Средняя и минимальная зарплата в Молдове

Зарплаты в Молдове

Минимальная зарплата в Молдове равна 2600 леев. Это примерно 132 евро. Это один из самых низких показателей в Европе. Средняя зарплата в Молдове в 2022 году равна 7000 леев.

Оклады по сферам деятельности

В 2022 году уровень средней ежемесячной зарплаты увеличился на 11% по сравнению с предыдущим годом.

Работа в Молдове востребована для разных категорий граждан.

Согласно статистическим данным, работники государственной сферы (учителя, врачи, государственные служащие, военные) получают примерно от 4000 до 5000 леев ежемесячно. Это примерно 200-230 долларов-.

Воспитатели в детских дошкольных учреждениях получают ежемесячно по 3800 леев, а работники социальной защиты и системы здравоохранения зарабатывают от 5400 леев в месяц.

Банковские работники и служащие в финансовом секторе зарабатывают от 9800 леев в месяц, а оклад работников энергетического сектора начинается от 9500 леев.

Рабочие, занимающиеся производством и распределением электро- и тепловой энергии в среднем получают от 9000 леев.

Работники промышленного сектора Республики Молдова зарабатывают 5500 леев, в добывающей промышленности средним окладом считается сумма в 4450 леев. Перерабатывающая промышленность отличается окладом от 4800 леев.

Продавцы, слесари, механики, кассиры и другие сотрудники торговой области и сферы ремонта транспортных средств в среднем зарабатывают от 4600 леев.

Риелторы, агенты по недвижимости ежемесячно получают от 4600 леев. Среднемесячный оклад строителя равен 5300 леев.

Сотрудники предприятий водоснабжения, канализационной системы могут рассчитывать на доход от 4800 леев. Работники, занимающиеся очисткой и обработкой отходов, в среднем за свою работу получают 4700 леев.

Сотрудники научной сферы получают ежемесячно примерно по 6700 леев.

Самые высокие зарплаты в Молдове у сотрудников, работающих в инфокоммуникационном секторе. Размер их оклада начинается с суммы в 10 500 леев.

Самые востребованные специальности

Как и в каждой стране, в Молдове есть ряд востребованных профессий, которые весьма достойно оплачиваются.

Востребованные специальности в 2022 году:

1. Программист. В среднем программист получает от шести до 30 тысяч леев, в зависимости от его квалификации и опыта работы.
2. Веб-дизайнер. Представители данной специальности могут рассчитывать на весьма неплохую оплату труда. В среднем веб-дизайнеры получают от четырех до 17 тысяч леев.
3. Телефонный оператор. Средний оклад телефонного оператора равен шести тысячам леев. Если телефонный оператор владеет иностранными языками, то он вполне может претендовать на заработную плату от восьми тысяч.
4. Менеджер по продажам. Специалист в этой отрасли может рассчитывать на оклад от пяти тысяч леев.
5. Менеджер, специализирующийся на рекламе и пиаре. Рекламная отрасль очень нуждается в квалифицированных специалистах подобного характера. Менеджеры в данной сфере зарабатывают минимум шесть тысяч леев.
6. Бухгалтер. Специалист по финансам в Молдове может рассчитывать на оклад в шесть тысяч леев. Главные бухгалтеры зарабатывают от 10 до 17 тысяч ежемесячно.
7. Врач. Медицинский персонал очень ценится в Республике Молдова. Но к сожалению, оплата труда молдавских медиков далека от заработных плат их зарубежных коллег. В среднем младший медицинский работник получает пять тысяч. Если врач имеет научную степень и высокую квалификацию, то его заработная плата может возрасти до 10 тысяч.
8. Стоматолог — это одна из наиболее востребованных и хорошо оплачиваемых профессий в Молдове. Минимальная заработная плата стоматолога начинается от восьми тысяч. В среднем врач с подобной специализацией зарабатывает 10–15 тысяч. Но если у стоматолога имеется частный кабинет, предназначенный для платного приема, то его доход может возрастать до 20 тысяч леев в месяц.

Вернуться к оглавлению

Самые низкооплачиваемые сферы

Самые низкие заработные платы в республике получают люди, работающие в сельскохозяйственной сфере. Их оклад зачастую не превышает 2500 леев. Сотрудники рыбного и лесного хозяйства получают на 300 леев больше. Именно эти три сферы деятельности являются самыми низкооплачиваемыми в этой республике.

