Уровень безработицы в Турции, рынок труда и занятость населения

Безработица в Турции

В 2020 г. безработица в Турции стала оказывать влияние на экономическую ситуацию в стране. По словам властей, ситуация постепенно стабилизируется. Но многие жители страны по-прежнему не могут трудоустроиться.

Общие сведения

В конце 2018 г. экономика Турции погрузилась в рецессию. Одна из вероятных причин – обесценивание турецкой лиры на 28%.

Это произошло на фоне развития многочисленных проектов по строительству. Большинство из них не подкреплялись вливаниями иностранных инвесторов. Когда курс турецкой лиры обрушился, их поддержание стало невозможным.

Сложная ситуация

Строительный сектор был главным двигателем экономического бума во время шестнадцатилетнего правления Р. Т. Эрдогана. Теперь он неуклонно сокращается. Спрос на жилье падает, но зато растут цены на металл, бетон и цемент.

Резкий скачок доллара проявил себя уже через неделю после начала кризиса. Компании стали предпринимать меры примерно через 10-15 суток. Забившие тревогу предприниматели принялись сокращать штат.

Уровень безработицы в Турции превышает сегодня 15%. Это наиболее высокий показатель за последнее десятилетие. По данным статистики, сегодня в стране насчитывается более 4000000 человек.

Уровень безработицы в Турции

Безработица уже начала сокращаться, и, начиная с марта 2020 г., наблюдается рост рабочих мест. Глава государства отметил, что вскоре власти страны смогут не только компенсировать потери, но и выйти на более высокий уровень.

Пытаясь улучшить ситуацию, власти выплачивают компаниям деньги, чтобы те могли нанимать дополнительный персонал. Главная задача в 2020 г – создание 2,5 млн рабочих мест.

Уровень безработицы среди женщин составляет 12%, среди мужчин – 8%.

Безработица среди молодежи

Также в 2020 году растет процент безработных среди молодежи. По данным статистики, у каждого пятого гражданина страны в возрасте 15-24 лет, нет работы. Этот показатель почти в 2 раза превышает средний уровень безработицы по стране.

Проблемы с трудоустройством наблюдаются среди молодых людей, имеющих как гуманитарные, так и технические специальности. По их словам, на поиск работы уходит от 1 до 3 месяцев. Некоторые выпускники проходят курсы переподготовки, некоторые поступают в магистратуру, некоторые уезжают из страны.

Подробнее об образовании и учебе в Турции можно узнать пройдя по данной ссылке. Об университетах Турции по этой.

Где работают турки

Про рынок труда

Занятость населения в 2020 г выглядит так:

  • сельское хозяйство – 22,3%;
  • промышленность – 20%;
  • строительство – 7,3%;
  • иные сферы деятельности – 50,4%.

Занятость населения Турции в 2018 году

Средняя заработная плата в Турции – 2000-4000 лир. Особенно востребованы на рынке труда квалифицированные пекари, текстильщики.

Пособие по безработице

В 2018 г за пособием по безработице обратилось до 53% жителей страны. По сравнению с прошлым годом количество человек, которые обратились за помощью государства обратилось, выросло на 13% (подробнее – на сайте https://tr.euronews.com/2019/02/23/turkiye-de-issizlik-maasi-alanlarin-sayisi-6-ayda-yuzde-53-artti-654-bin-kisiye-ulasti)

Количество людей, нуждающихся в пособии, выросло после состоявшихся в июне парламентских и президентских выборов. На получение пособия могут рассчитывать только те лица, которые могут подтвердить факт того, что они имели официальное место работы.

Для получения помощи необходимо заполнить специальный бланк. В самом низу этого бланка значится памятка: если человек отработал 600 дней, в 1 месяц по 30 суток, то безработный имеет право на оформление пособия.

