Какой визовый коридор действия рабочей визы в Польшу

Отмена визового коридора для иностранных работников в Польше в 2018 году

Для легального трудоустройства в Польше требуется наличие

  • польской рабочей визы, которая выдается на основании разрешения на работу
  • биометрический паспорт плюс разрешение на работу в Польше

С 1 января 2018 начали действовать новые правила трудоустройства иностранцев в Польше. Согласно им, отныне есть два документа, которые дают право легальной работы иностранцам в Польше – это разрешение на работу и разрешение на сезонную работу. Они выдаются на основании заявления работодателя о намерении поручить работу иностранцу.

Разрешения определяют срок, по которому вы можете легально работать в Польше:

  • разрешение на работу выдается на период, не превышающий в сумме 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев
  • разрешение на сезонную работу дает право на работу в отраслях, считающихся сезонными и выдается максимум на 9 месяцев в течение календарного года работа в польше

Список основных изменений в законах о работе иностранцев в Польше с 1 января 2018:

Изменения касаются в основном сезонных работников – иностранцев на территории Польши. С 2018 года разрешение на сезонную работу будет выдавать староста, а не воевода, как было раньше, при этом максимальный срок сезонной работы составляет 9 месяцев в течение календарного года (до изменений было полгода). Это касается только трудоустройства в сфере туризма, сельского хозяйства и садоводства.

Процедура получения такого разрешения следующая:

  1. работодатель подает старосте (Powiatowy Urząd Pracy) заявление на разрешение на сезонную работу для конкретного человека. Чтобы получить такое разрешение на трудоустройство иностранца работодатель должен предоставить вывод старосты (opinia starosty) – документ о том, что на данный вид работ действительно не хватает работников, граждан Польши, и требуются дополнительные работники из-за границы.
  2. староста регистрирует заявление и выдает свидетельство о регистрации работодателю. Согласно закону, работодатель обязан передать иностранцу справку (zaświadczenie) о регистрации заявления в реестре заявлений. Справка является основанием для выдачи визы для разовых работ, а при пересечении границы подтверждает цель въезда иностранца. По этой причине справка должна быть передана иностранцу до прибытия в Польшу. Или с такой справкой пересекают границу по безвизовому движению.
  3. по прибытии иностранца в Польшу староста завершает процедуру выдачи разрешения на основе информации от работодателя, прилагая копию паспорта иностранца и его адрес проживания в Польше. Работа считается легальной со дня уведомления старосты о приезде иностранца, а не от получения разрешения.

За заявление на получение разрешения на сезонную работу и за удостоверение о намерении трудоустройства иностранца придется платить 30 злотых за удостоверение.

Также присутствует условие, что сумма вознаграждения (размер зарплаты), указанная в договоре с иностранцем, не будет ниже заработной платы работников, выполняющих в то же время работы аналогичного вида или на такой же должности. То есть, иностранцев не может получать меньше, чем другие работники, делающие тоже самое. Это условие введено, для того, чтобы работодатели не нанимали иностранцев с меньшей зарплатой, оставляя поляков без работы.

Меняются также принципы выдачи разрешений для работодателя о намерении трудоустройства иностранца. С 1 января 2018 староста получил право официально отказать в выдаче разрешения. Отказ получат работодатели, имеющие судимость или наказанные штрафами за административные правонарушения. Также отказ может быть получен в случае если будет исчерпана общенациональная квота удостоверений установлена министерством. Точные цифры квот пока не известны.

Также будет усилены меры по проверке работодателей на предмет реальной деятельности. Таким образом власти хотят бороться с торговлей приглашениями на работу в Польше. Староста имеет право оценить, осуществляет ли работодатель предпринимательскую деятельность, платит ли налоги и другие обязательные взносы и реально ли он нуждается в работниках. Работодателю могут отказать, но отказ можно будет обжаловать (ранее такой возможности не было).

  • Работодатель будет обязан сообщить старосте о начале и прекращении работы иностранцем.
  • Работодатель обязан проинформировать старосту, в случае если работник – иностранец не приехали и не приступил к работе.
  • Старосты будут иметь доступ к списку нежелательных лиц и будут проверять кандидатов на наличие в этих списках.

Можно ли работать в Польше на основании заявлений, выданных в 2017 году?

Согласно ст. 11 закона от 20 июля 2017 (который собственно изменил правила трудоустройства иностранцев), заявления о намерении предоставить работу иностранцу старого образца (изданные в 2017 году) сохраняют действительность до 31 декабря 2018 года, то есть на их основе можно работать вплоть до 31 декабря 2018.

Те рабочие визы, что будут выданы в 2018 году на основании заявления работодателя от 2017 года, будут действительны только до конца 2018 года.

То есть с 2020 для получения визы необходимы будут исключительно разрешения на работу или разрешения на сезонную работу от 2018 года.

