий, чем федеральный, размер минимальной заработной платы. «Несмотря на определенные проблемы фактического обеспечения предлагаемой величины минимальной заработной платы, работодатели республики поддержали инициативу профсоюзов об увеличении минимальных гарантий в области оплаты труда в реальном секторе экономики, – сказал премьер-министр. — Впервые наша минимальная зарплата ориентируется на минимальный потребительский бюджет. Это важный шаг в деле повышения уровня жизни населения в довольно непростых экономических условиях», – подчеркнул он. В свою очередь председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова подтвердила, что данное решение вызвано не только увеличением федерального МРОТ с 1 января 2018 года до 9489 рублей, но и желанием социальных партнеров реализовать нормы Закона РТ № 31-ЗРТ «О минимальном потребительском бюджете в Республике Татарстан». «И сегодняшнее Соглашение – это очередной этап повышения минимальной заработной платы до уровня минимального потребительского бюджета», – подчеркнула она. Татьяна Павловна предложила не останавливаться на достигнутом и по итогам первого квартала 2018 года сделать следующие шаги в данном направлении, определив этапы доведения минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики до уровня МПБ на члена типовой семьи в РТ до 2020 года. В цифрах предложения профсоюзов по увеличению МЗП выглядят следующим образом: с 1 мая 2018 года – до 75% от величины МПБ за III квартал 2017 года (14466 рублей), что составляет 11572 руб.; с 1 января 2020 года – до 85% от величины МПБ (прогноз на 2020 г.–15773 рублей), что составляет 13407 руб.; с 1 января 2020 года – до 100% от величины МПБ (прогноз на 2020г. – 16406 рублей), что составляет 16406 руб.). По словам лидера профсоюзов, растущий экономический потенциал республики позволит расширить действие Соглашения на работников бюджетного сектора. Кроме того Татьяна Водопьянова напомнила, что с 1 мая 2018 года, в соответствии с поручением президента РФ Владимира Путина, федеральный МРОТ достигнет величины прожиточного минимума в России – до 11 163 рублей. Причем, как обещал президент, минимальный размер оплаты труда в России будет постоянно индексироваться и уже не опустится ниже прожиточного минимума. Так что нынешний уровень татарстанской МЗП будет «жить» не более четырех месяцев и вынужден будет вырасти до уровня российского МРОТ уже с 1 мая. Что, безусловно, не может не радовать. Также на заседании прозвучало выступление председателя Координационного совета объединений работодателей РТ Александра Лаврентьева, в котором оно особо отметил, что сторона работодателей всецело поддержала инициативу профсоюзов об увеличении уровня минимальной заработной платы в Татарстане. Далее состоялась сама церемония подписания трехстороннего Соглашения.

Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании “Гарант”)

Минимальный размер оплаты труда

ГАРАНТ:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, федеральный МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

В субъектах РФ для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, может быть установлен свой региональный МРОТ. Если он не установлен, то применяется федеральный МРОТ.

Сумма (рублей в месяц)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 25 декабря 2018 г. N 481-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 7 марта 2018 г. N 41-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 460-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 2 июня 2016 г. N 164-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 декабря 2014 г. N 408-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 2 декабря 2013 г. N 336-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 октября 2003 г. N 127-ФЗ)

С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации составляет 11 280 рублей в месяц

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в рамках проводимой работы по обеспечению соблюдения минимального размера оплаты труда и повышения уровня жизни населения информирует о следующем.

Величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников (ст.130 Трудового кодекса Российской Федерации).

С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации составляет 11 280 рублей в месяц.

В Республике Татарстан в порядке реализации ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации 29 декабря 2018 года было заключено Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан (далее – Соглашение).

Указанным Соглашением предусмотрено, что с 1 января 2020 года в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан устанавливается минимальная заработная плата в размере не менее 12 000 рублей в месяц.

В силу статей 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата, начисленная работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины МРОТ.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Повышение уровня доходов и качества жизни населения является приоритетной задачей.

Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров республики Татарстан о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2020-2020 годы предусмотрено принятие работодателями мер по доведению размера минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики до стоимостной величины минимального потребительского бюджета на члена типовой семьи в Республике Татарстан. По отдельным организациям, финансово-экономическое состояние которых не позволяет повысить размер минимальной заработной платы до указанного уровня, в коллективных договорах и (или) соглашениях определяются конкретные меры и сроки по доведению раз мера минимальной заработной платы до стоимостной величины минимального потребительского бюджета на члена типовой семьи в Республике Татарстан.

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.02.2020 №60 «Об утверждении стоимостной величины минимального потребительского бюджета в целом по Республике Татар стан за IV квартал 2018 года» минимальный потребительский бюджет утвержден в размере 15 163 рубля.

Минимальная зарплата в Татарстане вырастет

Темой сегодняшнего заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений стало обсуждение проекта Соглашения между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в РТ.

В самом начале заседания координатор РТК, первый вице-премьер РТ Рустам Нигматуллин под аплодисменты зала поздравил председателя Федерации профсоюзов РТ Елену Кузьмичеву с избранием на этот пост и пожелал ей успехов в совместной работе.

