Получение рабочей визы в Южную Корею

Рабочая виза в Южную Корею

стоимости
срокам
и списку документов

Из года в год все большее количество людей пытаются выехать за рубеж в поисках достойной оплаты труда. Как только появляется заманчивая вакансия, возникает вопрос: как получить рабочую визу в Южную Корею . Информацию можно узнать, связавшись со специалистамиВезуВизу в любое удобное время. Кроме того возможно подробно посоветоваться по оформлению, сбору и переводу бумаг, прохождению беседы в посольстве и общих требованиях к соискателю.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза в Южную Корею для россиян представляет из себя разрешение пребывания в стране в течении периода действия договора. Такая виза выдается лицам, едущим в государство с целью получения заработка, а не отдыха или визита к членам семьи. Дабы ее сделать, следует подготовить следующие документы:

заграничный паспорт, а также его прежний экземпляр;
особенную анкету (заполненную);
2-4 фото;
оригинал и копию документа о разрешении на предполагаемую работу;
письмо от нанимателя о работе;
данные о должности, прибыли, наличествующих накоплениях заявителя.

Это только список главных документов, которые вам необходимо собрать. Детальную информацию как оформить рабочую визу в Южную Корею возможно получить у профессионалов. Только они смогут учесть абсолютно все факторы. Порой потребуется подать такие справки, как, в частности, о состоянии психического здоровья, или стоимости вашего имущества. Важным фактором, с целью получения штампа, является собеседование. Главный вопрос заключается в том – вернетесь ли назад на Родину либо захотите остаться навсегда в чужой стране. Правильный вариант – уверить визового офицера в том факте, что вы отправляетесь в другую страну исключительно для получения опыта. Подводных камней много. Стоит подумать о том, чтобы обратиться к профессионалам за поддержкой в получении визы. Ведь так неприятно будет получить отказ.

Свяжитесь с сотрудникамиВезуВизу в любое время и они могут подсказать сколько стоит рабочая виза в Южную Корею и предложат пакеты сервисных услуг по получению. Стандартный набор даёт вам проверку бумаг, запись на собеседование в посольство, консультацию. Это, без всякого сомнения, понизит временные сроки оформления визы. Присутствует и премиум пакет, где без вашего присутствия готовят все документы, а рабочую визу доставляют прямо к вам домой.

Получение рабочей визы в Южную Корею

Легализация документов

Услуги переводчика

Ж/д билеты по стране

Трансфер и аренда авто

СПИСОК ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ

ВАЖНО: Рабочие визы выдаются только следующим категориям заявителей:

1. Этническим корейцам (F-4) на 5 лет.
2. Высококвалифицированным специалистам.
3. Краткосрочные рабочие визы C-4 (артисты, музыканты, модели).

З аполненная анкета или Опросный лист;
Заграничный паспорт (Оригинал) – срок действия не менее 6 мес. на момент подачи документов в Консульство, минимум две чистые страницы;
Копия заграничного паспорта (страница с фото + ранее выданные визы в КНР);
Фото (1 шт.) – цветное на светлом фоне, 3.5*4.5 см, без углов и овалов;
Копия паспорта РФ (1 стр. + прописка).

Обязательные документы от работодателя в Южной Корее:

Сертификационный номер – по запросу работодателя в Миграционном офисе Республики Корея (в случае положительного решения выдается сертификационный номер на получение визы).

Граждане РФ

краткосрочные рабочие визы C-4 (артисты, музыканты, модели)

1. Приглашение от корейской компании (оригинал)
2. Гарантийное письмо
3. Разрешение на работу (от корейской организации)
4. Копия контракта
5. Копия свидетельства о регистрации приглашающей компании
6. Справка с места работы

ТАРИФЫ

КАТЕГОРИЯ ВИЗЫ

СРОК ОФОРМЛЕНИЯ
5-7 РАБ. ДНЕЙ
Рабочая однократная ( до 90 дней пребывания/коридор въезда 3 мес.)	7 500 руб.
Рабочая мульти (до 90 дней пребывания каждый въезд/коридор въезда 12 мес.)	10 000 руб.
Заполнение анкеты нашим специалистом	350 руб.
Копия (тариф за 1 стр.)	15 руб.
Выезд курьера в пределах МКАД (тариф в одну сторону)	500 руб.
Курьерская доставка документов по всей России	тариф рассчитывается индивидуально сервисный сбор за оформление 200 руб.

КАК ЧИТАТЬ КОРЕЙСКУЮ ВИЗУ:

ВАЖНО:

Консульство Южной Кореи в г. Москве оставляет за собой право запрашивать дополнительные документы в любой момент рассмотрения заявки на визу, а также, изменять требования к документам без предварительного предупреждения.
Консульство оставляет за собой право вызвать заявителя на собеседование в Консульский Отдел Посольства Южной Кореи в г. Москве.

РЕКОМЕНДУЕМ: перед подачей документов проконсультироваться с нашими специалистами.

НА ЗАМЕТКУ:

Рабочая виза необходима всем иностранным гражданам, направляющимся в Южную Корею работать. Для оформления визы необходимо заблаговременно получить от Вашего потенциального работодателя из Южной Кореи оригиналы Приглашения и Разрешения на работу. Оригиналы документов необходимо предъявить вместе с основным комплектом документов.

Рабочая виза выдается с коридором въезда 3 месяца с даты одобрения визы.
Виза выдается всегда однократная или мульти, в зависимости от приглашения.

При трудоустройсте Вас наверняка попросят легализовать некоторые документы, чтобы можно было оформить Вас официально, в соответствии с законодательством. Стоимость легализации документов с нашей помощью.

Оформление рабочей визы в Корею

Экономика Южной Кореи стремительно развивается. Как утверждают опытные мигранты, за месяц в этой стране можно заработать до 160 000 рублей , даже не имея высокой квалификации. Но чтобы попытаться сколотить состояние, понадобится рабочая виза в Корею.

