Работа медсестрой в Польше для украинцев, белорусов и русских

Работа медсестрой в Польше

В последние два десятилетия наметился кризис в работе здравоохранения в стране. Связано это с тем, что медсёстры в Польше стали редкостью в больничной сфере. Средний возраст такого персонала равняется 50 годам, молодые неохотно идут помогать пациентам, стремясь получить более доходные должности.

Особенности медицинского обслуживания в Польше

Все поляки и иностранцы, устроившиеся на работу в Польше, по рабочей визе обязаны от своих доходов ежемесячно отчислять на медицинское обеспечение 9%. То есть стране финансирование осуществляется за счёт тех, кто платит взносы и такую медицину можно назвать бесплатной.

Вывеска NFZ (Национальный Фонд Здоровья) на лечебном учереждении в Польше

Все эти прямые налоги перечисляются в Фонд здоровья и затем отдаются тем, кто нуждается в помощи, т. е. получает средства по страховке, чтобы пользоваться бесплатной помощью. Но у этой системы есть свои положительные стороны:

• как частные, так и государственные клиники содержатся в идеальной чистоте;
• все взаимоотношения с пациентом компьютеризированы;
• в Польше есть скорая помощь, которая по экстренному вызову готова оказать помощь нуждающимся, это очень отличает страну от других государство Западной Европы, где нет такого рода служб.

Машина скорой помощи на улицах Варшавы

Медики в Польше стараются оказать максимальное количество качественных услуг. Эту страну отличает от других то, что лекарства по основным заболеваниям отпускаются только по рецепту врача. В аптеке большинство лекарств невозможно получить.

Ситуация с младшим медицинским персоналом

В Польше на 1 тыс. жителей приходится по 4–5 медсестёр, а это крайне низкий показатель для стран Европейского союза. Еще одна проблема заключается в том, что в среднем возраст медсестры 50 лет, т. е. через несколько лет младших медицинских работников будет ещё меньше. Между тем польская молодёжь не очень охотно соглашается на такую работу по двум причинам:

• после окончания бакалавриата большинство выпускников продолжают учёбу дальше, чтобы получить уже профессию доктора, которая оплачивается гораздо выше;
• до 30% тех, кто не смог по каким-то причинам стать доктором, предпочитает поехать на заработки в более развитые страны Западной Европы (Англия, Норвегия, Франция), где зарплата медсестёр гораздо выше, чем в Польше.

Зарплата медсестры во Франции: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Реформы, недавно проведённые в системе здравоохранения, привели к тому, что правительству Польши удалось поднять зарплаты врачам, однако, эти прибавки не затронули медсестёр. Но для белорусов, а также украинских граждан (Статью о зарплате врачей и медсестер на Украине можно прочитать пройдя по данной ссылке) и существующие зарплаты являются гораздо более привлекательными, чем те, которые есть у них на родине.

Заработная плата медсестры в Польше: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Уровень зарплат в разных городах страны отражён в следующей таблице:

Из приведённой таблицы видно, что польский младший персонал получает гораздо больше, чем в бывших республиках СССР. Для сравнения: на Украине медсестра получает от 5 000 до 19 000 рублей, в Беларуси от 21 500 российских рублей до 30 800, а в России от 10 000 до 50 000 рублей в зависимости от региона проживания.

Более высокая оплата в Польше связана, прежде всего, с частными клиентами, которые нанимают медсестёр для ухода за престарелыми или больными родственниками. Они действительно могут платить и 300 000 рублей в месяц. В обычных же больницах оплата труда колеблется в районе 40 000 – 50 000 рублей.

Учитывая заинтересованность поляков решить проблему с младшим персоналом за счет соседних с ними стран, которые не являются членами Евросоюза, у жителей данных регионов есть прекрасные шансы получить вакансию.

