Средняя и минимальная зарплата в Казахстане

Зарплата в Казахстане

Республика Казахстан считается наиболее эффективно и быстро развивающимся государством в Средней Азии. Несмотря на это, среднемесячная зарплата в Казахстане у многих людей, работающих в госструктуре, ещё недавно едва позволяла сводить концы с концами. Но главное, что уровень безработицы в Казахстане постепенно сокращается.

Общая информация

Данные 2017 года гласят о том, что МРОТ в РК составляет 22859 тенге (официальная валюта Казахстана). Прожиточный минимум также составляет 22859 тенге. В 2017 году размер прожиточного минимума и минимальных зарплат составлял 21364 тенге.

С 1 января 2020 года прожиточный минимум поднят. Подробнее об этом — в следующем видео.


На фоне изменений базовых ставок в РК в 2020 году ожидается плановое увеличение окладов. Казахстанские чиновники утверждают, что в первую очередь в 2020 году оклады повысят специалистам в области медицины и образования. Прибавку в этом году на 28% стоит ожидать:

  • городскому врачу-терапевту высшей категории;
  • сельским участковым медикам;
  • медсёстрам высшей категории;
  • сельским медсёстрам.

Начисление новых заработных плат происходит с учётом категории, общего стажа и региона, в котором осуществляет деятельность специалист.

Также солидные надбавки к зарплате в 2020 году предусмотрены для специалистов, занятых на социальной службе. В докризисный период минимальная зарплата таких специалистов составляла не более 64 тысяч тенге. Сегодня размер средней заработной платы в этой сфере составляет 90 тысяч.

Важно учитывать, что повышение зарплаты бюджетникам осуществляется только в том случае, если специалист имеет высшую категорию и стаж 14-17 лет.

Особенности расчёта заработных плат

Рассчитать зарплату в Казахстане достаточно просто. Для этого нужно ввести в Excel формулу ЕСЛИ(МЗП Вернуться к оглавлению

Повышение заработной платы госслужащим

До кризиса 2014 года средняя зарплата госслужащих, работающих в акиматах, составляла 50-60 тыс. тенге «чистыми». Начиная с января 2020 года заработная плата таких специалистов также была увеличена на 28 процентов.

Новая модель актуальна для всех госслужащих в Казахстане. Касается это и военных медиков. Если этот специалист не является государственным служащим, то повышение з/п его не ожидает. Аттестованные специалисты должны обратиться за разъяснениями к сотрудникам уполномоченного органа.

Некоторым казахстанцам заработная плата до сих пор начисляется по старой тарификации. Примечательно, что доплаты за трудность и различные форс-мажорные обстоятельства пока не предполагается.

Повышение зарплаты педагогам

С начала 2017 года была введена новая модель системы оплаты труда. Согласно новым реалиям зарплата учителей в Казахстане повышается на 29 процентов.

Казахстанские учителя входят в так называемый «Блок основного персонала», или Блок-В. Помимо учителей, осуществляющих свою деятельность в средних школах, этот блок включает в себя:

  1. Преподавателей казахстанских университетов.
  2. Соц.работников.
  3. Научных сотрудников.

Эта модель позволяет рассчитывать должностной оклад, а также оптимизировать доплаты и выплачивать различные надбавки. Такой подход, по мнению казахстанских экономистов, позволяет существенно повысить престиж учителя.

На этом фоне возрастет качество оказываемых услуг. Кроме того, среднестатистический специалист в области образования, получающий более высокую заработную плату, будет иметь стимул профессионального роста.

Ещё три года назад средняя зарплата учителя-предметника в Казахстане варьировалась от 45 до 50 тыс. тенге. Классный руководитель получал немногим больше — от 55 до 58 тысяч. Ещё немного больше получали преподаватели государственных вузов. Размер их заработной платы не мог идти ни в какое сравнение с з/п преподавателей, работающих в частных казахстанских университетах.

Сегодня повышение заработных плат коснулось не всех педагогов, работающих в государственных школах. Учителя, работающие в сёлах, по-прежнему получают мизерную заработную плату.

Повышение заработной платы военным

На расширенном заседании Министерства Обороны было принято решение относительно повышения заработной платы военным. Это, по словам Президента Казахстана, Н.А. Назарбаева, произойдёт в течение 2020 года.

Н.Назарбаев отметил, что денежное довольствие военнослужащих Казахстана и так сегодня является одним из наиболее высоких на постсоветском пространстве. А начиная с июля 2020 года заработная плата защитников Отечества возрастёт ещё на 30 процентов.

Руководитель Казахстана отметил, что ещё шесть лет назад финансирование вооружённых сил республики составило более 170 млрд. тенге. В текущем году финансирование намного увеличилось. Это позволяет эффективно решать как боевые, так и социальные задачи. На фоне Жанаозенских провокаций, а также после недавних событий в г.Актобе, этот шаг выглядит правильным и естественным.

Президент Республики Казахстан Н. А. Назарбаев

Благодаря повышению зарплаты военных, многие из них смогут сделать условия своего проживания намного лучше. Также в начале года было принято решение перевести военнослужащих Республики Казахстан на гос.обеспечение по пенсионным отчислениям.

