Зарплаты в магазинах Перекресток

Зарплаты в магазинах Перекресток

Торговые сети реальность нашего времени, так как, особенно в крупных городах, существенно облегчают жизнь людей. Созданы они для того, чтобы помочь простому человеку при покупке продуктов, и в тоже время принести максимальный доход владельцу сети.

Какие бывают сетевые магазины

Сетью называют торговые предприятия, которые могут быть расположены по всей стране, но все они находятся под единым управлением. Крупные сети различают как:

  • горизонтальные, когда объединяются предприятия, занимающиеся одинаковой товарной деятельностью, к ним относится и «Перекресток»;
  • вертикальные, основанные на принципе подчинения головной организации;
  • транснациональные сети, имеющие свои представительства в разных странах, типичный пример гипермаркет «Ашан»;
  • общенациональные, развивающиеся в пределах всей страны. В качестве примера можно привести, «Магнит».

У кого контрольные пакеты самых популярных сетевых магазинов

Все такие сети также различаются по типу управления:

  • холдинговая модель, когда всю закупочную политику определяет центральное руководство;
  • инвестиционная модель, при которой каждый хозяйствующий субъект самостоятелен в своих действиях;
  • централизованная модель, когда каждый магазин получает о головной организации управления какую-то часть полномочий принимать решения самостоятельно.

Вернуться к оглавлению

Также все супермаркеты различают по их специализации:

  • универсальные, в этих магазинах продаются все товары, к таким сетям относится «Перекресток», «Красное и белое»;
  • специализированные осуществляют свою деятельность в рамках одной товарной специализации, например, продают только то, что связано с огородом и домом (например, «Порядок»);
  • магазины эконом-класса, в которых часто бывают скидки;
  • дискаунтеры, магазины, реализующие товар по сниженным ценам за счет того, что существуют существенные скидки, а сами магазины размещаются в спальных районах, где ниже стоимость аренды;
  • люксовые магазины ориентированы на покупателя с средними доходами;
  • магазины премиум класса рассчитаны на покупателя с высокими доходами, которые способны покупать товары высокого качества, к примеру «Стокманн» или «Азбука вкуса».

В магазинах дискаунтерах не очень высокая зарплата, даже у директора. Но за счет льготных условий работы эта работа привлекательна для работников.

Предлагаем видео про склад магазинов «Перекресток»

О «Перекрестке»

Сеть супермаркетов «Перекресток» принадлежит компании «X5 RetailGroup». Этой компании помимо «Перекрестка» также принадлежат сети «Карусель», «Пятёрочка».

Сама компания образована в 2006 году и ей владеют российские акционеры, причем 37% акция находятся в свободном обращении. Среди крупных владельцев акций Михаила Фридман (21,9%), Алексей Кузмичев (14%).

Первый магазин «Перекресток» был открыт в Москве в 1995 году. Спустя четыре года в 1999 году был открыт первый магазин вне Москвы, в регионах. А в 2006 году произошло слияние «Перекрестка» и «Пятерочки», образовавших компанию «X5 RetailGroup», управляющую обеими сетями, которые продолжают существовать под своими собственными названиями.

Немного про закулисье работы в ТЦ «Перекресток» в видео:

У «Перекрестка» более 600 магазинов в 122 городах России. В истории сети есть несколько важных моментов, свидетельствующих о том, что «Перекресток» находится в постоянном поиске идей, которые способны привлечь еще больше покупателей, улучшить их обслуживание.

  • В 2008 году начали открываться супермаркеты премиум-класса под названием «Зеленый перекресток».
  • С 2001 года в продаже товары с собственной торговой маркой, сейчас их четыре.
  • Действует проект «Клуб Перекресток».

В 2015 году магазины сети «Перекресток» посетило 300 миллиардов человек. Сеть считается лучшей в категории магазинов-супермаркетов.

Далее интересное видео о том, что не продают в «Перекрестке» несовершеннолетним:

Перекресток в СПб

У сети «Перекресток» в Санкт-Петербурге 35 супермаркетов в разных частях города. В этих магазинах всегда есть работа, что касается заработной платы, то она распределяется следующим образом:

ДолжностьОклад
Кассир23 000 – 27 000 руб
Консультант-продавецдо 27 000 руб
Изготовитель пиццыдо 32 000 руб
Товаровед26 000 руб
Приемщик товарадо 33 000 руб
Пекарьдо 27 000 руб
Повардо 37 000 руб
Администратор в зале26 000 руб
Заместитель директора магазинадо 50 000 руб
Директор магазина67 000 – 90 000 руб

В целом зарплата в «Перекрестке» для Санкт-Петербурга низкая, это отмечают многие работники сети. Кроме того, она практически не индексировалась с 2010 года.

