Востребованные специальности в Германии

Востребованные специальности в Германии

Если задаться целью: составить список самых востребованных профессий в Германии, то можно столкнуться с рядом вопросов. Первый из них – критерий отбора специальности. Ведь если не принимать это во внимание, то одинаково востребованными будут врач и бульдозерист. Поэтому в зависимости от статуса будущего работника меняется и перечень.

Топовые специальности по заработку

Востребованность специальностей мало отличается в разных странах. И Германия здесь не исключение. Считается что в Германии, наиболее востребованные профессии, связаны с банковской и IT сферами деятельности. Если перечень и видоизменяется, то не существенно. В 2020 году изменений не предвидится. Самые привлекательные области:

  • Экономическая: сюда входят банковские служащие, консультанты по инвестициям и налогообложению;
  • Компьютерные технологии или сфера IT: востребованы работники не только для государственных предприятий, но также и для научных, производственных и социальных учреждений;
  • Сектор топ-менеджмента и область стратегии: привлекают высокой заработной платой в обмен на отсутствие личной жизни из-за разъездного характера работы;
  • Медицина с расширенным списком приоритетных специальностей: стоматологи, анестезиологи, пластические хирурги. Фармакология;
  • Юриспруденция как совокупность правовых знаний: консультируется во всех областях;
  • Химическая пищевая промышленность;
  • Строительство и архитектура;
  • Авиация – это не только предложения вакансий для пилотов и диспетчеров, а также обширный перечень технического персонала, как для аэропортов, так и в авиастроении;
  • Порт: все профессии с ним связанные;
  • Логистика и менеджмент в торговых сетях;
  • Педагогика и преподавательская деятельность в колледжах и вузах;
  • Как новое направление – это телекоммуникационная и медийная область.

При найме на работу по многим перечисленным специальностям требуется подтверждение диплома. Они же являются и самыми высокооплачиваемыми профессиями в Германии.

Заработная плата колеблется от 50 тысяч для работников младшего звена в отрасли до 130 тысяч евро в год для высокооплачиваемых профессий.

Повышен спрос на специалистов, имеющих два различных диплома, например, программист с хорошим знанием банковского дела или юриспруденции. Очень востребованы работники, владеющие познаниями в экологии.

Как работать: легально или нет

В первую очередь рассматривают приоритетность специальностей в зависимости от статуса лица, въезжающего в Германию: собирается он работать легально или нет, либо едет по какой-нибудь государственной программе.

При трудоустройстве по найму многие граждане, имеющие официальный статус, стараются устроиться на работу нелегальным путём, при этом, не владея немецким, в нужной для трудоустройства степени. Такому факту есть простое объяснение: при наличии вакантных мест согласно трудовому законодательству Германии заработная плата должна быть одинакова для граждан государства и людей, не имеющих этого статуса. Поэтому работодатель часто предпочтёт нелегального сотрудника за более низкую оплату.

В данном случае будут востребованы рабочие профессии с техническим специальным образованием или без него:

  • Водители любого вида спецтехники, крановщики, бульдозеристы;
  • Сотрудники в сферу торговли, в кафе, аниматоры;
  • Рабочие строительных профессий;
  • Младший медицинский персонал для работы в медицинских учреждениях, а также по найму на дому;
  • Ремесленные рабочие;
  • Изготовители контактных линз, очков;
  • Уборщики всех видов территорий;
  • Садовники;
  • Работники по домашнему хозяйству, способные одновременно выполнять различные виды деятельности;
  • Няни для детей и людей преклонного возраста или с ограниченными возможностями.

Рассчитывать на высокие ставки оплаты труда здесь не приходится (от 2 тысяч евро в месяц), но при гибком графике работы есть возможность устраиваться к нескольким нанимателям одновременно и в совокупности получать солидное вознаграждение. Самые высокооплачиваемые профессии из вышеприведенного списка это строители разных категорий и водители специализированного транспорта.

