Как найти работу в Берлине для русских и украинцев

Российские иммигранты в Берлине: как найти работу в 2022 году

Берлин — столица объединенной Германии, один из самых больших городов в Европе (по численности населения уступает только Лондону). В 2022 году здесь проживает более 600 тысяч иностранцев. Граждан из других стран, в том числе и из России, город привлекает не только возможностью увидеть исторические и архитектурные достопримечательности. Большинству из них необходима работа в Берлине. Получить здесь работу непросто — уровень безработицы в столице превышает общегерманский, поэтому конкуренция велика. Все будет зависеть от квалификации работника и его настойчивости в поиске вакансии.

Чем Берлин привлекателен для граждан из России

Русскоязычная община Берлина составляет более 140 тысяч человек и продолжает увеличиваться (как, впрочем, и общины поляков, болгар, турок и других). Возникает вопрос, что же привлекает сюда российских эмигрантов, ведь официальная статистика показывает, что в Берлине ВВП на душу населения и уровень средних зарплат значительно уступают остальным землям, а работа для русскоговорящих так же труднодоступна, как и по стране в целом.

Восемьдесят процентов от числа предприятий города связаны со сферой обслуживания, здесь практически нет индустриальных фабрик и заводов. Приток беженцев из Сирии, иммигрантов из стран Восточной Европы и СНГ значительно усилил конкуренцию на рынке труда, особенно среди представителей малоквалифицированных специальностей (строителей и других).

Вместе с тем Берлин — особый город. Объединение Германии превратило его в мировой центр инновационных технологий и стартапов. Сюда со всего мира стремятся молодые дизайнеры, программисты и представители иных креативных специальностей. К преимуществам жизни в Берлине также относятся:

• относительная дешевизна в сравнении с другими городами ФРГ;
• безопасность жизни (правда, с появлением беженцев ситуация ухудшилась);
• широкие возможности для получения образования.

Бывшая столица ГДР сохранила и некоторую расслабленность ритма жизни, что также по душе иммигрантам из России.

Как найти работу выходцу из России

Найти работу в Берлине проще высококвалифицированным специалистам, как, впрочем и в целом по Германии. Тем не менее шансы есть у всех. Город развивается и появляются новые рабочие места. Для легального трудоустройства в Берлине иммигранту из России необходимо проделать следующее:

• овладеть основами немецкого – без знания языка труднее будет искать работу, вести переговоры с работодателем и клиентами);
• найти себе работодателя;
• подписать трудовой договор и получить разрешение на работу;
• открыть рабочую визу и получить ВНЖ в Германии.

В этом случае необходимо максимально использовать возможности интернет-порталов агентства занятости ФРГ (Bundesagentur für Arbeit) — Berufenet, Kursnet, биржи труда Jobbörse и других. Здесь можно получить информацию непосредственно от прямых работодателей.

Тем иммигрантам, которые уже имеют ВНЖ в Берлине, следует обратиться за помощью в берлинские региональные агентства по трудоустройству — Arbeitsagenturen. Здесь помогут найти место работы, посодействуют в повышении квалификации.

Легальная работа в Берлине: что необходимо знать

В случае успеха в поисках работодателя в Берлине необходимо оформить национальную рабочую визу. Для ее открытия нужно представить в консульское учреждение документы (оригинал с двумя копиями):

• трудовой договор – в нем обязательно должны быть отражены адреса работы и работодателя, сроки действия, размеры зарплаты, должность;
• подтверждение квалификации и опыта (заверенные апостилем дипломы об образовании, документы о переквалификации или повышении квалификации);
• трудовую книжку;
• автобиографию.

Документы должны сопровождаться переводом на немецкий язык (заверенным). Кроме того, потребуются также внутренний и заграничный паспорта, две анкеты и три фотографии 45х35 мм, без полей. При подаче заявления необходимо оплатить консульский сбор за национальную визу — 75 евро (с 26.01.2018 — 5200 рублей).

Поиск работы через кадровые агентства, фирмы и профессиональные соцсети

Использование ресурсов государственных агентств по трудоустройству (Arbeitsagenturen) повышает шансы в поиске работы. Здесь сконцентрирована вся информация об имеющихся вакансиях не только в Берлине, а и по всей стране. Сюда же обращаются работодатели, здесь же, в случае необходимости, можно пройти переквалификацию; особенно это касается специалистов рабочих специальностей, таких, как работник для езды на бульдозерах, электрик или сантехник.