Работа медсестрой в Польше

Для того чтобы устроиться работать медсестрой в Польше, надо ясно понимать как устроен рынок труда в этой стране. Прежде всего, необходимо наличие диплома бакалавра, который должен получить подтверждение в самой Польше. Это подтверждение будет проходить по следующим параметрам, которые потребуют участия самого претендента:

• знание польского языка, а оно должно быть свободным;
• владение медицинской терминологией;
• необходимое количество часов для усвоения тех или иных предметов;
• наличие курсов в дипломе, которые требуются для той или иной деятельности младшего персонала.

Если все эти требования соблюдены, то будет получена желаемая работа. В ином случае человек, намеревающийся получить работу младшего персонала, направляется на обучение. Закончив его, следующим шагом станет стажировка в течение года в одном из госпиталей Польши. Только после этого появится реальный шанс трудоустроиться.

Программа подготовки медсестёр

Несмотря на то, что в Польше есть большая потребность в медицинском персонале низшего уровня, всё же трудоустроиться бывает довольно нелегко. Значительно облегчает процесс специальная программа, которая потребует от лица, желающего получить должность, определённых денежных вложений, но при этом гарантирует быстрое устройство на должность медсестры с хорошей зарплатой.

Чтобы принять участие в этой программе, необходимо получить временный вид на жительство в Польше, подать заявку и оплатить обучение, которое вместе с оформлением въездных документов будет стоить от 47 тыс. р. до 70 тыс. р. в зависимости от выбранного пакета: просто обучение или же обучение и трудоустройство.

Процесс проходит в несколько этапов:

• сначала изучается польский язык;
• в течение 1,5 лет изучается сестринское дело;
• после теории практика в одном из госпиталей Польши.

На последнем этапе выдается специальный сертификат об окончании программы, подготовленный специалист устраивается на хорошо оплачиваемую работу, причем предлагается выбор места работы, что практически невозможно, если трудоустраиваться, не пройдя этой программы. Всего на обучение вместе с практикой уходит 1,5 года.

При подаче заявки необходимо предоставить свидетельство о среднем образовании, паспорт, диплом о получении профессии медсестры вместе с приложением и фото размером 3,5 х 4,5 см в количестве двух штук.

Работа медсестрой в Польше для украинцев, белорусов и русских

Наталья Василевская, медсестра приемного отделения городской больницы имени Щеклика в городе Тарнув, Польша. Стаж работы – 4 года

Наталья Василевская. Фото: личный архив

График работы и обязанности. Мы работаем посменно, график может быть разным. Смена длится 12 часов: с 7.00 до 19.00 дневная и с 19.00 до 7.00 ночная. Но почти все работают еще где-то. Не столько из-за денег, сколько из-за того, что людей не хватает, а работы много.

В отделении 10 коек – 8 обычных и две реанимационные, по пять пациентов на медсестру. Санитары почти все мужчины. Поэтому привлекают их чаще там, где нужна мужская сила. Уход за больными осуществляют медсестры, в том числе меняют подгузники.

Мы измеряем температуру и давление, ставим капельницы и делаем уколы, берем анализы, снимаем кардиограммы, следим за тем, чтобы все необходимые лекарства и перевязочные материалы были всегда под рукой. Некоторые медсестры, у кого есть соответствующая квалификация, могут проводить первичный осмотр пациентов вместо врача. Все, что делаешь, нужно тут же вносить в компьютер. Иногда даже между тем, сделать укол или внести информацию в компьютер, выбираешь последнее, потому что в спорной ситуации могут прицепиться к любой мелочи.

Отношения с персоналом и больными. У многих наших врачей мания величия. Хотя медсестры (за исключением тех, кто постарше) тоже с высшим образованием и учатся, как и врачи, пять лет. Доктор может сказать ночью, что он устал, и пойти спать, а ты остаешься с больными. Однажды мой пациент пожаловался на плохое самочувствие, я пошла будить врача, так он разговаривал со мной через закрытую дверь. Сказал, чтобы решала проблему сама.

А вот от пациентов в 98% случаев мы получаем лишь благодарности. Хотя сейчас стало модно судиться с больницами. В суд могут подать даже за то, что я шторку у кровати больного неплотно задвинула.

