Как найти работу в ЮАР

Работа и доступные вакансии в ЮАР

Южно-Африканская Республика является уникальным по своему экономическому развитию государством.

Недавно принятые законы, защищающие рабочих, негативно сказались на гибкости рынка труда. Но, несмотря на то, что это неблагоприятно повлияло на создание новых рабочих мест, работа в ЮАР по-прежнему считается очень перспективной.

Регулирование труда

Начиная с 1997 года, трудовое право в южноафриканском государстве урегулировано документом «О ключевых условиях трудоустройства». Данный документ оказывает содействие не только экономическому развитию государства, но и социальной справедливости.

Еще одной целью этого документа является удовлетворение всех ключевых требований Межгосударственной Организации Труда. Обязательное урегулирование права на работу указано в Конституции ЮАР.

Работа в Южно-Африканской Республике достаточно жестко регулируется договором, а также иными официальными документами, заключенными между работодателем и специалистом.

Большое внимание уделяется количеству рабочих часов. Если оговоренный лимит был превышен, то заработная плата увеличивается вдвое. Каждому сотруднику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Сотрудники предприятий имеют право отдыхать не менее 21 дня в году.

Начинать работать можно только по достижению пятнадцатилетнего возраста.

Наем подростков, не достигших этого возраста, считается серьезным преступлением.

Стопроцентной гарантией получения перспективного места работы является наличие высшего образования. Кроме того, власти страны заинтересованы в привлечении высококвалифицированных специалистов из других государств.

Кто нужен стране

В 2020 году страна продолжает остро нуждаться в работниках узкой специальности. Сегодня вакансии имеются в следующих отраслях:

  • экономическая;
  • горнодобывающая;
  • перерабатывающая.


Специалистам из России и Украины предлагаются вакансии в сфере туризма и пищевой промышленности. Главным критерием здесь является не только высокая квалификация и наличие высшего образования, но и превосходное владение английским языком. Знание языка должно быть подтверждено специальным сертификатом.

В стране не так давно стала действовать программа BEE. Согласно этой программе южноафриканские предприниматели стараются придерживать вакансии для чернокожих местных жителей. Для стопроцентного трудоустройства гражданин другой страны обязан иметь на руках официальное разрешение на работу.

Размер заработной платы

Средние месячные зарплаты по городам Южно-Африканской Республики, в переводе на российские рубли, сегодня выглядят так:

  1. Альбертон — 40,7 тыс. руб.
  2. Дурбан — 40,1 тыс. руб.
  3. Йоханнесбург — 57,4 тыс. руб.
  4. Кейптаун — 54,3 тыс. руб.
  5. Нельспрут — 27,1 тыс. руб.
  6. Претория — 45,8 тыс. руб.
  7. Порт-Элизабет — 25,4 тыс. руб.

Человеку, желающему отыскать работу в Южной Африке, важно помнить о том, что местные работодатели очень редко увеличивают размер заработной платы. Вместо этого компании предпочитают оплачивать 10% от оклада на счет в офшоре. Это объясняется тем, что южноафриканский предприниматель, принявший на работу иностранного подданного, обязуется доказать, что зарплата последнего не выше з/п местного жителя, занимающего аналогичную должность.

В качестве компенсации иностранным сотрудникам полагаются небольшие надбавки и бонусы.

Какие зарплаты в Африке на самом деле.

Все началось с того, что я, по роду своей деятельности (международного рекрутинга), вынужден много обшаться с африканцами. Это ребята из Эфиопии, Эритрии, Нигерии, ЮАР, Судана, Ганы, и многих других африканских стран. Надо сказать, что до того, как я начал заниматься рекрутерством, Африка представлялась для меня черной дырой, где процветают людоедство, работорговля и натуральный обмен. Ох, как же я заблуждался! Какими ярко, заиграла для меня Африка новыми и необычными красками, стоило мне только немного приблизиться к этим замечательным людям. Насколько разнообразной и интересной она оказалась. Как много культур, наций, народов, историй, радостных и трагических, переплелось на этом континенте.

Тем большее возмущение вызывают у меня посты в интернете, в которых народ жалуется, что в России живется, как в Африке.