Легальный въезд с целью заработка

При такой схеме въезда в страну существует отдельный список профессий, необходимых в 2020 году. Если человек обладает нужной специальностью и при этом хорошо себя зарекомендует, у него есть все шансы на дальнейшее получение разрешения для иммиграции. Список обновляется каждый год и открыт к всеобщему доступу на сайте агентства по занятости населения в Германии.

Официально сотрудника можно пригласить на работу, если его профессия и квалификация значатся в перечне на сайте.

Список специальностей разделён на два квалификационных уровня: 2 и 3. Второй уровень относится к специалистам, имеющим профессиональное образование и сертификат об окончании двухгодичных курсов по своему профилю работы.

Специалисты, имеющие диплом об окончании высшего технического или среднего учебного заведения, получают 3 уровень квалификации. Дипломы педагогических вузов и социальной сферы также делятся на уровни и требуют подтверждения в Германии. Востребованы следующие специальности:

  • Электрик в производстве и строительстве;
  • Рабочие и инженеры железнодорожной отрасли;
  • Сантехники;
  • Наладчики холодильного оборудования;
  • Рабочие по проводке и обслуживанию электросетей;
  • Инженеры и работники по установке и налаживанию отопительного оборудования и систем кондиционирования.

Перечень включает: медсестёр и персонал для ухода за взрослыми, нуждающимися в присмотре или престарелыми людьми, детьми; работников по обслуживанию медицинского оборудования в области ортопедии, стоматологии, сурдологии.

Заработная плата в Германии сильно варьируется по приведённым специальностям, но сумма не ниже 8,5 евро в час. Оплата зависит также и от региона страны: на юге государства она самая высокая, на востоке – самая низкая.

Стаж – не всегда главный помощник

Специалисты с большим стажем чувствуют себя уверенней в поисках работы в Германии. Но правило «чем больше, тем лучше» здесь не совсем уместно. Опытный и с востребованной специальностью претендент потребует и больше зарплату, и более выгодные условия. Выпускник вуза или начинающий работник, лишённый амбиций, будет рад тому, что его взяли на работу. Другим важным стимулом в работе для него будет возможность роста.

Новичка легче переучить под собственное производство. Все эти тонкости знает работодатель и, как правило, предпочтёт молодого специалиста без опыта.

Оцениваем свой диплом

Далеко не всегда обладатель высшего образования стремится найти работу именно по своей специальности. Однако если человек определился с выбором профессии в соответствии с полученным дипломом, надо знать несколько важных моментов.

К выбору профессии нужно подходить ответственно

В первую очередь следует пройти процедуру верификации своего диплома: узнать, признаётся ли вуз и специальность, указанная в нём, в Германии. Иногда в перечень входит вуз, но не включена полученная специальность. Все эти сведения можно найти на сайте в базе данных anabin.

Если в графе напротив проверяемого учебного заведения стоит знак «H+», это означает, что документ об образовании считается признанным. При знаке «H+/-» не всё так просто. В этом случае вуз может быть признанным, а заявляемая специальность – нет. Иногда не все профессии имеются в учебном заведении изначально, а появляются в нём постепенно по мере развития вуза. Соответственно они могут не значиться в базе данных этого сайта.

Тогда нужно обращаться лично с заполненной формой через электронный адрес. На него впоследствии придёт ответ.

Бакалавриат или магистратура

Владельцы «корочек» бакалавра могут не расстраиваться. Степень магистра не приоритетна для работодателя.

Так выглядит диплом бакалавра

На месте всё равно многому приходится обучаться заново под конкретный цикл производства. С бакалавром в этом отношении легче: можно меньше платить на первом этапе. В дальнейшем, показав себя с положительной стороны и вызвав заинтересованность у работодателя, можно быть уверенным, что вас предпочтут магистранту.