Для сравнения — МРОТ в Турции

Решение по вопросу выплат принимается в течение 15 дней. Ответ приходит на указанный в заявке номер телефона в виде СМС. После этого человек в течение 6 месяцев получает пособие на почте. Средний размер пособия в 2020 г – 1050 лир.

Так же Вам будет интересна статья «Уровень жизни и цены в Турции» на нашем сайте.

Также Вы можете посмотреть видео «Цены на еду в кафе и продукты в Стамбуле в Турции в 2020 году» на нашем youtube-канале

Ожидания турецких работодателей

Роста занятости следует ждать во втором квартале 2020 г. В 80% микромасштабных предприятиях, в которых трудятся не меньше 10 человек, на протяжении года никаких серьезных изменений не ожидается.

В 30% макромасштабных фирмах, в которых трудится более 200 человек, рост занятости в ближайшем будущем снизится до 47%. Отрицательные показатели занятости ожидаются в 7 секторах из 11. В ресторанном и гостиничном бизнесе занятость снизится на 18%.

Доля ВВП по сферам экономики выглядит так (данные на 2020 год по сравнению с 2017 годом)

Больше всего в ближайшем будущем могут пострадать следующие секторы:

  • связь;
  • сельское хозяйство;
  • снабжение;
  • лесное хозяйство;
  • транспорт;
  • строительство;
  • рыболовство.

Вернуться к оглавлению

Заключение

По словам министра социальных услуг, труда и семьи, З. Зюмрют Сельчук, турецкое правительство постоянно держит на контроле вопрос безработицы. Недавно было принято решение повысить уровень занятости населения посредством поддержки бизнеса.

Государство платит з/п и премии каждому персоналу, который нанимается предпринимателями, в течение 3 месяцев.

Анализ факторов, влияющих на уровень безработицы в субъектах Российской Федерации

Рубрика: Экономика и управление

Дата публикации: 13.05.2016 2016-05-13

Статья просмотрена: 3730 раз

Библиографическое описание:

Жуков Е. А., Селиванов И. Ю. Анализ факторов, влияющих на уровень безработицы в субъектах Российской Федерации // Молодой ученый. — 2016. — №10. — С. 697-700. — URL https://moluch.ru/archive/114/29824/ (дата обращения: 12.11.2019).

В системе современных рыночных отношений важное место занимает рынок одного из основных факторов производства — труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, и устанавливаются уровни занятости населения. Важнейшим из приоритетов социально-экономической политики государства является поддержка равенства регионов и обеспечение максимально высокой занятости населения во всех регионах в равной мере, и соответственно, снижение уровня безработицы до естественно-нормального уровня, ведь безработица несет за собой ряд серьезных социальных и экономических издержек. Так, можно сделать вывод, что проблема безработицы в регионах очень актуальна,ведь безработица — это один из показателей благосостояния экономики, одна из черт привлекательности региона, и пока этот показатель будет сильно отличаться по субъектам, невозможно будет достичь равномерного и эффективного социально-экономического развития страны в целом. Также эта тема актуальна лично для нас, как для студентов, которые через пару лет сами выйдут на рынок труда в поисках своего места, и может быть ненадолго столкнутся с проблемой безработицы.

Несмотря на то, что в среднем по стране уровень безработицы находится в пределах допустимого, в ряде регионов наблюдается большой разрыв по этому показателю. Это связано с тем, что свое влияние оказывают различные факторы, такие как уровень заработной платы, миграционный прирост, средний возраст населения и прочие.

Современные экономисты рассматривают безработицу как неотъемлемую часть экономики. Выделяют несколько основных видов безработицы: фрикционная, структурная, циклическая и сезонная.

Ситуация относительной безработицы по субъектам Российской Федерации определяется таким показателем, как «уровень безработицы».

Необходимо отметить, что наиболее остро проблема безработицы проявляется не в целом по крупным регионам, а на локальном уровне: в малых и средних городах с концентрацией военной и легкой промышленности, на незавершенных стройках крупных предприятий, в горнорудных поселках Крайнего Севера, «закрытых» зонах и так далее.