Далее в видео про открытие юбилейного, 600-го магазина «Перекресток» в РФ:

Перекресток в Москве

Первый супермаркет «Перекрёсток» был в Москве открыт в 1995 году. Сейчас в столице больше ста супермаркетов этой сети. Работу здесь также можно найти и зарплата повыше, чем в Санкт-Петербурге.

ДолжностьОклад
кассир29000 – 37000 руб
консультант-продавец27000 – 31000 руб
изготовитель пиццыдо 37000 руб
товаровед38000 – 42000 руб
приемщик товараот51000 руб
пекарьот28000 руб
поварот 30000 руб
администратор в зале40000 руб
заместитель директора магазинаДо 50000 руб
директор магазина70000 – 100000 руб

Видно, какая разница по зарплатам в сравнении с Санкт-Петербургом. Конечно, она есть, но сказать, что больше в несколько раз нельзя, а по некоторым профессиям (например, пекарь, повар и совсем небольшая).

В следующем видео немного о ценах в московском «Перекрестке»:

Отзывы

Отзывы сотрудников о работе в супермаркетах «Перекресток» весьма противоречивы. Вот только некоторые из них.

  • Зухра, бывший сотрудник супермаркета в Санкт-Петербурге. Зарплата не соответствует предложенной. Фактически 140 рублей в час и 13% в минусе за различные издержки. В итоге получается чистыми не больше 20000 руб., и не каждый месяц. Премия практически не выдается под разными предлогами, то по итогам месяца недостаточно прибыли, то необходимо покрыть недостачу и прочее. Питание хоть и бесплатное, но просроченными продуктами.
  • Илья, Москва. Абсолютно хамское отношение со стороны руководства к работникам. Страшная текучка персонала, при этом приходится выполнять работу, на которую не подписывался. Но главным образом проблема была в директоре того магазина в котором работал, с ее стороны были постоянные придирки, из-за чего и пришлось уволиться. Из положительных моментов могу отметить то, что коллектив хороший, работа была рядом с домом, да и зарплату платили без задержек и еще бесплатное питание за счет магазина.
  • Неизвестный, бывший сотрудник, Санкт-Петербург. Директор неадекватная, даже матом ругается на работников. Из-за текучки кадров, приходится выполнять работы других, которые не оплачиваются, также не оплачиваются праздничные дни, а просрочка вычитается из заработанного. К положительным моментам отнесу белую зарплату, которая выдается в срок.
  • Николай, Санкт-Петербург. У меня претензии к руководству. Директор наглый и хамоватый, в конце концов, пришлось уволиться, что называется, довели. Еда в столовой хоть и бесплатна, но отвратительна. Зарплата также не соответствовала той, которую предлагали при устройстве на работу. Из положительного хочу отметить, что был удобный график работы и магазин находился рядом с домом.
  • Людмила, Тольятти. Руководство магазина просто отвратительное. За переработку не доплачивают, премия весьма редкое явление. Зарплата мизерная. Вообще подход такой: если будешь жить в магазине, что-то получишь, нет увольняйся. Единственное что хорошо, это скидки по средам, но это в порядке шутки.
  • Ира, Пятигорск. Руководство неадекватное, график работы очень неудобный. Причем при устройстве на работу предлагают три варианта, но на практике остается один и как раз самый неудобный. Постоянная текучка кадров и переработка тех, кто остался. И отдельно она не оплачивается. Но зарплата регулярно, да и работа рядом с домом, поэтому и держусь за нее.
  • Анатолий, Оренбург. Не оплачивают праздничные дни, дают отгулы за них. У нас магазин работает до 00.00, потом добирайся до дома как хочешь, служебного транспорта нет, а на такси деньги не дают. Зарплата небольшая, хотя выплачивают вовремя. Отпуск и больничные оплачивают. Премия редко выдается и маленькая.
  • Специалист, Москва. Основная проблема магазинов сети «Перекресток» — это руководящий состав, как будто их специально набирают таких: наглые, работников за людей не считают. Зарплату выдают хоть и вовремя, но с вычетом НДС остаются копейки. Переработки, праздничные дни не оплачивают. Работаю год премию выдали один раз 3000 руб.
  • Нео, Люберцы. Мизерная зарплата, вся просрочка вычитается из зарплат работников. Текучка ужасная, поэтому приходится иногда работать за двух – трех человек. Из-за этого нигде ничего не успеваешь, покупатели ругаются, жалуются руководству и все шишки нам. Кормят отвратительно, хотя мы в магазине по 12 часов. Единственный положительный момент – маленькую зарплату перечисляют на карточку регулярно.
  • Татьяна, Москва. Руководство хамоватое, постоянные не оплачиваемые переработки, зарплата мизерная, хотя и перечисляется день в день. Приходится расплачиваться за просрочку. Еще из положительного: раз в месяц проходим бесплатное обучения и кормят также бесплатно, но просрочкой, за которую мы заплатили.