А действительно, так ли это?

Я с детства был уверен, что народ в Африке повально голодает, и, думаю, что среднестатистический европеец, думает нечто подобное.

Давайте спросим у Генри, выходца из Южной Африки, с которым я, за время нашего знакомства, успел крепко подружиться. В ЮАР, он занимался тем, что водил грузовик. Помимо этого, он работал диджеем на праздниках, а ещё, он очень хорошо поёт.

За месяц работы на грузовике, Генри зарабатывал чуть больше 500 долларов США. Это примерно 35 000 рублей. Рабочий день Генри был 9 часов, при 4-дневной рабочей неделе. Пятый день был либо нерабочим, либо коротким, что давало ему возможность параллельно заниматься своим творчеством.

Честно говоря, услышав это, я был несколько озадачен, по понятным причинам, и решил не останавливаться на одном источнике, и перепроверить в интернете.

И вот, я открыл ноутбук, чэс целью реально посмотреть, сколько же в ЮАР зарабатывают люди. Решил, что сравнивать зарплаты водителей не совсем правильно, так как и условия, и востребованность профессии может быть разной, и вполне вероятно, что риск человека, перевозящего ценный груз в ЮАР, несоизмеримо выше, чем риск его коллеги в России, и, как следствие, выше оплачивается. Самая доступная для сравнения профессия, на мой взгляд – это инженер. У инженера во всем мире примерно одинаковые условия, и примерно одинаковые требования к образованию. Набираем в поисковике “find engineering job in South Africa”.

Сколько же зарабатывает инженер в ЮАР? Пересмотрев 3-4 сайта с вакансиями, я сделал вывод, что средняя зарплата там будет от 15 000 южноафриканских ранд. Это 71 000 российских рублей. Наиболее квалифицированные и опытные инженеры зарабатывают по 20 и по 25 000 ранд в месяц (118000).

Честно говоря, данное открытие очень меня удивило, и я решил продолжить исследования дальше.

Посмотрим Кегию: “find engineering job in kenya”. Из объявлений о вакансиях, становится понятно, что инженер в Кении зарабатывает от 60 до 80 тысяч кенийских шиллингов в месяц, что равняется от 40 до 55 тысяч российских рублей.

Идём дальше, и ищем работу в Нигерии. Проделав ту же операцию, обнаруживаем, что инженер в Нигерии получает зарплату в диапазоне от 200 до 600 тысяч нигерийских найра, что равняется сумме от 37, до 110 тысяч российских рублей.

Надо сказать, что с выходцами из Нигерии я довольно хорошо знаком. Это, как правило, жесткие и волевые люди. Глаза нигерийца выражают то же холодное безразличие, что и у человека, проведшего полжизни в лагерях.

Кажется, большая часть, если не поголовно все, имеют криминальное прошлое.

Жизнь в их стране очень тяжелая. Это постоянная борьба за выживание. Получение простого среднего образования уже считается большим успехом. Именно поэтому, самая амбициозная часть нигерийского населения, которая не нашла себе теплого места в бандах, нелегально переходит границу с ЮАР, а уже оттуда, разъезжается по миру, в поисках лучшей доли.

К выходцам из этой страны, мне так и не удалось подойти близко. Они очень закрыты эмоционально, и даже в свободной стране, находясь в безопасности, все же не доверяют мне. Они держатся рядом с чужакам максимально закрыто, и, даже проработав с ними бок о бок, не один год, вы не сможете до конца понять этих людей .

Поищем работу дальше? Судан. Найти работу инженером в Судане непросто, в виду малого количества вакансий. Однако же, исходя из предлагаемых зарплат, я вывел среднее число – 50 000 долларов в год. Да, это довольно много по африканским меркам – более 4000 долларов в месяц. Видимо, отсутствие кадров на рынке труда, вынуждает работодателей конкурировать между собой.

С суданцами я также знаком очень хорошо. Это открытые, дружелюбные и веселые люди, которые, несмотря на мусульманское вероисповедание, оочень любят выпить. Общаться с суданцами – всегда удовольствие. Они очень любят юмор, и никогда не боятся посмеяться над собой.

