Как найти работу в Словакии

Работа в Словакии: вакансии, виза и оформление документов

В Словакии богатый выбор вакансий для русскоязычного населения. Есть варианты для профильных специалистов и разнорабочих без квалификации. Уровень заработка здесь ниже, чем среднеевропейский, но число желающих получить работу в этой стране не уменьшается. Проживание и работа в Словакии пользуется устойчивым спросом и этому способствуют:

• лояльное иммиграционное законодательство;
• возможность оформить ВНЖ сразу после заключения трудового контракта;
• благоприятный социальный климат, низкий уровень преступности, стабильная политическая и экономическая ситуация;
• невысокий уровень цен в сравнении со среднеевропейским;
• возможность безвизового перемещения по странам Европейского Союза;
• хорошие условия для начала собственного дела или покупки готового бизнеса;
• возможность оформить ипотечный кредит при наличии ВНЖ и справки о доходах за 6 месяцев.
• схожесть менталитетов словаков и жителей постсоветского пространства.

Экономика страны активно развивается, на рынке труда широкий выбор вакансий рабочих специальностей, сборщиков техники и автомобилей, работников в сфере услуг, медицины и образования, водителей, офисных сотрудников. Высокий уровень оплаты, более 2000 евро в месяц, предлагают программистам, юристам, финансистам, инженерам. К низкооплачиваемым относятся профессии уборщиков, дворников, почтальонов, помощников по хозяйству, санитарок. Минимальная зарплата в Словакии составляет 352 евро.

В целом по стране уровень зарплаты мужчин, не зависимо от должности, несколько выше, чем у женщин. Средняя зарплата сильного пола составляет около 1000 евро, а у женщин средний заработок около 750 евро в месяц.

Среди должностей для женщин, не требующих специальной квалификации, популярностью пользуются вакансии уборщицы, сиделки, горничных, упаковщиц, помощников в отелях, ресторанах. Развитый туристический бизнес требует большое количество обслуживающего персонала. Зарплата этой категории работников не превышает 500 евро. На словацких биржах труда всегда есть вакантные должности для швей, нянь, медицинского персонала.

На территории Словакии расположены филиалы известных европейских компаний, которым требуются мужчины для работы в сборочных автомобильных цехах, на заводах по производству техники и электроники. Оплата на таких предприятиях варьируется от 4 до 5 € в час, в зависимости от квалификации работника.

Словацкие биржи труда всегда готовы предложить широкий перечень вакантных рабочих мест, не требующих специальной квалификации, в промышленности и сфере услуг, в подсобном и сельском хозяйстве. Востребованы строительные специальности, операторы прессовочных и сварочных машин, водители, инженеры и программисты.

Необходимые документы, виза и разрешение на работу

Разрешение на работу выдается на конкретное рабочее место под определенного иностранного сотрудника. Наниматель обязан заранее сообщить в местные органы по трудоустройству о наличии вакансии. Если в течение 30 дней на эту должность не устроится местный житель, она станет доступной для иностранного соискателя.

Наниматель может сделать выбор между иностранцем и гражданином Словакии в пользу первого, если докажет, что данную работу качественно сможет выполнять только иностранный сотрудник. Например, по причине наличия у последнего специальной квалификации и опыта работы.

Заявление на трудоустройство подается соискателем или работодателем не раньше, чем за 90 дней до начала трудовой деятельности. Бланк заявления заполняется на словацком языке. К нему прикладываются:

• копия заграничного паспорта;
• документ, подтверждающий наличие образования или определенной квалификации;
• справка об отсутствии судимостей;
• трудовой договор;
• документы, подтверждающие наличие места для проживания;
• доверенность от соискателя, если документы подает работодатель;
• 2 цветные фотографии 3х3,5см;
• медицинская справка.

Заявление на выдачу разрешения рассматривается в течение 20 дней. Разрешения бывают:

1. Краткосрочные, они выдаются на 6 месяцев, и используются, как правило, для сезонных работ.
2. Долгосрочные, выдаются на 1 год, с правом последующего продления на срок до 2 лет.

При получении разрешения на трудоустройство иностранец автоматически имеет право подать документы на предоставление ВНЖ.

Еще один вид разрешения, это синяя карта, которая дает право на работу во всех странах Евросоюза, в том числе в Словакии. Срок ее действия – 3 года. Процедура оформления отличается от выдачи обычного разрешения. Претендент на синюю карту должен иметь высшее образование и проработать по специальности не менее 5 лет. Этот вид разрешения на трудоустройство выдается высококвалифицированным сотрудникам.

Как найти работу в Словакии без посредников и через агентство

Для поиска работы можно воспользоваться многочисленными сайтами, как словацкими так и международными:

• http://www.profesia.sk/en/
• http://www.ponuky.sk/
• https://www.grafton.sk/
• http://www.careerjet.sk/
• https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovakia/
• https://www.monster.com/jobs/q-slovakia-jobs.aspx

Можно воспользоваться сайтами периодических изданий Словакии, таких как газета «Правда», «Наблюдатель Словакии» и других:

• https://www.pravda.sk/typo3temp/cache/perex_cachegenerator/superhp.html;
• https://hnkonto.hnonline.sk/
• https://spectator.sme.sk/

Еще одна возможность — обратиться за помощью в специализированные агентства, которые должны иметь соответствующую лицензию. Фирмы подобного рода имеют собственные базы данных с перечнем вакансий. Агентства с большим стажем работы и хорошей репутацией располагают обширными базами работодателей. Они смогут быстро найти работу, которую вы искали.