Из приведенных отзывов видно, что основная претензия сотрудников супермаркета «Перекресток» к руководству этих торговых заведений, а также много жалоб на неоплачиваемые переработки, текучесть кадров и низкие зарплаты. Но при этом к положительным моментам надо отнести то, что зарплата выплачивается вовремя, есть небольшая премия и бесплатно кормят. Пускай и просроченными продуктами, но не во всяких торговых сетях заботятся о том, чтобы накормить своего сотрудника.

Далее в видео о том, как активировать карту магазина «Перекрёсток»:

Зарплата за границей в аналогичных сетях

Для сравнения с «Перекрёстком» можно взять крупнейшую торговую сеть мира американскую Wal-Mart, в которой работает более 2 миллионов сотрудников. Магазины этой сети расположены во многих странах мира, в том числе в Китае и Аргентине.

Немецкая сеть магазинов Lidl присутствует в 20 странах мира, по большей части в Европе. Здесь также задействовано огромное количество работников, более 170 тысяч человек. Это старейшая сеть в мире, основана еще 1930 году, закрыта в 1945 году, но через десять лет возродилась.

С 2016 года средняя зарплата в Wal-Mart для обычных работников: кассиров, продавцов, администраторов, консультантов, приемщиков товаров, товароведов и т.д. составила 10 долларов в час. При работе 2/2, это 78600 рублей в месяц, т.е. это зарплата средняя рядового сотрудника. В «Перекрёстке» такую зарплату получает директор магазина.

Для сети «Lidl» если брать оплату низшего звена, например, кассир, то зарплата составит 56 тыс. рублей в месяц, а грузчика 63 тыс. рублей в месяц. При этом директор магазина будет получать 84 тыс. рублей. Это сопоставимо с зарплатой директора магазина в Москве. При этом очевидно стремление сократить разрыв в зарплатах между рядовым сотрудником и руководителем. Если в московских супермаркетах «Перекрестка» между кассиром и директором отличается в два раза, то в сети «Lidl» всего на 20 тыс. рублей.

Какая зарплата в магазине Перекресток?

В России часто возникают сложности при поиске хорошей работы и добросовестного работодателя. Поэтому перед трудоустройством соискатели интересуются мнением сотрудников о потенциальной работе. Из нашего обзора вы узнаете, какая реальная зарплата в Перекрестке в 2020 году и об особенностях трудоустройства в данную организацию.

Что из себя представляет Перекресток?

Супермаркеты «Перекресток» относятся к компании «X5 Retail Group». Именно этой организации принадлежит «Пятерочка» и «Карусель». Магазин «Перекресток» появился в 1995. В 2006 году произошло соединение этой сети с магазинами «Пятерочка». В результате и появилась компания «X5 Retail Group». Сеть «Перекресток» считается одной из лучших в категории подобных супермаркетов.

Магазины данной сети открыты в Нижнем Новгороде, Калуге, Туле, Тюмени, Магадане и Самаре. В большинстве случаев, чтобы устроиться в супермаркет не понадобится ехать в другой магазин.

Зарплаты в магазине в Москве

Сначала выясним, какая зарплата в Перекрестке в Москве. В настоящее время в столице более ста магазинов данной сети. Зарплата здесь выше, чем в других городах России и в Санкт-Петербурге.

Можно рассмотреть следующие вакансии:

  1. Продавец-кассир получает 29-37 тыс. руб.
  2. Продавец-консультант зарабатывает 27-31 тыс. руб.
  3. Повар – 30 тыс. руб.
  4. Приемщик товара – 51 тыс. руб.
  5. Заместитель директора – 53 тыс. руб.
  6. Директор – 70-100 тыс. руб.

Зарплаты в магазине в Санкт-Петербурге

В данном городе более 35 супермаркетов, в которых можно найти работу. Зарплата в СПб распределяется таким образом:

  1. Приемщик товара – 33 тыс. руб.
  2. Продавец – 28 тыс. руб.
  3. Товаровед – 26 тыс. руб.
  4. Повар – 38 тыс. руб.
  5. Администратор в зале – 26 тыс. руб.
  6. Директор -70-90 тыс. руб.

Средние зарплаты в магазине

Средние доходы сотрудников Перекрестка варьируются от 15 тыс. руб. в месяц. Зарплата директора Перекрестка во время стажировки в Москве составляет 64 тыс. рублей, в Московской области – 59 тыс. Процесс введения в должность, адаптация и изучение новых бизнес-процессов занимает период от 1 до 3 месяцев. Это зависит от степени подготовленности кандидата. После официального вступления в должность оклад повышается до 70 тыс. Затем предусмотрена аттестация и получение категории. При категории А предусмотрена надбавка до 50 %. При наличии высоких категорий можно получить должность в самых крупных магазинах сети с более высоким вознаграждением.

В сети Перекресток предусмотрена правильная система мотивации и премирования. Это влияет на то, сколько получают в Перекрестке.

Имеет значение и выполнение плана. Бонус может составлять примерно 12-15 тыс. Индивидуальная премия составляет 0,06 % от суммы товарооборота в месяц.

Проблемой для руководителей является полная инвентаризация, которые проводятся два раза в течение года. При нормативном исполнении плана директор может получить премию в виде целого оклада за каждую инвентаризацию. В результате можно рассчитывать на 13-ю зарплату в виде суммы двух окладов.

Сколько зарабатывают в Перекрестке зависит от населенного пункта, в котором находится магазин. В крупных городах заработок в Перекрестке обычно намного выше. Из отзывов сотрудников компании можно узнать и о некоторых минусах:

  1. Системы штрафов.
  2. Невысокие оклады, которые не повышаются.
  3. Сложность в получении премии.
  4. Задержки выплат.

Трудности возникают и при карьерном росте. При трудоустройстве подобную возможность обещают, но в реальности продвинуться с должности рядового сотрудника очень сложно. Работа в данной компании не устроит карьеристов.

Особенности работы в Перекрестке

Магазин предлагает следующие условия:

  1. Удобный и стабильный график.
  2. Высокий уровень дохода.
  3. Возможность карьерного роста.
  4. Официальное трудоустройство.
  5. Разнообразные вакансии.
  6. Дружный коллектив.
  7. Полный социальный пакет.
  8. Совершенствование навыков и повышение квалификационного уровня.

Всем новичкам предлагается обучение перед тем, как приступить к работе. Вакансии отличаются разнообразием, но руководящие должности встречаются редко. Чаще возникает необходимость в рядовых кадрах. Предлагаются такие должности, как мерчендайзеры, продавцы, кассиры, работники на склад и грузчики.

При первой встрече с работодателем наблюдается дружелюбная обстановка. Менеджеры по подбору персонала рассказывают о преимуществах подобной работы.

У соискателей создается впечатление, что компания проявляет заботу о сотрудниках. Собеседования проводятся в специальных офисах. Обязательно заполняется анкета, а затем менеджер по персоналу изучает резюме.

Дополнительные выгоды работы в супермаркете

Компания предлагает своим работникам участие в разнообразных конкурсах и получение корпоративных бонусов в качестве вознаграждения. Но прежде чем стать членом команды, необходимо грамотно сдать тесты.

При устройстве на работу, сотрудники компании могут рассчитывать на возможность приобретать товар с большими скидками, что позволяет экономить бюджет. Также работники могут завтракать и обедать за символическую плату.

Что нужно знать о работе в Перекрестке?

Чтобы получить работу в торговом зале, не обязательно иметь особые способности и высокую квалификацию. Но трудоустроиться может далеко не каждый желающий. Важно придерживаться корпоративных уставов и пройти тестирование. При этом средняя зарплата работников магазина Перекресток – 18-25 тыс. руб.

Строгие требования предъявляются к сотрудникам офиса и менеджерам. Это обусловлено тем, что управляющие работники должны принимать организационные решения в кратчайшие сроки. При этом не должно возникать конфликтных ситуаций.

Нюансы прохождения отбора

Чтобы устроиться на определенную должность, соискатель должен выполнить следующие действия:

  1. Подать заявление.
  2. Пройти процедуру тестирования.
  3. Пройти собеседования с работодателями.

На этапе оформления заявки, необходимо заполнить анкету. Важно указать достоверную информацию о себе. После подачи резюме и анкеты, необходимо дождаться звонка от менеджера по персоналу. При положительном ответе предусмотрен следующий этап конкурса.

Рекомендуем эти статьи:

На этапе тестирования не стоит опасаться субъективности менеджеров по кадрам. Тесты обрабатываются автоматизированными системами. Для решения каждой задачи дается определенное время, за которое нужно показать хороший уровень знаний.

Затем проводятся интервью, в которых участвуют работники с должностями, зависящие от вакансии, на которую претендует соискатель.

Существует и специальная система тестов для осуществления кадровых перестановок. Если штатный работник захочет перейти на более высокую должность, он также должен пройти систему тестирования.

Многим соискателям интересно, что из себя представляет процедура тестирования. Процесс включает следующие задачи:

  1. Умение решать математические задания.
  2. Выявление логических способностей.
  3. Вербальная оценка ситуации.

К подобному мероприятию можно подготовиться заранее. В этом помогут специальные онлайн программы. Данная торговая сеть начала создавать и магазины премиум – класса. В 2008 году появился Зеленый перекресток. Сеть супермаркетов активно развивается, магазины появляются в новых городах.

Преимуществом компании является предложение официального трудоустройства. С подчиненными заключается договор, а также соответствующая запись вносится в трудовую книжку.

