Средняя и минимальная зарплата на Украине

Минимальная зарплата на Украине в 2020 году

  • 1. Размер выплат на руки при получаемой «минималке»
  • 2. Изменения МРОТ за последние 10 лет

Оплата производится, если соблюдены нормы по объему труда. Требование распространяется, в том числе, и на простой, произошедший не по вине работника. По МРОТ на Украине в 2020 году не произошло кардинальных перемен. По своему предназначению минимальная заработная плата остается социальным гарантом заработка и денежной оценки труда.

Законодательные требования обязан выполнять любой наниматель вне зависимости от формы собственности. Какая минимальная зарплата на Украине с 1 января 2020 года, определено законодательным органом страны. 23 ноября 2018 года Верховная Рада приняла государственный бюджет на 2020 год, установивший минимальную зарплату на Украине в объеме:

  • за месяц — 4173 гривен (10249,77 руб.);
  • за час — 25,13 гривен (61,72 руб.).

Расчет не включает поощрения, компенсации и иные доплаты, которые предприятие предусмотрело для работников.

Размер выплат на руки при получаемой «минималке»

Работников, получающий небольшую зарплату, как правило, интересует: облагается ли МРОТ на Украине подоходным налогом. Гарантированный оплатный минимум представляет собой социальную защищенность и НДФЛ взимается и с «минималки»: это будет НДФЛ 18% и военный сбор 1,5% с начислений.

Сколько на руки с 1 января получается при минимальной зарплате на Украине в 2020 году, посмотрим на итог:

4173 – 751,14 (НДФЛ) – 62,6 (военный сбор) = 3359,26 грн (8251,06 руб.)

Разрешено применение социальной льготы по НДФЛ для уменьшения налоговой базы: размер считается как 50% от прожиточного минимума на начало года. Исходя из прожиточного минимума в 1921 гривен на 01.01.2020 г. льгота составляет 960 гривен.

Трудящимся неполный день (работающим на неполной ставке) зарплата начисляется в соотношении проработанному времени. Таким образом, начисления могут быть менее «минималки», но применяемая при этом полная ставка должна соответствовать выполнению законодательных норм по размеру минимальной зарплаты на Украине.

Изменения МРОТ за последние 10 лет

Рассмотрим ниже, как менялась величина МРОТ и какая минимальная зарплата на Украине в 2020 году с 1 января: таблица данных за период 2009–2020 года:

ГодРазмер, грн (евро)
2009
01.12.2008–31.03.2009
01.04.2009–30.06.2009
01.07.2009–30.09.2009
01.10.2009–01.11.2009
01.11.2009–31.12.2009
605 (20,5)
625 (21,2)
630 (21,3)
650 (22)
744 (25,2)
2010
01.01.2010–31.03.2010
01.04.2010–30.06.2010
01.07.2010–30.09.2010
01.10.2010–30.11.2010
01.12.2010–31.12.2010
869 (29,4)
884 (29,9)
888 (30)
907 (30,7)
922 (31,2)
2011
01.01.2011–31.03.2011
01.04.2011–30.09.2011
01.10.2011–30.11.2011
01.12.2011–31.12.2011
941 (32,8)
960 (32,5)
985 (33,3)
1004 (34)
2012
01.01.2012–31.03.2012
01.04.2012–30.06.2012
01.07.2012–30.09.2012
01.10.2012–30.11.2012
01.12.2012–31.12.2012
1073 (36,3)
1094 (37)
1102 (37,3)
1118 (37,8)
1134 (38,4)
2013
01.01.2013–30.11.2013
01.12.2013–31.12.2013
1147 (38,8)
1218 (41,2)
20141218 (41,2)
2015
01.01.2015–29.11.2015
30.11.2015–31.12.2015
1218 (41,2)
1378 (46,6)
2016
01.01.2016–30.04.2016
01.05.2015–30.11.2016
01.12.2016–31.12.2016
1378 (46,6)
1450 (49)
1600 (54)
20173200 (108,3)
20183723 (126)
20194173 (141,2)

При стремлении в Евросоюз Украина на фоне европейских государств отличается низкой фактической зарплатой населения. Невзирая на рост «минималки», страна остается в аутсайдерах по данному показателю. МРОТ принят на Украине за единую базу для жителей, независимо от места жительства, квалификации, области занятости. Зарубежные же страны демонстрируют иные принципы к формированию «минималки». Читайте об этом материал «Минимальные зарплаты других стран».