Краткий анализ ситуации с «минималкой» в Татарстане и стал темой первого выступления Елены Кузьмичевой на РТК в роли председателя ФПРТ. Она отметила, что Татарстан традиционно входит в число лидеров среди регионов Приволжского федерального округа по основным макроэкономическим показателям, это: объем валового регионального продукта, инвестиции в основной капитал, уровень оплаты труда и занятости.

Елена Ивановна напомнила, что Республика Татарстан стала пионером в преодолении бедности, приняв десять лет назад Закон № 31-3PT «О минимальном потребительском бюджете в Республике Татарстан», которым предусмотрено подписание Республиканского соглашения о минимальной заработной плате с определением этапов ее роста до уровня минимального потребительского бюджета.

«Сегодня этот минимальный стандарт установлен для работников внебюджетного сектора экономики и внедрен в соглашения всех уровней как основа для увеличения заработной платы.

В режиме трехстороннего сотрудничества реализуются меры по повышению заработной платы работников бюджетной сферы», – отметила она.

В результате принятых мер размер среднемесячной заработной платы за январь-сентябрь 2018 года составил 33 943 рубля, что на 8,5% больше аналогичного периода прошлого года. Вместе с тем, по словам профлидера, вопросы в сфере оплаты труда не теряют своей актуальности. Об этом свидетельствуют не только обращения граждан, поступающие в адрес профсоюзов, но и статистика.

По итогам восьми месяцев, в 39 муниципальных образованиях средняя заработная плата отстает от средней по республике. Елена Кузьмичева подчеркнула, что продолжает расти численность низкооплачиваемых работников, а реальные денежные доходы за последние три года снизились на 8,4%, растет уровень бедности, причем среди граждан трудоспособного возраста.

Елена Ивановна акцентировала внимание на том, что позиция профсоюзов в вопросах оплаты труда остается неизменной: работающий человек не должен быть бедным. На федеральном уровне, по предложению профсоюзов, в текущем году МРОТ повышен до прожиточного минимума и на сегодняшний день составляет 11163 рубля. С 1 января 2020 года он подрастет до 11280 рублей, то есть до уровня ПМ за 2 квартал 2018 года.

«На республиканском уровне профсоюзы вышли с предложением сделать очередной шаг – с 1 января 2020 г. установить минимальную заработную плату в Татарстане в размере 12000 рублей, что составляет 80 процентов от величины минимального потребительского бюджета на члена типовой семьи за II квартал 2018 года (14985 руб.). «К сожалению, это возможно пока только для работников внебюджетного сектора экономики, – отметила Кузьмичева. – Считаем, что данное соглашение позволит увеличить республиканские минимальные гарантии в сфере оплаты труда, повысить социальную защищенность низкооплачиваемых категорий работников, и в конечном итоге – обеспечить рост реальных доходов граждан, сократить количество бедных».

Выступление координатора РТК со стороны работодателей – генерального директора Ассоциации предприятий и промышленников РТ Алексея Пахомова в целом было созвучно позиции профсоюзов. «Какая бы ситуация в экономике не складывалась, всегда в приоритете у ответственного бизнеса – повышение заработной платы работающих, увеличение и безусловное соблюдение минимальных социальных стандартов оплаты труда», – подчеркнул он.

Алексей Михайлович, признав, что уходящий год был непростым как для России, так и для Татарстана, отметил, что республике удалось обеспечить положительный рост большинства социально-экономических показателей, в том числе и средней заработной платы. «Средняя зарплата в промышленности выросла на 8,5%, реальная зарплата – на 6,2% и составила 39,4 тысячи рублей», – сказал Пахомов.

По словам Пахомова, сторона работодателей с максимальной ответственностью подошла к формированию нового соглашения по МЗП. Координационный совет объединений работодателей после непростого обсуждения в октябре принял предложения профсоюзной стороны об увеличении «минималки» с 10126 рублей до 12 тысяч. «А на перспективу мы ставим перед собой более сложную задачу: довести минимальную заработную плату в реальном секторе экономики до уровня минимального потребительского бюджета. Над этим будем работать все вместе», – завершил свое выступление Алексей Михайлович.

По словам вице-премьера Рустама Нигматуллина, проект Соглашения о минимальной заработной плате был рассмотрен и одобрен всеми сторонами социального партнёрства. Подписание Соглашения состоится в последнюю неделю уходящего года. Таким образом, с 1 января 2020 года минимальная заработная плата для внебюджетного сектора экономики в Татарстане достигнет уровня 12000 рублей.

В завершение заседания РТК состоялась церемония награждения победителей республиканского этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Источники:
http://istio.com/base/srednaa-zarplata-v-tatarstane-v-2019-godu/
http://base.garant.ru/10180093/
http://leninogorsk.tatarstan.ru/rus/index.htm/news/1427458.htm
http://prgu.tatarstan.ru/rus/index.htm/news/1354739.htm
http://visasam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-v-teatre.html

Ссылка на основную публикацию