Берлинские региональные агентства Friedrichshain-Kreuzberg, Müllerstraße, Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf имеют единый многоканальный телефон – 01801-555111, на который могут звонить претенденты на трудоустройство.

Время работы всех отделений одинаково: по понедельникам и вторникам — с 08.00 до 16.00, средам и пятницам — с 08.00 до 12.00 и четвергам — с 08.00 до 18.00.

Адреса и контакты региональных агентств, а также Центров занятости (Jobcenter), которые также осуществляют помощь в трудоустройстве, включены в специальную брошюру для российских иммигрантов в Берлин — «Добро пожаловать в Берлин».

Самостоятельный поиск работы можно осуществлять с помощью:

• немецкой биржи труда arbeitsagentur.de.
• специализированных сайтов по поиску работы в Берлине: xpatjobs.de , berliner-jobmarkt.de , talent-berlin.de и др.);
• частных кадровых агентств. Каждое такое агентство должно иметь специальную лицензию (проверить ее наличие можно на сайте personaldienstleister.de ). Подобрать такое агентство можно при помощи сайта gelbeseiten.de ;
• через русскоязычные информационно-новостные порталы https://berlin24.ru/board , http://ru-berlin.de/ . Здесь работодатели публикуют объявления о вакансиях, размещают информацию о требуемых работниках.

Наиболее востребованные вакансии

Среди наиболее востребованных вакансий в Берлине преобладают те, которые не связаны с тяжелой промышленностью или фабричным производством. Берлин превратился в центр притяжения для представителей творческих профессий — художников, музыкантов, артистов и писателей.

Доступные вакансии для русских в Берлине связаны, прежде всего, с:

• информационными технологиями,
• здравоохранением,
• сектором энергетики,
• строительными технологиями,
• транспортом,
• туризмом.

Высокий спрос в Берлине существует также на преподавателей и ученых, социальных работников для ухода и присмотра за престарелыми в хосписах и детьми, больными.

Материальная сторона вопроса: зарплаты в Берлине

По немецким меркам заработки в столице ФРГ уступают большинству регионов страны. Средняя зарплата в Берлине (брутто) квалифицированного специалиста составляет 3 572 евро в месяц. Если за один час житель Берлина может заработать в среднем 18,71 евро, то за ту же работу работник получит в Мюнхене уже 20,60, в Висбадене — 21,65, а в Гамбурге — 22,12 евро.

Более высокооплачиваемые профессии в Берлине — медики, юристы, банкиры, высококвалифицированные инженеры и деятели науки. Если же речь идет о неквалифицированном труде, то иммигрантам придется рассчитывать на зарплату от 1 200 до 1 500 евро.

Стоимость жизни: проживание, транспорт, цены на товары

Несмотря на не самые высокие зарплаты в стране, большинство жителей Берлина оценивает свою жизнь как комфортную. Большое влияние на такую точку зрения оказывает тот факт, что стоимость жизни в столице Германии невысока, не только по сравнению с Парижем или Лондоном, но и в сравнении со многими немецкими городами.

Одна из основных статей расходов — покрытие жилищных расходов. Берлин относится к тем городам ФРГ, где недвижимость доступна и расплатиться за ипотечный кредит можно за 5—7 лет.

Тем не менее большинство жителей города предпочитают арендовать квартиры. Средняя арендная плата за меблированную комнату составляет 300 евро, однокомнатную квартиру — 500, двухкомнатную — 700 евро и трехкомнатную — от 900 евро в месяц. В эту стоимость часто входят и коммунальные расходы (Betriebskosten).

Если же снимать квартиру в микрорайонах, которые были построены в бытность ГДР, например, в районе Марцан (Marzahn)), то расходы будут еще меньшими — 300 евро за квартиру, но потребуется больше времени на дорогу до центра. Рост цен на берлинскую недвижимость начался лишь в последние годы и, соответственно, в 2022 году арендная плата также будет повышаться.

Следующая важная статья расходов — питание. Общепит Берлина дает возможность недорого и плотно перекусить, попробовать местные кулинарные шедевры. Ужин в кафе обойдется в среднем в 20 евро, в ресторане — в 28—30.

Наиболее экономный вариант перекуса — уличная еда. Это местные сосиски (карривурст), блюда турецкой и китайской кухни (шаверма, кюфта, лапша). Цены за порцию — от 2 до 4 евро.