Минимальная зарплата в Украине: перспективы роста

Минимальная зарплата в Украине – это гарантированная сумма денег, которую получает любой трудоустроенный человек, который оформлен официально и работает полный день. Надбавки и премии не входят в состав этой выплаты. Если работодатель платит сотруднику меньше, он серьёзно нарушает трудовое законодательство и может получить большие штрафы.

Получите совет юриста за 15 минут!

Есть вопрос к юристу?

Общие сведения

Минимальная зарплата в Украине – это установленный в закон размер денежного вознаграждения, которое должно в обязательном порядке выплачиваться работникам. У этого вида выплат есть ряд классифицирующих признаков:

  1. Назначается за простую, неквалифицированную работу.
  2. Не может снижаться (кроме случаев изменения курса валют или деноминации).
  3. Устанавливается за выполнение месячной нормы работ.
  4. Касается только тех работников, которые трудятся полный рабочий день.

Минимальная зарплата и прожиточный минимум в 2020 году – это главные социальные гарантии взрослого трудоспособного человека. Именно они влияют на многие выплаты, предоставляемые работодателем и государством.

Существует отдельная категория – минимальная заработная плата в почасовом эквиваленте. Она высчитывается на базе общей минималки, путём разделения положенной суммы оплаты на количество определённых КЗоТом рабочих часов.

Характеристика минимального уровня заработка

По запросу «какая минимальная зарплата в Украине» можно найти много противоречивых данных. Единственным актуальным источником информации насчёт граничного нижнего размера выплат является Бюджетный Кодекс Украины, который принимается заново ежегодно.

Не всегда этот кодекс успевают принять заново вовремя. Если в январе поточного года нет новых распоряжений касаемо минималки, работодатель должен использовать те данные, которые были актуальны в декабре ушедшего года.

Важность минимальной зарплаты сложно переоценить. Она устанавливается для:

  1. Формирования среднего класса.
  2. Ограничения самоуправства работодателей.
  3. Предостережение рабства.
  4. Защиты малообразованных граждан.
  5. Гарантия получения выплат работником из государственного бюджета в случае чрезвычайной ситуации.

В разных странах минималка воспринимается по-разному. Некоторые государства ограничиваются только нижней границей выплат, а некоторые создают динамические графики для разных сфер деятельности. С помощью такого метода они могут регулировать нагрузку на трудовой рынок. Если работников определённой сферы начинает не хватать, им просто поднимают минималку на законодательном уровне.

Минимальная зарплата в Украине в 2020 году в таблице ярко показывает динамику роста. Законодатели обещают, что в результате индексаций и пересчётов в ближайшие годы выплаты должны увеличиться ещё минимум на 30%.

ГодСумма выплат
2013От 1147 до 1218 гривен в разные месяцы
2014Не увеличивалась
2015В диапазоне от 1218 до 1378
2016Колебалась от 1378 до 1600 гривен
2017Резкая индексация до 3200 гривен
2018Увеличение до 3723
2019Один из финальных этапов индексации – 4173 гривны

Увеличение минимального уровня оплаты труда не закономерное и зависит от уровня общего экономического роста страны. Если у государства сложный кризисный период, повышения зарплат может и не произойти. В то же время быстрый рост экономики также не гарантирует резкое повышение минималки. Оплата труда возрастает только тогда, когда бюджет страны стабилен и когда парламент понимает, что государство сможет гарантировать такой уровень выплат и далее.

На что влияет размер минимальной зарплаты?

Минимальная зарплата влияет на множество факторов, являясь эталоном для работодателей и законодателей. От этого показателя зависит множество вытекающих выплат и льгот, а именно:

  1. Определение размера единой страховой выплаты (государственное страхование). Эти деньги предприятие, компания или человек лично (если он работает как самозанятый) выплачивает в государство. В дальнейшем этими деньгами покрываются больничные, декретные и другие социальные выплаты.
  2. Отпускные в связи с учёбой. Выдаются на период сдачи сессии студентам-заочникам, которые работают полный рабочий день.
  3. Расчёт больничных и декретных выплат, если их трудовой стаж менее шести месяцев. Так как нельзя собрать объективную статистику про уровень их заработной платы, используется минимальный коэффициент.

Вопреки популярному мнению, минимальная зарплата официально никак не влияет на прожиточный минимум в Украине. Тем не менее, законодатель старается держать эти два показателя в балансе. Если минималка будет значительно выше прожиточного минимума, многие социальные выплаты станут существенно неравными, а это затормозит процесс формирование среднего класса.

Какая зарплата на Украине

Уровень средней заработной платы на территории Украины является макроэкономическим показателем, который вычисляется как среднее арифметическое значение зарплат отдельных групп работников (к примеру, по предприятиям, по отраслям или по регионам).