Такой шаг в отношении военнослужащих предусматривается Концепцией модернизации казахстанской пенсионной системы. Концепция имеет дальние перспективы. Она рассчитана до 2030 года.

Согласно этой Концепции, казахстанский военнослужащий, выходя на пенсию по старости, сможет получать деньги за выслугу лет в полном размере. Платить пенсионерам будут из государственной казны Республики Казахстан.

Ещё год назад актуальной продолжала оставаться пенсионная реформа, осуществлённая в 1997 году. Согласно старой реформе, право на получение пенсии в полном размере из государственной казны имели только те военнослужащие, выслуга которых была больше 10 лет.

Военные Казахстана, военная выслуга которых меньше 10 лет, год назад получали государственные пенсии в неполном размере. Пенсионные выплаты осуществлялись за счёт накоплений в размере 20 процентов. Казахстанские военнослужащие, которые впервые были признаны на службу во второй половине января 1998 года, также получали пенсионные отчисления в размере 20 процентов.

Казахстанское правительство постановило, что отныне военнослужащие, являющиеся пенсионерами, имеют право на прибавку к пенсионным отчислением. Размер прибавки составляет 9 процентов.

Напоследок

Существует ещё один интересный момент. Получить пенсию за выслугу лет казахстанским военнослужащим не так-то просто. Для этого им будет нужно подтвердить двадцатипятилетний трудовой стаж. Что касается воинского стажа, то он должен быть непрерывным и составлять не менее 12,6 лет.

Средняя зарплата в Казахстане в 2020 году

Размер заработной платы всегда будет иметь одно из решающих значений как для человека, который является соискателем на ту или иную должность, так и для работодателя. В разных странах мира оплата труда, за одинаковый объём и качество работы, может отличаться в разы. Поэтому, прежде чем отправиться на заработки за пределы своей родины, необходимо хорошо изучить рынок труда того государства, где планируется осуществлять трудовую деятельность.

Средняя зарплата в Казахстане в 2020 году существенно отличается от уровня оплаты труда прошлых лет, но её номинальный размер будет всегда зависеть от профессии и уровня квалификации работника. В этой статье будут описан уровень зарплаты в различных сферах, как в национальной валюте этой страны, так и в рублях по курсу ЦБ.

Минимальная зарплата в Казахстане

Чтобы иметь представление о том, насколько велик средний оклад в этой стране, необходимо знать какая минимальная зарплата в Казахстане в месяц. С 1 января 2020 года МРОТ в этом азиатском государстве составляет 42500 тенге или 7650 рублей. В прошлом году минимальный размер денежного вознаграждения составлял всего 28248 тенге. Увеличить минимальный размер заработной платы в полтора раза, было поручено президентом страны Нурсултаном Назарбаевым. Кроме этого, глава государства ввёл новый порядок исчисления размера оплаты труда, который полностью освобождается от привязки к прожиточному минимуму. Также с 1 января 2020 года будет значительно уменьшен подоходный налог с зарплаты, что также положительно скажется на реальных доходах граждан. Для людей, которые решили отправиться в Казахстан с целью заработать деньги следует знать, что налог на доходы нерезидентов страны остаётся на прежнем уровне, то есть 20%.

Значительное увеличение МРОТ, по мнению президента, позволит поднять уровень жизни граждан, которые работают в бюджетной сфере. Увеличение минимального размера оплаты труда, также станет катализатором повышения денежного вознаграждения и в других отраслях. По этой же причине возрастёт и средняя зарплата в Казахстане в год.

Средняя зарплата в Астане

Астана – это город-миллионник, который стремительно развивается, поэтому, компаниям, осуществляющим деятельность на территории столицы необходимы квалифицированные специалисты.

Профессионал, который ответственно относится к своим трудовым обязанностям, может рассчитывать на среднюю заработную плату, которая во втором по численности населения городе в этой стране составляет 232 000 тенге или 41760 рублей. Рассчитывать на такой уровень оплаты труда могут далеко не все, но в таких сферах, как страховой бизнес и финансовая деятельность средняя зарплата может быть значительно выше этого значения.

Зарплата в Астане для многих кажется очень привлекательной, но стоимость жизни в столице очень высока, а для людей, которые не проживают постоянно в городе, потребуется тратить значительные деньги на съём квартиры.

Средняя зарплата по регионам

Большая часть регионов страны практически не выделяется по размеру среднего оклада. Как правило, в провинции среднее количество денег, которое можно получить в месяц, составляет 70 000 тенге или 12 600 рублей. Существенно на этом фоне выделяются только г. Алматы, Атырауская и Мангистауская области.

Город Алматы является первым по количеству жителей в этой стране, поэтому по качеству жизни и уровню оплаты труда он не уступает столице. Атарауская область значительно выделяется на общем фоне за счёт развитой нефтедобычи. В Мангистауской области также средняя заработная плата значительно превышает средний показатель по экономике за счёт большого количества людей, занятых в нефтегазовой и горнодобывающей сферах.

Средняя зарплата медицинских работников в Казахстане

В Казахстане планируется в ближайшие четыре года увеличить зарплату медицинским работникам более чем в 2 раза. Уже в 2020 году средняя зарплата врача составляет 180 000 тенге или 32400 рублей. Уровень среднего медицинского персонала значительно ниже, но уже сейчас средняя зарплата медсестры равна 110 000 тенге или 19800 рублей, что в сравнении со средними показателями по экономике является очень неплохим результатом.

К 2023 году зарплата медиков должна быть повышена до 450 000 тенге. В рублёвом эквиваленте эта категория работников будет получать более 80 000 рублей. Значительным увеличением оплаты труда врачей правительство планирует улучшить качество медицинской помощи в стране, а также сделать её доступной для населения.

Сколько получают учителя?

Основная часть учителей являются работниками бюджетной сферы, поэтому эта категория граждан также сильно зависит от решений правительства, связанных с повышением заработной платы. В Казахстане производится поэтапное увеличение оплаты труда в сфере образования. В сравнении с прошлым годом зарплата учителей в Казахстане выросла более чем на 30%.

Несмотря на меры, принимаемые правительством среднее денежное вознаграждение в сфере образования не слишком превышает МРОТ. В 2020 году значение этого показателя находится всего около 50 000 тенге. В российской валюте зарплата казахстанских учителей составляет 9 000 рублей.

Сколько зарабатывают военнослужащие?

Зарплата военнослужащих значительно превышает средние значения по экономике. В абсолютных цифрах размер оплаты труда, для этой категории граждан, будет сильно зависеть от звания. Например, солдат в 2020 году будет получать средний оклад в 100 000 тенге, в то время, как зарплата полковника или генерала – более 250 000 тенге.

Кроме неплохих зарплат казахстанские военнослужащие пользуется многочисленными льготами. Вне зависимости от звания, каждый работник этой сферы обеспечивается жильём на весь период несения службы. Кроме этого военнослужащие в этой стране получают возможность пользоваться коммунальными услугами со скидкой 23%.

Зарплата библиотекаря в Казахстане

В 2020 году зарплата библиотекаря в Казахстане вырастет более чем на 50%. Таким образом правительство пытается привлечь молодых специалистов для работы в библиотечной системе. После повышения работники этой профессии могут рассчитывать на заработную плату в размере до 90 000 тенге. В рублях зарплата работника библиотеки составит около шестнадцати тысяч. Учитывая тот факт, что в этой сфере трудится более 90 000 человек, правительству потребуется выделять на эти цели не менее 100 миллиардов тенге в год.

Указанная цифра 90 000 тенге в месяц – это максимальный оклад специалиста, работающего в этой сфере, поэтому среднее значение заработной платы библиотекаря в этой стране вряд ли превысит среднее значение этого показателя по экономике.

Сколько зарабатывают полицейские?

Зарплата бюджетников в Казахстане не является слишком высокой и редко поднимается выше уровня минимального размера оплаты труда. Минимальный оклад полицейского в тенге составляет 64 тысячи, но средний показатель может достигать значения 110 000 тенге в месяц, по причине учёта наиболее высокооплачиваемых должностей в этой сфере.

Правительство Казахстана ежегодно выделяет большое количество денежных средств из бюджета на финансовую поддержку этой категории работников. Государственная поддержка полицейских не ограничивается только выплатой заработной платы. Всем сотрудникам полиции, которые не имеют собственного жилья, выплачивается дополнительное пособие на наём квартиры. Кроме этого, работникам правоохранительных органов предоставляются налоговые льготы, поэтому реальная зарплата полицейского в Казахстане существенно выше заявленных сумм.

Зарплата пожарного в Казахстане

Профессия пожарного является одной из самых опасных, но несмотря на реальный риск оплачивается такой труд не слишком высоко. Средняя зарплата пожарного в Казахстане составляет 80 000 тенге, что в переводе на российскую валюту составляет всего 14 400 рублей.

Лейтенанты пожарной службы получают примерно в полтора больше – около 110 000 тенге. Несмотря на невысокую заработную плату в эту профессию идут добровольцы, которые вместе со штатными сотрудниками участвуют в ликвидации возгораний.

Сколько зарабатывают воспитатели?

Заработок в Казахстане работников учреждений дошкольного образования более чем скромный. Практически все воспитатели получают минимальную зарплату в 42 000 тенге. Поэтому средний размер оплаты труда для работников этой сферы будет незначительно превышать этот показатель, только за счёт работников детских садов, расположенных в крупных городах. Например, зарплата воспитателей в Астане составляет примерно 50 000 тенге в месяц.

Оплата заведующих детским садом в 1,5 раза выше. В среднем оклад этой категории бюджетников равен 70 000 тенге или 12600 рублей.

Самые высокооплачиваемые профессии

Доходы населения Казахстана по профессиям отличаются очень значительно. Если большая часть населения получает минимальную зарплату, то наличие высокооплачиваемых специальностей существенно повышает средний показатель оплаты труда. Средние показатели зарплаты таких специалистов значительно превышают средние по экономике.