Заработная плата. В среднем на руки в месяц выходит около 3100 злотых (1700 рублей). Врачи получают в два-три раза больше. Ночные смены оплачиваются на 40% больше, чем дневные, работа в выходные и праздники – на 60%. За наличие дополнительной квалификации медсестрам тоже доплачивают. А вот на больничные ходить не выгодно: за неделю можно потерять примерно четверть зарплаты. В среднем у нас в городе люди зарабатывают около 2000 злотых, так что зарплаты у нас считаются неплохими. Я считаю, они не соизмеримы с той нагрузкой и ответственностью, которая на нас лежит. Но даже если бы платили самую маленькую зарплату, я все равно выбрала бы эту профессию, потому что очень люблю свою работу.

Риски и трудности. Работы бывает так много, что даже в туалет некогда сходить. Я одно время даже инфекцию мочевыводящих путей не могла вылечить, потому что не было возможности пить лекарства и ходить в туалет по часам. В ночные смены работать еще и опасно, так как после 22.00 охрана уходит, а в больницу приходят бездомные и наркоманы. Но самое сложное – смириться со смертью. Казалось бы, чужой человек, ты заботился о нем всего пять минут, но если он умирает у тебя на руках, привыкнуть к этому невозможно.

Марина Полевик, палатная медсестра отделения анестезиологии и реанимации Барановичской горбольницы №2, Беларусь. В отделении работает 5 лет

Марина Полевик. Фото: Intex-press

График работы и обязанности. Работаем по графику «сутки через трое»: с 8.00 до 8.00 следующего утра, день «отсыпной» и два выходных. Так как я еще подрабатываю на полставки медсестрой в хоккейном клубе, свободных от работы дней получается не больше девяти в месяц.

В нашем отделении в смену работает две медсестры, на каждую приходится по три пациента. Это значительно меньше, чем в других отделениях, где на одну медсестру может быть и 20 человек. Но и пациенты наши требуют ухода 24 часа в сутки. Мы ни на минуту их не оставляем. Если нужно отлучиться, страхуем друг друга. Койки если и освобождаются, то на какие-то часы, поэтому даже на еду и другие естественные человеческие потребности время приходится выкраивать.

Список обязанностей у нас большой. Мы производим забор анализов у пациентов, каждый час измеряем давление, пульс и температуру, ставим капельницы, кормим больных, ассистируем врачам при различных медицинских манипуляциях. Отвечаем за сохранность наркотических препаратов, за переливание крови в ночное время и выходные-праздники. И даже за то, какая влажность в палате или температура в холодильнике, где хранятся лекарства и компоненты крови. Ну и, конечно, мы ведем множество различных журналов, в которых фиксируем все наши действия.

Отношения с персоналом и больными. У нас все работают в команде, нет деления обязанностей на «твое» и «мое». По-другому никак. Ту же кровать перестелить. Да, это обязанность санитарки, но в одиночку даже перевернуть больного тяжело, поэтому работа медсестер и младшего медперсонала часто пересекается. А в случае чего, врач всегда рядом, ведь именно он принимает ответственные решения. И мы сообща делаем одно дело.

Пациенты бывают разные. Но почти всех их объединяет страх. Страх смерти, страх перед болезнью и будущим. Приходится успокаивать, уговаривать, настраивать на хорошее.

Возможно, поэтому и скандалят они редко и благодарных пациентов у нас больше.

Заработная плата. У медсестер в Барановичах зарплата невысокая, поэтому наша считается неплохой. На ставку выходит около 600 рублей с учетом различных доплат. К примеру, за то, что у меня высшая категория, мне доплачивают около 50 рублей, еще примерно столько же за ночные дежурства. Но многие медсестры все равно еще где-то подрабатывают. Да, зарплаты повышают, но и цены растут. Государство, возможно, и хотело бы нам дать больше, но нет такой возможности.

Риски и трудности. Самое сложное в нашей работе, когда пациенты умирают. В такие моменты понимаешь, что мы – не боги и не все зависит от нас, как бы хорошо мы ни делали свое дело. Это расстраивает, но ты стараешься абстрагироваться, идешь и работаешь дальше.

Часто к нам привозят наркоманов, алкоголиков. Они не только агрессивны, но еще нередко являются носителями таких серьезных заболеваний, как ВИЧ, гепатиты, туберкулез. И с этим нам тоже приходится работать. Но, несмотря на все трудности, я люблю свою работу. Я все время на передовой, и мне это нравится.

Анастасия Шевцова, медсестра отделения реанимации Криворожской городской клинической больницы №2, Украина. Работает 8 лет

Анастасия Шевцова. Фото: личный архив

График работы и обязанности. Официально мы работаем по графику «сутки через трое». Но так как людей в больнице катастрофически не хватает, приходится выходить на работу и через сутки, и через двое.

Наше отделение рассчитано на 12 коек, на одну медсестру приходится три пациента. Но бывает, поступает и 18 больных. Так было в 2012 году во время вспышки пневмонии. Тогда нагрузка на персонал увеличивается.

Мы кормим пациентов вместе с санитарками, даем таблетки, ставим капельницы, делаем уколы и выполняем другие назначения врача, каждый час измеряем пульс, давление и температуру, заботимся о гигиене больных, отвечаем за сохранность психотропных и наркотических веществ. Так как людей не хватает, нам приходится выполнять не только свою работу. К примеру, такие медицинские манипуляции, как постановка желудочного зонда или мочевого катетера, должны проводить врачи. Но по факту медсестрам проще все сделать самим, чем ждать доктора. Он лишь проверяет нашу работу.

Отношения с персоналом и больными. В целом коллектив у нас хороший. Есть доктора человечные, а есть такие, что на каждое твое замечание говорят: мол, надо было учиться, я – врач и лучше знаю, а ты иди и делай, что говорю. Особенно это касается молодых врачей. Ты им пытаешься подсказать, помочь, а они на тебя смотрят свысока.

Пациенты тоже разные. Есть благодарные, но больше тех, кто относится к нам, медсестрам, как к обслуживающему персоналу.

Как бы ни было, пытаешься наладить отношения со всеми, ведь большая часть жизни проходит на работе.

Заработная плата. Зарплаты у нас очень маленькие. Работая на 1,75 ставки, я получаю 5–5,5 тысячи гривен «чистыми» (около 400 рублей). Это с доплатами за ночные дежурства, вредность и мою 1 категорию. Раньше нам доплачивали за интенсивность (когда нагрузка больше, чем положено), но с этого года доплаты убрали: в бюджете не хватает денег.

Сэкономить решили на нас. Если сравнить условия работы, когда я только пришла и сейчас, стало намного хуже. Медицина катится в пропасть. Многие хорошие специалисты уезжают на заработки в Польшу. Если так будет продолжаться, медиков вообще не останется и люди просто будут умирать дома.

Риски и трудности. Работать сейчас тяжело. И морально, и физически. Медикаментов не хватает, оборудование устаревшее, ремонты не делаются, все рассыпается на глазах. Из-за постоянных переработок путаю день с ночью, иногда хочется хотя бы на 5 минут просто прилечь и выровнять спину. На больничном не была три года, с температурой на работу ходила, так как некому было работать. Но самое сложное – это смотреть, как люди страдают и умирают, а ты ничем не можешь им помочь. Иногда мне кажется, что, пропуская это все через себя, я черствею и теряю человечность. Мне нравится моя работа, я больше и не умею ничего. Но в последнее время задумываюсь о том, чтобы уехать из страны. Если бы не муж, я с семьей на свою зарплату не выжила бы.

Откровения украинской медсестры: «в Польше лучше условия и зарплата, но и ответственность огромная»

Истории о украинцах, которые живут в Польше и работают по специальности — все чаще появляются на страницах даже не украинских изданий, а польских. Наши специалисты ценятся на польском рынке труда по нескольким причинам, а вот нравится ли нашим землякам работать в Польше — узнаем из разговора.

Наша героиня просит об анонимности, хотя она очень открытая и искренняя девушку. Украинка приехала в Польшу 4 года назад, закончила один из медицинских колледжей на западной Украине, по специальности фельдшер. Больше года девушке понадобилось для того, чтобы стать медицинской сестрой в одной из Варшавских больниц.