Обращение в агентство по трудоустройству имеет следующие плюсы:

1. Компания, оказывающая услуги в поиске работы, выступает дополнительным гарантом в трудовых отношениях.
2. Сотрудники агентства смогут максимально учесть все пожелания клиента и подобрать лучший вариант.
3. Экономия времени на поиск вакансии и подготовку необходимого пакета документов.

Самостоятельный поиск потребует больше времени и сил, но будет менее затратным.

Следующий шаг, после того, как вы нашли подходящую должность, заключение трудового контракта. Это основной документ, который подтверждает легальность трудовых отношений. В нем обязательно должна содержаться такая информация, как:

• срок работы;
• должность и должностные обязанности или специализация и характер выполняемой работы;
• уровень зарплаты;
• условия оплаты сверхурочной работы;
• рабочий график;
• условия труда;
• количество и длительность перерывов;
• права и обязанности обеих сторон;
• условия, при которых работодатель или работник имеют право расторгнуть трудовые отношения досрочно.

Дополнительно в договоре может содержаться информация о социальных гарантиях, которые предоставляет работодатель: страховка, жилье, питание, медицинское обслуживание. Чем подробней составлен договор, тем лучше. Это поможет сделать условия будущей работы максимально прозрачными. Если у будущего работника остались вопросы после знакомства с условиями договор а, лучше оговорить их с работодателем до его подписания.

Вакансии водителей и дальнобойщиков

В Словакии большой спрос на водителей-дальнобойщиков и водителей рейсовых автобусов. Водитель международник должен владеть иностранным языком и иметь:

• водительское удостоверение категории С;
• свидетельство с кодом 95;
• карту водителя европейского образца для тахографа;
• трудовой стаж от 1 до 3 лет.

Для водителя рейсового транспорта следующие требования:

• водительские права категории D;
• отсутствие вредных привычек;
• медицинская справка сроком до 90 дней.

Средняя месячная зарплата водителей-дальнобойщиков составляет 1100 €. Окончательная сумма зависит от количества рейсов, сложности маршрута и квалификации.

Водители рейсовых автобусов получают в среднем 4,5 € за час плюс надбавки за работу в выходные и праздничные дни.

Предоставляется пакет социальных гарантий: отпуск, страховка, медицинское обслуживание. Питание и проживание за счет работников.

Работа на заводах и фабриках

Основа промышленности – заводы по сборке автомобилей таких известных марок, как Volkswagen, PSA Peugeot, Citroën и KIA. В стране есть металлургические и нефтеперерабатывающие предприятия.

В Словакии расположены заводы по производству и сборке электроники и бытовой техники известных европейских брендов. На этих производствах всегда есть потребность в высококвалифицированных сотрудниках и разнорабочих без квалификации. В зависимости от квалификации зарплата рабочих может составлять в среднем 3-4,5€ за час. Проживание и питание за счет работников.

Работа в сборочных автомобильных цехах пользуется популярностью у иностранцев. Наниматель предоставляет стандартный трудовой график: 8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю. При этом предусмотрена возможность переработок. Оплата сверхурочных часов производится по повышенным тарифам. Проживание оплачивает наниматель.

Вакансии на стройках

Строительные специальности в Словакии пользуются стабильной популярностью. Кроме разнорабочих на стройке нуждаются в таких специалистах, как:

• сварщики;
• укладчики плитки;
• электрики;
• каменщики;
• отделочники;
• водители строительной техники и грузовиков.

Разнорабочие без квалификации зарабатывают в среднем 4 € евро в час. Каменщики, отделочники, укладчики часто работают на сдельной оплате труда, предусматривающей оплату за 1м2 работ. Средний уровень зарплаты составляет 800-1500€ в месяц. Строительные компании организуют бесплатный проезд к месту работы. Многие работодатели организуют бесплатное проживание для своих работников, предоставляют льготное питание.

Электрики — одна из хорошо оплачиваемых специальностей. Оплата составляет 5 € в час. Предоставляется бесплатное проживание в гостиничных номерах или общежитии. График работы может быть 5-7 дней в неделю, 10-12 часов в день.

Работа врачами и медсестрами: требования и подтверждение диплома

Врач — одна из самых высокооплачиваемых профессий в Словакии. Нужны врачи общей практики, педиатры, стоматологи. Зарплата врача варьируется от 1800 до 2400 €. Для признания диплома о медицинском образовании другой страны, необходимо пройти процедуру нострификации, результатом прохождения которой будет получение разрешения на ведение медицинской практики на территории Словакии. Диплом необходимо перевести на словацкий язык и заверить копию у нотариуса. На получение разрешения может уйти от 2 до 4 месяцев. В зависимости от специализации для успешного прохождения нострификации может понадобиться сдать экзамен, подтвердить свою практическую деятельность, пройти тест на знание словацкого языка.