Что касается субъектов Российской Федерации, то минимальный уровень безработицы наблюдается в городах Москва, Санкт-Петербург и в Московской и Ленинградской областях, а максимальный — в республиках Ингушетия и Чеченская. Дифференциация субъектов по уровню безработицы очень высокая. Так, безработица в Ингушетии почти в 60 раз больше, чем в Москве (29,8/1,5). В целом по федеральным округам минимальный уровень в Центральном, максимальный — в Северо-Кавказском. Данные по безработице в регионах приведены в Таблице 1.

Федеральный округ

Уровень безработицы,%

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Одним из факторов, значительно влияющим на уровень безработицы можно считать заработную плату. Так, что причиной существования безработицы является нежелание рабочих работать за предлагаемую им ставку заработной платы. Уровень заработной платы имеет обратную связь с уровнем безработицы, то есть при увеличении заработной платы уровень безработицы сокращается.

Год

Среднемесячная ЗП, рублей.

Темп прироста,%

Также из влияющих факторов можно оценить динамику миграционных процессов рабочей силы в Таблице 3.

Миграционный прирост населения России, человек

Годы

Миграционный прирост

Так, наблюдается увеличение численности мигрантов на территории России. В динамике с 2006 по 2014 годы наблюдается увеличение миграции, в 2010 году был резкий скачок вверх, но с 2011 года наблюдается спад.

Рис. 1. Миграционный прирост населения России

Миграция представлена как утечкой высококвалифицированных специалистов из России (в основном в сфере наукой области), так и въездом на территорию России рабочих из стран СНГ, Турции и других соседних государств (их доля особенно значительна в строительной индустрии и в сфере услуг).

Экономическое положение России в период кризиса, деградация социальных условий жизни населения в стране, падение престижа целого ряда профессий — всё это является причиной эмиграции людей, вследствие чего происходит “утечка мозгов”. В свою очередь численность населения, а соответственно и число работоспособных людей увеличивается за счёт встречного потока иммигрантов, которые приезжают в Россию на заработки в те регионы, где существует безработица из-за недостатка трудовых ресурсов, а не из-за отсутствия рабочих мест. Так, миграции населения являются одной из причин фрикционной безработицы, а увеличение миграционного прироста (Миграционный прирост — разность между числом человек прибывших на территорию субъекта и числом выбывших из нее за определенный срок, в расчете на тысячу человек) снижает уровень безработицы.

Исходя из выше сказанного, можно сделать вывод, что показатель уровня безработицы занимает одно из важнейших мест в анализе рынка труда. Занятость населения определяет уровень и качество жизни как отдельных граждан, так и общества в целом. Безработица обостряет политическую ситуацию в стране. Причиной такой ситуации является озлобленность людей, лишившихся возможности достойно содержать себя и свою семью.

Большое влияние на показатель безработицы оказывает заработная плата и миграционный прирост населения. Так, в зависимости от изменения этих факторов будет зависеть изменение уровня безработицы. Определив основной влияющий фактор в регионе можно создать конкретные методы борьбы с безработицей. Такие методы целесообразнее определять для каждого субъекта конкретно. Очевидно, что в разных ситуациях необходимы разные методы, поэтому невозможно выработать единый способ борьбы с безработицей. Если рассматривать в целом по стране, то для снижения уровня безработицы необходимо увеличивать заработную плату и поддерживать миграцию внутри страны в регионы с высокой безработицей.

Рынок труда и современное состояние безработицы в Российской Федерации Текст научной статьи по специальности « Социология»

Аннотация научной статьи по социологии, автор научной работы — Сайдулаев Д.Д., Магомадов Ш.А.