— В общей сложности у меня было более 1600 часов практики, работала по 12 часов в выходные и праздники. Таким образом, мне удалось экстерном сдать курс, — рассказывает украинка.

Девушка написала в Польше лицензиатскую работу, сдала разницу в учебных программах Польши и Украины, то есть сделала все, чтобы как можно быстрее начать работать по специальности. Тяжелая работа над собой и над учебниками увенчалась успехом — сейчас наша героиня работает в больнице, в закрытом отделе, где лечат болезни сердца.

— У меня есть короткий опыт работы в Украине — 5 месяцев работала в госпитале, поэтому могу сравнить систему работ, и эта разница колоссальная. Например, в Украине, можно сказать, я ничего не делала и ни за что не отвечала, — говорит девушка. — Не буду скрывать — в Польше лучшие условия и лучшая заработная плата, но и ответственность здесь огромная. Я отвечаю за жизнь пациента, первая реагирую и реанимирую».

Украинка довольна коллективом, говорит, что сотрудничество между медсестрой и врачом, которое царит у них в больнице, очень помогает в ежедневной работе.

«У меня часто спрашивают, не чувствую я дискриминации, потому что украинка. Нет, поверьте, — никакой! Я теперь на этот вопрос отвечаю, что я медицинская сестра narodowości polskiej obywatelstwa ukraińskiego», — подытоживает наша героиня. Она добавляет, что вопрос ценности и уважения к работе медицинских работников в Польше (независимо от национальности) довольно дискуссионный. «Время покажет…», — по-философски отвечает медсестра.

Сейчас наша героиня продолжает обучение в магистратуре, планирует защищать специализацию анестезиолога. Девушка мечтает о собственном доме и семье! А мы будем болеть за нее и за ее успехи.

Пишите нам, если знаете подобные успешные истории. Помните, герои нашего времени — среди нас. А возможно это именно Вы?

Работа медсестрой в Польше для украинцев, белорусов и русских

Наталья Василевская, медсестра приемного отделения городской больницы имени Щеклика в городе Тарнув, Польша. Стаж работы – 4 года

Наталья Василевская. Фото: личный архив

График работы и обязанности. Мы работаем посменно, график может быть разным. Смена длится 12 часов: с 7.00 до 19.00 дневная и с 19.00 до 7.00 ночная. Но почти все работают еще где-то. Не столько из-за денег, сколько из-за того, что людей не хватает, а работы много.

В отделении 10 коек – 8 обычных и две реанимационные, по пять пациентов на медсестру. Санитары почти все мужчины. Поэтому привлекают их чаще там, где нужна мужская сила. Уход за больными осуществляют медсестры, в том числе меняют подгузники.

Мы измеряем температуру и давление, ставим капельницы и делаем уколы, берем анализы, снимаем кардиограммы, следим за тем, чтобы все необходимые лекарства и перевязочные материалы были всегда под рукой. Некоторые медсестры, у кого есть соответствующая квалификация, могут проводить первичный осмотр пациентов вместо врача. Все, что делаешь, нужно тут же вносить в компьютер. Иногда даже между тем, сделать укол или внести информацию в компьютер, выбираешь последнее, потому что в спорной ситуации могут прицепиться к любой мелочи.

Отношения с персоналом и больными. У многих наших врачей мания величия. Хотя медсестры (за исключением тех, кто постарше) тоже с высшим образованием и учатся, как и врачи, пять лет. Доктор может сказать ночью, что он устал, и пойти спать, а ты остаешься с больными. Однажды мой пациент пожаловался на плохое самочувствие, я пошла будить врача, так он разговаривал со мной через закрытую дверь. Сказал, чтобы решала проблему сама.

А вот от пациентов в 98% случаев мы получаем лишь благодарности. Хотя сейчас стало модно судиться с больницами. В суд могут подать даже за то, что я шторку у кровати больного неплотно задвинула.