Среднюю оплату труда в Украине приводят в государственной валюте – гривнах. Стоит знать, что в других государствах мира расчет среднего уровня доходов населения осуществляется другим методом. В таком случае производится медианный расчет, в которой полученным показателем является средняя цифра между минимальными зарплатами и максимальными.

Какая минимальная зарплата в Украине?

Правительство уже успело обнародовать точные цифры, и маловероятно, что в течение следующих месяцев что-то еще изменится. 4173 гривны – минимальная зарплата в Украине в 2020 году. Эту цифру должен запомнить каждый бухгалтер, и не только тот специалист, который ведет зарплатный учет, но и все остальные, ведь от этого показателя будут зависеть и некоторые другие начисления.

Вместе с тем, правительство также указало и сумму «голого» оклада для государственных служащих. Для первого разряда работников в соответствии с ЕТС присваивается показатель 1921 грн.

Работники, которые получают заработную плату за неполную отработанную неделю, смогут рассчитывать на оплату труда по 25 грн. в час.

Если сравнить такие показатели и размер минимальной зарплаты в Украине в прошлом году, то можно сказать, что она увеличилась на 12,08%, или 450 грн. Вместе с тем, не стоит забывать и об инфляции, которая имела место в 2018 году. За весь год она составила 11%. Таким образом, рост зарплаты хотя и фактически состоялось, однако ощутимых изменений, учитывая повышение цен на топливо, коммунальные услуги, рядовой украинец даже не почувствует.

Для сравнения стоит также указать и цифры предыдущих лет:

  • 2016 – 1600 грн. (доллар стоил 25,55 грн., а минимальная оплата в долларах составила 62,6 долл.);
  • 2017 – 3200 грн. (доллар по 26,6, а зарплата – 120,3 долл.);
  • 2018 – 3723 грн. (цена основной валюты – 26,8 за доллар, почти 139 долл. зарплата).

В 2020 году украинцы должны зарабатывать хотя бы 141,95 доллара в месяц. В евро эта сумма составит примерно 122 доллара.

Для сравнения следует указать, сколько зарабатывают граждане других (дружественных к Украине) государств.

Минималка в:

  • Эстонии – 500 евро;
  • Чехии – 478 евро;
  • Польши – 503 евро;
  • Греции – 684 евро;
  • Литве – 400 евро;
  • Франции – 1498 евро;
  • Германии – 1500 евро;
  • Словении – 843 евро.

Таким образом, понятно становится, что украинцы даже не получают трети из того, что имеют даже ближайшие соседи.

А что «чистыми»?

Не стоит забывать, что официальная минимальная зарплата в 2020 году в Украине – это не та сумма, которую работник будет получать на руки. От этой цифры также придется отчислить самые необходимые налоги.

Как стало известно от чиновников, ставка НДФО, к счастью, остается неизменной и останавливается на отметке 18%. Как и в предыдущем году и дальше будет применяться также и военный сбор. Его процент составляет 1,5. Таким образом, от заработанных в стране денег украинцам придется еще 19,5 процента отдать государству.

Нетрудно рассчитать и то, сколько будут получать граждане с наименьшей в стране зарплатой.

(4173 * 19,5%) / 100% = 813,73 грн.

4173-813,73 = 3359,27 грн.

Таким образом, реальная зарплата в новом году больше не будет, чем 114 долларов.

ЕСВ и минималка

Начиная с первого дня 2020-го года в действие вступили изменения к действующему с первого января прошлого года закона о ЕСВ.

В соответствии с такими, происходит незначительное увеличение основных социальных стандартов. Вместо 15 он составит уже 25 ПМ.

Расчет ЕСВ:

4173 * 25 = 104325 грн.

Рассчитывать ли на увеличение?

Конечно, если экономическая и политическая ситуация в стране улучшится, правительство может увеличивать определенные гарантированные социальные показатели, в том числе и прожиточный минимум и наименьшую заработную плату.

Поскольку в государственном бюджете также обязательно указываются не только запланированные расходы на выплату зарплат для текущего года, но и двух последующих, то можно указать и на такие цифры:

  • 2020 – 4407 грн. – мин. зарплата в Украине, 2102 грн. – наименьший оклад в тарифной сетке;
  • 2021 – 4627 грн. – мин. месячная оплата, 2262 – оклад для первого разряда.