Рабочая виза: в чем особенность

Россияне оформляют рабочую визу только в том случае, если намерены долго трудиться на корейскую компанию. Если запланирована не долгосрочная деловая поездка или командировка длительностью до 60 дней , визу открывать не требуется. Такой визит укладывается в рамки соглашения о безвизовом въезде на срок до двух месяцев, подписанного между РФ и Южной Кореей.

Льготный въезд для трудоустройства в Корее доступен этническим корейцам: им не нужно запрашивать приглашение от директора компании, чтобы получить визу. Для таких категорий заявителей оформляется разрешение F-4.

Корейская виза F-4

Типы рабочих виз

C-4. Для краткосрочного визита на основании работы до 90 дней. По ней могут пересекать границу художники, певцы, фотографы, актеры, музыканты и иные деятели в сфере искусства. Подходит для обмена опытом или сотрудничества по контракту с корейскими компаниями;
D, E, H. Предусмотрены для работы или делового визита сроком более двух месяцев. Также эта виза оформляется для студентов, которые намерены поступать в корейский вуз. Однако без трудового контракта или приглашения от вуза такое разрешение оформить не получится. Как правило, визы из этих категорий одобряют иностранцам с узкой специализацией или дефицитной профессией, а также управленцам с опытом работы;
F-4. Категория распространяется на этнических корейцев. Это граждане, которые родились на территории корейского полуострова до его разъединения, или их потомки. Получить такое разрешение могут и иностранцы, никак не связанные с историческим прошлым Кореи, но они должны быть высококлассными специалистами;
E-1, E-3, E-5. Самые редкие типы виз, выдаются ученым, которые намерены проводить в ЮК исследования или заниматься археологическими раскопками. Подтип E-1 распространяется на иностранцев с ученым званием, E-3 – на исследователей. Виза E-5 оформляется лицами, которые не имеют непосредственного отношения к науке, но необходимы для проведения исследований в качестве помощников. Также актуальна для летчиков, докторов, работников морских и речных транспортных компаний;
S-3. Оформляется потенциальными студентами, которые хотели бы не только учиться, но и работать в Южной Корее. Распространяется также на лиц, оформляющих визу для прохождения практики на корейском предприятии.

Тонкости выдачи разрешений

Многие россияне хотели бы уехать в Корею на заработки, но боятся заниматься оформлением виз. По их мнению, это очень сложный и длительный процесс. Но практика показывает, что открытие визы для работы – вполне реальное мероприятие для тех, кто поставил себе цель.

Корейские предприятия сотрудничают с россиянами, белорусами и гражданами иных стран СНГ без опыта и высокой квалификации. Им предлагают работать на стройках, заводах, почтах и на сборе урожая. За каждый день такой работы платят 70 000-80 000 вон (чуть больше 4000 рублей).

Приветствуется отсутствие вредных привычек (особенно пристрастия к алкоголю);
Возраст от 20 до 48 лет;
Любой уровень квалификации (определяется уже в Корее во время практики).

Еще одним упрощающим фактором является возможность претендовать на визу без наличия контракта. Иностранец оформляет рабочую визу, пересекает по ней границу Кореи и уже на месте ищет работу. Но без владения национальным языком трудоустроиться будет весьма сложно.

Рабочая виза в Корею — особенности, порядок оформления

Дипломатические успехи на международной арене, позволили правительствам Российской Федерации и Кореи заключить соглашение о безвизовом режиме между двумя странами. Однако, это касается только тех целей поездок, когда планируется туристическое посещение или краткосрочный визит.

Если человек планирует заниматься на территории Кореи деятельностью, направленной на получение дохода, то необходимо получить рабочую визу в Корею. Поговорим об основных нюансах, которые возникают в процессе оформления этого документа.

Особенности рабочей визы в Корею

Главная особенность рабочих виз, которые оформляют в Южной Корее – это то, что они оформляются в два последовательных этапа.

Такой тип визового разрешения строго привязывается к конкретному работодателю (наименованию компании) и, если человек по каким-то причинам меняет рабочее место или увольняется с работы, то его рабочая виза сразу же аннулируется. Данные правила идентичны для украинцев и россиян, поскольку граждане, работающие в Корее, подчиняются единым правилам.

Типы рабочих виз

Как уже было сказано выше – рабочие визы в Южную Корею имеют достаточно серьезную классификацию, в зависимости от типа деятельности въезжающего человека. Различают следующие вариации:

Тип С-4 можно открыть людям, предполагающим работу в культурной сфере – работники культуры и искусства, актеры и артисты, музыканты, композиторы, скульпторы. Предполагается нахождение на территории страны в течение 90-та дней.
D-7 – такая бизнес-виза в Корею выдается таким людям, которые запрашивают разрешение на въезд в Южную Корею, будучи сотрудниками международной компании, которая имеет представительство внутри республики. Выдают разрешение сроком на 2 года.
Тип D-8 предназначается для людей, которые инвестируют собственный капитал в южнокорейскую республику, открывая высокотехнологичные производства. Гарантирует беспрепятственный срок пребывания в стране в течение 5 лет.
Тип D-9 (деловая) оформляется сотрудникам управляющего звена, занимающихся внешнеэкономической деятельностью.
Тип Е-5 предназначен для высококвалифицированных специалистов – инженеров, пилотов, капитанов судов, сотрудникам сферы здравоохранения;
Типы F-4 и Н-2 предназначается для работников, являющихся корейцами по происхождению.

Порядок оформления

Порядок оформления разрешения на пребывание в республике складывается из нескольких шагов. В общем, их можно представить так:

Собирается комплект требуемых документов для запроса.
Производится заполнение визовых анкет.
Комплект документов передается в Визовый центр или Консульство во время личного визита.
Оплачивается сбор за оформление и обработку документов (около 50 долларов США).
Через 3-6 рабочих дней можно получить паспорт.