Из разговоров с ними, я знаю, что неквалифицированный рабочий, на фермах и на стройках, зарабатывает в Судане около 22 000 рублей. Такой работы там валом, и найти ее не трудно. Обычно, суданцу требуется около двух лет, чтобы накопить достаточно денег для эмиграции. Естественно, решаются на нее не все.

Но, отправимся дальше, вглубь Африки. Нашей финальной точкой будет Гана. Это одна из беднейших стран в мире. ВВП на душу населения там, составляет чуть больше 1600 долларов. Для сравнения, в России, эта цифра равняется – 10 700 долларам США. Но несмотря на такую разницу в ВВП, зарплаты примерно похожи : от 1500 до 2500 ганских седи зарабатывает ганский инженер. В переводе на российские рубли, это от 20 000 до 34 000 рублей.

Всем спасибо за внимание.

Я написал эту статью не для того, чтобы провести какие бы то ни было параллели, а для того, чтобы приоткрыть и для вас Африку, как чудесное, и очень разное место.

Возможно, для кого-то открытием станет уже то, что она не является большим черным концлагерем. А для кого-то, станет поводом познакомиться с Африкой поближе.

ПиЭс: к сожалению, ни один из моих знакомых не дал мне разрешения на публикацию своих фотографий. В основном, африканцы, с которыми я знаком, очень боятся (обоснованно или нет – не знаю), что власти их стран устроят неприятности для оставшихся там родственников, поэтому, стараются сохранять анонимность.

Найти работу в Йоханнесбург

Эта статья была переведена автоматической системой, т.е. без какого-либо вмешательства человека. Easy Expat предлагает подобные услуги, так же как и переводы, сделанные переводчиками. [powered by ]
Английский вариант.

Санкции, введенные в отношении Южной Африки в 1980-е годы оказало негативное влияние на корпоративный сектор. Кроме того, рост международной конкуренции после нормализации политических отношений со страной, основными торговыми партнерами произошло в 1990-е годы. И, наконец, глобальный спад в секторе консалтинговых оказывает негативное воздействие на южноафриканский рынок, прежде всего потому, что многие местные консалтинговые фирмы материнских компаний в Европе и США в настоящее время тенденция была объединить информационные технологии (ИТ) и консультирование по вопросам управления функций. Хотя в краткосрочной перспективе влияние этих факторов на корпоративный сектор был отрицательным, то последствия глобализации должны пользоваться южноафриканской экономики в долгосрочной перспективе.

Безработица в Южной Африке, является высоким, но это объясняется в значительной степени с нехваткой квалифицированных работников. Основные направления работы включают финансовые услуги, бизнес-услуги, а также горнодобывающая промышленность. Существует высокий спрос на торговый персонал с соответствующей Опыт. Спрос на обоих исследований аналитики и менеджеры по маркетингу также гораздо выше, чем поставки соответствующей квалификации лиц. Это также верно для бухгалтеров, страховых компаний позиций, консалтинг и аудит. Тем не менее, существует избыток людей для канцелярских и банковских позиций.

Есть два типа CV в Южной Африке. Любой может быть использована, в соответствии с личными предпочтениями или в зависимости от обстоятельств.

  • Краткое профиль представляет собой сокращенный вариант всеобъемлющего резюме, а лишь перечисляет основные элементы заявителя образование и опыт работы в хронологическом порядке.
  • Всеобъемлющий CV включает в себя все те же разделы, а распространяется на заявителей текущих или наиболее важные позиции.

В резюме должно быть написано в Британской английский, так как это язык бизнеса в Южной Африке.

Платье консервативно для вашей работы Интервью – это костюмы в связях или спортивные куртки и брюки для мужчин, а платья и костюмы для женщин. В процессе подготовки к интервью, тщательно изучить компанию. Это позволит вам ответить на вопросы, так и продемонстрировать знания и инициативу в свои собственные вопросы. В интервью, в котором вы должны быть пунктуальны, обычно начинается с внедрения в порядке старшинства, а рукопожатия все вокруг. Люди, живущие в Южной Африке в целом дрожания рук или делать жесты с их правом рука. Сила, с которой возвращаются рукопожатие должно быть основано на силе, с которой он был получен. Мужчины и женщины обычно не пожать друг другу руки как на Западе, так что, если женщина в Южной Африке инициатором рукопожатия, мужчины не должны достичь свои руки. Кроме того, американская женщина не может иметь своей стороны, со стороны Южной Африки человеком, когда она расширяет его. Не интерпретировать это как невежливый.