Негативно на обнародованные правительством цифры отреагировала Федерация профсоюзов Украины. Стоит отметить, что обсуждение бюджетного проекта происходило без участия этого органа. Члены Федерации на основе собственных наблюдений, статистических данных и анализа цен в стране, пришли к выводу, что повышение минимальной зарплаты в Украине в 2020 году должно состояться до показателя 7700 гривен. Такая сумма, по их убеждению, является достаточной для того, чтобы проживать в стране и обеспечивать свои основные расходы.

На что повлияет размер наименьшей зарплаты?

Стоит сказать, что не только на ежемесячные оплаты за выполненную работу повлияет увеличенная сумма минимальной заработной платы. К этому показателю также привязаны и многие другие расчеты.

  1. Сумма налога для второй группы предпринимателей. Согласно закону такая должна составлять 20% от самой маленькой зарплат. Таким образом, начиная с нового года предпринимателям придется уже отдавать из своего заработка по 834,60 грн.
  2. Выплата суточных (для лиц, которые отправляются в командировки по стране). Высчитывается 0,1%, а потому будет составлять 417,30 гривен в сутки.
  3. Размер налога на недвижимость. За каждый квадратный метр сверх установленной депутатами «нормы» не может составлять более 2% МЗ, то есть 83,46 грн.
  4. Минимальная сумма, которую на своем счету должно иметь акционерное общество, что бы получить такой статус. Определяется законом в 1250 малейших оплат труда – с 2020-го года 5216250 грн.
  5. Сбор, который должны платить владельцы парковок, за свой бизнес. Поскольку такая предпринимательская деятельность является достаточно специфической, для нее действует отдельный вариант сбора – от 0,03 до 0,15% от мин. з/п, А именно: 1,25-6,26 грн.
  6. Сумма подарков участникам соревнований, олимпиад и т.д., которая не должна облагаться налогом. Это 50% от зарплаты – 2086,50 грн.
  7. Максимальный размер базы ЕСВ. Как было сказано выше, с наступлением нового года определяется в размере 25 самой маленькой з/п. Таким образом, с первого января составляет 104 325 грн.
  8. Штрафы за нарушение «трудового законодательства». Для каждого нарушения есть свой размер штрафов, который напрямую зависит от тяжести правонарушения. Для примера стоит привести наиболее популярное нарушение – допущение работника к работе без оформления с ним соответствующих трудовых отношений. За одного такого работника работодатель вынужден будет отдать 30 минималок, то есть 125 190 грн.
  9. Штрафы для предприятий, которые не подали отчетности об операциях контролируемых. Определяется в размере 200-300 минималок, а значит от 834 600 грн. и даже к 1251900 грн.

Зависит от этой суммы и минимальный и максимальный размер больничных и декретных выплат. Так, если страховой стаж больше, чем 6 месяцев, больничные составят 4173 грн, а декретные – 8346 грн.

Максимальный размер, полученный и за больничные, и за декретные увеличивается до 62 595 грн.

Самые высокооплачиваемые профессии в Украине

С учетом наличия разных видов экономической деятельности в стране, был проведен анализ выявления самых «денежных» профессий в государстве. Таким образом, выяснено, что больше всего получают сотрудники авиационного транспорта. Согласно сведениям, предоставленным Государственной службой статистики, средний оклад в данной сфере составляет 31 700 гривен (76 300 руб.) в месяц. За текущий год уровень заработных плат у работников этой отрасли поднялись на 16%.

Второе место по размеру заработных плат заняла страховая и финансовая ниши. Средний оклад граждан, что работают в этой отрасли, составляет 15 700 гривен (37 800 руб.) в месяц. Денежные показатели в 2020 году на 32,6% выше, нежели показатели прошлого года.

Третье место по величине окладов досталось IT-отрасли. Трудоустроенные граждане Украины этой сферы в среднем получают 13 000 гривен (31 300 руб.) в месяц. Таким образом, рост заработка в этой области за год составил 17,7%.

Несмотря на это, наиболее активный рост заработных плат в государстве наблюдался в сферах водного транспорта. Их оклад за текущий год по сравнению с прошлым возрос на 50,9%. Также лидерами являются государственное управление и оборона. В этой сфере оклады работников увеличились на 45,3%.

На сегодняшний день в Украине заработные платы являются несколько выше тех, что официально указываются. В случае внесения коррективов в нормативные документы касательно системы налогового обложения, возможно осуществление увеличения официального уровня оплаты труда населению.

Видео


Источники:
http://uristy.ua/articles/social-maintenance/minimalnaya-zarplata-v-ukraine/
http://lifxil.ru/kakaya-zarplata-na-ukraine/
http://visasam.ru/emigration/pereezdsng/zarplata-v-uzbekistane.html

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
History of Travel.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: