Пособие по безработице в Италии

Пособие по безработице в Италии – Unemployment benefits in Italy

В Италии , безработица пособия гарантируются Конституцией . Статья 38 ( «Экономические отношения») гласит : «[. ] работники имеют право на предоставление финансовой поддержки , достаточной для удовлетворения их потребностей в случае несчастных случаев на производстве, ухудшений здоровья, инвалидности, старости и вынужденной безработицы [.. .]». Эспинг-Andersen следы в этой настойчивости истоков хронически высоких итальянской безработице ставок.

содержание

переводы денежных средств на основе взносов

Проблема безработицы была в первую очередь сталкивается с правительственными выгодами в виде денежных переводов на основе взносов ( Indennità ди disoccupazione ). Для того, чтобы получить до 40% от предыдущей заработной платы ( в течение максимум около 1000 € в месяц в 2007 году) на срок до семи месяцев, работник должен быть предварительно работу и поступил на страхование, и выпавшие взносы в течение по крайней мере 52 недель в два года. Высокий уровень безработицы , что Италия сталкивается в 1980 – х годах сделал безработица приносит пользу наиболее быстро растущего компонент социального обеспечения расходов, и способствовал подъему итальянского государственного долга .

Избыточность фонд

Начиная с 1947 года, и с реформами в 1975 году денежные пособия также предусмотрены в качестве амортизаторов для тех работников , которые подвешены или которые работают только для уменьшения времени из – за временных трудностей их заводов. Этот институт, Избыточность фонд ( Cassa integrazione Гуадание , CIG), призвано помочь заводам в финансовых трудностях, освободив их от расходов на неиспользованные рабочих силы, поддержка , а также те работников , которые могут потерять часть своих доходов. На самом деле, это может также скрыть безработицу и было использовано в качестве формы оккультного финансирования реорганизаций компании между 1960 и 1980 годами. Рабочие , имеющие право Redundancy фонд получают 50% от их предыдущей заработной платы (80% до 1988 г.), в соответствии с максимальным уровнем , установленного законом, и их взносы на пенсию принимаются на платный, даже если они не являются ( contributi figurativi ). Обыкновенное Избыточность Фонд применяет для временных событий , не относящихся к работодателю или к работникам, как временный кризис на рынке . Он может применяться в течение максимум двенадцати месяцев в течение двух лет, в течение максимального периода трех месяцев непрерывно. Внеочередная Избыточность фонд применяет, в обратном, и в другие случаи , в которых производство полностью останавливается, и в течение длительного периода , а также в связи с решениями работодателя, после разрешения Министерства труда , таких как промышленные реорганизации , технологическая безработица , кризис сектора , банкротство и т.д. Это относится только к компаниям с более чем 15 сотрудников, и только работникам с более чем девяноста дней предыдущей работы; она нуждается в профилактическую связи с профсоюзами , с которой работодатель должен сделать общий осмотр ситуации и создать проект , чтобы столкнуться с последствиями для рабочих. Период применения внеочередного Redundancy фонд варьируется в зависимости от его причины, но не может быть более 36 месяцев в течение пяти лет.

контракты солидарности

Наряду с Избыточностью фондами, начиная с 1984 года компании могут применяться также для контрактов солидарности ( Contratti ди solidarietà ): после того, как переговоры с местными профсоюзами , компания может заключить контракты с сокращенным временем работы, чтобы избежать увольнений работников резервирования. Государство будет предоставлять этим работникам на 60% потерянной части заработной платы. Такие контракты могут длиться до четырех лет, пять на юге. С 1993 года те же контракты солидарности могут быть сделаны также компаниями , не имеющим права на Избыточность фонды. В этом случае государство и компания будут предоставлять 25% каждое из утраченной части заработной платы работников, на срок до двух лет.

пособия Мобильность

Если Избыточность фонд не позволит компании восстановить хорошее финансовое положение, рабочие могут иметь право на получение пособий мобильности ( Indennità ди mobilità ), если у них есть continuative трудовой договор , и они были использованы в предыдущие двенадцать месяцев , Другие компании предоставляются стимулы для использования их. Период надбавки за мобильность составляет до 12 месяцев; 24 для работников с более чем 40 лет, 36 для рабочих с более чем 50 лет; она может быть повышена также для работников из депрессивных районов , таких , как на юге. Остаться право на получение пособий, работник не может отказаться от участия в ходе формирования, или взять на себя подобную работу с зарплатой более 90% от предыдущей, или сообщить Совету социального обеспечения, нашли временное или Работа на пол ставки.