Перед трудоустройством стоит изучить многочисленные отзывы о компании, но при этом стоит учитывать, что сеть одна, но особенности работы в каждом магазине разные. Многое зависит от директора и города, в котором находится магазин.

Работа кассир в супермаркет “перекресток” Москва

1-20 из 10009 результатов

Получать новые вакансии на почту

Кассир в супермаркет (Перекресток)

56 000 – 60 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Продавец- кассир в супермаркет

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет Перекресток

40 000 – 60 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

33 960 – 37 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

36 000 – 40 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Продавец в супермаркет (Перекресток)

35 000 – 37 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Фасовщик в супермаркет Перекрёсток

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир в супермаркет

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Ищете работу?

кассир в супермаркет перекресток, Москва

Подписка выполнена
Первое письмо Вы получите в ближайшее утро

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Отзывы сотрудников о компании Перекресток

Может и есть, но я из не успела увилеть. Так, как отстажировалось 1,5дня и у меня отпала желание работать. Увидела отношение директора к сотрудникам. Это просто жесть.

Хочу сказать пару слов про директора магазини Акбарова Амина Ибрагимовно. Хамка с большой буквой. Воспитание у неё просто на низшеи уровне. Ведёт себя просто как базарная бабка, не прилично. Я такого директора увидела в первые. Конечно встречала хамок, но она всех переплюнула.Ужас. Я быстро убежала оттуда, работы, а за отношение.

Плюсов просто нет.

Проработала там год. Перекресток в Белгород е на улице. Попова д36.Универмаг Белгород. Эту компанию теперь ненавижу. Во первых проблемы с отпусками, график не составляется. Зорошо если за год додут 14 дней. За больничные могут и попросить уволиться. Директор Шипилова равнодушная и безразличная. По началу была вроде ничего, но потом почувствовав себя всевластвующей директриской, таковой и стала. Надеюсь товарищ Курбатов обратит на нее внимание… Зарплата намного ниже, чем обещали, нагрузка огромная. За праздничные дни не доплачивает. Я настолько разочаровалась в Перекрестке. Мой совет бегите оттуда и не возвращайтесь никогда!

Зарплата вовремя. Бесплатные обеды. Новые машины.

Говорят что будет почасовая оплата в 210р/ч. Но не говорят, что будут оплачены только 8 часов в день, хоть и работать придётся по 12. С этих 210р/ч надо вычитать ещё 13% Расстояние между точками в области может достигать 10 и более км. При увольнении премия не будет выплачивать я, только голый оклад. Готовьтесь носить по 50, 100 и 200 кг за один заказ, например на 4 этаж пятиэтажек. Штрафы за всё! Не одел бахилы перед клиентом и он рассказал об этом — штраф. Не заправил машину — штраф. Не помыл =штраф. Пукнул — штраф. Косо посмотрел — штраф. И так далее. Штрафы от Гибдд будут вычитать я с премии в полном 100% объёме + 100р. Например: Привысили немного и штраф 500р, вы конечно можете оплатить 50%.Ага, хренушки. 100% + 100р перекрестке за волнение. И самое важное, вам на собеседование говорят что народ нужен, что водители нужны, заказов много. Это не так. Меня уже дважды отсылал домой, так как нет заказов. Приходишь к 4 вечера на смену, а тебя домой и плевать, что ты деньги на проезд Потратил. Шарашкина контора одним словом, людей набрали, а работы нет. Обкакался перекрёсток её. Но им то по фиг, они кормят механика, бригадира и ещё кучу какашек… Про выходные и праздники забудьте кстати. Выходные будут среди недели. Никак у людей, а как у челюди. Короче Выбирайте сами. Можно заработать, но для этого надо ся на. Зачем непонятно. Можно спокойно за полтинник в Москве найти работу и не парится.

Ужасная компания, сеть лохотронщиков, вечно ищущих лохов.

Отрицательные стороны Обманщики! Вранье начинается как только Вы переступите кабинет директора, чтоб провести собеседование. Обещают одно, на деле другое. Испытательный срок 3 месяца, во время прохождения которого вы получите максимум 23000. Катострофическая текучка, нехватка сотрудников. В зале и на кассе по 1,5 сотрудника! Оборзевшая охрана, состоящая из наглых азеров. Неадекватное, тупое руководство, которое разговаривает и смотрит на тебя как на идиота. Обучение, длиною в 2 дня, где рассказывают о правилах работы и о правилах компании, которые нарушает само ж руководство. Ночами некому работать, выходит один продавец на весь магазин. Куча просрочки, вся еда из просрочки. Когда подходит з/п тебе заявляют, что у тебя недостачи в кассе, по товару, штрафуют за то, что вышла в туалет, когда было много народа в торговом зале. Приходишь, чтобы заработать денег, в итоге получишь половину обещанного и еще должен будешь. Всюду антисанитария. Гадкий персонал, подставляющий друга. Работаешь за пятерых, получаешь за одного. Тяжелый труд оплачивается обманом. Внаглую. Не тратте свое время, нервы и деньги на медкнижку, обучение и проезд.