Заработная плата. В среднем на руки в месяц выходит около 3100 злотых (1700 рублей). Врачи получают в два-три раза больше. Ночные смены оплачиваются на 40% больше, чем дневные, работа в выходные и праздники – на 60%. За наличие дополнительной квалификации медсестрам тоже доплачивают. А вот на больничные ходить не выгодно: за неделю можно потерять примерно четверть зарплаты. В среднем у нас в городе люди зарабатывают около 2000 злотых, так что зарплаты у нас считаются неплохими. Я считаю, они не соизмеримы с той нагрузкой и ответственностью, которая на нас лежит. Но даже если бы платили самую маленькую зарплату, я все равно выбрала бы эту профессию, потому что очень люблю свою работу.

Риски и трудности. Работы бывает так много, что даже в туалет некогда сходить. Я одно время даже инфекцию мочевыводящих путей не могла вылечить, потому что не было возможности пить лекарства и ходить в туалет по часам. В ночные смены работать еще и опасно, так как после 22.00 охрана уходит, а в больницу приходят бездомные и наркоманы. Но самое сложное – смириться со смертью. Казалось бы, чужой человек, ты заботился о нем всего пять минут, но если он умирает у тебя на руках, привыкнуть к этому невозможно.

Марина Полевик, палатная медсестра отделения анестезиологии и реанимации Барановичской горбольницы №2, Беларусь. В отделении работает 5 лет

Марина Полевик. Фото: Intex-press

График работы и обязанности. Работаем по графику «сутки через трое»: с 8.00 до 8.00 следующего утра, день «отсыпной» и два выходных. Так как я еще подрабатываю на полставки медсестрой в хоккейном клубе, свободных от работы дней получается не больше девяти в месяц.

В нашем отделении в смену работает две медсестры, на каждую приходится по три пациента. Это значительно меньше, чем в других отделениях, где на одну медсестру может быть и 20 человек. Но и пациенты наши требуют ухода 24 часа в сутки. Мы ни на минуту их не оставляем. Если нужно отлучиться, страхуем друг друга. Койки если и освобождаются, то на какие-то часы, поэтому даже на еду и другие естественные человеческие потребности время приходится выкраивать.

Список обязанностей у нас большой. Мы производим забор анализов у пациентов, каждый час измеряем давление, пульс и температуру, ставим капельницы, кормим больных, ассистируем врачам при различных медицинских манипуляциях. Отвечаем за сохранность наркотических препаратов, за переливание крови в ночное время и выходные-праздники. И даже за то, какая влажность в палате или температура в холодильнике, где хранятся лекарства и компоненты крови. Ну и, конечно, мы ведем множество различных журналов, в которых фиксируем все наши действия.

Отношения с персоналом и больными. У нас все работают в команде, нет деления обязанностей на «твое» и «мое». По-другому никак. Ту же кровать перестелить. Да, это обязанность санитарки, но в одиночку даже перевернуть больного тяжело, поэтому работа медсестер и младшего медперсонала часто пересекается. А в случае чего, врач всегда рядом, ведь именно он принимает ответственные решения. И мы сообща делаем одно дело.

Пациенты бывают разные. Но почти всех их объединяет страх. Страх смерти, страх перед болезнью и будущим. Приходится успокаивать, уговаривать, настраивать на хорошее.

Возможно, поэтому и скандалят они редко и благодарных пациентов у нас больше.

Заработная плата. У медсестер в Барановичах зарплата невысокая, поэтому наша считается неплохой. На ставку выходит около 600 рублей с учетом различных доплат. К примеру, за то, что у меня высшая категория, мне доплачивают около 50 рублей, еще примерно столько же за ночные дежурства. Но многие медсестры все равно еще где-то подрабатывают. Да, зарплаты повышают, но и цены растут. Государство, возможно, и хотело бы нам дать больше, но нет такой возможности.

Риски и трудности. Самое сложное в нашей работе, когда пациенты умирают. В такие моменты понимаешь, что мы – не боги и не все зависит от нас, как бы хорошо мы ни делали свое дело. Это расстраивает, но ты стараешься абстрагироваться, идешь и работаешь дальше.