Инженер в нефтегазовой промышленности

Зарплата инженера в нефтяной промышленности превышает минимальный размер труда в Казахстане более чем в 10 раз. В 2020 году средний оклад таких специалистов составил 650 000 тенге или 115 000 рублей.

Более 80% добываемой в этой стране нефти идёт на экспорт, при этом, стоимость барреля чёрного золота на мировом рынке довольно велика. Высокая заработная плата инженера обусловлена не только этим фактором. Работа такого специалиста сопряжена с опасным производством, которое может причинить вред не только людям, но и для окружающей среде. Кроме этого, инженеры-нефтяники востребованы в любой стране, и при хорошем знании иностранного языка могут быть трудоустроены за рубежом.

Пилот пассажирских авиалиний

Пилот пассажирского авиалайнера – это очень ответственная и опасная профессия. Большие физические и психологические перегрузки во время полётов, постоянное нарушение режима сна и бодрствования, а также повышенная солнечная радиация могут негативно отражаться на здоровье. Учитывая специфику такой специальности, оплата труда пилотов всегда находится на стабильно высоком уровне. Средняя зарплата такого работника в Казахстане составляет 1,1 млн. тенге. В перерасчёте на валюты других государств – это 3 000 долларов США или около 200 000 рублей.

Высокая средняя заработная плата в этой сфере объясняется не только большой степенью риска, но и высокой квалификацией таких работников. Кроме этого, во всём мире существует дефицит профессиональных лётчиков, поэтому такой специалист может легко поменять работодателя и перейти в компанию, предлагающую лучшие условия.

Программист вычислительной техники

Средняя зарплата программиста в Казахстане составляет 220 000 тенге в месяц, но максимальный размер оплаты труда может достигать 500 тыс. и более. Высокие оклады в этой сфере связаны с востребованностью профессии на рынке труда.

Дефицит высококвалифицированных специалистов, а также возможность удалённой работы, делают их труд хорошо оплачиваемым.

Юристы, работающие в международных компаниях

Юристы, знающие специфику отечественного законодательства, всегда будет востребованы в компаниях, имеющих филиалы в других странах. Средняя заработная плата таких работников в Казахстане составляет 680 000 тенге или 60 000 рублей. Максимальный оклад высококвалифицированного специалиста в этой сфере практически ничем не ограничен и может достигать более 1 млн. тенге в месяц.

Техники нефтегазовой промышленности

Сколько можно заработать в Казахстане в нефтегазовой сфере? Например, даже технический персонал, занятый в добыче углеводородного сырья, получает среднюю зарплату выше 500 000 тенге в месяц. Техники следят за исправностью оборудования, поэтому их работа ценится очень высоко, ведь даже незначительный простой нефтедобывающего предприятия может привести к огромным убыткам. Это понимают руководители таких организаций, поэтому стараются нанять на такие должности высококвалифицированных специалистов.

Авиаштурманы гражданской авиации

Сколько зарабатывают в Казахстане авиаштурманы не является секретом. Многочисленные объявления о свободных вакансиях на эту должность с указанием оклада говорит о том, что такие специалисты являются очень востребованными. Работать штурманом не менее опасно, чем пилотом, но такой труд является менее оплачиваемым. Средняя зарплата для этой профессии составляет 500000 тенге или 90 000 рублей.

Несмотря на более низкую оплату труда, авиаштурманы получают более чем достойное денежное вознаграждение, поэтому их можно причислить к категории высокооплачиваемых специальностей.

Переводчики с иностранных языков

Зарплата госслужащих в Казахстане не велика, но даже в этой области переводчики с иностранных языков зарабатывают очень неплохо. В различных госучреждениях средняя зарплата переводчика составляет 200 000 тенге. Совершенно иная ситуация с оплатой труда таких специалистов в крупных частных компаниях. В таких организациях на должность переводчика принимаются только высококвалифицированные специалисты, прошедшие стажировку за рубежом. Особенно ценятся представители этой профессии, которые имеют опыт перевода научной и технической литературы. В этом случае, специалист с большим опытом работы может рассчитывать на оклад не менее 400 000 тенге или 72 000 рублей.

Рекомендуем эти статьи:

Бортовой механик

О том, сколько получают в Казахстане бортмеханики, можно косвенно судить о степени возлагаемой на таких специалистов ответственности. Бортовой механик обязан тщательно осмотреть самолёт после приземления на предмет возможных повреждений и неправильной работы механизмов и систем. Кроме лично выполняемых контрольных операций специалист должен присутствовать на всех этапах обслуживания самолёта перед вылетом.

Учитывая специфику этой профессии, средняя заработная плата таких специалистов в любом пассажирском аэропорту лишь немного отличается в меньшую сторону от оклада пилота. В Казахстане бортмеханик получает не менее 800 000 тенге в месяц.