В статье рассматриваются актуальные проблемы, связанные с исследованием рынка труда в России и состоянием безработицы . Раскрыта роль труда в современной рыночной экономике, показатель занятости трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и безработицы . В работе проведен анализ динамического ряда занятости и уровня безработицы в России.The article discusses current issues related to the study of the labor market in Russia and the state of unemployment . The role of labor in the modern market economy, the employment rate of the working-age population and unemployment are revealed. The paper analyzes the dynamic employment series and the unemployment rate in Russia.

Похожие темы научных работ по социологии , автор научной работы — Сайдулаев Д.Д., Магомадов Ш.А.,

Текст научной работы на тему «Рынок труда и современное состояние безработицы в Российской Федерации»

СОТРУДНИЧЕСТВО ВЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И ИНСТИТУТОВ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА НА РЫНКЕ ТРУДА

Д. Д. Сайдулаев, Ш. А. Магомадов

ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет», г.Грозный, Российская Федерация

РЫНОК ТРУДА И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Аннотация: В статье рассматриваются актуальные проблемы, связанные с исследованием рынка труда в России и состоянием безработицы. Раскрыта роль труда в современной рыночной экономике, показатель занятости трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и безработицы. В работе проведен анализ динамического ряда занятости и уровня безработицы в России.

Ключевые слова: рынок труда, уровень занятости, безработица.

Abstract: The article discusses current issues related to the study of the labor market in Russia and the state of unemployment. The role of labor in the modern market economy, the employment rate of the working-age population and unemployment are revealed. The paper analyzes the dynamic employment series and the unemployment rate in Russia.

Keywords: labor market, employment rate, unemployment.

Одним из главных макроэкономических показателей определяющих экономический потенциал любого государства, является состояние рынка труда. Под рынком труда понимается экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.

Рынок труда играет очень важную роль в современной экономике. Как крайне сложный распределительный механизм, он обеспечивает соединение работников с рабочими местами, тем самым оказывая влияние и на производительность, и на темпы роста, и на многие другие параметры экономики. Рынок труда обычно четко институционализирован и его реакции во многом определяются конфигурацией и настройкой институтов. Действующие институты созданы для того, чтобы

минимизировать последствия возможных провалов рынка, но и сами часто становятся источниками неэффективности и дополнительных барьеров.

Рынок труда характеризует показатель занятости и уровня безработицы. Они дают представление о количестве трудоспособного населения в стране в возрасте от 15 до 72 лет. Однако не все, попадающие в эту категорию люди имеют официальную работу в силу тех или иных обстоятельств.

Рынок труда характеризуется следующими чертами:

– большим количеством лиц, конкурирующим при найме конкретного вида труда;

– большим числом рабочих, имеющих одинаковую квалификацию, независимо друг от друга предлагают свой труд;

– ни одна фирма и ни один рабочий не контролирует ставку заработной платы. [1, с.225-226]

На основе данных об уровне безработицы в стране можно определить состояние экономики государства, а также перспектив его развития. Чем меньше этот показатель, тем стабильнее эффективнее функционирование социальных государство постоянно занимается разработкой различных направлений политики в области занятости.

Немаловажными причинами снижения занятости среди населения являются экономические колебания, а также кризисные явления, ведущие к замедлению темпов экономического роста. Вследствие чего уменьшается и экономическая активность населения, которая отражается на деятельности таких всех отраслей народного хозяйства.

Распределение населения в возрасте 15-72 лет по статусу участия в рабочей силе (млн. человек) представлено на рисунке 1 составленной на основе данных официальной статистики.

Рис. 1: Динамическая статистика участия населения на рынке труда [2]

Из данных, представленных на рисунке 1, видно, что в 2015 году количество занятого населения составляло 72,3 млн. человек, в 2016 72,4 млн. человек, а в 2017 количество занятых в стране несколько сократилось – до 72,1 млн. человек. Ситуация с безработными в рассматриваемый период обстояла следующим образом: в 2015 безработными числились 4,3 млн. человек, в 2016 – 4,2 млн. человек, а в 2017 численность безработных снизилась до 4 млн. человек, т.е. за исследуемый период количество безработных уменьшилось на 300 тыс. человек. В тоже время численность лиц не входящих в состав рабочей силы (лица, не достигшие трудоспособного возраста – в возрасте до 15 лет, а также лица, достигшие пенсионного возраста – старше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) в

2015 составляла 34,2, в 2016 – 33,6 и в 2017 году 34,1 млн. человек. Численность безработных по возрастным группам за период с 2010 по

2016 годы представлена в таблице 1.