Отмена визового коридора для тех, кто работал в Польше в 2017 году:

Все, кто уже работал в Польше, знают, что такое визовые коридоры. Визовый коридор – это определенный срок действия визы, в течение которого вы имеете право использовать указанное количество дней пребывания в другой стране.

Польская рабочая виза типа D 05 дает право трудоустройства в Польше на 180 дней (6 месяцев) в течение года
Краткосрочная шенгенская виза типа С 05 позволяет работать в Польше не дольше, чем 90 дней в полгода

В любом случае, по завершении действия визы, иностранцу придется вернуться домой и находиться в Украине определенное время, пока нельзя будет снова производить новую визу. Согласно этим правилам, те украинцы, которые работали в Польше в 2017 году и в которых уже истек срок визы, должны были бы ожидать определенной даты в 2018 году для получения новой.

Но, в связи с принятием новых правил, для иностранцев, работавших в Польше в течение 2017 отменяются визовые коридоры.

Что это значит и как это будет действовать на практике? Лица, работавшие в Польше в любой период в течение 2017 года на основании заявления работодателя о намерении предоставить работу иностранцу, могут не ждать окончания визового коридора и производить новые рабочие визы, которые будут выдаваться на основании разрешения на работу или разрешения на сезонную работу, полученного в 2018 году.

Оформление рабочей визы в Польшу

Польская Республика – популярная страна для миграции с целью заработка. После уплаты всех налогов работники имеют на руках от 900 евро и выше. Такую сумму сложно получить в странах СНГ простым рабочим и служащим, поэтому интерес к возможности получения польской визы весьма высок.

Рабочая виза Польши: права, преимущества, особенности получения

  1. Сезонная;
  2. Постоянная.

Согласно правилам, польский работодатель сможет трудоустроить иностранного наёмного работника, если подтвердит, что не нашел сотрудника из числа местных жителей.

1. Есть три типа виз: временная (дается на 6 месяцев), сезонная (8 месяцев), постоянная (оформляется с согласия консула на срок 1-3 года). Разрешительной документацией для въезда теперь занимается работодатель;

2. Сезонная виза предполагает, что соискатель будет трудоустроен в сферах:

  • Сельского хозяйства;
  • Общественного питания;
  • В гостиничном бизнесе.

3. Если после выдачи визы мигрант не будет официально оформлен на предприятии, способствовавшем его приглашению, в течение 14 суток документ автоматически аннулируется;

4. Иностранный наемный работник имеет право менять место работы 1 раз, и однажды можно подавать заявку на продление визы.

Оформить разрешение для въезда и трудоустройства допускается в визовом центре по месту регистрации соискателя.

Если претендент уже занимался сезонной работой в республике хотя бы раз за последние пять лет, то он имеет право на многосезонную трехлетнюю визу. Это касается белорусов, россиян, украинцев, армян, молдаван, граждан Грузии.

  • Беженцы;
  • Обладатели карты постоянного быта;
  • Граждане стран, входящих в ЕС;
  • Лица, являющиеся супругами польских граждан;
  • Профессиональные учителя иностранных языков;
  • Студенты вузов.

В 2020 году года граждане, которые занимаются научной деятельностью на территории республики, были тоже освобождены от необходимости получать разрешение.

Трудности с получением рабочей визы для россиян, белорусов, украинцев

При заключении трудового договора нужно быть особо внимательными: власти Польши активно борются с нелегальными мигрантами. Существует риск попасть на недобросовестного работодателя, который может оформить работника неофициально. За такую работу мигранта оштрафуют и выставят из страны. В дальнейшем получение визы для него станет затруднительным.

Рабочая виза в Польшу

  • Наличие соответствующей квалификации по нужной профессии;
  • Отсутствие проблем с законом на родине и в Польше.

Если гражданин прибыл в республику по туристической путевке, он имеет право открыть рабочую визу в стране. Оформлением бумаг займется работодатель.

Как получить рабочую визу в Польше россиянину, белорусу, украинцу

  1. Собрать необходимые документы;
  2. Записаться в визовый центр (ВЦ) или консульство на прием;
  3. Заполнить анкету;
  4. Прибыть в назначенное время со всеми бумагами;
  5. Подать документы и дождаться выдачи визы.
  • Загранпаспорт (оригинал) и качественные копии главных страниц;
  • Бумага от работодателя, подтверждающая наличие вакансии;
  • Медицинский страховой сертификат, выданный на весь предполагаемый срок работы;
  • Анкета, заполненная собственноручно;
  • Квиток об оплате работы (если оформление происходит в ВЦ);
  • Фотографии 3,5 х 4,5 на белом фоне – 2 штуки.

JPG скан первой страницы загранпаспорта

Если соискатель будет выполнять работы, требующие наличия определенной квалификации (медик, инженер, водитель), то потребуются дополнительные документы: диплом или сертификат.

Как выглядит анкета, образец и правила заполнения. Скачать документ по ссылке.

Работа в Польше по Голубой карте ЕС. Правила ее оформления

EU Blue Card – это документ, позволяющий его держателю работать и учиться в Польше (и в любой стране Шенгенской зоны), при этом способ трудоустройства сильно упрощается. Членам семьи обладателя Голубой Карты ЕС даются дочерние карты с теми же правами.

EU Blue Card

Blue Card считается аналогом вида на жительство. Сделать карту можно на территории Польши в управе по делам иностранцев. Это делается после записи (имеется «электронная» очередь) на сайте ближайшего отделения.

В назначенный срок нужно приехать в отделение, взять бланк заявления и заполнить его любым удобным способом (вручную или на принтере) и сдать сотруднику ведомства. Услуга платная – до 500 злотых (1 польский злотый – 0,22 евро ). Если в выдаче карты будет отказано, деньги вернут.

  • Лицо не должно являться гражданином одной из стран ЕС;
  • У претендента есть диплом о высшем образовании или опыт трудовой деятельности по специальности из списка (ст. 5 п. 4 закона от 22 декабря 2015 года «О правилах признания профессиональных квалификаций, полученных в государствах-членах Европейского Союза»);
  • Имеется контракт на работу или предложение от работодателя;
  • Есть медицинский страховой сертификат.
  • Бесплатные образовательные услуги для своих детей в польских учебных заведениях;
  • Менять работу в любое время без сбора стандартного пакета бумаг, не платить государственную пошлину при этом;
  • Через 18 месяцев после проживания по карте выезжать из Польши в страны ЕС и работать там;
  • Если обладатель Blue Card 5 лет жил в ЕС и не менее двух – в республике, он имеет право претендовать на ПМЖ (постоянный вид на жительство);
  • Есть право находиться в Польше без трудоустройства до трёх месяцев.

Полный список требуемых документов следует узнавать у сотрудников управления по делам иностранцев.

Актуальный образец польского внутреннего паспорта

Сроки оформления рабочей визы в Польшу

  • Стандартный срок открытия 6-месячной визы – около 14-15 суток;
  • Годовая карта делается дольше – 1-2 месяца.
  • Нет возможности вернуться домой из-за трудностей со здоровьем;
  • Другие непредвиденные обстоятельства.

Для продолжения работы придется доказать властям, что это необходимо. Стоимость услуги – около 100 евро.

Документы следует подавать в местное воеводство заблаговременно, учитывая, что срок рассмотрения бумаг может занимать от 7 рабочих дней до 1-2 месяцев . Если срок визы уже истек, то прошение мигранта рассматривать не станут.

Способы получения готовых документов

Оформлением миграционных карт занимаются консульские отделы в посольствах, для граждан разных стран есть отделения в Москве, Киеве, Минске, Астане. Там же работают визовые центры, которые предлагают платные услуги.

Все работы по оформлению можно отследить на официальных сайтах данных организаций.

Стоимость получения рабочей визы в Польшу

До подачи бумаг следует знать, сколько придется заплатить за оформление требуемых документов.

Первый и самый недорогой способ получить миграционную карту – обратиться в ближайшее посольство и заниматься сбором документов самостоятельно. Оплачиваться будет только консульский сбор. В России его величина может достигать 65 евро (зависит от региона страны, где планируется трудоустройство).

Гражданам Белоруссии следует ориентироваться на затраты в размере 35-45 евро.

  • Медицинский сертификат (примерная стоимость – 120-140 долларов , зависит от страны);
  • Фотографии (2-3 доллара).

Второй способ: если на сбор нужных бумаг нет времени, то можно заказать дополнительные услуги, их средняя стоимость – 140-170 евро . Сотрудники самостоятельно соберут и заполнят все документы.

Украинцы в 2020 году не оплачивают визу, а средняя стоимость услуг визового центра – от 15 евро , за срочное оформление придется доплатить.

Адреса пунктов приема визовых заявлений и стоимость приема

ГородАдресОплата за прием (EUR)
1Москваул. Сущевский Вал, 31, стр. 219,5
2ЕкатеринбургБизнес отель «Панорама», ул. Куйбышева, 44, 2-й этаж19,5
3Ростов-на-Донуул. Троллейбусная 24/2b19,5
4Казаньул. Парижской Комуны 819,5
5Нижний Новгородул. Ошарская, 1619,5
6СамараБизнес-центр «Миллениум», ул. Мичурина 78, 2-й этаж19,5
7Смоленскул. Рыленкова, 4019,5
8Воронежул. Ворошилова д. 16, 1 этаж19,5
9Краснодарул. Академика Павлова 6423
10Уфаул. Чернышевского д. 82, 3 этаж23
11ПермьУлица Чернышевского, д. 28, 2 этаж23
12НовороссийскУлица Карла Маркса, д. 4923
13СаратовУлица Вавилова, д.38/114, офис 2А23
14Санкт-Петербургул. Большая Разночинная, 16/719,5
15Вологдаул. Пречистинская набережная, 34а19,5
16МурманскКарла Либкнехта ул., д.7623
17ПетрозаводскУл. Гоголя, 623
18Великий НовгородСырковское шоссе, д.2А, офис 603, 6 этаж23
19ПсковРижский проспект, д.6023
20ВыборгМосковский проспект, д.9, офис 8-Н23
21Иркутскул. Карла Либкнехта, 121, офис 50919,5
22Красноярскул. Маерчака, 1619,5
23Новосибирскул. Челюскинцев, 1519,5
24ОмскУлица Фрунзе, д.1/4, офис 71323
25ВладивостокОкеанский проспект, офис 60123
26ХабаровскУлица Истома, 1 этаж23

