Как найти работу в Милане

Доступная работа в Милане

Сегодня работа в Италии привлекает большинство наших соотечественников из-за высокого уровня заработных плат и стабильного уровня жизни. Эта страна входит в Европейский Союз, что само по себе способно открыть новые перспективы в трудовой деятельности.

Панорамный вид на собор и площадь Дуомо в Милане

Италия популярна тем, что для каждого желающего найдётся рабочее место. Правда, при этом у человека должно быть не только желание, но и необходимый пакет документов. Многие задаются вопросом, в каком же городе легче найти работу? Ответ однозначный – в Милане.

Где искать

На самом деле Италия предоставляет массу вакансий не только в Милане, но и по всей территории государства. Но популярностью всё же пользуется именно этот город. Потому что зарплата в других городах Италии в 2022 году меньше чем в Милане. Найти работу для украинцев или россиян можно при помощи кадровых агентств, расположенных в стране фактического пребывания. Зачастую подобные организации помогают не только найти вакансии на работу, но и собрать все требуемые документы.

Торговая галерея Витторио-Эммануэле II в центре Милана

Также можно попробовать найти рабочее место уже непосредственно находясь в Милане. Для этого необходимо приехать изначально по туристической визе в город. Важным аспектом является то, что продлить туристическую визу для осуществления трудовой деятельности невозможно.

Если человек нашёл работу в Милане, ему следует предварительно договориться с работодателем о том, чтобы он ему прислал приглашение в его родную страну. Именно на основе разрешения и делается рабочая виза.

Как уехать на работу

Достаточно важным аспектом для работы в Милане является трудовая виза. К сожалению, без неё не удастся выехать за пределы родной страны. Первый шаг к получению рабочей визы в Италию – это найти работодателя на территории Милана, который должен выслать приглашение на работу. В Италии подобный документ называется «нулла оста» и к большому сожалению, даже работодателю не всегда получается его получить.

Всё дело в том, что правительством страны была разработана особая система привлечения иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Она заключается непосредственно в том, что работодатель может пригласить иностранца на работу лишь в том случае, если в родной стране на эту должность не нашлось требуемой кандидатуры. Система квотирования специальностей действует уже достаточно давно. Она была разработана с целью сохранности рабочих мест для граждан Италии.

Выдачей приглашения (которое отсылается наёмному работнику) занимается уполномоченный орган под названием Квестура.

Именно эта организация контролирует выдачу приглашений и отслеживает их легитимность. После получения приглашения на требуемую вакансию, наёмному работнику необходимо обратиться в консульство Италии в стране фактического пребывания.

Карта расположения и внешний вид генерального консульства Италии в Санкт-Петербурге

В этом уполномоченном органе потребуется предоставить пакет документов, состоящий из:

Приглашения от работодателя.
Заграничного действующего паспорта. Потребуется сделать копию первых трёх страничек.
Визовой анкеты (заполненная обязательно латинскими печатными буквами).

Также обязательно необходимо уплатить пошлину и предоставить квитанции. После этого документы примут на рассмотрении и по истечении десяти дней человека известят о решении консульства относительно выдачи рабочей визы.

После прибытия в Милан, наёмному работнику необходимо обратиться в Иммиграционное бюро для выдачи разрешения на работу.

Разрешение на работу

Работа в Милане подразумевает под собой наличие рабочее места. Также потребуется делать разрешение на работу, которое предоставляет право осуществлять трудовую деятельность на территории Милана. Разрешение на работу возможно получить в одном из отделов Министерства Труда Италии. Она выдаётся на основании заключённого трудового контракта непосредственно между работодателем и наёмным работником.

Разрешение на осуществление трудовой деятельности выдаётся именно на тот род деятельности, который указан в договоре.

Иными словами, разрешение на работу привязывается к должности на работе. Если намечается смена работодателя, то разрешение на работу придётся делать новое. Важным аспектом является то, что после получения разрешения его необходимо зарегистрировать в одном из местных отделений полиции.

Разрешение на осуществление трудовой деятельности выдаётся наёмному работнику на срок, указанный в контракте. Но он не может превышать одного года.