Табл.1: Численность безработных по возрастным и гендерным группам[3]

Безработные – всего Всего человек (тыс.) в том числе в возрасте, лет Средний возраст

1519 2024 2529 3039 4044 4549 5054 5559 6064 6572

2010 5544 327 1151 832 1182 473 581 558 315 94 30 35,3

2015 4264 199 842 688 981 374 344 445 273 92 26 35,7

2016 4243 178 811 701 1017 380 337 418 270 100 31 35,8

2010 3034 179 635 455 659 249 304 287 200 52 14 35,3

2015 2296 106 457 368 511 203 179 239 177 46 12 35,9

2016 2269 101 441 358 526 206 175 215 179 54 14 36,0

2010 2510 149 515 378 523 224 276 271 115 42 17 35,4

2015 1968 93 385 320 471 171 165 206 96 46 14 35,5

2016 1975 77 370 343 491 175 162 203 92 46 17 35,5

За период с 2010 по 2016 общая численность безработных в России уменьшилась с 5 млн. 544 тыс. человек до 4 млн. 264 тыс. человек. Наибольший уровень безработных приходится на людей в возрасте 20-24 лет (как правило обучающихся на очной форме обучения) и в возрасте 3039 лет (наиболее экономически активный возраст). Если брать уровень безработицы по гендерному признаку, то на мужчин, так же как и на женщин, основная численность безработных приходится на людей в возрасте 20-24 года (2010г. – 635 тыс. у мужчин и 515 тыс. у женщин, в 2016г. – 441 тыс. мужчин; и 370 тыс. женщин) и 30-39 лет – (2010г. – 659 тыс. у мужчин и 523 тыс. у женщин, 2016г. – 526 тыс. мужчин; и 491 тыс. женщин).

Главная роль в регулировании занятости населения и борьбы с безработицей принадлежит государству. В России достаточно эффективными средствами борьбы с безработицей, на наш взгляд, представляются следующие:

– переквалификация и профессиональное обучение безработных;

– государственная поддержка малого и среднего бизнеса, в том числе индивидуальных предпринимателей, как потенциальных «покупателей» рабочей силы на рынке труда;

– международная координация вопросов миграции для обеспечения защиты внутреннего рынка труда.

Специфика российской безработицы заключается в экономической нестабильности и значительного демографического расслоения по регионам.

Таблица 2: Регионы с наибольшим и наименьшим уровнем безработицы [3]

№ п/п 10 субъектов РФ с наименьшим уровнем безработицы (в %) 10 субъектов РФ с набольшим уровнем безработицы (в %)

1 Г. Москва 1,4 Республика Ингушетия 27,0

2 Г. Санкт-Петербург 1,7 Республика Тыва 18,3

3 Чукотский авт. округ 2,9 Чеченская Республика 14,0

4 Ямало-Ненецкий авт. округ 3,2 Карачаево-Черкесская Республика 13,5

5 Московская область 3,2 Республика Дагестан 12,0

6 Ханты-Мансийский авт. округ 3,3 республика Алтай 12,0

7 Республика Татарстан 3,5 Республика Сев. Осетия – Алания 11,8

8 Липецкая область 3,9 Забайкальский край 10,7

9 Тульская область 3,9 Кабардино-Балкарская Республика 10,5

10 Белгородская область 3,9 Республика Калмыкия 10,0

Самая высокая безработица, например, наблюдается в регионах с высокой рождаемостью – кавказские республики, которые всегда отличались высоким статистическим уровнем безработицы занятости и безработицы.