Что такое Blue Card

Другой вариант въезда в Германию – приобретение Blue Card (Голубая карта). По этому документу можно выехать как для получения статуса постоянного места жительства, так и для заработка.

В случае если ваше учебное заведение отвечает требованию рейтингов вузов, то смело подавайте документы на получение этой карты. У вас не получится отправиться с женой в данном конкретном случае. Однако если и оконченный ею вуз подходит под категорию положительного рейтинга, и жена имеет опыт работы по заявленной специальности, то вы подаёте прошение на получение карты как семья, но без детей.

Предусматривается в редких вариантах поездка совместно с ребёнком, но это скорее исключение, чем постоянная практика действия визовых чиновников.

Существует официальный вариант для поездки жены совместно с мужем, если супруг покажет выписку из банковского счёта о наличии достаточных средств для содержания спутницы жизни на период пребывания в Германии.

Профессии Германия и кто нужен

Профессии в Германии котируются практически все. Одни в большей мере, на другие спрос ниже. Но ведь нам надо поехать и заработать деньги. И порой не так и легко найти высокооплачиваемую работу. Здесь надо смотреть на рынок труда и определяться, на сколько много рабочих мест в данной отрасли. Ведь мы не можем переехать искать там, надо найти предварительно и после этого уже ехать. То есть, надо определить востребованные профессии в Германии.

На что обращаем внимание при выборе

Германия зарплата по профессиям разница довольно существенная. К примеру в общепите она будет более низкого уровня. Но хорошие инженеры получают достойную оплату.

Хочется сразу сказать, что хороши специалист получит достойный деньги в любой области. Например, есть обычные рядовые медики или инженеры, которые получают средний оклад. Но если вы специалист, тогда разумеется оплата будет высокой. Поэтому не стоит думать, что если у вас есть диплом медика вы можете претендовать на высокую оплату туда. Надо буде показать, что вы ее заслуживаете.

Так же просматривая профессии в Германии список, надо сразу определиться, что вы хотите получить в конечном итоге. Ведь можно ехать просто на сезонную работу, но некоторые хотят в последствии и эмигрировать в Германию. Другие хотят просто поехать на некоторое время и поработать по контракту. Вопрос вроде и мелочный, но для переезда довольно весомый.

Подыскивая должности в Германии надо проанализировать рынок труда. Ведь от этого будет зависеть и получение рабочей визы. Чем меньше претендентов, тем и вероятность будет выше. Так же сразу решите для себя, это будет эмиграция, или просто работа. Если вы одинокий, тогда вопрос решается быстро. Если же у вас семья, тогда сложнее. Ведь жене тоже нужна будет работа. Так же вам нужна будет постоянная, а не временная занятость и надо искать Германия самые востребованные профессии.

Переезд, это серьезный вопрос. Тем более он не решается за десять минут. Надо все взвесить, стоит посмотреть и на другие страны. Если ваша специальность не подойдет, тогда можно посмотреть места для работы в Канаде, здесь есть довольно привлекательные варианты по провинциальным программам. Так же обратите внимание и на работу в США. Здесь для специалистов есть довольно привлекательные предложения.

Если у вас нет определенной специальности, тогда вполне можно поехать поработать аниматором в другие страны. Вполне вероятно вам понравится и там. Тем более можно будет и выучить язык. Так же есть масса предложений в Польше от работодателей. Так же есть варианты работы медсестрой в Америке, которые предполагают переезд всей семьей.

Внимание: Зарплаты в Германии по профессиям достаточно высокие, но и требования не маленькие. Поэтому все взвесьте, чтобы не тратить время зря.

Сразу хочется отметить, что если вы уже работали удаленно в Германии, тогда вопрос поиска работы будет гораздо проще. Так же при эмиграции значительно поможет если у вас был свой бизнес. Это два фактора значительно облегчат получение визы.