Основания для отказа в выдаче рабочей визы в Польшу

  • Неправильное составление анкеты;
  • Предоставление поддельных документов, недостоверных личных данных о соискателе;
  • Недостаточный уровень профессионального мастерства просителя;
  • Случаи, когда работодатель был уже уличен в трудоустройстве мигрантов с нарушением действующего законодательства.

Обжаловать решение можно в течение двух недель после вынесения вердикта.

Последствия нелегальной работы в Польше

  • Отсутствием обязательного медицинского обслуживания;
  • Нарушением санитарных и гигиенических норм на рабочем месте;
  • Обманом при оплате труда.
  • Депортация из республики, запрет посещать в дальнейшем страны Шенгенской зоны (от 1 до 3 лет);
  • Наложение штрафа – 400-1500 евро;
  • Уголовное преследование (возможно тюремное заключение сроком до 2 лет).

Польская республика ужесточила миграционное законодательство в последние годы. Однако местные работодатели по-прежнему заинтересованы в найме иностранных сотрудников. Поэтому при наличии актуальных вакансий, найти которые можно на тематических сайтах в интернете, вероятность трудоустройства на нужную должность достаточно высока.

Какой коридор действия визы в Польшу

С понятием коридор визы в Польшу наверняка знакомы все, кто когда-либо сталкивался с необходимостью оформления документов для выезда в эту страну. Каждая страна устанавливает свои правила, которых должны неуклонно придерживаться иностранные граждане. Не стала исключением и Польша, перед посещением которой следует позаботиться о получении разрешения на въезд.

Далеко не все четко представляют себе, чем на самом деле является визовый коридор. Это может привести не только к возникновению проблем в процессе пересечения границы, но и к превышению срока пребывания в чужом государстве.

Варшава — столица и крупнейший город в Польше

Именно по этой причине необходимо понимать, что конкретно подразумевается под понятием визовый коридор и как оно связано с периодом нахождения в другом государстве. Особенную актуальность данный термин имеет для тех лиц, у которых закончился срок действия такого документа, как рабочая виза.

Что значит коридор визового документа

Виза с коридором означает разрешение на въезд и нахождение в стране на больший срок, чем это возможно. Если изучить польскую визу, можно увидеть информацию о сроке пребывания (duration of stay (czas pobytu). В случае если для нахождения в ней дается, например, 173 дней, в течение данного периода лицо, которому выдан документ, имеет право там пребывать.

Другими словами, факт обладания разрешением многократно въезжать в страну позволяет находиться на ее территории в течение не более 173 дней в общей сложности.

На визе размещена информация также о количестве въездов в Польшу (number of entries (ilosc wjazdow), право на которые предоставляется гражданам других государств. Отметка MULT свидетельствует о том, что владелец разрешения получил возможность пересекать границу много раз. Однако в его интересах считать дни, проведенные в стране, чтобы их число в данном случае не превысило 173. В противном случае приезжий будет иметь неприятности с иммиграционными властями, которые могут закончиться запретом на повторный въезд.

Информация о количестве посещений и сроках пребывания по польской визе

Кроме того, указан срок действия выданного разрешения (From/Until (Od/Do). Например, там стоят даты 27-10-15 и 12-06-16, которыми обозначены дни въезда и выезда. Подобного рода отметки означают, что обладателю рабочей визы предоставлено право прибыть в страну не раньше чем 27 октября 2015 года и покинуть ее не позже 12 июня 2016 года.

Данный период представляет собой визовый коридор, который в этом конкретном случае составляет 6 месяцев.

Пользователи специализированных сайтов, с помощью которых можно оформить разрешения на въезд, могут видеть, к примеру, следующую запись — 365/90. В данном случае это значит, что разрешение будет действительно на протяжении 365 дней, однако нахождение на территории государства ограничено периодом в 90 дней.

Смотрите в видео: на что стоит обратить внимание при получении визы в Польшу.

Что характерно для шенгенской визы

Речь идет о визе категории С, то есть о разрешении для туристов. Подобного рода визу можно получить в одной из стран, которая входит в Шенгенскую зону. Такой документ предоставляет путешественнику возможность свободно передвигаться внутри пространства государств, которые являются участниками Шенгенского соглашения и отказались от пограничного контроля между собой.

В настоящее время в Шенгенскую зону, которая напоминает собой единую страну с контролем только на внешней границе, входят 26 государств, в том числе и Польша.

Расположение стран Шенгенской зоны на карте

Вместе с тем наличие шенгенской визы, с которой можно путешествовать по многим странам Европейского союза, не освобождает туристов от обязанности соблюдать определенные правила. Среди них, в частности, Правило первого въезда и Правило основной страны.

Лица, которые собираются ехать в Польшу, должны обращаться за визой именно в эту страну. Впрочем, данные правила на практике соблюдаются не всегда.

Так выглядит туристическая виза в Польшу

Особенность, которую имеет коридор шенгенской визы, заключается в невозможности находиться в странах зоны в течение времени, превышающего установленный срок.

Период, в течение которого можно быть в одном из государств зоны, не должен превышать 90 дней за последние 6 месяцев.

Даже в случае, если в визе проставлена отметка 360/180, обладатель этого документа имеет право находиться в Шенгене не 180 дней кряду, а всего лишь 2 раза по 90 дней в одном из полугодий. Информация на самой визе об этом отсутствует, однако это не значит, что данное правило можно игнорировать.

Советуем посмотреть видео: как правильно пользоваться визовым калькулятором при расчете Шенгенской визы.

Как рассчитать срок пребывания в Шенгенской зоне

С целью не запутаться в количестве поездок и дней следует пользоваться официальным шенгенским калькулятором, который можно найти, в частности, на сайте Евросоюза. Специалисты рекомендуют сразу же после получения разрешения особое внимание обратить на сроки действия визы и пребывания в той стране, в которую есть намерение приехать.

Кроме того, нужно проверить и количество въездов, которое проставляется в разрешительном документе. Данная информация отображается таким образом:

  • 01 — въезд разрешен только 1 раз;
  • 02 — обладателю визы разрешено въезжать 2 раза;
  • Mult — можно посещать страну много раз.

Образец туристической визы на 1 визит, сроком 15 дней

Коридор может быть как у шенгенской, так и у национальной визы. Коридоры этих 2 типов документов существенно разнятся между собой. В случае если человек, намеревающийся посетить Польшу, хочет пробыть в этой стране в течение достаточно длительного срока (превышающего 90 дней), он должен обратиться за получением национальной визы категории D.

Такой документ может потребоваться для получения образования или устройства на работу в Польшу, воссоединения с родственниками и для других целей. Подобного вида разрешение дает право пересекать границы и других государств Шенгенской зоны, но срок пребывания в них не должен превышать 90 дней в течение 6 месяцев. Национальная виза категории D может быть выдана на различный срок, но не более 1 года.

Визовый коридор рабочей визы в 2020 году

Вопросы о том, что представляет собой коридор визы, как считать коридор визы правильно или как считать дни пребывания по визе возникают достаточно часто с истечением срока рабочей визы. А также, не редко люди интересуются, что такое польская рабочая виза 180/180, 360/180 и какие ее особенности? Мы постараемся дать исчерпывающие ответы на вопросы относительно визового коридора. Стоит заметить, что существует и виза без коридора.

Коридором визы является временной промежуток, дающий вам законное право пребывать в стране суммарно определённое количество суток, что и будет являться временем вашего пребывания. Это значит, что, имея на руках шенгенскую визу 90/180, вам дано право суммарного нахождения в общем подсчёте до 90 суток в странах шенгена. В данном случае коридором визы является срок в 180 суток, а 90 суток – граничный срок вашего пребывания в данных странах.

Не только шенгенская, но и национальная виза бывает с визовым коридором. Обратите внимание на их существенные отличия.

Коридор шенгенской визы

Разберём подробнее, что собой представляет шенгенская мультивиза.Какой срок действия шенгенской визы и как считать полугодия в шенгенской визе? А также поговорим о существующих нюансах в коридоре по шенгенской визе. И так, что такое мультивиза? Это виза, которая позволяет въезжать в страны шенгенского союза неограниченное количество раз в период действия данной визы. Существуют несколько типов данной визы, зависящей от целей поездок. Это туристическая, бизнес-виза, а также зависящая от срока её действия, к примеру, годовая мультивиза.

Главной особенностью по шенгенской визе является то, что срок вашего нахождения на территории зоны шенгена не может превышать 90 суток в любой из периодов ограниченный 180 сутками. Какая б ни была у вас виза, годичная, 2-х годичная, пятилетняя и т.д. – всё равно вы можете пребывать в зоне шенгена не более 90 календарных дней в течение 180 календарных дней.

Внимание! Коридором считается въезд/выезд в течение календарных 180 дней. И если у вас в период каких-либо 180 дней коридора набирается 90 суток пребывания в зоне шенгена, то вы своё пребывание в этих странах пока вычерпали. Если, к примеру, только 78 суток, то вам можно въехать ещё на 12 суток. Это стало действовать по новым правилами Шенгена с 18 октября 2013 года.

При формировании заявки на новую визу в шенгенскую зону, если вы перед этим уже имели такую визу, при подсчёте коридора пребывания, стоит обязательно учитывать предыдущие поездки. Для того, чтобы не запутаться при подсчётах, существует удобный визовый калькулятор подсчета дней пребывания в Шенгене.

Коридор национальной визы

Особенностями национальной визы является то, что она позволяет пребывание на территории зоны шенгена более 90 календарных дней. То есть вы можете находиться в странах зоны до одного года. При этом, большая часть вопросов связана с простым рабочим приглашением, после которого оформляется национальна рабочая виза. Находясь на работе, обычно вы все дни уже вычерпали, а коридор ещё остался практически в половину срока. Что делать? Когда можно оформлять очередную визу? Все эти ситуации постараемся объяснить на примерах.

Если взять национальную рабочую визу 180/360, то коридор с дня первого посещения составляет один год. К примеру виза открыта с 03.03.2017 до 02.03.2018, а день вашего первого посещения пришёлся на 28.03.17. В этом случае коридор будет считаться до 28.03.18. Здесь и начинает работать то основное правило, которое даёт право пребывания 180 календарных дней, на протяжении года, по рабочей визе после первого заезда в страну.

Как просчитать коридор визы?

Как обычно, во всех ситуациях бывают случаи, которые работают по правилам, а есть и исключения из правил. Для того, чтобы правильно просчитать коридор визы и не ошибиться при подсчёте, в интернете есть очень полезная вещь, такая, как визовый калькулятор для рабочей визы.

В соответствии с основным правилом, от момента первого въезда в страну у вас будет коридор в год при открытии полугодовой рабочей польской визы категории D 180/180.

В случае, если рабочая виза открыта, а вы её не использовали, ситуация поправима открытием новой рабочей визы.

В ситуации, когда при открытой рабочей визе остаются неиспользованными несколько дней пребывания, стоит позаботится об открытии национальной визы на определённый остаток дней (до 90 суток). Можно использовать оставшиеся дни, а можно заблаговременно оформить заявку на полугодичную полную визу. При этом, чтобы рассчитать дату, от которой нужно запрашивать визу, нужно взять дату первоначального въезда через год и отнять неиспользованные дни.

На примере это выгляди так. Вы имеете открытую визу с 05.05.2016 по 14.01.2017 на 160 суток нахождения в шенгене. Первоначальное пересечение границы произошло 27.05.2016, и использовали только 100 дней пребывания.

Согласно описанному правилу получается, что с 15.01.2017 возможно делать запрос на визу на 80 суток (180-100). По-другому, 27.05.2017 вычитаем 80 календарных дней, получается 06.03.2017. То есть, с 06.03.2017 можем вновь просить визу с годовым коридором (180/360) на 180 дней пребывания. В качестве напоминания, визовый центр допускает предварительную, за 3 месяца, регистрацию, до времени вашего запланированного отъезда.

Как аннулировать визовый коридор?

Случаи, когда ваше пребывание в стране истекло, вы использовали все 180 суток возможного нахождения, а коридор годовой ещё не истёк, очень часты. Что делать?

Исходить нужно из того, что вы имеете. То ли это гостевое приглашение (запрещает официальное трудоустройство), то ли приглашение от воеводы (годовая виза), если пока вы не имеете визы по D05. Все эти случаи перебьют ваш годовой коридор. Как ещё один выход – открыть шенгенскую визу, однако по её завершении, коридор останется.

Остались вопросы? Наши менеджеры помогут вам абсолютно бесплатно! Консультация по номеру 099-211-33-05(Viber) или же в нашем онлайн-чате.

Категории статей

  • Венгрия (1)
  • Визы (4)
  • Германия (1)
  • Документы (5)
  • Канада (1)
  • Латвия (1)
  • Литва (2)
  • О компании (1)
  • Польша (21)
  • Работа за границей (2)
  • Словакия (6)
  • Статьи (31)
  • Страховка (2)
  • Чехия (9)

Заполнить анкету

Вы можете заполнить анкету и мы подберём Вам лучшие вакансии, в соответствии с Вашими требованиями

Оформление рабочей визы в Польшу

Польская Республика – популярная страна для миграции с целью заработка. После уплаты всех налогов работники имеют на руках от 900 евро и выше. Такую сумму сложно получить в странах СНГ простым рабочим и служащим, поэтому интерес к возможности получения польской визы весьма высок.

Рабочая виза Польши: права, преимущества, особенности получения

  1. Сезонная;
  2. Постоянная.

Согласно правилам, польский работодатель сможет трудоустроить иностранного наёмного работника, если подтвердит, что не нашел сотрудника из числа местных жителей.

1. Есть три типа виз: временная (дается на 6 месяцев), сезонная (8 месяцев), постоянная (оформляется с согласия консула на срок 1-3 года). Разрешительной документацией для въезда теперь занимается работодатель;

2. Сезонная виза предполагает, что соискатель будет трудоустроен в сферах:

  • Сельского хозяйства;
  • Общественного питания;
  • В гостиничном бизнесе.

3. Если после выдачи визы мигрант не будет официально оформлен на предприятии, способствовавшем его приглашению, в течение 14 суток документ автоматически аннулируется;

4. Иностранный наемный работник имеет право менять место работы 1 раз, и однажды можно подавать заявку на продление визы.

Оформить разрешение для въезда и трудоустройства допускается в визовом центре по месту регистрации соискателя.

Если претендент уже занимался сезонной работой в республике хотя бы раз за последние пять лет, то он имеет право на многосезонную трехлетнюю визу. Это касается белорусов, россиян, украинцев, армян, молдаван, граждан Грузии.

  • Беженцы;
  • Обладатели карты постоянного быта;
  • Граждане стран, входящих в ЕС;
  • Лица, являющиеся супругами польских граждан;
  • Профессиональные учителя иностранных языков;
  • Студенты вузов.

В 2020 году года граждане, которые занимаются научной деятельностью на территории республики, были тоже освобождены от необходимости получать разрешение.

Трудности с получением рабочей визы для россиян, белорусов, украинцев

При заключении трудового договора нужно быть особо внимательными: власти Польши активно борются с нелегальными мигрантами. Существует риск попасть на недобросовестного работодателя, который может оформить работника неофициально. За такую работу мигранта оштрафуют и выставят из страны. В дальнейшем получение визы для него станет затруднительным.

Рабочая виза в Польшу

  • Наличие соответствующей квалификации по нужной профессии;
  • Отсутствие проблем с законом на родине и в Польше.

Если гражданин прибыл в республику по туристической путевке, он имеет право открыть рабочую визу в стране. Оформлением бумаг займется работодатель.

Как получить рабочую визу в Польше россиянину, белорусу, украинцу

  1. Собрать необходимые документы;
  2. Записаться в визовый центр (ВЦ) или консульство на прием;
  3. Заполнить анкету;
  4. Прибыть в назначенное время со всеми бумагами;
  5. Подать документы и дождаться выдачи визы.
  • Загранпаспорт (оригинал) и качественные копии главных страниц;
  • Бумага от работодателя, подтверждающая наличие вакансии;
  • Медицинский страховой сертификат, выданный на весь предполагаемый срок работы;
  • Анкета, заполненная собственноручно;
  • Квиток об оплате работы (если оформление происходит в ВЦ);
  • Фотографии 3,5 х 4,5 на белом фоне – 2 штуки.

JPG скан первой страницы загранпаспорта

Если соискатель будет выполнять работы, требующие наличия определенной квалификации (медик, инженер, водитель), то потребуются дополнительные документы: диплом или сертификат.

Как выглядит анкета, образец и правила заполнения. Скачать документ по ссылке.

Работа в Польше по Голубой карте ЕС. Правила ее оформления

EU Blue Card – это документ, позволяющий его держателю работать и учиться в Польше (и в любой стране Шенгенской зоны), при этом способ трудоустройства сильно упрощается. Членам семьи обладателя Голубой Карты ЕС даются дочерние карты с теми же правами.

EU Blue Card

Blue Card считается аналогом вида на жительство. Сделать карту можно на территории Польши в управе по делам иностранцев. Это делается после записи (имеется «электронная» очередь) на сайте ближайшего отделения.

В назначенный срок нужно приехать в отделение, взять бланк заявления и заполнить его любым удобным способом (вручную или на принтере) и сдать сотруднику ведомства. Услуга платная – до 500 злотых (1 польский злотый – 0,22 евро ). Если в выдаче карты будет отказано, деньги вернут.

  • Лицо не должно являться гражданином одной из стран ЕС;
  • У претендента есть диплом о высшем образовании или опыт трудовой деятельности по специальности из списка (ст. 5 п. 4 закона от 22 декабря 2015 года «О правилах признания профессиональных квалификаций, полученных в государствах-членах Европейского Союза»);
  • Имеется контракт на работу или предложение от работодателя;
  • Есть медицинский страховой сертификат.
  • Бесплатные образовательные услуги для своих детей в польских учебных заведениях;
  • Менять работу в любое время без сбора стандартного пакета бумаг, не платить государственную пошлину при этом;
  • Через 18 месяцев после проживания по карте выезжать из Польши в страны ЕС и работать там;
  • Если обладатель Blue Card 5 лет жил в ЕС и не менее двух – в республике, он имеет право претендовать на ПМЖ (постоянный вид на жительство);
  • Есть право находиться в Польше без трудоустройства до трёх месяцев.

Полный список требуемых документов следует узнавать у сотрудников управления по делам иностранцев.

Актуальный образец польского внутреннего паспорта

Сроки оформления рабочей визы в Польшу

  • Стандартный срок открытия 6-месячной визы – около 14-15 суток;
  • Годовая карта делается дольше – 1-2 месяца.
  • Нет возможности вернуться домой из-за трудностей со здоровьем;
  • Другие непредвиденные обстоятельства.

Для продолжения работы придется доказать властям, что это необходимо. Стоимость услуги – около 100 евро.

Документы следует подавать в местное воеводство заблаговременно, учитывая, что срок рассмотрения бумаг может занимать от 7 рабочих дней до 1-2 месяцев . Если срок визы уже истек, то прошение мигранта рассматривать не станут.

Способы получения готовых документов

Оформлением миграционных карт занимаются консульские отделы в посольствах, для граждан разных стран есть отделения в Москве, Киеве, Минске, Астане. Там же работают визовые центры, которые предлагают платные услуги.

Все работы по оформлению можно отследить на официальных сайтах данных организаций.

Стоимость получения рабочей визы в Польшу

До подачи бумаг следует знать, сколько придется заплатить за оформление требуемых документов.

Первый и самый недорогой способ получить миграционную карту – обратиться в ближайшее посольство и заниматься сбором документов самостоятельно. Оплачиваться будет только консульский сбор. В России его величина может достигать 65 евро (зависит от региона страны, где планируется трудоустройство).

Гражданам Белоруссии следует ориентироваться на затраты в размере 35-45 евро.

  • Медицинский сертификат (примерная стоимость – 120-140 долларов , зависит от страны);
  • Фотографии (2-3 доллара).

Второй способ: если на сбор нужных бумаг нет времени, то можно заказать дополнительные услуги, их средняя стоимость – 140-170 евро . Сотрудники самостоятельно соберут и заполнят все документы.

Украинцы в 2020 году не оплачивают визу, а средняя стоимость услуг визового центра – от 15 евро , за срочное оформление придется доплатить.

Адреса пунктов приема визовых заявлений и стоимость приема

ГородАдресОплата за прием (EUR)
1Москваул. Сущевский Вал, 31, стр. 219,5
2ЕкатеринбургБизнес отель «Панорама», ул. Куйбышева, 44, 2-й этаж19,5
3Ростов-на-Донуул. Троллейбусная 24/2b19,5
4Казаньул. Парижской Комуны 819,5
5Нижний Новгородул. Ошарская, 1619,5
6СамараБизнес-центр «Миллениум», ул. Мичурина 78, 2-й этаж19,5
7Смоленскул. Рыленкова, 4019,5
8Воронежул. Ворошилова д. 16, 1 этаж19,5
9Краснодарул. Академика Павлова 6423
10Уфаул. Чернышевского д. 82, 3 этаж23
11ПермьУлица Чернышевского, д. 28, 2 этаж23
12НовороссийскУлица Карла Маркса, д. 4923
13СаратовУлица Вавилова, д.38/114, офис 2А23
14Санкт-Петербургул. Большая Разночинная, 16/719,5
15Вологдаул. Пречистинская набережная, 34а19,5
16МурманскКарла Либкнехта ул., д.7623
17ПетрозаводскУл. Гоголя, 623
18Великий НовгородСырковское шоссе, д.2А, офис 603, 6 этаж23
19ПсковРижский проспект, д.6023
20ВыборгМосковский проспект, д.9, офис 8-Н23
21Иркутскул. Карла Либкнехта, 121, офис 50919,5
22Красноярскул. Маерчака, 1619,5
23Новосибирскул. Челюскинцев, 1519,5
24ОмскУлица Фрунзе, д.1/4, офис 71323
25ВладивостокОкеанский проспект, офис 60123
26ХабаровскУлица Истома, 1 этаж23

Основания для отказа в выдаче рабочей визы в Польшу

  • Неправильное составление анкеты;
  • Предоставление поддельных документов, недостоверных личных данных о соискателе;
  • Недостаточный уровень профессионального мастерства просителя;
  • Случаи, когда работодатель был уже уличен в трудоустройстве мигрантов с нарушением действующего законодательства.

Обжаловать решение можно в течение двух недель после вынесения вердикта.

Последствия нелегальной работы в Польше

  • Отсутствием обязательного медицинского обслуживания;
  • Нарушением санитарных и гигиенических норм на рабочем месте;
  • Обманом при оплате труда.
  • Депортация из республики, запрет посещать в дальнейшем страны Шенгенской зоны (от 1 до 3 лет);
  • Наложение штрафа – 400-1500 евро;
  • Уголовное преследование (возможно тюремное заключение сроком до 2 лет).

Польская республика ужесточила миграционное законодательство в последние годы. Однако местные работодатели по-прежнему заинтересованы в найме иностранных сотрудников. Поэтому при наличии актуальных вакансий, найти которые можно на тематических сайтах в интернете, вероятность трудоустройства на нужную должность достаточно высока.

Источники:
http://migrantvisa.ru/visas/rabochaja-v-polshu/
http://visasam.ru/oformlenie/evropa/koridor-vizy-v-polshu.html
http://insightwork.com.ua/vizovyj-koridor-rabochej-vizy/
http://migrantvisa.ru/visas/rabochaja-v-polshu/
http://visasam.ru/oformlenie/evropa/migracionnaya-karta-kipra.html

Ссылка на основную публикацию