Медсестры зарабатывают в среднем 700-900 €. Работодатель предоставляет бесплатное проживание, спецодежду, ваучеры на питание и отдых с детьми, медицинскую страховку. Возможно бесплатное обучение словацкому языку.

Сиделки и работа в домах престарелых

В стране активно развивается сфера услуг, в которой занято более половины местного населения. Это базы отдыха, пансионаты, дома престарелых, которые нуждаются в персонале по уходу за пожилыми людьми.

Работа сиделкой подразумевает бесплатное проживание и питание. Уровень знания словацкого языка требуется минимальный. Из обязательных требований — медицинское образование. Работодатель приветствует опыт работы, внимательность, аккуратность, отсутствие вредных привычек.

Некоторые работодатели не требуют медицинскую квалификацию для работы сиделкой в домах престарелых.

График может быть «рабочие сутки — 2 дня выходных». В зависимости от уровня занятости заработок составляет от 600 до 900 евро в месяц. Почасовая оплата составляет 2,7-3 €. Как правило, при более высоком уровне заработной платы, работодатель взимает оплату за проживание и обучение.

Работа и доступные вакансии в Словакии

Работа в Словакии возможна, если имеется определенный документ, дающий право на осуществление трудовой деятельности на территории государства. Словакия считается одной из наиболее развитых стран Евросоюза и имеет свои особенности в оформлении аналогичных документов.

Руины замка Девин в Братиславе

Оформление рабочей визы

Первым делом для осуществления замысла работы в Словакии потребуется оформить визу для въезда в страну. Словакия является одной из стран Евросоюза и практикует шенгенскую визу. Их существует несколько разновидностей, но для работы потребуется открытие так называемой визы группы D. Эта словацкая виза подразумевает нахождение на территории страны сроком больше 90 дней.

Виза D (национальная) оформляется путем подачи документов в консульство Словакии по фактическому месту жительства. Для русских документы подаются в Санкт-Петербурге и Москве, а для украинцев в Киеве и Ужгороде.

В 2022 году Консульство продлило сроки оформления визы. Все необходимые документы для выезда в Словакию в 2022 году необходимо подать минимум за 15 рабочих дней до ориентировочного отправления.

Так выглядит словацкая виза

Независимо от предполагаемой должности и вакансии на работу, консульству подаются такие документы:

1. Заграничный паспорт, причем срок его действия должен быть минимум на три месяца больше, чем предположительное возвращение из страны.
2. Гражданский паспорт (копия и оригинал).
3. Два фото на документы.
4. Заполненная анкета. Заполнять необходимо на одном из двух языков на выбор — французском или английском.
5. Медицинская страховка с покрытием не менее 30 000 евро.

В некоторых случаях могут также потребоваться:

1. Документ, подтверждающий выплату заработной платы за последние шесть месяцев.
2. Документ о регистрации предприятия. Но это касается лишь частных предпринимателей.

За получение визы необходимо заплатить консульский сбор. В 2022 году средняя сумма к оплате равна 35 евро.

Как найти работу

Найти работу в Словакии можно при помощи агентства или самостоятельно.

Сборочный цех Фольксваген в Братиславе

Эта страна имеет высокие моральные устои, и здесь редко можно встретить недобросовестного работодателя.

Найти работу можно и с помощью Всемирной сети. Сейчас огромное количество работодателей предлагает различные вакансии и достойную оплату труда. Можно составить и разослать свое резюме многим нанимателям.

Но для самостоятельного поиска работы подобным образом необходимо владеть хотя бы двумя языками: словацким и английским. Если человек знает еще и немецкий на уровне разговорного, его шансы увеличиваются в несколько раз.

Для поиска работы в Словакии в 2022 году предусмотрены управления по трудоустройству, которые осуществляют подбор необходимой специальности исходя из уровня квалификации наемного работника.

Предоставить рабочее место управление может лишь в случае отсутствия на него претендентов, имеющих словацкое гражданство.

Так выглядит паспорт гражданина Словакии

Более того, в стране существует система квотирования для иностранцев, и если допустимый процент уже исчерпан, работу по данной специальности никто не предложит. Взамен могут рекомендовать другие вакансии по сходным или аналогичным специальностям.

Наиболее распространенными вакансиями для русских являются:

1. Домашний персонал: няни, домработницы, гувернантки и управляющие.
2. Обслуживающий персонал в гостиничные комплексы: официанты, бармены, кухонные работники и администраторы.
3. Медицинские профессии. Особенно ценятся высококвалифицированные врачи.
4. Специальности технического направления.

Трудоустроиться в Словакии имеет право каждый представитель иностранного государства. Для этого ему необходимо оформить иммиграционную визу (национальную). После оформления и въезда в страну, человек в период действия визы обязан найти себе предположительное место работы.

Пример словацкого ВНЖ вклеиваемого в паспорт

Минимальный срок оформления визы составляет два месяца. Максимальный — один год. В основном средняя продолжительность документа для русских — девять месяцев. Это обуславливается не действующим законодательством, а личными потребностями самого человека.

Словакия славится добросовестностью и порядочностью, но, несмотря на это, существуют и недобросовестные работодатели. Проверить рабочее место можно в консульстве.