Какие профессии востребованы в Германии теперь рассмотрим детально. Еще раз, классные специалисты нужны буквально во всех областях. Но если вы таковым не являетесь, тогда надо смотреть и на претендентов в самой Германии. Ведь если количество не трудоустроенных по профессии большое, тогда и визу получить будет сложно. Поиск вы делаете самостоятельно. Даже если вы обратитесь в специализирующуюся фирму, вам только предложат что-либо. Но решение принимать именно лично вам.

Что поможет трудоустроиться и эмигрировать

Есть много видео и фото по этой теме. Но есть и принципы, если следовать которым трудоустройство пройдет проще и эмиграция в том числе.

Какой нужен сотрудник работодателю в Германии

Работодатель Германии ищет не только квалифицированного специалиста. Он больше ориентирован на перспективу развития работника. Правда иногда профессионал надо сегодня и за это работодатель готов платить.

  • Считается, что профессионалы с большим опытом работы имеют больше шансов получить вакантное место, по сравнению со вчерашними выпускниками. Однако квалификация прямо пропорциональна запросам кандидатов: опытным специалистам, желающим стать руководителями, отводится до 6% из общего количества рабочих мест.
  • Что касается выпускников, то они могут рассчитывать на 20-30% вакантных мест (цифра зависит от отрасли и специальности), а молодые специалисты – на 20%. Практикантам же отводится чуть меньше половины рабочих мест, что с точки зрения выгоды для компании легко объяснимо: студентов можно быстро и дешево обучить, у них есть высокая мотивация и желание продвинуться вперед.
  • В выигрыше остаются и сами студенты, ведь практически невозможно найти работу, получив диплом, но не пройдя в учебный период практику. Именно благодаря ей студенты получают надбавку до 800$ ежемесячно. Идеальный вариант – пройти производственную практику, которая обязательна в период учебы, (ее продолжительность обычно составляет 3-6 месяцев) и добровольную – летом. Владельцы компаний более охотно нанимают именно тех студентов, которые с умом используют отведенное для отдыха время, набираясь опыта и обретая полезные навыки и умения, которые пригодятся им в дальнейшем.

Обычно работодатели предпочитают нанимать именно студентов , поскольку им можно платить меньше, чем выпускникам. Последним же по сравнению с практикантами сложнее получить вакансию, так как в Германии между специалистами наблюдается ожесточенная конкуренция.

Оценки VS. рейтинг: что более важно?

В данном вопросе работодатели сходятся: по их мнению, не получится добиться успеха, только имея хорошие оценки . Для них важнее квалификация выпускника, а именно – то, какие дисциплины он изучал в своем учебном заведении, какое количество часов отводилось для каждой из них. Имеют значение профиль и специализация, длительность обучения.

  • Работодатель обязательно обратит внимание на то, уложился ли учащийся в назначенные руководством вуза сроки или увеличил продолжительность учебы. Если причина «растягивания» состоит в прохождении практики или семестра за рубежом, это будет весомым преимуществом. Когда же студенту не удалось вовремя сдавать экзамены, а также если у него наблюдались проблемы с успеваемостью, у работодателя не будет большого желания взять его на работу.
  • Для большинства работодателей решающим фактором при приеме на работу выпускника являются итоговые оценки, а 8% обращают внимание на рейтинг вуза. Диплом и оценки изучаются только в том случае, если на работу пришел устраиваться юрист.

Внимание: При трудоустройстве немаловажное значение имеют личные связи или, как говорят немцы, Vitamin B. Данным фактором пользуются более 50% бывших студентов.

Однако личностные качества намного важнее не только оценок, но и связей. Для работодателей важен опыт работы – например, летняя подработка, временная работа в качестве ассистента в вузе, производственная практика на период учебы . Так, около 85% работодателей большее внимание уделяют прохождению практики, а не оценкам. Помимо этого, важны такие личностные качества, как умение проявлять инициативность и сотрудничать с коллегами, общительность, гибкость, способность без промедления анализировать ситуацию и грамотно расставлять задачи по их важности, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, внимательность.

В последнее время характеристикой современного рынка труда выступает сочетание нескольких квалификаций. Так, от гуманитариев требуют умения разбираться в компьютерных программах, от информатиков – знания иностранного, от экономистов – умения разбираться в производстве, от инженеров – знания правовых и экономических основ. Поэтому владеть только своей специализацией мало – стоит заниматься саморазвитием и изучать смежные, а иногда и противоположные дисциплины. Помимо этого, обязательное условие для трудоустройства в Германии – знание на высоком уровне не только немецкого, но и английского языка.

Следует иметь в виду, что сейчас знанием английского и офисных программ удивить никого не получится – это обязательное требование любого работодателя. Также им необходимы работники, которые способны работать с Adobe Indesign и Photoshop, CAD, SAP. Информатикам необходимо владеть HTML, Java, SQL, Visual Basic и т.д. Операционная система чаще всего – Windows, в половине случаев сотрудники работают с Ubuntu, а на Mac OS X отводится 20%.

Диплом бакалавра или магистранта?

В самом начале карьеры бакалавры работают на более низкой ступени карьерной лестницы, если сравнивать их с теми, кто закончил магистратуру. Иногда работодатель предоставляет выпускнику возможность пройти специальные обучающие программы, длящиеся примерно 1-1,5 года. По истечении данного периода бакалавр прекрасно знает предприятие, а также получает опыт работы в различных отделах. Это позволит ему в будущем определиться с тем, какое направление для карьеры подходит ему лучше всего.

При этом у тех выпускников, которые закончили магистратуру, чаще всего заработок в два раза выше, есть больше перспектив развития .

Кем можно работать

Немецкий рынок труда характеризуется стабильным развитием, серьезной конкуренцией и увеличившимся числом выпускников вузов. Все это привело к необходимости наличия у бывших студентов особых умений, знаний, навыков и квалификаций, а также способности быстро вникать в новый предмет и овладевать знаниями.

В Германии есть различные варианты для успешной карьеры. Так, в отрасли автомобилестроения недостаточное количество инженеров, а в консалтинге нуждаются в информатиках, юристах и специалистах гуманитарной направленности. При этом информатики могут устроиться в любую область, а гуманитариям стоит присмотреться к сфере услуг. Начиная с 2015 года, на рынке труда наблюдается растущий спрос на услуги инженеров, специалистов естественнонаучных наук, IT и телекоммуникации.

При этом спрос на услуги экономистов и юристов снижается, а в будущем резко уменьшится, поэтому тем, кто стоит перед выбором своего профессионального пути, рекомендуется обдумать этот вопрос – возможно, стоит выбрать другую специализацию.

Спрос на рабочих, техников и персонала, не обладающего высокой квалификацией, остается на стабильно высоком уровне, однако количество людей по данной специальности закономерно снижается.

Таким образом, в Германии предоставляются достойные зарплаты и хорошие условия труда, однако квалифицированных кадров не хватает. По этой причине работодатели охотно принимают к себе в компании людей из других стран.

Немецкий «белый список» для ищущих работу

Федеральное агентство занятости в Германии составило список профессий, в которых нуждается страна и на которые работодателям можно приглашать людей из-за рубежа. Данный список необходим для ознакомления каждому, кто хочет работать в Германии, поскольку в ней просто так иностранцев никто на должность не принимает. Согласно государственному законодательству, в первую очередь вакансии должны предоставляться местному населению, что наблюдается и в остальных странах.

Другими словами, «Белый список» представляет собой перечисление профессий, овладение одной из которых позволит без затруднений иммигрировать в страну. Однако это не рейтинг самых дефицитных профессий немецкого рынка труда.

Рынок труда и его квалификационные уровни

Список предоставляется на двух языках – немецком и английском. Каждая профессия имеет собственную пометку – 2 или 3.

  1. Второй квалификационный уровень присваивается человеку, который получил профессиональное образование, а также успешно прошел курсы, длящиеся минимум 2 года.
  2. Третий уровень квалификации присваивается специалисту, который имеет диплом технического колледжа или вуза.

Вне зависимости от квалификационного уровня, должны иметься документы, которые его подтверждают. Для подтверждения квалификации, присвоенной за пределами Германии, необходимо обратится в немецкую службу, которая и подтвердит ее.

Рассмотрим, какие Германия востребованные профессии были необходимы в последние два года. К ним относится специалист:

  • В мехатронике (2 и 3 уровни);
  • По средствам автоматизации (2 и 3 уровни);
  • По строительной и производственной электрике (2 уровень);
  • По электротехническим приборам (2 уровень);
  • По установке электросетей и их дальнейшем обслуживании (2 уровень);
  • В сфере сантехники (2 уровень);
  • По отопительным и кондиционированным технологиям (2 и 3 уровни);
  • По холодильным технологиям (2 уровень);
  • О области ЖД-инфраструктуры (2 и 3 уровень);
  • По уходу и присмотру за пожилыми людьми (3 уровень);
  • По ортопедической и реабилитационной технике, а также слуховому аппарату (3 уровень);

Помимо этого, в рассматриваемый список входят руководители рассмотренных областей (3 уровень), водители ЖД-транспортных средств (2 уровень) и медсестры, не имеющие специализации (2 и 3 уровень).

У всех пунктов есть ясное и четкое описание того, какие именно профессии необходимы. Если у человека имеется квалификация в одной из ранее рассмотренных категорий, то работодатель может незамедлительно заключить контракт, поскольку в этом случае можно не доказывать целесообразность такого найма. Останется только подтвердить в Германии определенный документ или диплом.

Профессии в Германии требуются практически все. Главное сделать правильный выбор. Самые востребованные профессии в Германии позволят получать достойную оплату и помогут при получении визы и переезде.

Самые востребованные профессии в Германии

Проблема безработицы не стоит в Германии столь остро, как в большинстве европейских государств: показатель в 3,3%, которого страна добилась к 2020 году, даёт шанс трудоустроиться практически каждому желающему. Но 88% запросов работодателей адресованы людям с высшим образованием. Именно в этом сегменте рынка вакансий следует сегодня искать самые востребованные профессии в Германии.

Медицина

Интересная цифра для тех, кто сомневается, что трудовой мигрант может претендовать в Германии на вакансию врача: 45 тыс. докторов-иностранцев работают сегодня в государственных и частных клиниках страны. 5 лет назад этот показатель был вдвое ниже, но многие вакансии по-прежнему не закрыты, особенно в сельской местности.

От соискателей требуются диплом вуза и документ о прохождении интернатуры. Имея их, врач, получивший образование в другой стране, может (при сопоставимой квалификации) приступать к работе. Ещё одно обязательное условие — хорошее знание немецкого языка.

Среди самых востребованных специалистов — терапевты, анестезиологи, неврологи, гинекологи, семейные доктора. Ежемесячный средний доход врача в 2020 году составляет 5,25 тыс. € (376 тыс. руб.). А вот как отличаются зарплаты разных специалистов:

  • хирург получает 6,53 тыс. € в месяц (почти 470 тыс. руб.);
  • невропатолог — 7,5 тыс. € (538 тыс. руб.);
  • стоматолог — 4,44 тыс. € (318 тыс. руб.).

Промышленность, строительство

В Германии ощущается нехватка инженерных кадров, несмотря на то что представители технической интеллигенции занимают третье место по общему числу выпускников, которых готовят вузы страны. Инженеры нужны в автомобиле- и машиностроении, металлургии, строительстве. Среди самых востребованных — профессии электротехников и энергетиков.

Дипломы зарубежных вузов обязательно изучают на предмет соответствия немецким аналогам.

Инженеры на производстве получают в среднем 5,4 тыс. € в месяц (387 тыс. руб.), в строительной отрасли — 4,4 тыс. € (315 тыс. руб.).