Часто к нам привозят наркоманов, алкоголиков. Они не только агрессивны, но еще нередко являются носителями таких серьезных заболеваний, как ВИЧ, гепатиты, туберкулез. И с этим нам тоже приходится работать. Но, несмотря на все трудности, я люблю свою работу. Я все время на передовой, и мне это нравится.

Анастасия Шевцова, медсестра отделения реанимации Криворожской городской клинической больницы №2, Украина. Работает 8 лет

Анастасия Шевцова. Фото: личный архив

График работы и обязанности. Официально мы работаем по графику «сутки через трое». Но так как людей в больнице катастрофически не хватает, приходится выходить на работу и через сутки, и через двое.

Наше отделение рассчитано на 12 коек, на одну медсестру приходится три пациента. Но бывает, поступает и 18 больных. Так было в 2012 году во время вспышки пневмонии. Тогда нагрузка на персонал увеличивается.

Мы кормим пациентов вместе с санитарками, даем таблетки, ставим капельницы, делаем уколы и выполняем другие назначения врача, каждый час измеряем пульс, давление и температуру, заботимся о гигиене больных, отвечаем за сохранность психотропных и наркотических веществ. Так как людей не хватает, нам приходится выполнять не только свою работу. К примеру, такие медицинские манипуляции, как постановка желудочного зонда или мочевого катетера, должны проводить врачи. Но по факту медсестрам проще все сделать самим, чем ждать доктора. Он лишь проверяет нашу работу.

Отношения с персоналом и больными. В целом коллектив у нас хороший. Есть доктора человечные, а есть такие, что на каждое твое замечание говорят: мол, надо было учиться, я – врач и лучше знаю, а ты иди и делай, что говорю. Особенно это касается молодых врачей. Ты им пытаешься подсказать, помочь, а они на тебя смотрят свысока.

Пациенты тоже разные. Есть благодарные, но больше тех, кто относится к нам, медсестрам, как к обслуживающему персоналу.

Как бы ни было, пытаешься наладить отношения со всеми, ведь большая часть жизни проходит на работе.

Заработная плата. Зарплаты у нас очень маленькие. Работая на 1,75 ставки, я получаю 5–5,5 тысячи гривен «чистыми» (около 400 рублей). Это с доплатами за ночные дежурства, вредность и мою 1 категорию. Раньше нам доплачивали за интенсивность (когда нагрузка больше, чем положено), но с этого года доплаты убрали: в бюджете не хватает денег.

Сэкономить решили на нас. Если сравнить условия работы, когда я только пришла и сейчас, стало намного хуже. Медицина катится в пропасть. Многие хорошие специалисты уезжают на заработки в Польшу. Если так будет продолжаться, медиков вообще не останется и люди просто будут умирать дома.

Риски и трудности. Работать сейчас тяжело. И морально, и физически. Медикаментов не хватает, оборудование устаревшее, ремонты не делаются, все рассыпается на глазах. Из-за постоянных переработок путаю день с ночью, иногда хочется хотя бы на 5 минут просто прилечь и выровнять спину. На больничном не была три года, с температурой на работу ходила, так как некому было работать. Но самое сложное – это смотреть, как люди страдают и умирают, а ты ничем не можешь им помочь. Иногда мне кажется, что, пропуская это все через себя, я черствею и теряю человечность. Мне нравится моя работа, я больше и не умею ничего. Но в последнее время задумываюсь о том, чтобы уехать из страны. Если бы не муж, я с семьей на свою зарплату не выжила бы.

Источники:
http://gazetaby.com/post/medsestry-iz-polshi-ukrainy-i-belarusi-o-svoej-rabote-i-zarplatax/144448/
http://poland2day.com/otkroveniya-ukrainskoj-medsestry-v-polshe-luchshe-usloviya-i-zarplata-no-i-otvetstvennost-ogromnaya/
http://gazetaby.com/post/medsestry-iz-polshi-ukrainy-i-belarusi-o-svoej-rabote-i-zarplatax/144448/
http://migrantvisa.ru/rabota/rabota-na-bali/