Как получить Blue Card в Германии

Как получить Blue Card в Германии

Германия является одной из стран-лидеров Евросоюза, многие желают эмигрировать сюда из-за высокого уровня жизни населения. Специалисты, имеющие высокую квалификацию, могут работать здесь, оформив Голубую карту. Как получить Голубую карту в Германии? Давайте разбираться.

Что это за карта?

Голубая карта в Германии появилась в 2012 году. Она стала неким аналогом Грин-карты в США. Главной его целью является привлечение в Германию людей, профессии которых были бы здесь востребованы.

Также этот документ предоставляет дополнительные возможности для иностранных студентов, получивших здесь образование.

Владельцы голубой карты имеют такие же права, как и иностранцы, проживающие по внж в этой стране.

Стоит отметить, что голубые карты не обязуют своих владельцев всю жизнь работать в Германии. Человек, который получил такой документ, спустя 1,5 года работы здесь имеет право переехать в другую страну.

То есть владелец голубой карты имеет право проживать и работать в Германии.

О голубой карте смотрите на видео.

Кто имеет право на получение такого документа?

Как и для получения любой другой визы, существуют определенные требования для получения голубой карты ЕС. Чтобы рассчитывать на получение голубого пластика у претендента должно либо быть немецкое высшее образование(или образование, которое признается Германией) или же приглашение от работодателя на руках. К приглашению на работу тоже есть необходимое условие — ваша будущая зарплата должна быть примерно 4 000 евро в месяц.

Так же не стоит забывать про знание немецкого языка. Даже со знанием английского языка работу в Германии найти очень трудно.

Голубая карта Германии

Если какое-либо условие из данного списка не будет выполняться, в выдаче Голубой карты откажут.

Голубая карта ЕС может быть выдана максимум на 4 года. По истечению этого срока карта должна быть продлена или заменена на другой документ. Если вы проживаете по голубой карте в течении 33 месяцев, то вы можете рассчитывать на получение постоянного вида на жительство в Германии.

Какие необходимо собрать документы?

Все бумаги нужно подавать только в германское консульское учреждение. Итак, необходимо собрать пакет документов, включающий в себя:

  • Заграничный паспорт. Срок его действия не должен закончиться раньше, чем закончится срок действия визы. Ещё одно требование: в нём должно быть минимум 2 незаполненные страницы.
  • Заполненная визовая анкета. Язык её заполнения – немецкий. Необходимо 2 экземпляра такой анкеты. Она должна быть заполнена заявителем в личном присутствии или заранее. Скачать бланк можно здесь, инструкцию — здесь.
  • Цветные фотографии размером 35*45мм.
  • Приглашение на работу от немецкого работодателя/диплом немецкого университета, сертификат о знании языка
  • Договор об аренде квартиры в Германии.
  • Медицинская страховка с суммой покрытия в 30 тысяч евро.
  • Справка из банка, как подтверждение платежеспособности на первое время.

Посольство Германии в праве запрашивать и другие документы при необходимости.

Сертификат об окончании языковых курсов

Документы для оформления голубой карты ЕС должны быть поданы в немецкое посольство в вашей стране.

Востребованные в Германии профессии

  • финансовые аналитики;
  • банковские работники;
  • работники медицины;
  • программисты;
  • инженеры;
  • юристы;
  • торговые менеджеры;
  • профессора и преподаватели точных наук.

Если человек не относится к этим профессиям, это не означает, что ему откажут в получении Голубой карты. Но если он является специалистом, имеющим высокую квалификацию в одной из этих областей, то его шансы на получение данного документа гораздо выше.

Также стоит помнить о том, что в каждой профессиональной категории есть подкатегории, то есть конкретные профессии. Некоторые из них могут быть востребованными в Германии, а другие – нет.

В каких случаях человек получит отказ от получения Голубой карты?