О том какая зарплата в Казахстане можно получить представление, если лично обратиться с целью трудоустройства в любую организацию, в которой требуются новые специалисты. В данной статье был описан размер средних окладов по должностям, но сразу после приёма на работу практически не приходится рассчитывать на такое денежное вознаграждение. Исключением из этого правила может являться только зарплата президента страны, которая с первых дней работы начисляется в полном объёме и выплачивается без задержек.

Средняя зарплата в Казахстане: страна контрастов

Несмотря на богатые природные ресурсы Казахстана, за чертой бедности живет 10-30% населения. При этом в руках 50 самых богатых казахстанцев сосредоточено 2,3 млрд долларов. Средние зарплаты в Казахстане небольшие. В государстве выгоднее занимать руководящую должность. Доход на такой должности в любом случае будет примерно в два раза выше, чем у высококвалифицированного специалиста.

Средняя зарплата в Казахстане в рублях

Среднемесячная зарплата в Казахстане составила 188 032 тенге (31 354 ₽) по состоянию на август 2020 года. Такие данные приводит комитет по статистике Министерства национальной экономики.

За последний год оклады по стране увеличились на 15%. Увеличение зарплаты в реальных цифрах, то есть рост покупательской способности, составило 10%. Это максимальный показатель в Казахстане за последние 5 лет.

Согласно исследованию аналитической компании Finprom, 69% казахстанцев относят себя к среднему классу по уровню материального обеспечения. Низкий уровень материального достатка отметили только 0,4% респондентов, высокий — 0,3%.

Средняя зарплата в Нур-Султане и регионах

Наибольшая среднемесячная зарплата зафиксирована в Атырауской (325 000 ₸, что эквивалентно 54 194 ₽) и Мангистауской областях (289 600 ₸, или 48 292 ₽), Нур-Султане (287 700 ₸, 47 975 ₽).

Житель столицы Тимур Жансултанов говорит примерно о тех же средних зарплатах. Низким в Нур-Султане считается доход меньше 100 000 ₸ (16 675 ₽), средним — 200 000-250 000 ₸ (33 351-41 688 ₽), высоким — от 400 000 ₸ (66 702 ₽).

Самые низкие зарплаты в Жамбылской (-32,2 % от среднереспубликанского значения), Туркестанской (-31,3 %) областях, СКО (-30,2 %), Алматинской области (-27,3 %) и Шымкенте (-25,6 %). В Жамбылской области средняя зарплата составляет 126 500 ₸ (21 094 ₽), в Туркестанской — 128 100 ₸ (21 361 ₽), СКО — 130 300 ₸ (21 728 ₽), Алматинской — 135 600 ₸ (22 612 ₽), Шымкенте — 138 800 ₸ (23 145 ₽).

Максимальная и минимальная зарплата в Казахстане

С 1 января 2020 года минимальная зарплата в республике установлена в размере 42 500 тенге (7 087 руб.). МРОТ повысили на 50,26% по сравнению с показателями 2018-го, когда минимальная зарплата составляла 28 284 тенге (4 716 руб.).

МРОТ превышает прожиточный минимум, который на 1 января 2020 года равен 29 698 тенге (4 452 руб.), на 43,11%.

Наименьшие зарплаты приходятся на сельскую местность. Меньше всего люди получают в районе Шал Акына (105,1 тыс. тенге, или 17 525 руб.), Уалихановском (100,5 тыс. тенге, 16 758 руб.) и Тайыншинском районах (100,3 тыс. тенге, 16 725 руб.). Низкие зарплаты заставляют местное население мигрировать в более благополучные районы.

Сколько получают в разных отраслях

Наибольшие доходы получают страховщики и работники финансовой сферы — 458 тыс. ₸ (76 379 ₽). В горнодобывающей промышленности тоже высокие доходы — 387 тыс. ₸ (64 538 ₽). В среднем 15 тыс. ₸ (52 531 ₽) получают в профессиональной, технической и научной деятельности. В ТОП-5 отраслей по доходам вошли IT (275 тыс. ₸, или 45 860 ₽) и строительство (233 тыс. ₸, 38 856 ₽).

Меньше всего получают в области оптовой и розничной торговли, автомеханики (171,6 тыс. ₸, или 28 617 ₽), работники обрабатывающей промышленности (201,7 тыс. ₸, 33 636 ₽), в сфере услуг (214,1 тыс. ₸, 35 704 ₽), логистике, транспорте и складском деле (218,7 тыс. ₸, 36 471 ₽).

Дифференциация зарплат в Казахстане остается очень высокой. Старший научный сотрудник института при Президенте РК Анна Альшанская говорит, что максимальная разница дохода одного работника по разным отраслям экономической деятельности достигает 13-кратной разницы.

Издание Kursiv Research определило топ самых высокооплачиваемых профессий в Казахстане:

ПрофессияЗарплата в тенгеЗарплата, руб.
Инженер по креплению скважин1 844 500307 601
Главный металлург1 622 578270 591
Пилот991 294165 314
Инженер по буровым работам854 118142 438
Техник по бурению787 800131 378
Бортовой инженер авиаотряда760 800126 876
Инженер по техническому надзору754 079125 755
Ревизор по безопасности движения728 778121 535
Машинист подъемника722 581120 502
Механик689 039114 908
Штурман гражданской авиации667 400111 300
Техник (добыча сырой нефти и газа)660 429110 137
Бухгалтер (среднего уровня квалификации)655 000109 226
Переводчик624 253104 099
Начальник цеха622 645103 831
Юрист612 519102 142

Не учитывались оклады руководителей организаций на всех уровнях. Данные взяты из открытых источников — популярных сайтов поиска работы.

Налоги на доходы

С зарплаты в Казахстане удерживаются такие отчисления:

  • пенсионный взнос — 10%;
  • подоходный налог — 11,3% (не облагается только одна минимальная зарплата).

При окладе в размере 90 000 тенге (15 008 руб.) после всех обязательных отчислений работник получит на руки 77 150 тенге (12 865 руб.).

Явный прогресс в Казахстане (планомерное повышение средних зарплат и МРОТ на большой процент) портит инфляция. Ценообразование зависит от курса доллара. Это накладывает отпечаток на стоимость продовольственных и непродовольственных товаров.

Минимальная заработная плата (МЗП) с 2000 по 2020 год

МЗП с 1 января 2014 года – 19 966 тенге

Установлен Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2014 – 2016 годы»

МЗП с 1 января 2012 года – 17 439 тенге

Установлен Законом РК от 24 ноября 2011 года № 496-IV “О республиканском бюджете на 2012-2014 годы”

МЗП с 1 января 2011 года – 15 999 тенге

Установлен Законом РК от 29 ноября 2010 года № 357-IV “О республиканском бюджете на 2011-2013 годы”

МЗП с 1 января 2010 года – 14 952 тенге

Установлен Законом РК от 07 декабря 2009 года № 219-IV “О республиканском бюджете на 2010-2012 годы”

МЗП с 1 января 2009 года – 13 470 тенге

Установлен Законом РК от 4 декабря 2008 года № 96-IV ЗРК “О республиканском бюджете на 2009-2011 годы”

МЗП с 1 января 2008 года – 10 515 тенге;

МЗП с 1 июля 2008 года – 12 025 тенге

Установлен Законом РК от 6 декабря 2007 года № 8-IV “О республиканском бюджете на 2008 год”

МЗП с 1 января 2007 года – 9 752 тенге

Установлен Законом РК от 8 декабря 2006 года № 194-III “О республиканском бюджете на 2007 год”

МЗП с 1 января 2006 года – 9 200 тенге

Установлен Законом РК от 22.11.05 г. № 88-III “О республиканском бюджете на 2006 год”

МЗП с 1 января 2005 года – 7 000 тенге

МЗП с 1 июля 2005 года – 9 200 тенге

Установлен Законом РК от 02.12.04 г. № 3-III “О республиканском бюджете на 2005 год”

МЗП с 1 января 2004 года – 6 600 тенге

Установлен Законом РК от 05.12.03 г. № 505-II “О республиканском бюджете на 2004 год”

МЗП с 1 января 2003 года – 5 000 тенге

Установлен Законом РК от 12.12.02 г. № 362-II “О республиканском бюджете на 2003 год”

МЗП с 1 января 2002 года – 4 181 тенге

Установлен Законом РК от 15.12.01 г. № 273-II “О республиканском бюджете на 2002 год”

МЗП с 1 января 2001 года – 3 484 тенге

Установлен Законом РК от 22.12.00 г. № 131-II “О республиканском бюджете на 2001 год”

МЗП с 1 января 2000 года – 2 680 тенге

Установлен Законом РК от 11.11.99 г. № 473-I “О республиканском бюджете на 2000 год”

О настоящих зарплатах в Казахстане рассказали социологи

Анализировали всего одну электронную биржу труда — зато самую большую.

Исследование опубликовано на официальном портале ЦИПЭ.

Максимальную зарплату предлагают инженерам и архитекторам

Исследователи, в частности, сравнили официальную среднюю заработную плату (данные комитета статистики) со средней, предлагаемой на электронной бирже. Сразу выяснился интересный факт:

работодатели предлагают зарплату в разы ниже той, которую приводят статистики

— Это может объясняться тем, что реальная картина на рынке труда отличается от официальных данных. Либо электронная биржа труда правительства нацелена на поиск только низкоквалифицированных работников, — считают авторы.

Кстати, желаемая зарплата соискателей тоже в разы меньше официальной.

Максимальная зарплата предлагается инженерам и архитекторам. Минимальная — работникам службы безопасности, клининга и подсобных рабочих. Причем на эти вакансии в 80-90% случаев готовы принять без опыта работы.

Наиболее частые требования по навыкам сгруппированы в следующие пять категорий:

Для высокооплачиваемых профессий требуются компьютерные, аналитические и управленческие навыки. Для профессий, связанных с клиентами (вспомогательный медперсонал, работники сферы услуг и обслуживания) — развитые социальные.

А подсобным рабочим, сотрудникам службы безопасности, клининга и водителям хватит и нужных физических кондиций.

За профессии, требующие высокий уровень образования, здесь готовы платить больше среднерыночной зарплаты:

  • инженеры и архитекторы — на 27%,
  • врачи – на 17%,
  • руководители – на 15%,
  • аналитики, специалисты и эксперты – на 13%,
  • технические специалисты – на 7%,
  • работники промышленного сектора – на 5%.

Особо авторы отметили парадокс сферы образования. Педагоги — самая запрашиваемая профессия, требующая высшего образования.

Но зарплату предлагают ниже среднерыночной. Аналогично и по научным работникам

Наличие управленческих навыков у кандидата может увеличить его плату на 15,5%. За знание английского языка могут добавить 18,5%, за аналитические навыки — 6,6%, за компьютерные — 1,1%.

Большинство соискателей желают найти место в сфере персональных услуг (18%) и бизнеса и управления (15%).

Самую большую зарплату хотят в Нур-Султане и Алматы

В большинстве отраслей среди соискателей неравное распределение мужчин и женщин. Например, 92% соискателей в сфере транспорта и транспортных услуг — мужчины. Кроме того, неравенство и по возрастным группам в разрезе отраслей. К примеру, средний возраст соискателей в сфере службы безопасности 44 года. А в сфере естественных наук — 27 лет.

Высокая доля ищущих работу в Туркестанской и Мангистауской областях (в сумме 26% от всех соискателей).

В южных регионах по сравнению с другими больше соискателей с высшим образованием.

Самая высокая средняя желаемая оплата труда в городах Нур-Султан и Алматы — 120 и 123 тыс. тенге соответственно. Минимальная желаемая — в Туркестанской и Кызылординской областях (в среднем 46 и 44 тыс. соответственно).

Большинство работодателей указали минимальную зарплату, какую только позволяет отечественное законодательство.

Исследователи сделали несколько выводов.

рынок труда в основном создает спрос на низкооплачиваемые рабочие места (физический труд — низкая оплата),

но одновременно в дефиците работники умственного труда.

Несмотря на большой спрос на педагогов и более высокие требования, им предлагают зарплату меньше средней

— Ежегодно выпускается примерно 30 тыс. педагогов, которые не идут работать в систему образования из-за низкой зарплаты, — указали социологи.

Самая высокая зарплата у инженеров, врачей и руководителей.

На рынке труда отсутствует равновесие, поскольку

предложение заметно выше при любом уровне оплаты труда, чем спрос,

и у работодателей больше возможностей, чтобы сэкономить на работниках.

Средняя и минимальная зарплата в Казахстане

Если Вы еще не пользователь ИС «ПАРАГРАФ», то станьте им.
Стать пользователем ИС «ПАРАГРАФ»

Для чего Вам нужна «База судебных решений»?
смотри подробнее

Анализ информации, содержащейся в базе, поможет юристу предусмотреть последствия принимаемых им юридических решений и не доводить дело до суда.

Помогает выстроить грамотную стратегию судебного процесса на основе изучения и анализа уже имеющихся в базе решений по аналогичным делам.

Помогает проверить «чистоту» партнеров и контрагентов:

  • – принимал ли участие в судебных разбирательствах?
  • – в качестве кого? (Истец, ответчик, третье лицо и т.п.)
  • – по каким делам?
  • – выиграл или проиграл?

Самая полная база – более 7 000 000 документов

База содержит дела:

  • – гражданского судопроизводства
  • – административного производства
  • – уголовные дела открытого судебного производства

Простой и удобный поиск документов:

  • – по территории
  • – по суду
  • – по дате
  • – по типу
  • – по номеру дела
  • – по сторонам
  • – по судье

Мы разработали специальный вид поиска – ПОИСК ПО КОНТЕКСТУ, с помощью которого производится поиск в тексте судебных документов по заданным словам
Все документы сгруппированы по отдельным делам, что экономит время при изучении конкретного судебного дела
К каждому делу прикреплена информационная карточка, которая содержит краткую информацию по делу – номер, дату, суд, судью, тип дела, стороны, историю процесса с указанием даты и произведенного действия.

Если Вы еще не пользователь ИС «ПАРАГРАФ», то станьте им.
Стать пользователем ИС «ПАРАГРАФ»

Для чего Вам нужен раздел «Ответы государственных органов»?
смотри подробнее

1. Ответы государственных органов на конкретные вопросы граждан и организаций по различным отраслям деятельности.
2. Ваш практический источник применения норм права.
3. Официальная позиция государственных органов в конкретных правовых ситуациях требующих решений.

В разделе содержатся все ответы государственных органов, которые размещены на портале «Открытый диалог» Электронного правительства Республики Казахстан.
Вопросы-ответы включаются в ИС «ПАРАГРАФ» в неизменном виде в соответствии с оригиналом, что позволит Вам ссылаться на них при возникновении ситуаций, требующих подтверждений и обоснования Вашей позиции (при взаимодействии с государственными органами в том числе).
В отличие от портала Электронного правительства, ответы госорганов раздела ИС «ПАРАГРАФ» снабжены дополнительными поисковыми механизмами, позволяющими осуществлять поиск по:

  • – тематике;
  • – дате;
  • – автору;
  • – номеру вопроса;

а также вести полномасштабный контекстный поиск в вопросах и ответах – как отдельных слов, так и фраз в виде словосочетания.