В сфере искусства работники получают около 3000 леев. Сотрудники гостиниц и развлекательных комплексов зарабатывают до 3200 леев (примерно 150 долларов).

Налоговая система

Налогообложение в Республике Молдова составляют:

1. Государственные налоговые платежи.
2. Местные налоговые платежи.

К государственным налогам относятся:

1. Подоходный налог.
2. НДС.
3. Акциз.
4. Приватный налог.
5. Таможенная пошлина.
6. Дорожный сбор.

Подоходный налог платится юридическими и физическими лицами, получаемыми валовый доход из различных источников на территории Молдовы и за пределами ее границ, с учетом полагающихся льгот и освобождений.

Ставка подоходного налога для физических лиц и индивидуальных предпринимателей равна 7 % в том случае, если сумма годовой прибыли превысила 29 640 леев.

Если доход свыше 29 640 леев, то платится уже 18 %. То есть, если годовой доход подданного Молдавии равен 29 000 леев, то он обязан отчислить в государственный бюджет 2030 леев. Но если его годовая прибыль уже равна 29 641 лею, то сумма налога будет исчисляться по ставке 18 % и будет равна 5335 леям.

Юридические лица обязаны вносить фиксированную налоговую ставку в размере 12 % от годовой прибыли, а владельцы фермерского хозяйства отчисляют по 7 %.

Налог на добавленную стоимость оплачивается при ввозе и производстве различных групп товаров. Ставка равна 20 % от фактической стоимости продукции или услуг.

Ставка в размере 8 % применяется для следующих товаров:

1. Хлеба и хлебобулочных изделий.
2. Лекарственных средств.
3. Природного, сжиженного газа.
4. Продукции животноводства, растениеводства и садоводства.
5. Сахара, получаемого из сахарной свеклы.
6. Твердого биологического топлива.

Нулевая ставка применяется для таких видов:

1. Проектов технической помощи.
2. Проектов инвестиционной помощи.

Акцизный сбор платится лишь на некоторые группы товаров: кофе, алкоголь, табачные изделия, нефтяные продукты. Таблица. Ставки на акцизные товары

Приватный сбор платится владельцами недвижимого имущества. Ставка — 1 %.

Зарплаты и доходы в Молдове

Минимальная зарплата в Молдове

Минимальная зарплата в Молдове 1000 лев, или 5,92 лея в час, по курсу на день написания или последнего редактирования статьи это 225 евро, приблизительно также обстоят дела в Болгарии или Румынии. Минимальная зарплата в Словакии 352 евро, Эстонии 355 евро, Франции 1445 евро, Бельгии 1502 евро. Не все страны Европы догадываются о существовании термина минимальная зарплата, так в Скандинавии очень высокая зарплата во всех отраслях экономики, причем при этом она еще и одинаково высокая, по этой причине устанавливать уровень минимальной зарплаты не имеет смысла.

Средняя зарплата в Молдове

Средняя зарплата в Молдове 181 евро, это сравнительно очень маленький уровень, впрочем, рядом находится Украина где средние зарплаты еще ниже и составляют на сегодня 173 евро в лучшем случае, а в перспективе с падением гривны эта сумма может еще уменьшится. Для Молдовы характерны все недостатки переходной экономики, в первую очередь это высокий процент теневой экономики, до 70% работников в этой стране получали или получают зарплату в конвертах, как результат большая налоговая нагрузка на зарплаты, бюджет страны остаётся на голодном пайке, страдает медицина, образование, пенсионеры и так далее. Люди не считают свое правительство высокоэффективным, а коррупция не создает чувство вины, когда люди получают или выдают зарплату в конвертах, почему члены правительства сроят себе дворцы, чем я хуже их.

Не смотря на маленькие зарплаты, молдаване могут чувствовать себя обеспечено, так как цены в стране также очень низкие, это касается продуктов питания, товаров первой необходимости и коммунальных расходов, если на хлеб денег хватает, то уже для покупки необходимой техники в дом, ремонта или приобретения автомобиля придётся очень долго копить. Что касается, например, жизни пенсионеров, то им не светит отдых на Канарских островах, путешествия по достопримечательностям Европы и это, несмотря на то, что границы для молдаван ы Евросоюз полностью открыты, чем не могут похвастаться жители России или Украины. Единственным требованием является достаточная сумма наличным, а вот здесь и могут начаться проблемы.

Конечно если не путешествовать по миру, то с молдавской зарплатой можно спокойно жить. Отметим, что в столичном регионе зарплаты традиционно выше чем в среднем по стране.

Средняя и минимальная зарплата в Молдове

о гарантированном минимальном размере
заработной платы в реальном секторе

Опубликован : 12.03.2010 в Monitorul Oficial Nr. 35 статья № : 219

В соответствии с положениями Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 50-52, ст.336) и на основе Коллективного соглашения (национальный уровень) № 9 от 28 января 2010 г. Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Начиная с 1 мая 2018 года, гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе (на хозрасчетных предприятиях, организациях, учреждениях, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, в дальнейшем – предприятия) устанавливается в размере 15,44 лея в час, или 2610 леев в месяц, исчисленный для средней продолжительности рабочего времени 169 часов в месяц.
[Пкт.1 в редакции ПП396 от 25.04.18, МО133-141/27.04.18 ст.438 ]
[Пкт.1 в редакции ПП242 от 26.04.17, МО134-143/28.04.17 ст.321]
[Пкт.1 в редакции ПП488 от 20.04.16, МО114-122/29.04.16 ст.544 ]

[Пкт.1 в редакции ПП219 от 29.04.15, МО105-109/01.05.15 ст.230 ]

[Пкт.1 в редакции ПП299 от 23.04.14, МО99-102/25.04.14 ст.317]
[Пкт.1 изменен ПП287 от 30.04.13, МО97-103/03.05.13 ст.342]
[Пкт.1 изменен ПП260 от 25.04.2012, МО88-91/11.05.2012 ст.308]
[Пкт.1 изменен ПП260 от 25.04.2012, МО82-84/27.04.2012 ст.291]
[Пкт.2 исключен ПП260 от 25.04.2012, МО88-91/11.05.2012 ст.308]
[Пкт.2 исключен ПП260 от 25.04.2012, МО82-84/27.04.2012 ст.291]
3. В случае применения предприятиями тарифной системы оплаты труда или в случае применения бестарифной системы оплаты труда совокупный месячный размер оплаты труда одного работника не может быть ниже гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе, установленного Правительством после консультаций с социальными партнерами.
[Пкт.3 в редакции ПП260 от 25.04.2012, МО88-91/11.05.2012 ст.308]
[Пкт.3 в редакции ПП260 от 25.04.2012, МО82-84/27.04.2012 ст.291]
[Пкт.4-5 исключены ПП260 от 25.04.2012, МО88-91/11.05.2012 ст.308]
[Пкт.4-5 исключены ПП260 от 25.04.2012, МО82-84/27.04.2012 ст.291]
6. Одновременно с установлением гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе ранее установленная основная заработная плата не может быть уменьшена, кроме как в соответствии с частью (2) статьи 20 Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 г.
6 1 . Государственные предприятия, предприятия с преобладающим государственным капиталом и монопольные предприятия, определенные Правительством, на которых размер тарифной ставки I квалификационного разряда превышает гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе, предусмотренный в пунктах 1 и 4 настоящего Постановления, дальнейшее повышение тарифной ставки I квалификационного разряда осуществляют только в прямой зависимости от роста объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах к соответствующему периоду предыдущего года при условии роста объема реализованной продукции в действующих ценах, наличия прибыли от ее реализации и рентабельности производства продукции.
В случаях, когда суммарный рост индекса потребительских цен с момента предыдущего повышения тарифной ставки I квалификационного разряда превышает прирост объема производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах, предприятие, располагающее необходимыми финансовыми средствами, вправе повысить тарифную ставку I квалификационного разряда по мере роста индекса потребительских цен.
[Пкт.6 1 введен ПП1105 от 06.12.2010, МО241-246/10.12.2010 ст.1225]
7. Признать утратившими силу пункты 1 и 2 Постановления Правительства №152 от 19 февраля 2004 г. «О тарифной ставке для I квалификационного разряда работников хозрасчетных предприятий и размере компенсационных доплат за работу в неблагоприятных условиях» (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 39-41, ст. 299), с последующими изменениями.

ПРЕМЬЕР-МИНИСТР Владимир ФИЛАТ
Контрассигнуют:
зам. премьер-министра,
министр экономики Валериу ЛАЗАР
министр труда, социальной
защиты и семьи Валентина БУЛИГА

Источники:
http://www.uadream.com/tourism/europe/Moldova/element.php?ID=93635
http://lex.justice.md/ru/333943/
http://egov.kz/cms/ru/articles/military_service/benefits_for_military_personnel