Директорский состав, приходишь устраиваться, а тебе на протяжении всего собеседования хамят, желание работать в такой компании сразу пропадает. Про график говорят одно, а по факту совсем другое.

Хожу в магазин перекресток м. Новые Черёмушки 2–3 раза в неделю. Пользуюсь их кассами самообслуживания. Покупаю ритерспорт регулярно и он регулярно звенит и каждый раз на выходе унизительная процедура с выворачиванием сумок и пакетов. Размагничивания, которые там стоят не работают. Хоть не ходи туда или этот супер ценный ритерспорт не бери. Помощники на кассе только и делают что про пакеты напоминают и смотрят, что бы ты их кабачков не взял больше, чем завесил.

1) стабильная два раза в мес з/п 2) оплачиваемый отпуск 3) в магазине холодно: предусмотрена жилетка, тёплая кофта 4) никого из разных магазинов не знаю работающих из постоянной рекламы для желающих 4 ч, но по графику можно договориться, мне мой график удобен 5) наше руководство директор и замы не орут на сотрудников, но ищут компромиссы и доброжелательны 6) в магазине два мобильных принтеров для ценников (это редкость), но для обновления ценников это важно 7) в кухне есть микроволновка, чайник, чай, сахар, хлеб 8) в общем мне нравится коллектив 9) мне нравится работа которую я делаю: выкладываю товар, ценники, просрок, нарезка колбасы, 10) в общем, мне нравится отношение охранников к сотрудникам 11) в магазине нет рекламы постоянной что там нужно всем трясти в мегафоне 12) хорошая з/п у директора, я уверена что ответственность у них не малая и зп должна быть соответствующая 13) постоянно уборщики моют полы, в магазине нет вони чисто.

1) что мне не нравится, я слышала от нескольких продавцов и читала в отзывах что переработки не оплачивали, хотя обещали, я несколько раз вместо 18ч работала до 23, но посмотрю как решится этот попроси со мной 2) работаю первый месяц, но молочница, работающая почти без выходных в холоде (около молочки холодно) зарабатывает 26 уверена, что при такой нагрузке, это издевательство. там куча тяжёлых коробок, нужно выставить товар, следить за пророком немного тяжелей чем у меня (я выкладываю колбасные). Всё говорят что вы не цените работу тех кто своим тяжёлым трудом приносит компании прибыль, это выражается в з/п и это фактор влиябщий на то что продавцов не хватает, т. к. 8, 12ч на ногах в холоде за такую зп у вас работают восновном приезжие из сред Азии. а почему бы крупным представителям не снизойти до нужд младшего персонала 3) весьма отрицательный фактор что человек тяжело работающий целый день на ногах должен за свои деньги без скидок купить и побыстрому всухомятку за 15 минут съесть, т. к 1,5ч неоплачиваемого обеда тратить по намеченной цели нельзя. Почему куча списываемых каждый день салатов, плова булок нельзя для желающих сотрудников предоставить в качестве обеда? для отсутствия воровства придумать какие нибудь талоны? если бы я встретила главного в лицо, спросилабы (если бы разрешили) при з/п 30 т (у нас молочница столько не зарабатывает) вы проведя 12, 8 ч на ногаг в холоде что бы каждый день на якобы выделяемые 80р ели? з/п и как вы людей кормите яркий показатель насколько компания дорожит работниками я за то чтобы очень хорошо зарабатывали всякие главные и давали возможность зарабатывать тем кто на вас работает. это ещё вам повезло что в Узбекистане ценовая система ниже и рубль ценится, поэтому восновном они и работают 4) у нас в магазине слабая текучка, т. к рядом ещё 2 перекрёстка, один через дорогу, много товара свисывается по просрочку в мусорку, как говорит наш приемщик, денег на мард нет, чтобы уценять товар с приближающимися сроками, я раскладаваю мясо, колбасу и с уценкой, даже однодневный товар восновном раскупается а у нашего приемщика денег на уценку нет 5) читала комментарии, якобы скидки сотрудникам на товар. реально мард покупать нельзя. почему бы для сотрудников не выпустить скидочные карточки и т. п?

оцените ваш младший персонал, именно они вам прибыль приносят своим физическим трудом. а пока я вижу заботу 1) о руководстве, как выжать макс прибыль 2) о покупателях

о сотрудниках нет

повторю, я за то чтобы руководство очень хорошо зарабатывало и давало возможность эту рабочим

Перекресток – отзывы сотрудников

«Перекресток» — федеральная сеть супермаркетов, одна из первых в истории отечественного ритейла. Первый «Перекресток» был открыт в сентябре 1995 году в Москве. На 30 сентября 2014 года сеть включала в себя 389 супермаркетов, расположенных в восьми регионах России.