Пакет документов

В Визовый центр или Консульство Южной Кореи требуется предоставить пакет документов для того, чтобы сделать рабочую визу:

Визовая анкета, которую нужно оформлять в двух экземплярах на английском языке. Заполнить можно или заранее в интернете или взять бланк анкеты прямо в Консульстве.
Загранпаспорт, срок действия которого не менее полугода с планируемой даты въезда.
Документы, которые подтверждают уровень образования у въезжающего (дипломы, сертификаты и прочее).
Резюме на английском языке, содержащее трудовой опыт.
Свидетельство, где содержится подтверждение трудоустройства в Южной Корее (при его наличии).
Документация, описывающая что за работу будет выполнять человек и его должностные обязанности.
Фотографии в количестве 2 шт.
Чек, подтверждающий оплату.
Медицинская справка о состоянии здоровья.
Справка из МВД об отсутствии проблем с законом.

Кроме этого, если человек уже устроился в корейскую компанию, также потребуются документы от самой фирмы:

Персональное приглашение для работника.
Акт регистрации компании, в том числе и корпоративной (копия).
Бумаги финансовой отчетности за предыдущий календарный год (копия).
Бумаги налоговой отчетности за предыдущий год (копии).
Перечень иностранных сотрудников в предприятии.

Подача бумаг

Для подачи комплекта документов требуется персонально принести их в посольство или в консульство Южной Корее в России. Всего, на территории нашей страны три таких представительства:

В Москве – Посольство Республики Корея (адрес – ул. Плющиха, д. 56, строение 1, телефон — +7 (495) 783 27 27);
В Санкт-Петербурге – Генеральное консульство Республики Корея (адрес – ул. Некрасова, д. 32а, телефон — +7 (812) 448 15 00);
Во Владивостоке – Генеральное Консульство Республики Корея (адрес – ул. Пологая, д. 19, телефон — +7 (423) 240 22 22).

Стоимость и сроки получения рабочей визы

Сборы за оформление рабочей визы любого типа в Республику Корея, составляют от 50 до 120 долларов США.

Людям, предполагающим трудовую или предпринимательскую деятельность в Южной Корее обязательно необходимо знать тонкости оформления документов, разрешающих пребывание в республике. Необходимо своевременно получать и продлевать рабочие визы, поскольку наказание за нелегальное пребывание в Южной Корее довольно суровое.

Получение рабочей визы в Южную Корею

Как известно, между Кореей и РФ существует безвизовый режим. Но он касается исключительно туристических поездок.

Если же россиянин захочет отправиться в Южную Корею с целью трудоустройства, то ему потребуется открывать рабочую визу в эту страну.

Типы виз

Разновидности рабочих виз в Южную Корею:

Краткосрочная — тип С-4. Данный тип рабочей визы в Корею выдается иностранным подданным, работающим в сфере искусства: художникам, артистам, фотографам, танцорам, хореографам и т. д. Виза типа С-4 разрешает находиться в стране всего 90 дней.
Разрешение корпоративного резидента — виза типа D-7. Данный тип разрешений предназначен для сотрудников корейских компаний, расположенных за рубежом. Другими словами, такую визу получают работники, осуществляющие внутрикорпоративный переход из организации в родной стране в организацию, располагающуюся непосредственно на территории Республики Корея.

Рабочее разрешение позволяет находиться в этой стране до 2 лет.

Главное требование при оформлении данного типа разрешения — это наличие трудового стажа в корейской компании не меньше одного года.

Но иногда такие визы выдаются иностранным подданным, приехавшим проходить стажировки в корейских компаниях.

Рабочее разрешение для иностранных инвесторов — виза типа D-8. Получить такую визу имеют право:

Сотрудники зарубежных инвестиционных организаций.
Основатели крупных предприятий и компаний, которые работают в сфере передовых технологий.
Люди, инвестирующие в компании, которые находятся под управлением подданных Южной Кореи.

Разрешение типа D-8 выдается на 5 лет.

Виза в Южную Корею типа D-9

Получить визу типа D-9 имеют право:

Брокеры, имеющие специальный код, который выдается организацией под названием Корейская международная торговая ассоциация.
Топ-менеджеры, работающие в сфере судостроения и отрасли изготовления промышленного оборудования.

Виза типа E-5, или так называемое профессиональное разрешение на въезд. Данный тип визы оформить могут только летчики, врачи и иностранные подданные, которые работают в морских и речных транспортных организациях.

А также оформить визы типа Е-5 могут иностранные граждане, работающие в сфере туризма в компании Geumgang Mountain.

Виза типа Е-7 выдается иностранным гражданам, род деятельности которых не подходит ни под одну из вышеуказанных отраслей.
Виза типа F-4. Данный тип разрешения могут оформить:

Этнические корейцы, совершаемые на протяжении 6 месяцев трудовую деятельность в Южной Корее. Данная виза выдается только высококвалифицированным работникам.
Ученые, аспиранты и магистры, ранее проходившие обучение в высших учебных заведениях Южной Кореи.

Вернуться к оглавлению

Способы получения въездной визы

Рабочую визу в Южную Корею для россиян можно оформить тремя способами:

Через диппредставительство Южной Кореи в России.
Через иммиграционную службу в Южной Корее.
В онлайн-режиме. Но стоит учитывать, что таким способом можно оформить только визу типа Е-5. Процесс оформления разрешения на въезд таким способом довольно прост. Иностранный резидент подает заявку через интернет для оформления визы в Посольство Южной Кореи.Вместе с заявкой он отсылает сканированные документы и подтверждение оплаты пошлины.

Через некоторое время на электронный адрес заявителя приходит разрешение на въезд в страну, которое необходимо распечатать и предоставить на корейской границе при въезде.

Получение через диппредставительство

Для получения въездной визы следует обратиться в диппредставительство по адресу: г. Москва, улица Плющиха, дом № 56, строение № 1.

В посольстве следует подать пакет бумаг, в который входят:

Заполненное заявление в двух экземплярах. Бланк можно взять в диппредставительстве. А также здесь Вы можете скачать образец заявления
Действующий загранпаспорт. Срок действия проездного документа должен быть на полгода больше даты окончания визы.
Сертификат (диплом), подтверждающий наличие образования у иностранного подданного.
Резюме.
Свидетельство, которое подтверждает факт трудоустройства иностранного резидента в Южной Корее.
Документ с описанием работы и обязанностей иностранца.
Два фотоснимка.
Квитанция, подтверждающая оплату регистрационного сбора.
Документ, подтверждающий прохождение медицинского обследования и отсутствие опасных для жизни заболеваний. В справке должно указываться, что заявитель не болен ВИЧ-инфекцией, сифилисом, туберкулезом и разными видами гепатита.
Справка, которая подтверждает отсутствие судимостей и нахождения под следствием.

Образец справки об отсутствии судимости

Работодатель же, в свою очередь, обязан выслать заявителю такие документы:

Приглашение.
Ксерокопию акта о регистрировании фирмы / предприятия.
Ксерокопию корпоративной регистрации.
Ксерокопию документа, который подтверждает уплату работодателем всех налоговых платежей за прошлый год.
Ксерокопию финансовой отчетности за прошлый год.
Документ с данными обо всех трудящихся в организации работодателя иностранных сотрудниках.

Вернуться к оглавлению

Получение через Иммиграционную службу

Все рабочие визы в Южную Корею типа Е можно получить только через иммиграционную службу, которая находится непосредственно в самой республике. Для оформления нужно изначально получить сертификационный номер. Последний получается путем регистрации и заполнения аппликационной формы на сайте Министерства юстиции Южной Кореи http://www.moj.go.kr/HP/ENG/bureaus/bureaus_07.jsp.

После получения номера человек приходит в иммиграционное отделение по делам иностранных граждан и подает необходимые для открытия визы бумаги.

Рабочие визы всех типов, независимо от способа оформления, делаются на протяжении одного месяца.

Требования к фотоснимкам

Требования к фотографиям:

Размер: 35 х 45 миллиметров.
Изображение лица — нейтральное.
Лицо должно занимать от 70 до 80 % всего пространства снимка.
Открытые уши.

Образец фото для получения визы в Южную Корею

Заполнение аппликационной формы

Для открытия долгосрочной визы заполняется два заявления: одно на английском языке, второе на корейском языке. Здесь можно скачать анкета на визу в Южную Корею.

Пошаговая инструкция заполнения аппликационной формы:

1 пункт: фамилия.
2 пункт: имя.
3, 4 пункты: выбирается из предложенных вариантов пол (мужской или женский).
5 пункт: дата рождения заявителя.
6 пункт: национальность.
7 пункт: страна рождения.
8 пункт: домашний адрес.
9, 10 пункты: телефон заявителя.
11 пункт: электронный адрес.
12 пункт: национальность.
13–17 пункты: данные о заграничном паспорте: дата выдачи, орган выдачи, срок действия.
18–20 пункты: место трудоустройства, должность и адрес работы.
21 пункт: выбирается семейное положение.
22–25 пункты: личные данные супруга / cупруги: имя, национальность, дата рождения и действующий номер телефона.
26 пункт: цель поездки в Корею.
27 пункт: предположительный срок нахождения в Южной Корее.
28 пункт: дата выезда.
29 пункт: предыдущие визиты в эту страну.
30 пункт: адрес проживания в Корее.
31 пункт: телефон в Корее.
32 пункт: имя и фамилия человека, у кого планирует остановиться заявитель (или название отеля).
33 пункт: все страны, которые посещал иностранный подданный на протяжении последних 5 лет.
34 пункт: данные о членах семьи, которые сопровождают иностранного резидента в поездке в Южную Корею. Следует подробно указать степень родства, национальность, имя, дату рождения и пол.
35 пункт: спонсор. Если поездку и все расходы с пребыванием в республике оплачивает не заявитель, то нужно подробно указать имя, степень родства, подданство, дату рождения и пол гаранта.

В конце ставится дата заполнения и роспись заявителя.

Стоимость

Следует помнить, что рабочие визы бывают многократными, двукратными и однократными. Стоимость однократного разрешения на въезд с целью трудоустройства на срок до 90 дней — 50 USD. Однократная виза со сроком пребывания от 3 до 24 месяцев обойдется в 80 USD. Двукратная стоит 90 USD, а многократная — от 100 до 150 USD.

Подданные Украины консульский сбор не оплачивают.

Продление визы

В Южной Корее можно продлить все визы, кроме разрешений категории Е. Для продления следует обращаться в иммиграционную службу по месту проживания с ходатайством о продлении.

Выезд на работу вместе с семьей

Если иностранный резидент намерен отправиться на работу в Южную Корею со всеми членами своей семьи, то дополнительно подаются такие бумаги:

По два цветных фотоснимка каждого члена семьи.
Ксерокопия свидетельства о заключении брака.
Ксерокопия свидетельства о рождении детей у иностранного подданного.
Ксерокопии первых страниц паспорта всех совершеннолетних членов семьи.

Вернуться к оглавлению

Отказ в выдаче визы

В выдаче рабочей визы в Южную Корею иностранным подданным отказывают весьма часто. Основная причина — недостаточный уровень квалификации иностранца.

В Южную Корею на работу принимают в основном высококвалифицированных сотрудников.

Такая позиция обеспечивает рабочие места гражданам Кореи среднего класса.

Но отказать в выдаче рабочей визы могут и по другим причинам:

Предоставление недостоверной информации.
Нехватка необходимых документов.
Наличие подозрений у консульского офицера относительно выезда иностранца с территории Кореи после окончания его трудового договора.
Нарушение визового режима в прошлом.

В случае отказа консульский сбор заявителю не возвращается.

Также предлагаем Вам ознакомиться со статьей про визовый режим России с Южной Кореей в 2022 году.

Рабочая и бизнес виза в Корею: как просто получить в 2017 и 2018 году?

Дружественные отношения между странами России и Южной Кореи определяют условия взаимного визового контроля. Россияне могут беспрепятственно посещать Корейскую республику пользуясь условиями безвиза. Специальный штамп, фиксирующий дату въезда, проставят сотрудники пограничного контроля. Срок пребывания на условиях свободного въезда ограничен 90 сутками.

Работа, инвестиции, ведение бизнеса предполагают долгосрочное жительство на территории республики. Долгосрочную рабочую визу оформляют перед поездкой. Категория визы определяется профессиональной принадлежностью россиян.

Виды рабочих виз Южной Кореи

Рабочие корейские визы подразделяются на категории:

С-4. Оформляют зарубежные деятели культуры и искусства: художники, поэты, артисты театра, кино. Категория разрешает пребывание сроком 3 месяца.
D-7. Получают служащие корейских предприятий, территориально расположенных за границей. Подходит работникам, переезжающим из зарубежного филиала в национальное подразделение. Срок допустимого пребывания — 2 года. Определяющее условие предоставления: стаж работы в организации Южной Кореи больше года. Категорию D-7 получают иностранные граждане, прибывающие стажироваться на корейских предприятиях.
D-8 предназначена служащим иностранных инвестиционных компаний; собственникам больших учреждений, фирм, занятых в областях инноваций; Лицам, инвестирующим в предприятия (руководители предприятий граждане республики). Срок допустимого пребывания, согласно категории D-8 — 5 лет.
D-9 выдается россиянам, занятым управлением торговлей: брокерам, обладающим уникальным кодом, выдаваемым Корейской ассоциацией торговли; топовым управленцам, занятым в областях судостроения, создания промышленного оборудования.
E-5 получают пилоты, врачи, профессионалы, занятые в морских, речных, подводных транспортных предприятиях;
Е-7 предназначена иностранцам, занятым в остальных областях.
F-4 получают этнические корейцы, работающие в Южной Корее (сроком полгода). Предусмотрена для учёных, аспирантов, кандидатов и докторов наук, выпускников ВУЗов.

Способы получения рабочей корейской визы

Гражданам России визу в Южную Корею выдают тремя способами.

Соискатели рабочих категорий обращаются в:

Генеральное консульство Южной Кореи в РФ;
Иммиграционная службе республики;
Режим онлайн (вариант годится для получения категории Е-5. Процедура отлажена. Иностранный гражданин (резидент) посылает заявление на интернет-ресурс Посольства Южной Кореи. К заявлению прилагаются сканы паспортов, справок, квитанция уплаты госпошлины. Положительный ответ высылается электронным письмом соискателю. Предъявляют распечатанную электронную визу при пересечении корейской границы).

Получение визы через диппредставительство

Оформления соответствующей категории рабочей визы можно сделать в здании дипломатической миссии по адресу: г. Москва, ул. Плющиха, дом № 56, строение № 1.

Чек-лист включает:

Составленное заявление, скреплённое подписью (два экземпляра). Бланк заявления предоставляется на месте. Рекомендуется заблаговременно скачать образец заявления на сайте представительства;
Действительный загранпаспорт (годен более полугода со дня завершения поездки);
Диплом, подтверждающий соответствующее образование иностранного гражданина;
Резюме;
Контракт, свидетельствующий о трудоустройстве зарубежного резидента в Южной Корее;
Бумага, с объяснением специфики работы иностранца;
Два цветных фото установленного образца;
Квитанция оплаты госпошлины;
Медицинская карта, с подтверждением отсутствия у заявителя представляющих опасность, заразных заболеваний (туберкулёза, ВИЧ, сифилиса, гепатита);
Справка об отсутствии судимостей;

Чек-лист приглашающей стороны:

Приглашение;
Копия регистрационного свидетельства предприятия.
Копия корпоративной государственной регистрации.
Копии свидетельств о выплатах работодателем налоговых обязательств за прошедший год.
Копия финансового отчета за прошедший год.
Бумага с информацией об иностранных служащих организации.

Величина: 35х45 мм;
Нейтральное выражение лица;
Лицо покрывает 70-80 % площади фото;
Обозримые ушные раковины;
Фото свежее;
Без головных уборов;
Без солнцезащитных очков;
Наличие светлого фона (белый);

Открытие визы через обращение в Иммиграционную службу

Виды южнокорейских рабочих виз категории Е оформляются через иммиграционную службу, находящуюся в корейской республике.

Алгоритм действий:

Претендент обращается за получением уникального сертификационного номера. Код присваивается при регистрации и составлении анкеты сайта Министерства юстиции ЮК республики «http://www.moj.go.kr» (в правом верхнем углу кнопка «English» переведёт страницу);
Соискатель посещает иммиграционное отделение по делам зарубежных граждан в Южной Корее, сдает обязательные официальные бумаги, согласно чек-листу.

Срок выдачи 1 месяц.

Заполнение аппликационной анкеты происходит согласно следующему алгоритму:

2. Имя;
3,4. Выбор пола (мужской, женский);
5. Дата рождения;
6. Гражданство;
7. Место рождения (страна);
8. Полный домашний адрес;
9,10. Телефон для связи;
11. Адрес электронной почты;
12. Национальность;
13–17. Сведения о загранпаспорте: время предоставления, организация выдавшая удостоверение, время действия;
18–20. Место работы, фактический адрес, занимаемая должность;
21. Выбор семейного статуса;
22–25. Персональные сведения о жене, муже: ФИО, дата и место рождения, национальность, телефон для связи;
26. Цель визита;
27. Предполагаемое время пребывания в Южной Корее;
28. Дата отъезда;
29. Информация о прежних визитах;
30. Адрес нового места жительства;
31. Местный номер телефона;
32. ФИО лица, принимающего заявитель (допустимо указать название гостиницы);
33. Перечень стран, посещаемых иностранным гражданином за последние 5 лет;
34. Информация о составе семьи, прибывающей вместе с зарубежным резидентом в Южную Корею. Регламент требует прописать подробности относительно родственных связей, национальности, имен, дат рождения, пола.
35. Гарант. При оплате расходов, покрывающих поездку, пребывания в стране частным лицом, подробно указывают имя, родственную связь (при наличии), гражданство, дату рождения, пол спонсора.

После заполнения прописывается дата составления, ставится подпись заявителя. При оформлении долгосрочного разрешения составляется два заявления: вариант на английском и корейском языках.

Важно! Указывая цель визита в анкете, главная задача — убедить представителей принимающей стороны, в отсутствии намерения мигрировать.

Стоимость

Сколько стоит виза? Рабочие визы делятся по допустимой кратности пересечений границы: многоразовые, двухразовые и одноразовые. Цена одноразовой рабочей визы сроком 3 месяца — 50 долларов США.

Одноразовая рабочая виза сроком допустимого пребывания до 2 лет обойдётся в 80 долларов. Двухразовая – 90 долларов, многоразовая 100-150 долларов.

Для граждан Украины посольский сбор не предусмотрен.

Дополнительные услуги (курьерская доставка, фотокабинка, ксерокопирование и т.п.) оплачиваются отдельно. Уточнить сколько стоят дополнительные услуги можно на месте.

Важно! Отрицательное решение чиновников при самостоятельном оформлении не становится основанием возращения затраченных денег. Гарантии предоставляют коммерческие организации, принимающие обязательства подготовки визовых бумаг.

Продление визы

Законодательство Южной Кореи допускает продления рабочих категорий, кроме вида Е. Продляют действие в иммиграционной службе республики по месту жительства.

Поездка вместе с семьей

Отправляясь в Южную Корею с семьёй, иностранец дополнительно предоставляет:

2 цветных фото на человека;
Копия свидетельства о регистрации брака;
Удостоверения личности каждого из детей (паспорта, свидетельства о рождении).

Отказ в выдаче

Отрицательный ответ – явление частое при рассмотрении заявок на предоставление рабочей визы в Южную Корею иностранным гражданам. Мотивы отказа заключаются как в недостаточной степени подготовки иностранного работника, так и в нарушениях регламента. Сотрудники посольства не обязаны сообщать причину отказа.

Повторно предпринять попытку получения заветной отметки допустимо сразу после вынесения официального ответа. Устраните причины взаимного недопонимания подайте заявление повторно.

Южной Корее необходимы профессионалы, работники с высшим образованием. Национально ориентированный подход властей страны мотивируется предоставлением рабочих мест, не требующих квалификации, преимущественно гражданам республики среднего класса.

Причинами отказа предоставить рабочую визу выступают:

Указание неточных, заведомо ложных сведений;
Неполный пакет обязательных бумаг;
Подозрение сотрудника консульства о дальнейших планах заявителя после завершения трудового контракта;
Нарушение визового, таможенного, пограничного контроля во время предыдущих визитов.

Важно! При получении отказа консульский сбор обратно не выдается.

ИП, планирующему получить деловую категорию для посещения республики, рекомендовано заблаговременно озаботиться решением текущих дел. Налоговые задолженности, нарушения законодательства и т.п. станут досадной преградой путешествию.

Нюансы

Правительство Южной Кореи решая вопросы трудового законодательства ориентируется на интересы корейцев. Преимущества трудоустройства отдаётся представителям нации. Получить контракт могут иностранные рабочие высшего уровня, узкие знатоки профильных областей, обладатели положительных рекомендаций.

Срок действия контрактов достигает 5 лет. Официальное трудоустройство постоянного формата на территории республики требует резидентства.

Востребованы учёные, представители IT-сферы, инженеры, преподаватели иностранных языков. Трудности с заключением контракта встречают представители «социальных» профессий: врачи, школьные учителя, воспитатели, соц. работники и т.п.

Заработная плата напрямую зависит от местоположения корейской организации (столица предлагает рабочим заработную плату 500-2500 долларов ежемесячно, регионы вдвое ниже).

Как добиться южнокорейской рабочей визы?

Поехать в Южную Корею желающие есть всегда. Существует несколько российско-корейских соглашений, которые были заключены вновь, поэтому в 2017 году россиянам не нужно оформлять визу, если они планируют находиться в Корее не больше 60 дней независимо от цели пребывания. Для таких туристов работает безвизовый режим, при котором в загранпаспорте всех пересекающих границу отпечатывается въездной штамп. Если же визит предстоит длительный (учёба, лечение, деловая командировка, длительная работа на территории страны), то запрос в России требуется подавать заранее. Необходимо оформлять её в Посольстве Южной Кореи (далее ЮК) или в Консульстве, имеющемся в одном из городов: во Владивостоке, Иркутске или в Санкт-Петербурге, в Москве. Но корейская виза может быть оформлена и аккредитованным в Посольстве туристическим агентством. Ниже перечислены адреса и номера телефонов для связи:

Контакты Посольства ЮК: г.Москва, ул.Плющиха — 56/ строение 1; тел.+7(495)7832727; приёмные дни: с понедельника по пятницу; приём ведётся с 9.00 до 18.00.

Контакты Консульств ЮК:

1). г.Санкт-Петербург, ул.Некрасова — 32А; тел.+7 (812)4481909; приёмные дни: с понедельника по пятницу; приём ведётся с 9.00 до 18.00.

2). г.Владивосток; ул.Пологая — 19; тел.+7(423)2402222 ; приёмные дни: с понедельника по пятницу; приём ведётся с 9.00 до 18.00.

3). Иркутская обл., г.Иркутск, ул.Бульвар Гагарина — 44; тел.+7(395)2250301; приёмные дни: с понедельника по пятницу; приём ведётся с 9.00 до 18.00.

Северную Корею и Южную Корею следует различать, поскольку требования на въезд в эти два совершенно разные государства не одинаковы. Во- первых, эти государства – участники военного конфликта, которые пока не подписывали мирный договор. Во-вторых, границу пересечь разрешат не всем желающим, ведь визовые требования и законы КНДР с их соседями не совпадают. На передвижения иностранцев в Северной Корее налагают строгие ограничения, если им вообще удалось туда попасть. Оформление этого документа для поездки в Северную Корею обязательно.

В Южную Корею всё больше стремятся попасть российские туристы, особенно из Сибири и Дальнего Востока. От Владивостока, Петропавловска-Камчатского или Хабаровска до города Сеула можно долететь быстрее, чем попасть в Москву. Многочисленные русские компании весьма заинтересованы в деловых контактах с партнёрами из ЮК, имеющими интересы экономического характера в Российской Федерации. Для развития деловых связей сторон тем более необходимы ответные визиты, для которых как нельзя более выгодным и удобным является режим пересчения границы без этого документа.

Перечень документов, необходимых для безвизового въезда

Во избежание возникновения обстоятельств, препятствующих въезду в страну, гражданам России не требуется предъявлять много документов, но перечень необходимых должен быть в наличии.

1.Загранпаспорт, действительный последующие полгода (причём данное количество дней отсчитывается со времени прибытия в государство, а не от выезда, как принято законом других государств).

2.Миграционная карта, которая выдаётся на руки пассажиру ещё в салоне самолёта или другого вида транспорта, на котором турист пересекает границу; эта карта должна быть заполнена заблаговременно.

3.Таможенная декларация заполняется в обязательном порядке даже тогда, когда и декларировать-то нечего).

4.Билеты обратные либо проездные: билеты обратного направления из ЮК гарантирует возвращение россиянина на Родину, а билеты транзитные свидетельствуют о непродолжительном пребывании россиянина в Ю. Корее и его скором отправлении в следующую страну.

5.Документы, подтверждающие наличие денег для существования в Ю. Корее: в виде квитанции или расписки, подтверждающие платёжеспособность туриста (это могут быть чек об оплате брони в отеле, копия банковского счёта, распечатка с кредитной карты, а также наличные деньги при себе).

Обычно на корейской границе к гражданам России пограничники относятся более – менее лояльно: нет досмотров с пристрастием, изучение документов не столь доскональное; процедура проверки быстрая, часто формальная, много времени не отнимает.

Для тех, кто пересекает границу впервые, следует разъяснить назначение некоторых документов и степень их необходимости при путешествии.

Что такое миграционная карта?

Миграционная карта представляет из себя не очень объёмный по содержанию бланк, в котором отражены личные данные о пребывающем в государстве: паспортные реквизиты, а также временный адрес выданный Кореей на период пребывания иностранца. Обычно не возникает трудностей, чтобы заполнить данную форму. А если вопросы всё же появляются, то стюардесса (если это самолёт) либо работники погранслужбы (если это аэропорт), дают необходимые разъяснения.

Что такое таможенная декларация?

Это очередной бланк, для заполнения которого пригодятся некоторые знания в области английского языка. В соответствующих графах этого бланка нужно поставить крестик («Х»), если турист не провозит с собой через границу животных, какие-либо растения, товары с целью продажи, какие-либо виды оружия, денежные средства размером более 10000 американских долларов, либо 10000 корейских вон, а также вещи и предметы, запрещённые для ввоза в государство. Если турист не знает, как заполнить декларацию, он обращается за разъяснениями к персоналу транспорта, которым он перемещается для переезда через границу. Объяснить правила заполнения декларации могут и рядом находящиеся более опытные попутчики, владеющие английским языком.

Особенности рабочего въездного визового документа в Корее

Работа на контрактной основе или учёба в Ю. Корее делают неизбежным долгое пребывание в государстве. Для этих целей необходима отметка в паспорте, разрешающая пребывание в стране. Её оформляют Посольство ЮК или Консульство государства. Учитывая срок пребывания и цель пребывания туриста в стране, визам присваивается соответствующая категория: D; E; H; F4.

Рабочей визе присваиваются категории D, E, H. В 2017 году рабочая корейская доступна не всем россиянам, а лишь высококвалифицированным специалистам-профессионалам, опыт которых может быть востребован в таком развитом государстве, как Южная Корея, известная своей прогрессивной экономикой, инновационной практикой в науке и производстве. В Ю. Корее наиболее востребованы бывают опытные управленцы или специалисты узкого профиля. Практика принятия россиян и других иностранцев на корейскую работу широко весьма распространена. Южнокорейское рабочее приглашение может быть одобрено, если имеется официальное приглашение корейского работодателя. Но можно и самостоятельно отправить запрос в Посольство даже при отсутствии делового контракта: бывают случаи одобрения такой , но получить его всё-таки труднее.

Работа без разрешения в Ю.Корее, как и в любом другом государстве, является нелегальной и преследуется законом мерами пресечения: от штрафа и ли тюремного заключения до выдворения из страны. Чтобы добиться права на труд на корейской территории, оно должно иметь статус рабочего разрешения.

Оформление её силами специальных агентств – «удовольствие» дорогостоящее, очень длительное и невыгодное. Также она может быть оформлена и собственными силами. Существует несколько категорий корейских виз, доступных для иностранных резидентов.

Какие бывают рабочие визы в Ю. Корее?

С – 4: краткосрочная ,предусмотрена для профессионалов в сфере искусства – музыки, литературы, живописи, театра и тому подобных – для фотографов, музыкантов, художников, певцов, актёров и других обладателей творческих специальностей. Она рассчитана на срок пребывания в стране не больше 90 дней для обмена опытом или профессионального сотрудничества.
D – 7: для корпоративного резидента или внутрикорпоративного перевода предназначена для иностранных граждан-сотрудников деловых компаний в Ю. Корее (они обычно имеют своё корейское представительство). Она рассчитана на срок пребывания в государстве не более 2 лет. Но имеется требование: пребывание в Ю. Корее возможно лишь при наличии рабочего стажа в деловой компании не менее одного года. Таким специалистам даётся право проходить стажировку или обучение и работу в головном офисе либо в одном из филиалов компании.
D – 8: для инвесторов-иностранцев даётся на период пребывания в государстве сроком 5 лет и вот кому доступна:работникам инвестиционных фирм, создателям компаний в области новейших технологий, инвесторам компаний под руководством корейских граждан, создателям компаний с правом на интеллектуальную собственность (со степенью бакалавра и более высокой учёной степенью).
D – 9: для торговых управленцев, на которую имеют право следующие претенденты: трейдеры с присвоенным им корейским кодовым номером от Интернациональной Торговой Ассоциации, приглашённые или направленные представители для налаживания работы промышленного оборудования или его постоянного обслуживания либо обучения персонала, специалисты по наблюдению и осуществлению контроля в судостроении или производстве оборудования, представители поставщиков, создатели либо управляющие компанией.
E – 5: профессиональная, предназначена для прибытия в Южную Корею следующим специалистам: врачи, лётчики, иностранные работники корейских речных или морских транспортных служб, специалистам в сфере туристического бизнеса в горах.
E – 7: конкретная рабочая — нужна для граждан, которых нельзя отнести ни под одну из перечисленных категорий. Это обычно писатели и журналисты, а также специалисты любой другой сферы занятости.

Как оформляется южнокорейское рабочее приглашение?

Корейский работодатель приглашает соискателя на вакансию.
Оформляется личное заявление на бланке предусмотренной формы.

3.Оформленное по всем правилам заявление со всеми требуемыми документами лично подаётся в Консульство или Посольство корейской республики.

Оплачивается регистрационный сбор.

Пакет документов формируется в соответствии с требованиями к каждому конкретному виду деятельности. Но спросят и документы, общие для всех: кроме загранпаспорта, сертификаты и аттестаты о полученном образовании, резюме, описание будущей работы, подтверждение-вызов от корейского работодателя, два фото давностью не старше чем полгода с даты подачи документов, чек об оплате регсбора. Иногда возникает необходимость предъявить справку о результатах медицинского осмотра, а также свидетельства об отсутствии правонарушений и судимости. Многие видят необходимость в оформлении медицинской страховки, но обязательным условием это не является.

Претендент на рабочее разрешение предоставляет целый пакет документов приглашающей стороны. Перечень этих документов необходимо каждый раз для себя уточнять с помощью консультантов, так как законодательство ЮК в настоящее время очень изменчиво. Но постоянный список таков: приглашающее на работу письмо-вызов, копия регистрационного акта организации, копия регистрационного документа компании (корпоративной регистрации), копия чека об оплате налога за прошедший календарный год, копия финансовых отчётов за прошедший финансовый год, информация об актуальных на данный момент сотрудниках компании.

Если претендент на рабочую визу (РВ) планирует выезд в Южную Корею в сопровождении членов своей семьи, то на них также подаётся свой пакет документов: не менее двух цветных фотографий 3,5х4,5 сантиметров и давностью не более полугода, копия свидетельства о заключении брака, копия всех свидетельств о рождении или паспортов детей, копия паспортных страниц.

После подачи личного заявления на РВ будет подано, претендент вносится в единую электронную базу и попадает в очередь на рассмотрение его кандидатуры. Оповещение о результатах этого рассмотрения и дате выдачи документа обычно происходит не более чем через 4 недели.

Что особенного в долгосрочных визах?

Чтобы получить право на корейскую долгосрочную визу, просто необходимо подтвердить, что в Ю.Корее у претендента на РВ есть гарант. Таким гарантом может быть либо корейский работодатель, либо родственник, уже являющийся гражданином ЮК. Гарант ходатайствует в службу иммиграции, и только после этого претенденту на РВ даётся официальное разрешение на предоставление документов для оформления долгосрочного разрешения.

Россиянину потребуется от десяти дней до четырёх недель для получения этого документа. Длительность рассмотрения заявления зависит от полноты собранного пакета документов.

Таким образом, получение долгосрочного разрешения на работу вполне реальное событие для всех, кто поставил себе целью трудиться на корейской земле.

Источники:
http://glt-visa.ru/visa/korea_viza/rabochaya_viza_south_korea/
http://migrantvisa.ru/visas/rabochaja-v-koreju/
http://visanow.ru/drugie-strany-azii/rabochaya-viza-v-koreyu-osobennosti-poryadok-oformleniya
http://visasam.ru/oformlenie/asiatskie/rabochaya-visa-v-yuzhnuyu-koreyu.html
http://visaabout.ru/asia/rabochaya-i-biznes-viza-v-koreyu-kak-prosto-poluchit-v-2017-i-2018-godu.html
http://koreyaportal.com/kak-dobitsya-yuzhnokorejskoj-rabochej-vizy.html
http://visasam.ru/oformlenie/asiatskie/rabota-v-nyachange.html