Иногда отказ неизбежен. Вот наиболее распространённые причины этого:

  1. Неполный пакет документов.
  2. Фальшивые бумаги, которые не соответствуют действительности.
  3. Профессия заявителя потеряла свою актуальность на рынке труда.
  4. На рабочее место иностранного заявителя претендует немец или гражданин Евросоюза.
  5. По специальности заявителя уже выполнена квота найма иностранцев на работу.
  6. Иностранному заявителю могут отказать по этическим соображениям, если в его родной стране нехватка специалистов его профиля. Данная причина актуальна для врачебных профессий.
  7. Работодатель был уличён федеральными властями в нарушении миграционного законодательства во время найма иностранца на работу.
  8. Заявитель имеет отрицательный отзыв от федеральных властей или государственных служб.

Механизм получения Голубой карты

Есть два пути получения данного документа: на территории Германии и за её пределами. Ниже будут рассмотрены оба варианта.

Оформление карты вне ФРГ:

  1. Нужно записаться в немецкое посольство либо в визовый центр, там получить консультацию о процессе оформления Голубой карты.
  2. Далее нужно тщательно изучить требования, выдвигаемые к постановке апостилей, то есть штампов, которые ставятся на оригиналы документов.
  3. После этого собрать пакет документов и представить его.
  4. Получить рабочую визу (виза категории Д).

Оформление карты на территории ФРГ:

  1. Нужно прийти в филиал ведомства по делам иммигрантов и предоставить там все необходимые бумаги.
  2. Если там одобрят заявление, можно забрать Голубую карту.

Оформлять такой документ в Германии могут те, кто имеет ВНЖ там, либо имеет право въезжать на территорию страны без оформления визы.

Опыт получение ВНЖ в Германии — на видео.

Что такое Голубая карта в Германии и как получить этот документ?

Рассматривая различные варианты трудоустройства в Германии, мы уже упоминали о таком инструменте, как Blaue Karte EU. Однако эта карта представляет повышенный интерес среди соискателей, поэтому необходимо подробно остановиться на вопросе получения Голубой карты ЕС в Германии.

Кому положена карта? Какие права дает? Где, как и на каких основаниях ее можно получить? Эти вопросы и будут раскрыты в настоящем материале.

Blaue Karte EU — что это такое?

Голубая карта ЕС — это вид на жительство, выданный конкретной страной Евросоюза высококвалифицированному специалисту-иностранцу.

Одновременно Blaue Karte является разрешением на работу – то есть получать другие разрешения и/или результаты теста рынка труда не требуется.

Это общеевропейская программа, и перечень необходимых профессий устанавливается законодательством ЕС. Однако выдает вид на жительство конкретная страна (в нашем случае Германия), и применяет для этого также нормы соответствующего внутреннего законодательства.

Голубой карте всего несколько лет (полное внедрение произошло только в 2012 году), поэтому до сих пор встречаются различные законодательные нестыковки. Это не мешает использовать Blaue Karte, но некоторые функции (об этом подробнее ниже) пока недоступны.

Что дает Голубая карта ЕС в Германии?

Обладатели т.н. синей (голубой) карты получают целый ряд дополнительных преференций. Итак, посмотрим в чем преимущество:

  1. Отсутствие необходимости получать разрешение на работу или заключение анализа трудового рынка.
  2. Получение разрешения на длительное пребывание в Германии (подробнее о видах ВНЖ).
  3. Льготы для членов семьи обладателя Blaue Karte, в частности пониженные языковые требования.
  4. Возможность получения ПМЖ (Niederlassungserlaubnis) через 33 месяца, а при наличии языкового сертификата не ниже B1 – через 21 месяц.
  5. Имеют все права на работу, образование, социальную помощь и пр. наравне с гражданами стран ЕС.

Есть и другие преимущества по сравнению с Aufenthaltserlaubnis или рабочей визой, в т.ч. возможность переезда с семьей в другую страну ЕС на тех же условиях после 18 месяцев работы в Германии по Голубой карте.

Кому выдается Blue Card? Требования и условия получения

Стать обладателей Blaue Karte могут лица, получившие высшее образование, признаваемое Германией. Также это должны быть профессии из определенного правительством списка.

Полный набор требований таков:

Высшее образование

Диплом вуза, полученный за пределами ЕС, должен быть переведен и иметь апостиль. Однако этого недостаточно – диплом должен признаваться Германией.

Занимается проверкой ZAB (полное наименование на немецком — Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). В данное учреждение отправляется запрос, по которому обозначенный вуз проверяется по специальной базе данных Anabin.

Стоимость первичной процедуры – 200 евро. Проверка через ZAB подходить только для трудоустройства. Сроки зависят от наличия проверяемого вуза в базе: если учебное заведение уже находится в Anabin, потребуется всего несколько дней на ответ. В случае положительного результата выдается соответствующая справка.

Проверка осуществляется один раз и не требует повторного запроса при смене работы. Если справка будет утеряна, стоимость дубликата – 100 евро через тот же ZAB.

Рабочий контракт

На момент подачи документов на Голубую карту ЕС трудовой договор должен быть заключен. Одно из требований – срок должен быть не менее года.

Остальные требования так или иначе связаны с контрактом, могут рассматриваться как его условия или как отдельные обстоятельства.

Достаточная заработная плата

Для получения Blaue Karte оплата труда должна быть не меньше установленных законом минимумов. Суммы определены нормами ЕС и должны составлять полтора размера средней заработанной платы в конкретной стране. Для особо востребованный профессий коэффициент может быть снижен до 1,2.

Соответственно, несмотря на общеевропейские нормы, параметры минимальной оплаты и списки особых профессий определяются отдельно каждым членом ЕС, и не являются постоянной величиной.

Работа по специальности

Еще одно обязательное требование – должность по трудовому контракту обязана соответствовать специальности в дипломе.

Однако совпадение до буквы невозможно в принципе, поэтому чаще определяются сходные направления. Например, диплом инженера по автоматизации производственных процессов может быть принят при трудоустройстве IT-специалистом и т.п.

Регулируемые и особые профессии

Об особых профессиях (тех, где минимальная зарплата ниже) уже упоминалось выше. Регулируемые – это другая категория должностей, требующих особого процессуального порядка при трудоустройстве. Мы специально поместили эти понятия в один раздел, чтобы продемонстрировать их принципиальное различие.

Особые профессии

Должности, на которые можно претендовать с оплатой труда равной 1,2 от средней по стране, нередко определяют кратким перечнем: инженеры, программисты, врачи, ученые. Но фактически он гораздо более подробный, а профессии указаны более точно.

Немецкий профильный закон (§ 2, Beschäftigungsverordnung) напрямую список не устанавливает, однако дает ссылку на европейский закон, детально определяющий эти нормы. Посмотреть актуальный перечень на немецком языке можно по этой ссылке, обращая внимание на группы 21, 221 и 25.

Регулируемые профессии

Это перечень профессий, для которых недостаточно простого подтверждения диплома. Люди, претендующие на данные должности, должны пройти дополнительное тестирование, переэкзаменовку, практику либо другие дополнительные мероприятия.

Яркий пример таких регламентируемых профессий (Reglementierte Berufe) – врачи.

Несогласованности

Во многих законах имеют пояснения, что вместо диплома может быть предоставлен практический опыт работы по данной специальности не менее 5 лет. Однако способы подтверждения такого опыта пока не регламентированы. В связи с этим, вплоть до выхода соответствующих нормативных документов, опыт работы взамен диплома может не приниматься к рассмотрению.

Список востребованных профессий

Перечни – величина непостоянная, они могут изменяться вместе с запросами рынка труда. Касательно иностранцев, германское правительство публикует данные в «Белом списке».

Как правило, основными направлениями востребованной трудовой деятельности являются:

  • инженеры;
  • медицина;
  • сфера высоких технологий;
  • юриспруденция;
  • банки;
  • научные работники;
  • аналитики финансовой сферы.

В каждом из направлений определен свой список конкретных профессий, среди которых могут быть разные требования подготовки.

Как получить Голубую карту ЕС в Германии гражданину СНГ?

Прежде чем перейти к конкретным этапам получения Blaue Karte EU еще раз напомним, что оформлением ВНЖ занимаются в Германии, однако этому предшествует процесс получения визы на родине. Это профильная (рабочая) виза, но получается с прицелом на Голубую карту, поэтому часть документов будет совпадать с необходимыми для Голубой карты, и собирать их заново не придется.

Так диплом уже должен быть проверен, профессия совпадать со списками, а трудовой контракт заключен, как минимум на уровне предварительного соглашения, вступающего в силу после получения визы.

Если основания для Blaue Karte появятся у лица уже находящегося в ФРГ, инициировать процесс можно на месте. Дальнейшие шаги осуществляются в Германии лицами уже обладающими необходимыми визами.

Шаг 1. Куда обращаться?

Рассмотрение вопросов ВНЖ вообще, и Голубыми картами в частности, занимается Ausländeramt – уже знакомое многим гражданам стран СНГ по другим мероприятиям Ведомством по делам иностранцев.

Именно в Ауслендерамт подается полный список документов, и чиновники этого учреждения в конечном итоге знакомят соискателя с результатами.

Шаг 2. Перечень документов

Все иностранные документы (не на немецком языке) должны иметь присяжный перевод, а в случае соответствующих требований и апостилирование.

ДокументыПояснение
ЗаявлениеСоставляется в Ausländeramt, где сотрудники помогут заполнить бланк.
ФотоОт 1 до 3 штук по визовым требованиям. Количество зависит от места подачи.
ЗагранпаспортПредоставляется в оригинале, а также в виде двух копий страниц с личной информацией.
Трудовой контрактСрок – не менее года, в нем же должна быть указана сумма зарплаты брутто не меньше минимально необходимого уровня.
ДипломПредоставляется вместе с документом о его признании из ZAB.
БиографияОригинал + две копии
Договор аренды жильяИли свидетельство о собственности – суть: подтвердить наличие места проживания.

Важно понимать, что при подаче на визу для последующего получения Голубой карты, могут запросить и другие документы, например, трудовую книжку, внутренний паспорт, страховку.

Шаг 3. Сроки рассмотрения

Допустимый максимум для рассмотрения запроса – 90 дней. Особо сложные случаи допускают продление периода на больший срок.

Процесс рассмотрения может занять больше времени, чем срок действующей визы. В этих случаях необходимо требовать в Ausländeramt специального документа (справки) для продолжения законного нахождения в стране.

Шаг 4. Получение

О положительном решении соискателя уведомят по оставленным в Ausländeramt контактам. Останется только посетить учреждение и получить на руки пластиковую карточку голубого цвета.

Сколько стоит оформить Голубую карту?

Непосредственно цена самой карты в ФРГ стоит 110 евро. Однако не надо забывать, что ее получению предшествовало несколько других шагов, каждый из которых мог быть затратным:

  1. Проверка диплома – 200 евро.
  2. Получение национальной визы – от 0 (Украина) до 60 (Беларусь, Россия) евро.
  3. Переводы – от 10 до 30 евро за лист.
  4. Первичная страховка – около 100 евро.

Могут быть и другие затраты, влияющие на общую стоимость процесса получения Blaue Karte.

Причины отказов в выдаче

Забавно, но один из частых случаев отказа – наличие гражданства одной из стран ЕС. Зачем граждане подаются на Голубую карту – загадка. Однако нас это интересует исключительно в плане веселого отвлечения от общей темы.

Среди серьезных причин:

  • Неполный пакет предоставленных документов.
  • Документы признаны сфальсифицированными.
  • Профессия более не входит (или никогда не входила) в списки актуальных должностей.
  • Возникла конкуренция за рабочее место, и другим соискателями выступают граждане стран ЕС.
  • Превышены установленные квоты (при их наличии).
  • Работодатель находится в черных списках за нарушение миграционных законов.
  • Соискатель получил негативный отзыв от земельных или федеральных властей.

Наличие субъективных факторов также имеет место, но в случаях востребованных профессий применяется значительно реже.

Сроки действия документа

Максимальный срок Blaue Karte – 4 года с возможностью продления или получения ПМЖ. Однако первую карту редко дают на максимальный срок. Как правило, это 1-2 года, но не более срока трудового контракта.

Смена работы при наличии голубой карты

Не все права, доступные опытным обладателям Blaue Karte, положены сразу после ее получения. Есть и некоторые ограничения:

Государство вправе продлить этот период в индивидуальном порядке, о чем иностранец должен быть письменно уведомлен. Если этого не произойдет, через 2 года ограничения снимаются.

Заключение

Вот и вся основная информация, необходимая для получения Голубой карта ЕС в Германии. Остается лишь подвести краткие итоги. Получение данного статуса реально при наличии оснований, но начинать процесс необходимо еще на родине, чтобы оформить визу.

Остальное делается уже в ФРГ, через ведомство по делам иностранцев. Конечная цель — Blaue Karte – документ, гарантирующий комфортный статус пребывания и трудоустройства в Германии.

Вы с Украины и вам нужна рабочая виза? Заполните эту форму и с вами созвонится агент по трудоустройству.

Вы с Украины и вам нужна рабочая виза? Заполните эту форму и с вами созвонится агент по трудоустройству.

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Голубая карта Германия 2015

Более чем трехлетняя практика применения нижеописанной схемы иммиграции окончательно подтвердила, что эмиграция в Германию по так называемой Голубой карте является наилучшим решением для бизнесменов с семьями. Целый ряд преимуществ и фактическое отсутствие недостатков делает этот путь получения временного, а затем в скором времени и постоянного вида на жительство явным лидером среди всех схем переезда в Германию.

Законодательным актом, которым Голубая карта как вид на жительство впервые введена, является европейская директива 2009 года. Целью введения Голубой карты в обиход является привлечение в Европу высококвалифицированной рабочей силы. Средства – всяческое упрощение и облегчение процедуры получения как временного вида на жительство для ходатайствующего и всех членов его семьи, так и через относительно короткое время – постоянного вида на жительство.

В соответствии с европейскими требованиями нормы европейской директивы о Голубой карте были перенесены в немецкое законодательство в августе 2012 года. В Законе о пребывании иностранцев, регулирующем порядок получения виз и видов на жительство, появилась статья 19а, описывающая предпосылки и условия получения Голубой карты в Германии, а также вышел целый ряд подзаконных актов и административных инструкций по применению нового законодательства.

После этого определенное время у нас в бюро заняло изучение законодательства и разработка новой схемы, синтезирующей бизнес-иммиграцию и иммиграцию по трудовому договору. В начале 2013 года началась успешная история воплощения схемы в жизнь. Весной 2013 года наш клиент-предприниматель с семьей переехал в Германию по Голубой карте. До настоящего момента ввиду тщательной подготовки всей документации и невозможности отказать в выдаче вида на жительство при выполнении всех законных условий в нашей практике не было еще ни одного случая отказа в выдаче Голубой карты. В этом году первые семьи уже получают постоянный вид на жительство.

Указанная схема в силу ряда обстоятельств идеальным образом подходит для предпринимателей, имеющих семью до четырех человек. В этом случае схема работает сама по себе, без привлечения доказательств дополнительных доходов и иных справок и документов. Но конечно с определенными дополнениями по этой схеме может въехать и семья, состоящая более, чем из четырех человек.

Сутью схемы является создание предпринимателем под руководством адвокатского бюро коммерческой фирмы в Германии и устройство затем в эту фирму одного из супругов на работу, требующую высшего образования с соответствующей зарплатой. На основании этого работник получает Голубую карту, а вся семья въезжает вместе с ним.

Основными предпосылками, таким образом, являются наличие у одного из супругов высшего образования, признаваемого в Германии, и желание переехать в Германию на постоянное место жительства. При наличии этих условий адвокатское бюро полностью проведет процедуру получения вида на жительство, начиная от сбора информации и регистрации фирмы, кончая представительством в ведомстве по делам иностранцев. При этом переводятся документы, предоставляется нотариус и переводчик, дается юридический адрес, осуществляется бухгалтерское и налоговое сопровождение фирмы. То есть, осуществляется полное курирование всей процедуры до момента получения временного вида на жительство и затем до получения постоянного вида на жительство.

Основное преимущество Голубой карты по сравнению с остальными вариантами получения вида на жительство уже было названо – отсутствие усмотрения чиновников. Что означает, что при наличии и выполнении всех предпосылок получение вида на жительство мы можем гарантировать. Существует, однако, и целый ряд дополнительных бонусов. Во-первых, ни одному из членов семьи не нужно знать изначально немецкий язык. Процедура позволяет привезти детей до 18 лет, а не до 16, как все остальные процедуры. Семья при получении вида на жительство получает полный социальный пакет, включая полную медицинскую страховку на всех членов семьи, которая в иных случаях стоит до 2.000 евро в месяц. Получение постоянного вида на жительство возможно уже через 21 месяц после получения временного вида на жительство (Голубой карты).

Существенными для бизнесменов являются преимущества по сравнению с классической бизнес-иммиграцией. Под классической бизнес-иммиграцией понимается создание в Германии (действительно) действующего бизнеса, регистрация под это дело коммерческой фирмы, где предприниматель становится руководителем, и получение им на этом основании вида на жительство на основании предпринимательской деятельности, ст. 21 Закона Германии о пребывании иностранцев. После этого уже к предпринимателю приезжает его семья. Проблемы здесь следующие. При вынесении решения действует усмотрение чиновников, выдавать вид на жительство или нет. В фокусе процедуры находится сам бизнес. Поэтому ведомство по делам иностранцев вместе с соответствующей торгово-промышленной палатой тщательно проверяет бизнес-план, список контрагентов, обороты фирмы и т.д. Часто следует отказ в связи с тем, что нет уверенности в том, что бизнес-план будет работать. Новой фирме представить бизнес-план, который пройдет проверку достаточно сложно. Далее предпринимателю старше 45 лет нужно доказать наличие пенсионного обеспечения, равного среднему пенсионному обеспечению в Германии. Что при отсутствии такового (обычный случай) приводит к заключению договора пенсионного страхования и выплаты единовременной премии от 150.000 евро. Если вид на жительство сначала и выдается, то только на один год. Через год вся процедура повторяется. Все это приводит к тому, что успешность процедур классической бизнес-иммиграции всегда составляла порядка 50%.

Всех этих недостатков нет при комбинации бизнес-иммиграции с Голубой картой. Здесь все процедуры походят успешно. Поэтому в пользу бизнес-иммиграции для клиентов мы склоняемся в настоящее время только в исключительных случаях. Например, когда речь идет о переводе большого этаблированного бизнеса в Германию и предпринимателю важно беспрерывно быть главой фирмы, или когда ни у предпринимателя, ни у супруга нет высшего образования.

Три года показали, какие потребности имеют клиенты. На основе этого мы предлагаем дополнительные услуги. Например, спросом пользуется устройство по трудовому договору в наши аффилированные фирмы или в существующие фирмы наших партнеров. Здесь базовая цена услуги будет ниже, повышается однако месячный расход, так как услуги посторонних фирм необходимо оплачивать. Предприниматель однако никак не завязан на свою фирму и остается более гибким.

Что нам готовит грядущий 2015 год в связи с событиями в мире, прежде всего в России и на Украине, с возможными изменениями немецкого законодательства, предсказать на 100% невозможно. Некоторые размышления по этому поводу можно прочитать в статье Вид на жительство по Голубой карте в Германии. Как долго еще?. Однако точно можно сказать, что в настоящее время процедура работает безотказно. С минимальными корректировками, как то повышение зарплаты работника до 4.100 евро в месяц (2013 – 3.900 евро, 2014 – 4.000 евро), ориентировка на место жительства в Германии и некоторыми другими, мы продолжаем успешно воплощать схему в жизнь и приглашаем к сотрудничеству.

Источники:
http://poland-consult.com/eu/germany/vnzh/blaue-karte-eu.html
http://internationalwealth.info/residence-permit-abroad/blue-card-germany-2015/
http://visasam.ru/emigration/rabota/inzhenery-v-avstralii.html

Ссылка на основную публикацию