Компьютерные технологии

В течение нескольких лет Германия испытывает нехватку IT-специалистов разного профиля:

  • программистов;
  • консультантов;
  • специалистов по базам данных;
  • системных администраторов.

Выбирая место работы, соискателю надо обратить внимание на Гамбург, Баварию, Гессен — эти регионы особенно выгодны в плане заработной платы. На уровень доходов также влияют качество образования претендента, имеющийся у него опыт работы и отрасль, в которой человек трудится:

  • программист в банковском и финансовом секторе получает около 5 тыс. € в мес. (примерно 360 тыс. руб.);
  • в металлургии — 4,7 тыс. € (337 тыс. руб.);
  • в фармацевтике — 5,2 тыс. € (373 тыс. руб.);
  • средняя ставка программистов-фрилансеров составляет около 85 € (6 тыс. руб.) в час.

В среднем по стране заработок составляет 3,5 тыс. € (более 250 тыс. руб.) в месяц. Отклонения от этой цифры в ту и в другую сторону зависят от региона и отрасли, в которой человек трудится, а также от возможностей работодателя. Прожиточный минимум установлен в размере 646 € в мес. на человека (чуть более 46 тыс. руб.).

Сфера услуг

Круг вакансий в сфере услуг достаточно широк — официанты, повара, уборщики, горничные. От соискателя в этой сфере не потребуют диплома об образовании, важны профессиональные навыки и добросовестное отношение к работе. Заработки не очень высокие, но вполне устраивают молодёжь, особенно студентов, для которых важна подработка:

  • официант получает за 1 месяц 1,5 тыс. € (107 тыс. руб.);
  • уборщица номеров в отеле — до 1,4 тыс. € (100 тыс. руб.);
  • средний заработок повара колеблется от 1,6 (115 тыс. руб.) до 2,5 тыс. € (около 180 тыс. руб.).

Транспорт

Опытные водители из России могут успешно трудоустроиться в Германии. Непривычным для них моментом будет то, что в этой стране чрезвычайно строго соблюдают все правила и нормы.

Водитель не сможет находиться за рулём дольше положенных 9 часов, переработки, к которым привыкли россияне, допускаются дважды в неделю, и их продолжительность не должна превышать 1 часа.

Средний заработок представителей этой профессии составляет 1,5–3 тыс. € (108–215 тыс. руб.) и зависит от специализации работника. Получить вакансию водителя можно без знания немецкого языка.

Динамично развивающаяся экономика Германии постоянно нуждается в пополнении трудовых ресурсов. Вакансии имеются практически во всех сферах. Работу, соответствующую имеющемуся образованию и профессиональным навыкам, сможет найти для себя каждый трудовой мигрант.

Самые востребованные профессии Германии

Какие же профессии особенно востребованы в Германии на сегодняшний день и будут оставаться таковыми в ближайшие годы? Рассмотрим данный вопрос в этой статье.

Самые востребованные профессии Германии

Инженеры

В Германии одной из самых востребованных профессий на трудовом рынке является специальность инженера. На начало текущего года было свободно более 64 000 рабочих мест по данной специализации. В двухстах высших учебных заведениях Германии существует около тысячи программ для инженеров. Специалисты прогнозируют также увеличение спроса на профессионалов в области энергосистем и возведения сооружений.

Специалисты в торгово-коммерческой сфере

В этой сфере на сегодняшний день есть около полусотни тысяч открытых вакансий по различным профессиям — как связанным с постоянным контактированием с клиентами, так и требующим усидчивой индивидуальной работы. Да-да, профессия менеджера отдела продаж все еще не утратила своей актуальности и они требуются во многих отраслях.