В 2022 году словацкие работодатели выдвигают свои требования к наемному работнику. В каждой сфере они отличаются, но основными из них являются:

1. Трудоспособный возраст. Средняя возрастная категория равна 25–30 годам.
2. Знание иностранных языков.
3. Наличие квалификации.

Сайты для самостоятельного поиска работы

Для самостоятельного поиска места трудоустройства в Словакии можно использовать следующие сайты:

На данных сайтах предоставляются свободные вакансии исключительно по Словакии.

Список международных сайтов по поиску работы:

Большинство вакансий размещаются в периодических газетных изданиях, которые можно просмотреть в электронной версии по таким сайтам, как:

1. https://spectator.sme.sk/ — газета «Наблюдатель Словакии».
2. https://www.pravda.sk/typo3temp/cache/perex_cachegenerator/superhp.html — газета «Правда».
3. https://hnkonto.hnonline.sk/ — газета «HNONLINE.АН».

Вернуться к оглавлению

Разрешение на работу

Независимо от вакансии и должности для иностранных представителей потребуется разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории республики. Его невозможно получить самостоятельно, так как соответствующее заявление подает непосредственно сам работодатель. Человек, искавший работу должен убедить его в своем профессионализме, желании работать и уровне квалификации.

Разрешение выдается лишь конкретному лицу. Оно подразумевает под собой осуществление рабочей деятельности на территории Словакии именно у того работодателя, который и подавал запрос. То есть разрешение на работу выдается строго под конкретное рабочее место. Если оно по каким-либо причинам меняется, необходимо подавать новое заявление на выдачу разрешения.

Срок рассмотрения заявки на получение разрешения на работу заминает минимум 30 календарных дней со дня подачи.

Словацкое водительское удостоверение

Срок действия разрешения равен одному году. При необходимости его можно продлить еще на два года. Но в случае пролонгации необходимо также подавать новое заявление. Очень важно, чтобы документ на продление содержал идентичную информацию той, что и в первом заявлении. В случае несовпадения данных возможен отказ от пролонгирования.

В стране действует система квотирования. То есть на каждую специальность существует и выделяется государством определенное количество мест.

Если в случае самостоятельного поиска человек нашел работу по специальности, чей процент квоты уже исчерпан на действующий период, то разрешение не выдается.

Огромным преимуществом разрешения на работу является то, что оно дает все законные основания для подачи документов для оформления вида на жительство в Словакии.

Пример карточки ПМЖ в Словакии

Заработная плата

Словакия очень ценит высококвалифицированный персонал, и уровень заработной платы в этой стране напрямую зависит именно от этого показателя. Средняя заработная плата в 2022 году составляет 1000 евро.

В 2022 году в Словакии увеличится количество вакансий в туристической сфере. Это обусловливается в первую очередь хорошо развитой туристической инфраструктурой. Средняя зарплата в этой области для иностранцев равна 900 евро в месяц.

Самые высокие зарплаты в Словакии можно встретить именно в Братиславе. Это не только культурный и туристический центр государства, но и технологический. В этом городе расположены компании, которые нуждаются в аудиторах, менеджерах, программистах, бухгалтерах, механиках и финансистах.

Зарплаты в Словакии отличаются от заработных плат соседних государств в меньшую сторону. Это происходит из-за достаточно высокого уровня безработицы в стране. Работа в Словакии имеет свои преимущества и недостатки. С одной стороны, это достаточно высокая оплата труда, а с другой, — тяжелый повседневный труд.

Вакансии и зарплаты

Согласно статистическим данным мужчины в Словакии зарабатывают больше, нежели представительницы прекрасного пола. Так средняя оплата труда мужчины независимо от его профессии равна 1 000 евро, в то время как средний ежемесячный оклад женщины зачастую не превышает 750 евро.

Самые высокие заработные платы в Братиславском крае (в среднем 1 180 евро в месяц). Самые низкие оклады в Прешовском крае – около 720 евро в месяц и Банккобыстрицком крае – около 780 евро.

Таблица: средний оклад труда по регионам

Минимальная заработная плата в этой стране равна 352 евро.

Самые высокие профессии получают:

1. Пилоты. Средний оклад равен 2 740 евро.
2. Архитекторы, работающие с IT-технологиями. В среднем они зарабатывают по 2 660 евро в месяц.
3. Программисты. Оклад равен 2 600 евро.
4. Инженеры получают по 2 400 евро.
5. IT – менеджеры. Средняя заработная плата у подобных специалистов равна 2 370 евро.
6. Финансовый менеджер. Средний оклад равен 2 315 евро.
7. Специалист в сфере правового регулирования. Данные специалисты получают не меньше 2 290 евро ежемесячно.
8. Проектные менеджеры. Средняя зарплата начинается от 2 050 евро.
9. Трейдеры, дилеры. Средний оклад равен сумме в 1 950 евро.
10. Адвокаты зарабатывают минимум 1 910 евро в месяц.
11. Риск – менеджеры получают не менее 1 900 евро.

Самые низкие заработные платы получают:

1. Уборщики офисов и коммерческих помещений. Средний ежемесячный оклад равен 400 евро.
2. Дворники в среднем зарабатывают не больше 415 евро.
3. Персональные помощники (ассистенты) получают примерно по 425 евро.
4. Информаторы могут рассчитывать на оклад от 420 евро.
5. Почтальоны получают не более 430 евро.
6. Портные и швеи зарабатывают в среднем по 440 евро.
7. Санитары или младшие медицинские работники ежемесячно за свой труд получают от 470 евро.
8. Помощники повара зарабатывают от 460 евро.
9. Разнорабочий в среднем получает 470 евро в месяц.

Среднемесячный оклад врач в государственной поликлинике равен 1 400 евро. За работу в частной клинике врач получает от 1 800 до 2 000 евро.

Полицейский зарабатывает примерно по 600 евро в месяц.

Заработная плата водителя автобуса равна 680 евро, а оклад медсестры равен 700 евро.

Работа в Словакии для русских

Добавлено в закладки: 0

Словакия – европейская страна с развитой и стабильной экономикой. После вхождения в ЕС это государство приняло стандартные правила въезда, проживания и трудоустройства иностранцев на своей территории, поэтому российским гражданам, желающим найти работу в Словакии, нужно выполнить ряд официальных процедур.

Словакия: правила миграции и трудоустройства

Сегодня Словакия – успешная европейская страна с развитой экономикой, в основе которой – автомобильная промышленность, производство электротехники и разработка новых технологий. Большую популярность в Словакии приобрела и туристическая сфера деятельности – в связи с повышением интереса к этой стране среди туристов все больше вакансий трудовым мигрантам предлагается в отраслях гостинично-ресторанного бизнеса.

На видео: ИТ-эмиграция: Сергей, администратор, Братислава, Словакия – впечатления после первого года жизни тут

Главные особенности трудоустройства в Словакии стандартны для большинства стран Европы, в том числе входящих в Евросоюз. Прежде всего нужно получить главное основание для посещения страны – оформить рабочую визу по форме D. Следующий важный аспект – следует освоить словацкий язык, поскольку, претендуя на высокооплачиваемую должность, в особенности в категории умственного труда, это условие будет обязательным. Если соискатель планирует заниматься физическим трудом, в первое время он сможет обойтись без знания государственного языка.

На видео: Смысл иммиграции и кем работать за границей

Обязательным для официального трудоустройства в стране будет получение специального разрешения на работу. Обязанность по оформлению этого документа возлагается на компанию, предоставляющую вакантное место – именно работодатель подает всю необходимую информацию об иностранном соискателе в местное министерство труда, доказывая при этом, что потенциальный работник обладает достаточными профессиональными качествами и уровнем квалификации.

Важный нюанс, свойственный словацким работодателям – определенные возрастные ограничения, предъявляемые к потенциальным сотрудникам. Так, во многие компании наиболее охотно принимают сотрудников не старше 30 лет, хотя для высококвалифицированных специалистов этот вопрос может быть непринципиальным.

На видео: ТОП 5 СТРАН КУДА МОЖНО СВАЛИТЬ БЕЗ ДЕНЕГ И ВИЗЫ

Одной из особенностей Словакии называют высокий уровень честности работодателей, поэтому в сравнении с другими государствами там нечасто обманывают работников, предоставляя все гарантированные трудовым контрактом условия.

Поиск работы можно организовать самостоятельно, обратившись к распространенным интернет-сервисам, в том числе местным сайтам https://www.profesia.sk/en/ или http://www.ponuky.sk/, так и международным, среди которыхhttps://www.careerjet.sk/ и https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovakia/. На этих сайтах размещают вакансии словацкие работодатели, поэтому с их помощью можно найти работу как в местных, так и в международных компаниях. Наиболее крупные местные газеты, размещающие информацию об открывающихся вакансиях, также имеют собственные электронные версии, с которыми можно ознакомиться, находясь в России. Отдельные соискатели едут в страну как туристы или по гостевой визе, предпринимая поиски работы непосредственно на территории Словакии. Но дистанционный поиск также достаточно эффективен.

На видео: Русская община в Словакии

Более быстрым и простым методом трудоустройства считается обращение к кадровым агентствам, надежность которых необходимо проверить заранее.

По примеру других стран Евросоюза в Словакии существует система квотирования рабочих мест для иностранцев. Поэтому прежде чем подавать свою кандидатуру на понравившуюся вакансию, соискателям следует ознакомиться с характером и количеством квот.

Вакансии и заработная плата в Словакии

В Словакии ценят высококвалицированных профессиональных работников, и если сотрудник обладает достаточной квалификацией и компетенцией, он практически во всех отраслях деятельности будет иметь возможность хорошо зарабатывать. Несмотря на то, что в сравнении с другими странами, входящими в Евросоюз, минимальная и средняя заработная плата в Словакии не относятся к самым высоким, многие направления деятельности оплачиваются достаточно хорошо. Так, средняя зарплата в Словакии на 2017 год составляет 1 000 евро, минимальный оклад – 352 евро. При этом сотрудники, работающие в области туризма, в среднем имеют возможность зарабатывать около 900 евро ежемесячно.

Правда, и характер предлагаемых вакансий, и уровень заработной платы существенно зависят от территориального расположения. Так, в Братиславе этот показатель всегда выше. Различным будет и спектр деятельности в столице – там могут найти себя как представители туристического направления деятельности, так и менеджеры, программисты, финансисты, бухгалтеры, аудиторы и прочие квалифицированные специалисты. Отдельные регионы страны могут предоставлять трудовым мигрантам больше перспектив, например, наибольшее количество вакансий с самым высоким уровнем оплаты труда открывается в Братиславском крае. В Прешовском крае, по статистике, оплата труда наиболее низкая – в среднем этот показатель составляет 720 евро.

На видео: Словакия – очень лояльная к России страна! Татьяна Морозова о русской общине Словакии

Среди самых высокооплачиваемых должностей в Словакии – пилоты, программисты и архитекторы, работающие с инновационными технологиями. Зарплаты таких специалистов начинаются от 2,6 тысяч евро.

В среднем по стране уровень оплаты труда в наиболее высокооплачиваемых и распространенных в стране областях деятельности следующий:

• инженеры – около 2 400 евро в месяц;
• финансовые и IT-менеджеры – более 2 300 евро. Средний оклад проектного менеджера немного более скромный: он составляет 2 тысячи евро и более;
• специалисты в области правового регулирования – в среднем почти 2300 евро;
• фармацевты и провизоры – 1 400 -1 500 евро;
• веб-дизайнеры – от 1 300 евро;
• адвокаты – от 1 900 евро ежемесячно;
• врачи – от 1 400 евро в государственных медучреждениях и начиная от 1 800 – в частных клиниках;
• преподаватели в вузах – от 1100 евро, школьные учителя – 760 – 790;
• строители – 700 евро;
• водители – в среднем 680 евро;
• ассистенты руководителя – около 425 евро;
• младший медицинский персонал и санитары, а также разнорабочие – 470 евро и более;
• пекари, официанты – около 500 евро;
• почтальоны – немногим более 400 евро;
• рабочие на промышленных предприятиях – 600 – 1 000 евро;
• няни, гувернантки и другие представители категории домашнего персонала – от 400 евро;
• подсобные рабочие, уборщики помещений и подобные должности – около 400 евро в месяц.

Заработная плата администраторов, горничных в отелях, экскурсоводов и других сотрудников туристической отрасли и гостинично-ресторанного бизнеса существенно отличается: начинаясь от 400 евро в месяц, она может достигать значительно больших размеров.

Работа в Словакии: документы, оформление рабочей визы

Процедура получения всех необходимых для трудовой миграции документов относительно несложная. В целом их перечень будет включать несколько обязательных пунктов:

• разрешение на трудоустройство, получаемое работодателем на конкретного сотрудника. Это разрешение выдается непосредственно для предлагаемого нанимателем рабочего места. Если сотрудник, находясь в стране, планирует менять место работы, этот документ придется оформлять заново. Подавать на рассмотрение заявку относительно разрешения на трудоустройство нужно заранее, так как срок, в течение которого должны дать ответ – 30 календарных дней;
• трудовой договор или контракт, либо рекомендация от работодателя, подаваемые в посольство или консульство Словакии в России;
• рабочая виза формата D, выдаваемая в обязательном порядке всем лицам, планирующим трудоустройство за границей;
• заграничный паспорт, актуальный на момент окончания действия трудового договора;
• во многих случаях – подтверждение предыдущего опыта работы и определенного финансового состояния будущего мигранта.

Правила оформления рабочей визы в Словакии стандартны и типичны для стран, входящих в ЕС. Не нужна рабочая виза гражданам стран ЕС, в перечень которых Россия не входит. Последовательность действий для всех желающих оформить визу такого типа будет схожей:

• зайти на сайт российского посольства Словакии (адрес официального ресурса https://www.mzv.sk/web/moskva-ru) или в ближайшее отделение одного из официальных представительств или визовых центров и выяснить необходимую информацию относительно условий получения рабочей визы;
• заполнить форму заявления на оформление визы и предоставление обязательного пакета документов;
• подать заявление и дождаться ответа.

Пакет документов, прилагаемых к заявлению на оформление рабочей визы, определяется существующими международными нормативными актами. Как правило, помимо действующего заграничного паспорта гражданина, он включает разрешение на трудоустройство иностранца, выдаваемое по запросу работодателя, при наличии – трудовой контракт, подписанный обеими сторонами. В словацком посольстве могут запросить также дополнительные сведения об опыте работы будущего мигранта, а также его доходе, в таком случае будет необходимо подать соответствующие справки. Как правило, будущему мигранту необходимо подтвердить свое финансовое состояние, для чего он предъявляет выписку из банка или справку с информацией о размере заработной платы. Для гарантированной выдачи рабочей визы заявитель должен иметь финансовое обеспечение в размере 62 евро ежедневно.

Обязательными условиями будут уплата госпошлины в размере 35 евро и оформление медицинской страховки с минимальным покрытием в размере 30 тысяч евро. Помимо этого, вместе с заявлением подают фотографии установленного формата.

Таким образом, работа в Словакии для русских в 2017 году доступна и предоставляет значительные перспективы как в аспекте финансового роста, так и в материальном плане.