Через несколько минут случайного разговора, совещание начнется в искренним. Тем не менее предлагается использовать имена в интервьюер (ы), используйте “Г-н” или “г-жа” или “мисс” (или, возможно, “г-жа”) во время разговора. Первые вопросы будут вопросы по поводу вашего опыта, и ваши решения реальных или потенциальных проблем. Внимательно выслушайте вопросы; говорить четко и уверенно. Будьте готовы обсудить ваши сильные и слабые стороны, достижения. Избегайте высокомерие и хвастовство. Хотя вам может чувствовать себя уверенно, не познакомиться Рука жесты являются общими в разговоре в Южной Африке, и это идеально для вас, чтобы воспользоваться ими. Тем не менее, избегать тесной физической близости, указывая пальцем на каждого, и говорить с руками в карманах, все из которых являются некорректен.

Южноафриканцы полагаться на сетевые и личные рекомендации при поиске работы, а иностранцы с несколько личных контактов в стране, не нужно волноваться – нет никаких причин, почему они не могут конкурировать на рынке труда и получить доступ к ресурсам сети. Это особенно верно для хорошо образованных и высококвалифицированных работников. Любое экспатриантами, кто хочет найти работу в Южной Африке следует рассматривать проверки из страны многих профессиональных организаций и профсоюзов. Они можно легко найти по проведению поиска в Интернете для вашей области карьеры интерес. А некоторые из них перечислены ниже.

Бизнес-Ассоциации женщин Южной Африки (ВСБ)
Определенный артикль ВСБ привержен продвижению интересов женщин в сфере бизнеса и общественной жизни путем предоставления социальных и сетевых объектов и содействие развитию личности членов. Он предоставляет информацию по актуальным вопросам, как также предоставление моральной поддержки членов. Он также готов оказать помощь женщинам, которые не являются членами для обучения в признанных бизнес-школ и брать на себя ответственность позиции в деловом мире.

Ассоциация Директ Маркетинга (DMA)
В ДМА торговой ассоциации для прямого маркетинга и Call Center промышленности в Южной Африке. Основанная в 1974 году, DMA является некоммерческой орган, представляющий более 400 местных и международных организаций, занимающихся директ-маркетинга. Она представляет маркетингу и поставщики действуют во всех средствах массовой информации, с телефоном на печать и прямые поставки с электронными.

институт директоров, в южной части Африки (IoD)
В IoD является руководством форум, который помогает членам развивать посредством образования, информации и обмена знаниями. В IoD обеспечивает ее членов, , которая включает в себя директоров и других руководителей, в сетевых возможностей, в числе других преимуществ.

Общество адвокатов – Витватерсранда Местный отдел – Южная Африка
В Йоханнесбурге большинство сторонников принадлежат добровольное объединение, название которого является Общество адвокатов (Витватерсранда местное отделение). Это самый большой бар в Южной Африке, и она имеет около 600 членов, практикующие в камерах проводятся либо в центре города или в Сэндтон.

Полезные адреса

Техника Новости
Техника Новости Африки премьера источник инженерных новости. Он издается на еженедельной основе в Английской, и может быть подвергнуто обыску в режиме онлайн.

Финансовая неделя
Финансы Неделя публикуются еженедельно на Английский и дает обзор экономической информации, вместе с наградами инвестиционный совет.

Следующие ссылки могут помочь вам найти краткосрочных и постоянных рабочих мест возможности в Йоханнесбурге.

Источники:
http://pikabu.ru/story/kakie_zarplatyi_v_afrike_na_samom_dele_6999311
http://www.easyexpat.com/ru/guides/south-africa/johannesburg/job/adverts-recruitment.htm
http://pikabu.ru/story/moy_opyit_rabotyi_v_yuzhnoy_koree_ili_kak_zarabotat_3000_za_2_mesyatsa_6439474

Ссылка на основную публикацию