Федеральная сеть магазинов включает в себя 14 супермаркетов «Зеленый Перекресток», расположенных в Москве, Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону. Ассортимент этих супермаркетов включает в себя не только товары повседневного спроса, но и лучшие деликатесы со всех концов света. Кроме того в Москве и области работают 75 магазинов у дома «Перекресток-Экспресс».

Магазины «Перекресток» — это сеть удобных супермаркетов, в ассортименте которых есть не только продукты питания, качество которых контролируется на всех этапах на пути от поставщика до покупателя, но и блюда собственного производства, все необходимые товары для дома и товары для животных. Сеть предлагает лучшие цены на рынке в формате «супермаркет», а также высокий уровень обслуживания и все условия для комфортной быстрой покупки.

Отзывы сотрудников про Перекресток в Москве

Когда подпишите целую кипу документов для устройства на работу, то только после этого вам сообщат, что надо отсканировать отпечатки пальцев, что не законно, но без этого не возьмут на работу. Кормят просроченными продуктами, больничный оплачивают по минимуму и с задержкой на месяц, хамское отношение директрисы к персоналу, бардак в рабочем процессе созданный некомпетентностью директора Субаевой Эльвирой Наилевной, совместная раздевалка.

Я проработал с Августа по Сентябрь, в магазине «Перекрёсток» на Саянской 8А, в отделе овощей и фруктов.
Текучка во всей сети магазинов «Перекрёсток» постоянная, постоянные необоснованные придирки со стороны директора данного магазина ко всем продавцам, например: я проверяю товар на просрочку, а в это время народ моментально разобрал помидоры (по акции), тут же появляется директриса и начинает орать (при покупателях) почему ценник на помидоры висит когда товара уже нет, начинаешь объяснять, что проверял просрочку, товар перебирал на гнильё, не углядел да и помидоры только что ещё были, но ей плевать и объяснить ей ни чего невозможно.
Субаева Э.Н. хотела, что бы я одновременно: перебирал овощи и фрукты, проверял просрочку, разгружал паллеты, менял ценники, работал без перерыва и т.д.
Ещё пример, пришёл товар, надо срочно разгрузить паллеты, напечатать ценники (так как руководство зная какой товар придёт нам не сообщает заранее) и поэтому ценники приходится делать одновременно с разгрузкой товара, особенно когда без напарника, то вообще улёт.
Мало того компьютер один (рухлядь), сканер для считывания штрих-кода покупать отказалась, как её не просили и в результате приходилось цифры вводить вручную, а она снова приходит начинает на сотрудников орать, что мы так долго (к компьютеру очередь из нескольких продавцов с разных отделов) объясняешь ей, что нужен сканер, как в других магазинах данной сети, а она в истерики матюгами заходится.
Директриса Субаева Эльвира Наилевна рабочий процесс организовать не в состоянии, заставляла оставаться и перерабатывать бесплатно каждую смену по несколько часов – постоянно, а таких как я, которые знают свои права и не остаются бесплатно перерабатывать, она унижает, оскорбляет и выживает, а многие оставались так как деваться не куда.
В общем она хочет, что бы все работали как роботы, сама при этом ни чего не делает, руководить не умеет, разводит панику и кипишь на пустом месте и мешает работать. Какой олух из выше стоящих начальников и за какие «заслуги», такую тётю додумался поставил на эту должность не понятно.
Эльвира, слышишь, так с людьми нельзя обращаться.
Так же нам было положено 30 минут на обед, но допустим поел за 15 минут, 15 минут ещё осталось, пошёл позвонить домой минут на пять если она это увидела, то всё у неё снова истерика, хотя сама постоянно в курилке торчит, зашугала всех.
В общем работать так и не дала, пришлось увольняться, а потом следом за мной и ещё не сколько человек собрались увольняться или переводиться.
Пока она там директор работать не возможно. Не советую туда устраиваться.

Приходите работать в Перекрёсток

Перекрёсток работает в России с 1995 года

Ответим на вопросы по вакансии

Мы перезвоним вам
в ближайшее время

Попробуйте отправить заявку позже

Политика обработки персональных данных

ДОГОВОР ОФЕРТЫ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Общество с ограниченной ответственностью «ИБС Экспертиза», именуемое в дальнейшем «Общество», действующей на основании Устава, с одной стороны, и любое физическое лицо, полностью и безоговорочно принимающее условия настоящего договора, выразившее акцепт настоящей оферты путем размещения своих персональных данных, заполнив форму обращения на Сайте Общества perekrestok.hro.ru, и подтвердив свое согласие с приведенными ниже условиями, именуемое в дальнейшем «Пользователь», с другой стороны, совместно именуемые «Сторонами», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