Уверены, новые возможности ИС «ПАРАГРАФ» сделают Вашу работу еще более эффективной и плодотворной!

Средняя зарплата в Казахстане выросла – исследование

Среднемесячная зарплата одного работника во втором квартале составила 186,5 тысячи тенге, передает Tengrinews.kz со ссылкой на Finprom.kz.

По данным аналитиков, за год средняя заработная плата в стране увеличилась почти на 15 процентов. А реальное увеличение зарплаты (рост покупательской способности с учетом инфляции) составило почти девять процентов. Отмечается, что это максимальный показатель в последние годы.

“С начала года в 1,5 раза повышена минимальная заработная плата, а также снижена в 10 раз налоговая нагрузка для работников с низкой зарплатой. С 1 июня повышена зарплата отдельных работников бюджетной сферы – до 30 процентов. На сегодня более чем 1,1 миллиона низкооплачиваемых работников получили прибавку к заработной плате в среднем на 31 процент”, – сообщили аналитики.

Наибольшая среднемесячная зарплата традиционно приходится на Атыраускую область: 325 тысяч тенге (годом ранее – 291 тысяча). В первую тройку также вошли Мангистауская область и Нур-Султан. Замыкают топ-5 Алматы и Западно-Казахстанская область. Наименьшая зарплата наблюдается в Жамбылской, Туркестанской и Северо-Казахстанской областях.

Отмечается, что только в четырех регионах средняя зарплата превышает среднереспубликанское значение. Причем в Атырауской области она выше на 74 процента, в Мангистауской – на 55, в Нур-Султане и Алматы – на 54 и 22, соответственно.

Наибольшие зарплаты получают работники финансовой и страховой сферы – 458 тысяч тенге. Это почти на 30 процентов больше, чем годом ранее. В отрасли горнодобывающей промышленности среднемесячная зарплата равна 387 тысячам (+2,7 процента за год). Замыкает тройку отраслей с наибольшей заработной платой профессиональная, научная и техническая деятельность – 315 тысяч тенге (+9,6 процента). Также в топ-5 отраслей вошли информация и связь (275 тысяч) и строительство (233 тысячи).

Комитетом по статистике был проведен опрос по качеству жизни населения. По результатам выборочного обследования домашних хозяйств 60 процентов респондентов (по субъективной оценке) удовлетворены своей жизнью в целом. При этом в сельской местности удовлетворенных значительно больше (69 процентов), чем в городской (54 процента).

Мужчин, удовлетворенных своей жизнью, больше, чем женщин, 62 процента и 58 процентов, соответственно. По сравнению с аналогичным обследованием предыдущего года уровень удовлетворенности жизнью значительно увеличился (в 2018 году – 57 процентов).

По уровню материального обеспечения (достатка) 69 процентов респондентов отнесли себя к среднему уровню обеспеченности. Низкий уровень обеспеченности указали 0,4 процента. Лишь 0,3 процента респондентов отнесли себя к высокому уровню обеспеченности.

Источники:
http://namillion.com/zarplata-v-kazaxstane.html
http://ostrovrusa.ru/srednyaya-zarplata-v-kazakhstane
http://uchet.kz/stavki/MZP
http://365info.kz/2019/10/o-nastoyashhih-zarplatah-v-kazahstane-rasskazali-sotsiologi
http://online.zakon.kz/document/?doc_id=1026672
http://tengrinews.kz/private_finance/srednyaya-zarplata-v-kazahstane-vyirosla-issledovanie-376565/
http://visasam.ru/emigration/pereezdsng/zarplata-v-kyrgyzstane.html

Ссылка на основную публикацию
Минимальная заработная платаОснование
МЗП с 1 января 2020 года – 42 500 тенгеУстановлен Законом от 30 ноября 2018 года № 197-VI «О республиканском бюджете на 2020-2021 год»
МЗП с 1 января 2018 года – 28 284 тенгеУстановлен Законом от 30 ноября 2016 года № 113-VI «О республиканском бюджете на 2018-2020 годы»
МЗП с 1 января 2017 года – 24 459 тенгеУстановлен Законом от 29 ноября 2016 года № 25-VI «О республиканском бюджете на 2017-2020 годы»
МЗП с 1 января 2016 года – 22 859 тенгеУстановлен Законом Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 426-V «О республиканском бюджете на 2016-2018 годы»
МЗП с 1 января 2015 года – 21 364 тенгеУстановлен Законом Республики Казахстан от 28 ноября 2014 года № 259-V «О республиканском бюджете на 2015-2017 годы»
МЗП с 1 января 2013 года – 18 660 тенгеУстановлен Законом РК от 23 ноября 2012 года № 54-V “О республиканском бюджете на 2013-2015 годы”