Врачи

Одна из самых нужных профессий вообще — конечно же, врач. Согласно исследованиям Федеральной врачебной палаты, для того, чтобы закрыть все немецкие вакансии врачей, количество специалистов должно увеличиться на 20 %. По подсчетам свободно более десяти тысяч вакансий врачей разных специальностей. Молодым специалистам без опыта проще всего найти работу в деревнях. Хотя они меньше всего стремятся это сделать.

Специалисты по информационной безопасности

В последнее время большинство компаний набирают сотрудников, которые бы обеспечивали сохранность информации их фирмы. На такую вакансию принимаются люди, получившие образование в области программирования. Специалисты этой сферы совсем недавно стали востребованы, но понятно, что с каждым днем потребность в них только увеличивается.

Разработчики программного обеспечения

Большинство современных фирм нуждается в специальных компьютерных программах, созданных в соответствии со спецификой их работы. Таким образом, увеличивается число вакансий по специальности разработчика программного обеспечения. При всем при этом, с двухтысячных годов в Германии молодежь стала поступать на факультеты информатики в два раза реже.

Самые востребованные профессии Германии: мехатроники

Что же такое «мехатроника»? – Это соединение точной механики с электроникой. Работники данной области создают и эксплуатируют механизмы и системы с компьютерным координированием. Мехатроников готовят на факультетах автомобилестроения, а также машиностроения. Помимо этого, существует факультет мехатроники в магистратуре. Во многих городах Германии в университетах есть такие специализированные программы.

SMM-специалисты

Около половины всего немецкого населения в своей повседневной жизни используют социальные сети, такие как Xing, Facebook, Twitter. И с каждым днем количество пользователей увеличивается. В связи с этим увеличивается количество вакансий SMM-специалистов, которые продвигают продукцию либо услуги их компании через социальные сети. Все это не только позволяет прорекламировать товар, но и завести новых полезных знакомых, а также найти потенциальных клиентов на свои услуги. Но, хоть в Германии и есть достаточное количество людей, получивших образование в области маркетинга и рекламы, изучать интернет в качестве инструмента по продвижению услуг и нарабатывать опыт в этой области молодым людям приходится самостоятельно. Это связано с тем, что в стране по сей день отсутствуют специальные учебные программы, позволяющие получить диплом SMM-специалиста.

Технологи общественного питания

На сегодняшний день нужен постоянный контроль за производством продуктов питания для всех слоев населения. На каждом подобном предприятии нужны специалисты-технологи, разбирающиеся в биологии, химии и физике. После обучения по специальности технолога, молодые люди в обязательном порядке должны пройти длительную практику. А также как можно чаще бывать на производстве.

Работники по уходу за престарелыми

По результатам статистических исследований, пятая часть всего немецкого населения перешагнула возраст 65 лет, а уже в 2060-х годах треть европейцев достигнет этого возраста. В связи с таким быстрым старением общества, улучшением качества и увеличением продолжительности жизни, растет необходимость в квалифицированных работниках по уходу за стариками. А также нужны кадры, которые бы координировали их деятельность, то есть данное направление связано не только с кормлением, мытьем и развлечением стариков. При должном старании и образовании можно сделать карьеру в этой области и дорасти до менеджера.

Преподаватели

Преподавателей не хватает во многих странах мира. И Германия тоже терпит подобный дефицит. Но особенно в стране не хватает учителей математики и естественных наук. Ведь для всех профессий, которые были перечислены выше, в первую очередь требуется знание основных школьных предметов. Поэтому растет спрос и на преподавателей данных дисциплин в школе. В одной только столице Германии нехватка педагогов составляет около 1800 человек.

Источники:
http://www.rabota-viza-rezyme.ru/Rabota/Professii_Germanija_i_kto_nuzhen.htm
http://sb-advice.com/work/15595-samye-vostrebovannye-professii-v-germanii.html
http://www.das-germany.de/samyie-vostrebovannyie-professii-germanii/
http://visasam.ru/emigration/rabota/vostrebovannye-professii-v-ispanii.html

Ссылка на основную публикацию