Работа и доступные вакансии в Абу-Даби
Абу-Даби – это столица Объединённых Арабских Эмиратов. Об этом городе мало кому известно, ведь у многих ОАЭ ассоциируются именно с городом Дубай. Но стоит заметить, что Абу-Даби меньше по площади, но более развит в экономическом плане. Если Дубай – это туристический центр страны, то Абу-Даби представляет собой промышленный, политический и торговый центр ОАЭ.
Вид на столицу Объединенных Арабских Эмиратов-город Абу-Даби
Способы поиска места трудоустройства
Найти работу в Абу-Даби можно несколькими способами:
- Через интернет-портал (сайты по трудоустройству).
- Через посреднические агентства, занимающиеся подбором необходимых вакансий для соискателя.
Изначально лучше начинать поиск работы самостоятельно. Ведь за услуги посреднического агентства потребуется платить.
Самые востребованные вакансии
Несмотря на то, что Абу-Даби является не самым популярным в ОАЭ городом среди туристов, он мало уступает Дубаю по количеству отдыхающих. Найти работу в Абу-Даби можно в крупных международных компаниях или в туристическом секторе.
Русским и украинцам легче всего трудоустроиться в сферу туризма. В данной отрасли самыми востребованными вакансиями являются:
- Супервайзер в гостиничный комплекс.
- Гест-релейшн.
Если иностранный подданный хочет трудоустроиться по своей специальности в Абу-Даби, то стоит помнить, что невероятным спросом в этом городе пользуются программисты и системные администраторы.
Уровень заработной платы
В Абу-Даби не существует понятия минимального оклада за труд. Каждый работодатель самостоятельно определяет размер заработной платы. Самые низкие оклады получают низкоквалифицированные рабочие (уборщики, парковщики, озеленители, охранники и т. д.).
В среднем зарплата по данным специальностям не превышает 1500 дирхамов. В переводе на иностранную валюту данная сумма равняется 27 тысячам рублей. Но по сравнению с Российской Федерацией данная заработная плата по аналогичной должности является весьма высокой.
В основном на таких должностях в Абу-Даби работают приезжие из самых бедных стран Азии.
Украинцы и россияне в основном работают в Абу-Даби в туристическом секторе. Так в гостиничных комплексах и отелях иностранные работники в среднем зарабатывают от 2 500 дирхамов в месяц. Это примерно 45 тысяч рублей. Главным преимуществом работы в отелях является предоставление жилья и питания.
Высококвалифицированные работники в среднем зарабатывают от 8 до 31 тысячи дирхамов.
Самые востребованные высококвалифицированные специальности в Абу-Даби:
- Менеджер по работе с клиентами. Средняя зарплата по данной должности колеблется от 9 до 12 тысяч дирхамов.
- ИТ-менеджер в среднем зарабатывает от 15 до 45 тысяч дирхамов ежемесячно.
- Менеджер в области продажи недвижимого имущества ежемесячно получает от 15 до 40 тысяч дирхамов.
- Финансовый контролёр. Заработная плата по данной должности колеблется от 35 до 80 тысяч дирхамов.
Вернуться к оглавлению
Рабочая виза
Для въезда в Абу-Даби с целью трудоустройства наёмный работник обязан иметь трудовую визу.
Напомним, что самостоятельно сделать рабочую визу у иностранного подданного не получится. Трудовая виза делается исключительно по заявлению работодателя.
Для оформления трудовой визы, наёмный работник обязан выслать потенциальному работодателю предварительно заполненную анкету на английском языке, ксерокопию заграничного паспорта и два цветных фотоснимка. Если у человека имеется высшее образование, то дополнительно высылается копия диплома, которая работодателем заверяется в консульстве Объединённых Арабских Эмиратов.
Все документы работодатель относит в консульство ОАЭ и подаёт заявление на получение трудовой визы для иностранного резидента. Если сотрудники консульства посчитают целесообразным выдачу рабочей визы иностранцу, то подтверждение о выдаче документа работодателем высылается на электронную почту иностранного подданного. Данное уведомление иностранный резидент обязан распечатать в формате А4. Именно с этим документом и осуществляется пересечение границы Объединённых Арабских Эмиратов.
Оригинал трудовой визы консульским отделом высылается на пункт пограничного контроля. Когда иностранный работник приезжает в Абу-Даби, сотрудники таможенной службы проверяют легальность его трудовой визы по уникальному номерному знаку.
После проверки визы, иностранный подданный обязан пройти тестирование на наличие ВИЧ-инфекции у него в крови. Это является обязательным условием. Если у человека обнаруживается данное заболевание, то он подлежит депортации из Объединённых Арабских Эмиратов.
Анализ крови на наличие ВИЧ-инфекции
Трудовая виза действует всего 2 месяца. По прибытии в Абу-Даби работодатель обязан сменить трудовую визу на резидентскую. После получения резидентской визы, иностранный подданный получает пластиковую карту, представляющую собой разрешение на работу и вид на жительство, на 3 года.
Данный документ может быть продлен по необходимости. Но продлением обязан заниматься только работодатель.
Требования к наёмным работникам
Стоит помнить, что в Абу-Даби требования к соискателям являются более строгими, чем в Дубае.
- Возраст от 20 до 29 лет.
- Хорошее владение английским языком.
- Коммуникабельность.
- Приятный внешний вид.
Также соискатель должен обладать заграничным паспортом со сроком годности не меньше 6 месяцев.
Огромным плюсом для соискателя будет наличие опыта в ресторанном или гостиничном бизнесе.
Трудовое законодательство
Согласно трудовому законодательству продолжительность рабочего дня в Абу-Даби равна 8 часам. В неделю наёмный работник может трудиться не больше 48 часов. Если наёмному работнику придётся работать сверхурочно, то его работа будет дополнительно оплачиваться. За ночную сверхурочную работу иностранный подданный получит 150% от своего нормированного заработка. Если сверхурочные работы попадают на дневное время, то дополнительный заработок составит всего 125%.
Стоит также отметить, что работодатель имеет право назначить наёмному работнику испытательный срок, который не может превышать 6 месяцев.
Если наёмный работник не проходит испытательный срок, то работодатель вправе потребовать от него компенсации всех расходов. Напомним, что оформлением визы и разрешения на работу занимается непосредственно работодатель. Некоторые работодатели даже оплачивают своим работникам жилье, питание и авиаперелет.
Источники:
http://visasam.ru/emigration/rabota/rabota-v-afganistane.html