Выводы

В итальянской системе страхования по безработице всех меры , связанные с доходом , и они имеют средние декоммодификации уровня. Основание для права всегда занятость , с более конкретными условиями для каждого случая, и поставщик почти всегда государство. Интересной особенностью достойны обсуждения является то , что итальянская система принимает во внимание также экономическое положение работодателей, и стремится , а также при освобождении их от издержек кризиса. В целом, система страхования по безработице в Италии можно рассматривать как слабый; даже если дифференцированы, он не охватывает всех нуждающихся субъектов. Кроме того, он страдает от наследственных пробелов: как отметил Линч

, На самом деле, самые щедрые пособия (CIG и mobilità ) идут к пожилым работникам,

Выплаты по безработице в Италии: расчет и сумма пособия NASPI в 2022 году

Благодаря перерасчету пенсий в 2022 году, увеличится максимальная сумма пособия по безработице в Италии и произойдут некоторые изменения в механизме расчета Naspi.

Как известно, ежегодно, в конце года, Национальный институт социального обеспечения INPS производит корректировку выплачиваемых резидентам Италии социальных пособий, с учетом стоимости жизни в стране.

В частности, переоценка пособия по безработице INPS 2022 года приведет к увеличению максимальной суммы выплат.

Согласно сообщению ISTAT, в 2022 году размер пенсий в Италии увеличится на + 1,1% (как недавно было подтверждено Министерством экономики и финансов).

Как следствие, пороговые значения, полезные для расчета пособия по безработице, также будут увеличиваться. Об этом подробнее ниже.

Кто имеет право на получение пособия по безработице Naspi 2022?

В 2022 году требования для получения Naspi не меняются (подробно о них в этом материале).

В частности, чтобы получить выплаты по безработице в Италии, необходимо:

иметь не менее 13 недель взносов (contributi) за последние 4 года;

отработать не менее 30 дней в течение года (дни, по которым уже ранее было выплачено пособие по безработице, не учитываются).

Расчет суммы пособия по безработице NASPI 2022

Чтобы понять, как определить показатели, необходимые для расчета суммы выплат по безработице в 2022 году, нужно сначала понять, каким образом происходит подсчет месячного пособия в общем случае (согласно циркуляру INPS).

В частности, для расчета суммы пособия следует:

просуммировать налогооблагаемый доход (содержатся в платежной ведомости под пометкой “imponibile Inps”) за последние 4 года;

разделить результат на накопленные недели выплат взносов (в расчете взносы учитывают понедельно, независимо от того, полностью или частично ли они оплачены);

умножить полученное на постоянный коэффициент 4.33.

В 2018 году, если полученная сумма равна или меньше 1 208,15 евро, пособие будет составлять 75% от этой суммы; если она выше, к выплатам добавляется 25% разницы между налогооблагаемой зарплатой работника и 1 208,15 евро.

Однако Naspi, в любом случае, не может превышать 1314,30 евро в месяц.

На 2022 год, учитывая переоценку 1,1%, если полученная сумма равна или меньше 1 221,44 евро, компенсация составит 75% от этой суммы; если она выше, то также добавляется 25% разницы между налогооблагаемым доходом и 1 221,44 евро.

Однако Naspi никогда не может превышать 1 328,76 евро в месяц.

Пособие уменьшается на 3% в месяц с первого дня четвертого месяца получения выплат.

Для работников, которые работали по контракту “part-time” на неполный рабочий день, расчет пособия по безработице происходит таким же образом, как проиллюстрировано выше.

Продолжительность выплат пособия по безработице в 2022 году

Что касается продолжительности выплат NASPI, то в 2022 году он не изменится: уволенный работник фактически будет получать пособие в течение срока, равного половине периода выплат социальных взносов.

Максимальный период выплат Naspi равен половине периода недельных выплат взносов на страхование за последние 4 года: если работник в последние 4 года непрерывно выплачивал страховые взносы, в случае увольнения он будет получать пособие по безработице в Италии в течение 24 месяцев (104 недели).

Внимание! Данный механизм подсчета не распространяется на домашних работников, сельскохозяйственных рабочих и практикантов.

Подробно о пособии по безработице в Италии можно прочесть в этом материале.

Пособие по безработице в Италии

Пособие по безработице в Италии (Indennita’ di disoccupazione NASpI).

Пособие по безработице в Италии (indennita’ di disoccupazione NASPI).

20 февраля 2015 года в Италии был ратифицирован закон Legge di Stabilita’, устанавливающий среди прочего изменения в правилах выплаты пособий для наемных работников, лишившихся работы по инициативе работодателя – пособий по безработице (idennita’ di dissocupazione). Декрет, вступивший в силу 1 мая 2015 года, заменил традиционные пособия по безработице Aspi и mini Aspi на комбинированное пособие NASPI (Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego), отличающееся от привычных выплат потерявшим работу физическим лицам методом его расчета, сроками выплат и требованиями для его получения, предъявляемыми государством к работникам.

В этой статье мы попытаемся рассмотреть все нововведения итальянского кабмина, касающиеся процедуры выплаты социальных пособий по безработице гражданам Италии и иностранцам, потерявшим работу.

Что такое пособие по безработице Naspi и кто имеет право на его получение?