Вторыми по значимости «поставщиками» высокой безработицы являются так называемые моно-города – населенные пункты с большими градообразующими предприятиями кризисных отраслей хозяйства. В целом уровень безработицы держится на более-менее приемлемом уровне – около 5 %. Но, такого рода показатели всегда нужно рассматривать и анализировать в контексте расширенной статистики занятости и безработицы помимо других показателей экономики.

«Профессиональная ориентация» ^^^ Электронный

2.9 Рынок труда. Безработица

Рынок труда

Умственные и физические способности людей могут быть объектом купли-продажи на рынке труда. Его участниками являются работодатели, формирующие спрос труда и наёмные работники, формирующие предложение труда. Труд как фактор производства приносит доход в виде заработной платы, которая является ценой труда. Заработная плата складывается из должностного оклада, премий и неденежных доходов (например, путевки в санаторий). Она бывает сдельной или повременной. Сдельная заработная плата начисляется за выполненный объём работы, а повременная за отработанное по окладу время. Также существует деление заработной платы на номинальную и реальную. Номинальная заработная плата является денежной суммой, выплачиваемой за работу, к примеру 15 000 рублей. А реальная заработная плата равна количеству товаров и услуг, которые можно купить за эти 15 000 рублей.

Цена труда зависит от количества и качества труда, а также от спроса и предложения на рабочую силу. Существует зависимость между уровнем заработной платы и предложением труда. Заработная плата увеличивается если предложение труда сокращается и наоборот. Предложение труда увеличивается с ростом заработной платы и наоборот. Иными словами, наёмные работники хотят работать там, где платят больше. По закону РФ заработная плата не может быть ниже установленного Правительством РФ прожиточного минимума (минимально достаточный для жизни уровень дохода). Он должен удовлетворять основные потребности человека в еде, одежде, жилье, лекарствах, коммунальных и транспортных услугах.

Занятость и безработица

Безусловно, судя по состоянию рынка труда можно определить благосостояние населения, которое делится на трудоспособных (экономически активных) и нетрудоспособных (экономически неактивных). К первой группе относятся женщины возраста 16-55 лет и мужчины возраста 16-60 лет. А ко второй домохозяйки, осуществляющие уход за детьми или больными родственниками, дети, учащаяся молодёжь, пенсионеры, инвалиды, заключенные, а также лица, отчаявшиеся найти работу и прекратившие её поиски. Нетрудоспособные граждане не входят в численность рабочей силы страны. Итак, состояние рынка труда зависит от темпов экономического роста государства в целом, от занятости и безработицы в частности.

Занятость – это ситуация, при которой трудоспособное население обеспечено работой, приносящей доход.

Безработица – это противоположная занятости ситуация, когда часть трудоспособного населения желает трудиться, но работой не обеспечена.

В состав трудоспособного населения и в численность рабочей силы страны включаются как занятые, так и безработные. Но к безработным не относятся те, кто не имеет работы и ничего не делают, чтобы её найти. Безработными являются люди, не имеющие работы, но ищущие её. Для поиска работы они зарегистрированы в органах службы занятости РФ. Эти органы созданы для оказания помощи безработным в трудоустройстве. Они подыскивают работу, соответствующую специальности безработного. Кроме того, зарегистрировавшемуся безработному оказывается материальная помощь в виде пособия.

Виды и причины безработицы

Источники:
http://moluch.ru/archive/114/29824/
http://cyberleninka.ru/article/n/rynok-truda-i-sovremennoe-sostoyanie-bezrabotitsy-v-rossiyskoy-federatsii
http://cknow.ru/knowbase/580-29-rynok-truda-bezrabotica.html
http://visasam.ru/emigration/rabota/bezrabotica-v-velikobritanii.html

Ссылка на основную публикацию