  1. Предмет договора
    1. При регистрации формы обращения на Сайте Общества perekrestok.hro.ru, Пользователь предоставляет Обществу персональные данные
    2. При предоставлении данных Пользователь поручает Обществу обработку персональных данных в порядке, предусмотренном законодательством
    3. Целью предоставления персональных данных является оказания Клиентам Общества услуг подбора/найма.
    4. Общество обрабатывает персональные данные путем произведения действия (операции) или совокупности действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
    5. Объем передаваемых для обработки персональных данных может включать в себя: фамилию, имя, отчество; дату рождения; адрес проживания; контактный телефон; адрес электронной почты; сведения об образовании и полученной специальности; СНИЛС, и другие дополнительные персональные данные.
    6. Безусловным принятием (акцептом) условий настоящего Договора считается регистрация обращения на Сайте Общества.
  2. Права и обязанности Пользователя
    1. В соответствии с предметом настоящего Договора, Пользователь обязуется:
      – Предоставить правдивые, точные и полные персональные данные.
      – Не размещать и/или передавать посредством Сайта, информацию, которая может вредить другим посетителям сайта, нарушать их права и законные интересы.
      – не представляться чужим именем или от чужого имени, и не вводить в заблуждение Общества относительно своей идентификации.
    2. Пользователь вправе:
      Уточнять свои персональные данные, требовать их блокировку или уничтожение в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
  3. Права и обязанности Общества
    1. В соответствии с предметом настоящего Договора, Общество обязуется:
      Осуществлять Обработку персональных данных Пользователя в соответствии с законодательством Российской Федерации. Общество принимает все необходимые меры для защиты персональных данных Пользователя от неправомерного доступа, изменения, раскрытия или уничтожения.
    2. Общество имеет право:
      – Отказать в регистрации обращения Пользователя, в случае если есть основания полагать, что предоставленные Пользователем данные неверны.
      – предоставлять доступ к персональным данным Пользователя работникам, подрядчикам, агентам и Клиентам Общества, которым эта информация необходима для надлежащего оказания услуг и обеспечения функционирования Сайта. – использовать предоставленную Пользователем информацию, в том числе персональные данные, в целях обеспечения соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации (в том числе в целях предупреждения и/или пресечения незаконных и/или противоправных действий Пользователей). Раскрытие предоставленной Пользователем информации может быть произведено лишь в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по требованию суда, правоохранительных органов, и в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях.
    3. При звонке Пользователя в колл-центр Общества, Общество имеет право прислать ответное сообщение через сервис Viber
  4. Ответственность сторон
    – Общество не несет ответственности за действия третьих лиц, осуществивших неавторизованный доступ к персональным данным, размещенным на Сайте Общества.
    – Общество не отвечает за возможное использование информации с Сайта зарегистрированными Пользователями, Клиентами или иными лицами.
    – Общество не несет никакой ответственности перед Пользователем, если в результате такого нарушения был причинен вред Пользователю.
  5. Заключительные положения
    – Данный договор не является договором между Обществом и Пользователем о трудоустройстве, агентским договором, договором подряда, установлением отношений по совместной деятельности, личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.
    – Настоящий Договор вступает в силу с момента принятия его условий Пользователем и является заключенным на неопределенный срок, в соответствии с чем, персональные данные Пользователя, обрабатываются в течение неопределенного срока, либо до момента получения отзыва согласия Пользователя на обработку его персональных данных.
    – Условия настоящего Договора могут быть изменены Обществом в одностороннем порядке. В случае принятия Обществом решения об изменении условий настоящего Договора, Общество разместит на сайте Общества сообщение о таком изменении и предоставит возможность Пользователю ознакомиться с новыми условиями

    В случае несогласия Пользователя с новыми условиями, Пользователь обязан направить Обществу отзыв согласия на обработку его персональных данных.

    Неполучение Обществом такого отказа в течении 5-ти дней является выражением полного и безоговорочного согласия Пользователя с новыми условиями настоящего Договора.

    – Отношения сторон, не урегулированные настоящим Договором, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.

    – При возникновении спорных вопросов, Стороны принимают все разумно необходимые меры для урегулирования их путем переговоров. Если стороны не достигли согласия Сторон путем переговоров в течение 10 (десяти) календарных дней, споры, возникшие между Сторонами в процессе исполнения Договора, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации по месту нахождения Общества.

    Источники:
    http://namillion.com/zarplata-v-perekrestke.html
    http://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%BA%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%80-%D0%B2-%D1%81%D1%83%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B5%D1%82-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BA/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0
    http://otrude.net/employers/25954
    http://ppersonal.ru/review/perekrestok/city/moskva/
    http://perekrestok.hro.ru/
    http://namillion.com/zarplata-v-pyaterochke.html

Ссылка на основную публикацию
×
×