Naspi, как мы уже упоминали выше – это социальное пособие, выплачиваемое работникам, невольно потерявшим работу в Италии в период, начиная с 1 мая 2015 года.

Пособие выплачивается институтом INPS только в случае, если работник получил статус безработного по причинам, не связанным с его волеизьявлением (таким образом, если работник самостоятельно подал в отставку или подписал консенсуальный договор о прекращении трудовых отношений подать запрос на получение пособия не представляется возможным).

Требования, предъявляемые к получателю пособия по безработице Naspi:

непроизвольная потеря рабочего места (пособие можно запросить также в случае, если увольнение произошло во время периода отпуска по беременности и родам);

обладание статусом платежника взносов на социальное страхование (минимальный реквизит – 13 недель оплаченных взносов за последние 4 года, предшествующие началу периода безработицы);

проситель должен проработать минимум 30 дней в течение 12 месяцев, предшествующих началу периода безработицы (следовательно, не в течение текущего календарного года, а только в последние 12 месяцев, начиная с даты увольнения).

Кто не может претендовать на получение Naspi?

На получение социального пособия по безработице Naspi могут претендовать все наемные работники, в том числе, иностранцы, имеющиe ВНЖ в Италии, за исключением:

государственных административных служащих, работающих по постоянному трудовому контракту;

Длительность выплаты пособия по безработице в Италии

В отличие от предыдущих форм выплат соцпособий (Aspi и miniAspi), привязанных к возрасту работника, период выплат безработицы Naspi связан с периодом выплат работников взносов социального страхования: чем больше взносов успел выплатить до начала периода безработицы работник, тем дольше государство будет выплачивать пособие по безработице.

Максимальный период выплат Naspi соответствует половине периода недельных выплат соцвзносов на страхование за последние 4 года, что означает: если работник за последние четыре года занимался трудовой деятельностью и выплачивал страховые взносы без перерыва, в случае увольнения он будет получать безработицу в Италии в течение 24 месяцев (104 недели).

Необходимо учесть, что при подсчете периода выплат социальные взносы, учтенные при выплате безработицы ранее (если работник уже получал безработицу в прошлом) засчитываться не будут.

Далее, начиная с 1 января 2017 года, максимальный период выплаты пособия Naspi был снижен до 78 недель.

Расчет размера пособия по безработице в Италии

Правительственный декрет устанавливает следующие правила подсчета размера пособия Naspi:

Основным фактором, влияющим на размер безработицы, является зарплата “нетто” наемного работника, потерявшего работу (основная сумма, на основе которой рассчитывались социальные взносы), за последние 4 года.

Данная сумма делится на число оплаченных недельных соцвзносов и после этого умножается на постоянный коэффициент равный 4,33.

Если зарплата работника составляла сумму меньшую или равную средней заработной платы по Италии, размер пособия по безработице составит 75% от средней месячной зарплаты.

Если зарплата работника превышает сумму средней зарплаты по стране, размер безработице составит 75% от средней заработной платы + 25% от разницы между зарплатой работника и среднемесячной зарплатой по Италии.

В любом случае размер пособия Naspi не может превышать 1300 евро в месяц.

Далее, с первого дня пятoго месяца выплат по безработице пособие постепенно будет уменьшаться на 3% ежемесячно.

Процедура подачи заявления на получение пособия по безработице

Срок подачи заявления на выплату безработицы в Италии составляет 68 дней с момента потери занятости.

Пособие будет начислено, начиная с 8-го дня с момента потери работы (если заявка подана в течение первых 8 дней после прекращения трудовой деятельности) или же, начиная со следующего дня с даты подачи заявления в INPS.

Подать заявку можно одним из следующих способов:

на официальном сайте INPS, предварительно зарегистрировавшись на портале;

по телефону: звонки на специальный номер INPS (тел. 803164) бесплатны со стационарных телефонов Италии и платны ( тел: 06164164 с мобильных и из-за рубежа

При подаче заявки на получение NASPI необходимо иметь на руках декларацию о немедленной готовности вновь устроиться на работу (Dichiarazione di disponibilita’), которую отправят в Центр занятости INPS.

В каких случаях выплаты пособия по безработице прекращаются досрочно?

Пособие аннулируется в следующих случаях:

если получатель пособия открывает собственный бизнес, не доводя факт начала автономной трудовой деятельности до INPS;

если получатель приобретает право на получение пенсии, в том числе, по инвалидности 1 категории;

если получатель устраивается на работу, подписывая трудовой договор на срок, превышающий шесть месяцев, с доходом превышающим 8.145 евро за этот период;

если получатель занимается кратковременной автономной трудовой деятельностью, которая приносит ему годовой доход в размере свыше 3000 евро в год;

Источники:
http://italia-ru.com/forums/vse-ob-italii/immigratsiya-italiyu/vyplaty-po-bezrabotitse-italii-raschet-summa-posobiya-nasp
http://liveitaly.ru/info/posobie-po-bezrabotice-v-italii
http://www.norge.ru/work_nonework