Как уехать на работу в Словакию: вакансии и оформление разрешения на работу

Работать за границей и получать хорошую зарплату мечтают многие. Самый главный вопрос, который интересует трудящихся — в какой именно европейской стране работать? Где более выгодные условия и достойная оплата труда?

В статье поговорим о Словакии – государстве с развитой и стабильной экономикой, обсудим все, что нужно знать тем, кто намерен строить карьеру в этой стране.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !

Какие вакансии востребованы в Словакии

Основными двигателями экономики Словакии являются автомобильная промышленность, фармацевтическая промышленность, производство электротехники и разработка новых технологий. В последнее время также набирает обороты туристическая отрасль, развивается гостинично-ресторанный бизнес.

Так, работа в Словакии для русских может включать следующие вакансии на рынке квалифицированных специалистов:

• инженеры в различных отраслях промышленности;
• юристы;
• экономисты;
• врачи;
• системные администраторы и программисты.

Если вы собираетесь претендовать на высокооплачиваемую должность, то необходимо владеть словацким, английским или немецким языком, иметь рекомендации, опыт работы, а также высокую квалификацию.

Работа в столице — Братиславе — также включает вакансии, рассчитанные на неквалифицированных работников:

• домашний персонал (няня, домработница, сиделка);
• обслуживающий персонал (горничная, официант, бармен, кухонный работник);
• водитель;
• охранник;
• упаковщик;
• разнорабочий.

Работа в Словакии для украинцев и русских имеет один важный нюанс: если на вакансию претендуют выходцы из СНГ и стран Европейского союза, то предпочтение отдается европейцам.

Зарплаты в Словакии отличаются от установленных норм оплаты в других государствах Европы. Минимальная заработная плата здесь составляет 352 евро, средняя находится на уровне 1000 евро. Чем выше квалификация специалиста, тем больше он будет получать по итогу месяца.

Работники низкоквалифицированных специальностей могут претендовать на следующие размеры оклада (евро в месяц):

1. Водители — 700.
2. Медсестры, разнорабочие — 470.
3. Обслуживающий персонал — 450.
4. Почтальоны — 428.
5. Домашний персонал — 400.
6. Подсобные рабочие — 350.

Средний заработок среди высококвалифицированных специалистов составляет (евро в месяц):

1. Инженеры и IT-менеджеры — 2400.
2. Финансовые менеджеры — 2300.
3. Юристы — 2100.
4. Врачи — 1700.
5. Адвокаты — 1500.

Как и в любой стране, в Словакии нужно платить налоги, после уплаты которых остается около 65% от оклада.

Оформление разрешения на работу

В Словакии есть несколько видов разрешений на работу:

• упрощенный — для неконкурентоспособных категорий на рынке труда (несовершеннолетние, студенты, пенсионеры);
• простой — для работоспособных категорий лиц;
• сложный — для работников, к которым предъявляются дополнительные требования (государственная служба, работа с секретными документами, переобучение и трудоустройство иностранцев).

Для каждой категории существует свой перечень документов и порядок их подачи. Подробнее со всеми требованиями можно ознакомиться на сайте консульства или в агентстве по трудоустройству иностранных граждан.

С заявлением на выдачу разрешения на работу подаются следующие документы:

• официальный бланк заявления на предоставление разрешения на трудоустройство, который заполняется на словацком языке;
• копия заграничного паспорта;
• копия документа о виде на жительство в Словакии (если данный документ был предоставлен);
• трудовой договор/письменное обращение от работодателя;
• документ о высшем образовании, переведенный на словацкий язык (должен быть заверен);
• заверенная копия трудового договора.

Открытие бизнеса

Другой способ обосноваться в Словакии и иметь там финансовое обеспечение – открытие собственного дела. Открытие бизнеса в Словакии для русских – распространенный способ иммиграции.

В этой стране, в отличие от других стран Евросоюза, предпринимательская деятельность требует наименьших затрат. Регистрация фирмы не займет много времени и сил, если подготовиться к этому заранее.

Важно! Регистрируя с нуля свое дело, иностранцу необходимо получить ВНЖ и только потом приступать к открытию фирмы.

Новая фирма обязана получить лицензию в Департаменте торговли на виды деятельности, которые указанны в регистрационных документах.

В обязательный перечень документов к подаче входят:

• учредительный договор;
• устав предприятия;
• официальное подтверждение юридического адреса предприятия;
• справка об отсутствии судимости;
• справка из банка о наличии уставного капитала.

При создании новой фирмы все учредительные документы заверяются у нотариуса. Владелец компании должен иметь лицензию на осуществление предпринимательской деятельности, учредительный договор, договор из банка на открытие счета и лист о постановке на учет в налоговой службе.

Оформление рабочей визы

Так как Словакия входит в Шенгенскую зону, иностранцам, в частности выходцам из СНГ, необходимо оформлять шенгенскую визу.

Для деловых поездок можно сделать визу категории С, которая разрешает находиться на территории любой страны из списка Шенгенского соглашения 90 дней. Второй вариант – подать документы на оформление визы категории D, которая позволяет находиться в стране больше 90 дней.

Для оформления данного типа рабочей визы необходимо подать документы в консульство Словакии.

Важно! В 2018 году подавать пакет документов необходимо минимум за 15 рабочих дней до отъезда. Однако есть шанс задержек оформления документов, поэтому лучше позаботиться об этом пораньше.

В консульство подаются следующие документы:

• заграничный паспорт;
• оригинал гражданского паспорта, копии страниц с отметками;
• заполненная анкета;
• 2 фотографии на документы;
• выписка из банка о наличии финансовых средств;
• документ, подтверждающий цель поездки/документ о регистрации предприятия;
• медицинская страховка;
• подтверждение брони билетов и места проживания.

Заключение

Словацкий народ схож по менталитету с русскими и украинцами, что облегчает процесс переезда и обоснования в новой стране. Найти работу в этом государстве хоть и сложно, но при должной подготовке вполне возможно.

При средней зарплате в 1000 евро работа в Словакии может стать хорошим финансовым ресурсом и надежным вариантом обоснования в Европе.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !

Работа в Европе

• Австрия 160
• Англия 864
• Бельгия 340
• Болгария 644
• Венгрия 440
• Германия 9039
• Греция 85
• Дания 409
• Ирландия 30
• Исландия 5
• Испания 343
• Италия 3486

• Кипр 149
• Латвия 593
• Литва 1497
• Лихтенштейн 0
• Люксембург 31
• Монако 54
• Нидерланды 981
• Норвегия 409
• Польша 16217
• Португалия 136
• Румыния 16

• Сербия 12
• Словакия 5594
• Словения 41
• США 673
• Финляндия 542
• Франция 409
• Чехия 6653
• Швейцария 347
• Швеция 743
• Эстония 833
• Везде 3187

• IT-сфера 457
• Водитель 2512
• Горничная 2218
• Гувернантка 580
• Домработница 2186
• Дизайнер, оформитель 256
• Журналист, редактор 117
• Инженер, технолог 529
• Медперсонал 1075
• Менеджер 522
• Моряки, Крюинг 247
• Няня, воспитатель 1004
• Официант, бармен 1336
• Охранник, сторож 294
• Повар 1967
• Помощник 3383
• Преподаватель 211
• Программист 229

• Продажи, логистика 1185
• Рабочий 5547
• Работа для студентов 564
• Работа в отелях 972
• Работа на полставки 214
• Разнорабочий 3390
• Рыбное хозяйство 579
• Садовник 390
• Сезонная работа 1651
• Сельское хозяйство 1997
• Семейная пара 3153
• Сиделка 1689
• Сфера услуг 2751
• Строитель 2721
• Хостес 322
• Экономка 233
• Другое 1862

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Поиск работы в Словакии

Словакия – небольшое государство Евросоюза с открытой экономикой, ориентированной на экспорт. Соответственно, на территории страны множество производственных площадей. Рабочие вакансии на работу в Словакии всегда открыты для иммигрантов. Тем более что уровень безработицы менее 6% и государство готово принимать иностранцев.

Для получения хорошо оплачиваемой работы в Словакии женщине или мужчине необходимо знать английский или словацкий язык. Некоторые вакансии предполагают подтверждение квалификации, наличие медицинской справки и социальной страховки.

Разрешение на работу в Словакии украинцу, россиянину или белорусу выдается сроком на 1 год (долгосрочное) или на 6 месяцев (для временных сотрудников или сезонной работы). Долгосрочную можно продлить еще на 1 год. Получить временную повторно можно только через полгода.

Для того, чтобы легально найти работу в Словакии на бирже труда, необходимо получить рабочую визу. Она выдается на 90 дней. Кроме стандартных документов необходимы и медицинская справка, подтверждающая отсутствие болезней и медицинская страховка.

Нельзя менять работодателя или сферу деятельности в течение 1 года. Виза аннулируется и для устройства на новую работу придется заново подавать документы.

В сравнении с другими странами ЕС оплата труда в стране низкая – более 700 евро ежемесячно. Примерно такие же зарплаты в Польше. В Братиславе ставка может быть выше. Но переезд сюда станет долгосрочной перспективой переезда в другую европейскую страну и получения гражданства.

Самые высокооплачиваемые вакансии в Словакии от прямых работодателей относятся к высококвалифицированным:

• финансовая сфера (финансисты, банковские сотрудники);
• юристы, адвокаты;
• менеджеры высшего звена;
• сотрудники авиакомпаний (пилоты, стюарды);
• медицинская сфера;
• инженеры;
• строители высшего ранга;
• специалисты в IT-сфере;
• дальнобойщики.

В среднем такие вакансии в Словакии в 2018 году оплачиваются от 2 000 евро в месяц.

Неквалифицированная работа, не требующая специальных знаний и навыков, а также знаний нескольких языков, относится к временной или сезонной. В месяц можно заработать от 400 до 1 000 евро.

Источники:
http://visasam.ru/emigration/rabota/rabota-i-vakansii-v-slovakii.html
http://biznes-prost.ru/rabota-v-slovakii-dlya-russkix.html
http://101jurist.com/viza/kak-uehat-na-rabotu-v-slovakiyu.html
http://euro-rabota.com/slovakia
http://migrantvisa.ru/rabota/poisk-raboty-v-slovenii/