Работа без знания языка

Найти работу в Милане без знания языка достаточно сложно, но вполне вероятно. Но важно учитывать, что все вакансии без знания языка подразумевают лишь работу, которая напрямую не связана с общением с людьми. Людям, не знающим языка или плохо им владеющим, можно обратить внимание на такие вакансии, как:

Рабочий на мойке.
Уборщик.
Подсобные рабочие в домашнем хозяйстве.

Работа в Милане без знания языка также возможна в итальянских семьях. Она в первую очередь заключается в присмотре за людьми пожилого возраста или маленькими детьми. Работая без знания итальянского языка, человек будет получать минимальную зарплату, которая составляет от 400 евро в месяц.

Но важно помнить, что даже если человек и устроиться на одну из таких вакансии, изучение итальянского языка ему не избежать.

Самые распространённые вакансии без наличия образования

Самыми распространёнными вакансиями в Милане являются такие, как:

Работники по уходу за пожилыми людьми.
Домработница. Но важно помнить, что эта вакансия не подразумевает под собой проживание в одном доме с хозяевами. Имеется в виду уборщица. Которая должна посещать дом несколько раз в неделю и выполнять всю домашнюю работу.
Гостиничный персонал.

Милан является достаточно популярным туристическим городом, с хорошо развитой туристической инфраструктурой. В гостиничные комплексы часто требуются горничные, посудомойки и официантки.

Для мужчин работа в Милане возможна по таким вакансиям, как:

Подсобный рабочий на стройку.
Строитель в области укладки камней.

За пределами города можно найти работу в сфере сельскохозяйственной отрасли. Она подразумевает под собой уход за растениями и сбор урожая.

Работа для людей, имеющих высшее образование

Италия очень ценит высококвалифицированных работников.

Коллектив миланского ресторана с открытыми вакансиями

Эта страна даже предоставляет возможность таким сотрудникам получить голубую карту, которая предоставляет право не только работать на территории государства, но и проживать в нём без проблем.

Для получения «голубой карты» необходимо обладать такими документами, как:

Разрешение на осуществление трудовой деятельности.
Трудовой договор. Он должен быть заключён между работодателем и наёмным работником минимум на один год.
Диплом о высшем образовании. Причём опыт работы в данном направлении должен быть не менее трёх лет.
Приглашение на работу от прямого работодателя.

Важно помнить, что просьбу о выдаче голубой карты осуществляет не сам человек, а непосредственно его работодатель. Голубая карта служит неким прототипом вида на жительство.

Найти работу в Милане в 2022 году достаточно просто медицинским сотрудникам. Милан славится своей системой здравоохранения, поэтому каждый год госпитали и больницы проводят переквалификацию персонала, что влечёт за собой расширение штата.

В основном требуются сиделки и санитарки, присматривающие за больными людьми. Особенно ценятся люди, имеющие возможность работать в ночное время суток. Зарплата работник в медицинской отрасли является средней по итальянским меркам. В среднем зарплата санитарки и медсестры составляет в пределах от одной до двух тысяч евро.

К медицинским иностранным работникам, Милан выдвигает свои требования такие, как:

Знание итальянского и английского языка. Причём нужно владеть им не только на разговорном уровне, но и грамотно писать на нём.
По приезде в Милан, диплом медицинского работника необходимо будет подтвердить в специальных учреждениях путём прохождения теста.

Смотрите в видео: работа в Италии без знания языка.

Зарплаты в Милане

Италия славится не только достаточно высоким уровнем зарплат, но стабильностью и гарантией её выдачи наёмному работнику. Средняя зарплата в Милане в 2022 году равна 1500 евро. Минимальной зарплатой является сумма от 400 евро в месяц.

Наиболее высокие зарплаты у учителей и врачей. Представители этих отраслей получают от 3000 евро в месяц. Работа в Милане привлекает комфортным климатом, высоким уровнем жизни и достойной оплатой труда.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В МИЛАНЕ

Милан – это самый влиятельный город на севере Италии, который считается наиболее востребованным и перспективным для трудоустройства иностранцев. Переезд в «итальянскую столицу» по изготовлению шикарной одежды от всемирно известных брендов позволит окунуться в неповторимую атмосферу современного дизайна и моды, насладиться классической оперной музыкой, памятниками архитектуры и элегантными кофейнями. Наряду с Римом и Венецией, Милан – это настоящий «рай» для ценителей искусства и исторических культурных достопримечательностей.

Сегодняшние проблемы с уровнем безработицы и некоторые экономические сложности делают работу в Италии не настолько популярной в среде иммигрантов из России или Украины, как это было еще 10–15 лет назад. Тем не менее крупные итальянские города по-прежнему привлекают большое количество граждан из стран СНГ и предоставляют хорошие шансы для заработка. Благодаря диверсифицированной экономике работа в Милане для русских и украинцев в 2022 году доступна специалистам разной квалификации во многих отраслях – от промышленности до туристических услуг.

СОДЕРЖАНИЕ

Специфика трудоустройства в Милане

Население Милана в 2022 году составляет более 1,3 млн человек, то есть столица региона Ломбардия второй по величине город Италии после Рима. По разным оценкам здесь проживает до 200 тысяч иностранцев. Самые многочисленные этнические группы представлены китайцами и филиппинцами. В Милане находится очень много иммигрантов из Восточной Европы, Африки и Латинской Америки. Русскоязычные граждане встречаются довольно часто, кстати, многие из них имеют итальянский паспорт.

Климат в городе не столь комфортный как на юге. Зимы влажные и холодные, а лето в основном жаркое. В сравнении с некоторыми развитыми западноевропейскими городами соотношение зарплат и цен в Милане не очень благоприятное. Есть проблемы с инфраструктурой и экологией, но в целом город безопасный и подходящий для спокойной жизни. Медицинское обслуживание на высшем уровне, а дипломы миланских и в целом итальянских университетов котируются во всем мире. Все это нужно учитывать при планировании профессиональной деятельности в Милане.

Италия с большими трудностями справляется с последствиями мирового финансового кризиса 2008–2009 годов. Разумеется, это негативно отражается на рынке труда и осложняет процесс поиска работы в Милане. Только в течение последних нескольких лет экономический рост страны начал постепенно восстанавливаться. Тем не менее в сравнении с сельскохозяйственным югом, промышленный север Италии находится в куда более выгодном положении. Например, если в среднем по стране безработица до 11%, то в 2022 году в Милане этот показатель не превышает 3–4%.

Справедливости ради нужно отметить, что среди молодежи безработица в Италии достигает 32%. Многие молодые итальянские специалисты покинули Ломбардию и работают в Германии, Великобритании, США и других развитых странах. В какой-то степени это открывает иностранцам, включая русских и украинцев, доступ к вакансиям в Милане. В Италии наблюдается большая доля теневого сектора экономики и зачастую рабочие места отсутствуют в открытом доступе. Многие вакансии передаются родственникам и друзьям, так как семейный бизнес в этой стране очень развит.

В Италии устанавливаются специальные ежегодные квоты на найм соискателей из третьих стран, включая русских и украинцев. Кроме того, местные законы запрещают принимать на работу иностранных работников, если на рабочее место претендуют местные жители или граждане Европейского союза. Конечно, все это также затрудняет поиск вакансии в Милане. Для официального трудоустройства необходимо выполнить следующие условия:

Заранее найти работодателя и заключить трудовой контракт

Получить разрешение на работу

Только соблюдение вышеперечисленных требований позволит легально жить и работать в Милане. Разрешение на сезонную работу выдается на 6 месяцев с правом продления еще на 90 дней. Обычная долгосрочная занятость предусматривает срок действия документа 1–2 года. В случае потери рабочего места вид на жительство не аннулируется. Иностранец имеет право зарегистрироваться в качестве безработного и попытаться найти работу в Милане пока действует предыдущее разрешение.

Как найти работу в Милане

Работа в Милане без посредников требует от иностранца изрядной доли терпения, упорства и даже везения. Ситуация на итальянском рынке труда оставляет желать лучшего и вдобавок процедура трудоустройства граждан из России или Украины для местного работодателя весьма хлопотное мероприятие. Квалификация, опыт и навыки должны быть на высшем уровне.

Образование, полученное в российском или украинском вузе, с малой долей вероятности будет признано в Италии. Готовьте все документы (дипломы, сертификаты) заранее. Особое внимание обратите на владение итальянским языком. В отличие от большинства крупных городов Западной Европы в Милане даже знание английского языка на продвинутом уровне не является большим плюсом при поиске вакансии.

В Милане базируется несколько тысяч международных корпораций, которые довольно часто привлекают сотрудников из-за рубежа. Кроме того, крупные итальянские компании предлагают рабочие места не только местным жителям. Обратите внимание на такие автомобильные гиганты, как Alfa Romeo (производство спортивных автомобилей) и Pirelli (изготовление шин).

Если профессия позволяет, попробуйте выйти на известные дома мод, например, Prada, Giorgio Armani и Dolce & Gabbana. Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Пишите работодателям письма с предложениями о трудоустройстве через официальные сайты. Ищите сообщества русскоязычных иммигрантов в Италии в социальных сетях. Посетите Милан по туристической визе. На месте найти работу гораздо легче.

Поиск работы в Милане

Министерство труда и социальной политики Италии – lavoro.gov.it

Профессиональная социальная сеть – linkedin.com

Вакансии и зарплата в Милане в 2022 году

В Милане широко развиты не только мода и дизайн. Очень часто город называют финансово-экономическим центром страны. Здесь расположено большое количество банков, финансовых учреждений и итальянская фондовая биржа. Функционирует много компаний по производству продуктов питания и напитков, фармацевтических препаратов, мебели, ювелирных изделий. Особое место занимает сфера рекламы и маркетинга, информационных технологий и туризм. Практически в каждом из этих направлений есть работа в Милане для русских в 2022 году.

В городе действуют десятки научно-исследовательских центров, университеты и целые научные парки. Подобные учреждения заинтересованы в сотрудничестве и привлечении опытных зарубежных специалистов. Итальянское правительство разрабатывает программы совершенствования инфраструктуры и внедряет специальные проекты. Так что сегодня строители вполне могут найти работу в Милане. В городе проводится большое количество различных международных мероприятий и выставок, где также требуются работники. Хорошие шансы на трудоустройство есть у программистов, инженеров и медицинских работников.

Средняя заработная плата в Милане в 2022 году составляет порядка 2–2,5 тысяч евро в месяц после уплаты налогов. В целом этот показатель вывести довольно сложно, все зависит от профессии и компании. Официального минимального уровня оплаты труда в Италии не предусмотрено. Основные вакансии в Милане для русских и украинце в 2022 году, к сожалению, связаны с неквалифицированным трудом, который оплачивается довольно низко. Это работа нянями, сиделками, горничными, официантками, помощниками по хозяйству и так далее. Ежемесячная зарплата в этих сферах не превышает 500–1000 евро.

Как найти работу в Милане

Работа в Италии

Работы в Италии мало. И на всех ее не хватает.
Я не раз слышала, что одной из причин неприязни итальянцев к квалифицированным и не очень иностранным сотрудникам является острое чувство собственной уязвимости и обделенности от реализации того, что тебя обставили на твоей же территории. А что? Сами же итальянцы утверждают, что они первые виноваты в количестве иностранной рабочей силы в Италии, поскольку сами больше не хотят гнуть спину на стройках, мыть полы, выносить горшки и ухаживать за собственными стариками, предпочитая, чтобы это за них делали выходцы из менее благополучных экономически стран Восточной Европы, Азии и Африки.

Рынок рабочей силы в Италии крайне негибок и статичен. Это обусловлено, в числе прочего, и особенностями контрактуальных взаимоотношений между работодателем и подчиненным. Вот, где еще встречаются так называемые “бессрочные” контракты, по которым работодатель не вправе уволить нерадивого сотрудника с таким контрактом, если этот последний, конечно, не совершит что-то уж совсем из ряда вон?! А заполучив такой контрактик, работник вполне может поплевывать в потолок, выполняя лишь необходимый минимум работы. И даже если – паче чаяния – переведут его с понижением на должность старшего помощника младшего дворника, его зарплата все равно останется прежней. Ну, и скажите мне теперь, какой работодатель с толикой здравого смысла станет раздавать такие контракты направо и налево?! Особенно иностранцам? Вот и приходится подавляющему большинству – как туземцев, так и понаехавших – перебиваться контрактами с оговоренным сроком окончания, контрактами под проект или, вообще, стажировками.

Вот, кстати, эти последние все больше выпадают на долю выпускников ВУЗов. Как правило, стажировки или не оплачиваются вовсе, или крайне скудно. Многие знакомые выпускники несколько лет скитались по разным компаниям, пока не нашли более-менее постоянную работу. Справедливости ради стоит заметить, что успешные выпускники престижных вузов, особенно если вместо моря летом парились в офисе на неоплачиваемых стажировках, как правило, довольно быстро находят себе работу на начальной позиции.

Вообще, самый страшный кошмар среднестатистического работающего итальянца средних лет – разумеется, после смерти дражайшей мамочки – это потеря работы. Здесь не любят работать, но очень дорожат своим рабочим местом. Итальянец никогда не уволится с работы, не найдя альтернативы и не подписав новый контракт. Тут не принято так рисковать – это вам не русская рулетка, ведь единожды выпав из обоймы, крайне тяжело вернуться обратно. Приведу конкретный пример: нашему знакомому из Флоренции предложили очень неплохо оплачиваемую работу в швейцарской Вербании, пообещав пристроить в ту же компанию и супругу, посулили оплачиваемое жилье и прочий букет бонусов, но он скрепя сердце отказался, потому что боится, что когда придет время вернуться в родной город – хотя бы из-за престарелых родителей, – он не сможет найти работу.

Ну, так вот, эмигранты, значит. А что эмигранты? Вон сегодня во влиятельном экономическом издании Il Sole 24Ore появилась статья www.ilsole24ore.com/art/notizie/2010-10-2 6/immigrati-italia-meno-irregolari-11423 7.shtml о том, что наша, иностранная рабочая силища приносит в кассы итальянского пенсионного фонда ежегодно примерно миллиард евро. Так, глядишь, иностранцы будут не только нянчить – в качестве сиделок, – но и кормить итальянских пенсионеров. А еще ширятся среди нас ряды предпринимателей. А что, вон чудеса китайской бизнес-хватки – массажные (мммм. иногда с приятными несердцу услугами вне прейскуранта) центры и магазины с говорящими вывесками “Найдешь все!” (и ведь не врут – там даже свадебные платья продаются, ага) – растут в Милане как грибы после дождя. И богатеет китайская диаспора: они играют пышные свадьбы с кортежем из лимузинов, а в повседневной жизни передвигаются на дорогих джипах, позволяют себе настолько очевидные ранее излишества в виде походов на концерты и в кино.

Но, как говорится, Восток – дело тонкое, а своя рубашка – ближе к телу, поэтому давайте лучше поговорим о том, что нам ближе, а именно, о наших сородичах из бывшего СССР. Так вот, напрасно вы думаете, что для русскоговорящих найти работу с русским языком в Милане, индустриальной столице широко сотрудничающей с Россией Италии, – это проще пареной репы. Здесь ого-го-го какая конкуренция! Здесь тьма украинцев, белорусов, собственно, русских, молдован и румынов, которые худо-бедно говорят по-русски и норовят составить тебе, лингвисту с красным дипломом, конкуренцию и урвать те жалкие вакантные места переводчика, которые редко-робко проглядывают в общем море хаоса. Невдомек итальянскому работодателю, что украинка (со всем уважением) никак не может быть мадрелингва русса (носителем русского языка), если только у нее мама&папа – не русские. А гиганты итальянской промышленности ENI и ENEL набирают в штат, по всей видимости, исключительно русских инженеров. Зато с регулярной периодичностью среди околорусского населения всея Италии разыгрываются вакансии продавщиц в модные бутики. Вот этого добра – тьма тьмущая. И, как правило, посветив в Интернете один денек, вакансии на следующий день бесследно исчезают. Расхватывают, поди!

Ну, конечно, же не могу обойти вниманием и исключительно слабые позиции эмигрантов в случае любого потенциального конфликта с итальянским работодателем. Многие неквалифицированные иностранные сотрудники, например, официантки и сиделки, не имеют со своим работодателем никакого официально зарегистрированного трудового соглашения, поэтому могут очутится на улице в любой день. Именно так и произошло с моими знакомыми полькой и молдаванкой, которые, проработав в одном баре официантками шесть лет, в одночасье в конце августа были заменены на итальянский штат. Хозяйка бара взяла итальянского парнишку (того самого назойливого шутника, о котором я уже писала ранее в ЖЖ) и собственного сына, только что получившего диплом экономиста.

Вооот, как-то так. Только, кажется мне, что это только цветочки, о ягодках еще буду писать.

Источники:
http://hochusvalit.com/rabota/rabota-v-milane
http://anna-chertkova.livejournal.com/17576.html
http://visasam.ru/emigration/rabota/rabota-v-miunhene.html