Из всех возможных вариантов самым экономным будет питание дома.

Цены на некоторые продукты питания в супермаркетах Берлина:

Следующая статья расходов на жизнь в Берлине — транспортные. Общественный транспорт представлен метро, трамваями, автобусами, электричками, паромами. Стоимость билетов зависит от зоны поездки: А — Центр, С — пригороды и В — остальная часть города. Билет АВ будет стоить 2,70 евро (детям — 1,70), АВС — 3,30 евро (2,40). Поэтому выгоднее приобрести проездной на месяц – от 67,50 евро. Такси в Берлине дорогое — 4 евро за посадку плюс 2 евро за км.

Цены на одежду зависят от бренда, времени года и наличия скидок. Сезоны распродажи в Берлине — две недели зимой в январе (начинается в последний понедельник) и две недели летом, с последнего понедельника июля. Любители шопинга могут приобрести здесь джинсы по цене от 15 до 100 евро за пару, рубашки — от 5 евро, куртки — от 40, свитеры — от 15, футболки — от 7 евро.

Крупные города Германии: где лучше жить и работать

Выбор иммигрантом города для последующей жизни и работы в ФРГ — занятие неблагодарное. Все столицы 16 федеральных земель особенные и каждая из них имеет свои достоинства. Во-первых, не все зависит от самого иммигранта, как, например, для участников программ иммиграции поздних переселенцев и особенно евреев. Во-вторых, оказывает большое влияние наличие родственников и знакомых в том или ином городе. В-третьих, многое будет зависеть от профессии иммигранта — моряку или докеру больше придется по вкусу Гамбург или Киль, в то время как работа по специальности «Международные отношения» более перспективна в Бонне или Берлине.

Наиболее привлекательные для иммиграции города ФРГ:

Во всех немецких городах смогут найти себе работу представители строительных специальностей, водители, медсестры.

Подведем итоги

Берлин был, есть и будет оставаться в ближайшей перспективе одним из наиболее привлекательных городов для иммигрантов. Столица Германии, крупный промышленный и культурный центр ЕС дал жилье и работу десяткам тысяч российских иммигрантов. Представители рабочих специальностей здесь имеют мало шансов на трудоустройство, зато специалисты IT, дизайнеры, художники, музыканты, сотрудники сферы услуг найдут хорошие возможности и перспективы.

Несмотря на то, что уровень зарплат в Берлине уступает общегерманским и другим крупным центрам страны, по ценам, доступности жилья, насыщенности жизни немецкая столица опередила все остальные города. В трудоустройстве можно рассчитывать на помощь со стороны кадровых агентств. Найти работу в Берлине без посредников также вполне по силам: на многочисленных сайтах работодатели размещают информацию о вакансиях.

Вакансии и работа в Германии

Работа в Германии, наиболее развитой во всех отношениях страны Европы, является желанной для множества людей. Флагманы промышленности этой страны известны всему миру: Volkswagen, Mercedes, Audi. Предприятия государства всегда нуждаются в новых сотрудниках и готовы привлекать кадры из-за рубежа. В первую очередь нужны высококвалифицированные специалисты: IT-разработчики, веб-дизайнеры, менеджеры всех уровней, инженеры, ученые, преподаватели. Также требуются сотрудники рабочих профессий: операторы станков с ЧПУ, каменщики, плотники, сварщики, сантехники, водители всех категорий. В социальном секторе существует недостаток сиделок и младшего медперсонала.

На работу по вышеуказанным специальностям могут претендовать выходцы из стран СНГ. Граждан России, Украины, Беларуси знают, как прекрасных трудящихся, которые полностью отвечают за свое дело. Важно правильно выделить свои способности и преподнести их работодателю в лучшем виде.

Как найти работу в Германии: основные способы

Существует несколько способов трудоустроиться в Германии. Найти работу в стране можно самостоятельно или при помощи посредников – фирм, которые занимаются поиском персонала по заявкам работодателей.

Работа в Германии без посредников

Чтобы найти работу в Германии без посредников нужно составить типовое резюме. В этом документе будут указаны:

• Имя и фамилия, полный домашний адрес и контактные данные (телефон, электронная почта) сотрудника;
• Квалификация соискателя;
• Опыт работы;
• Владение языками;
• Дополнительные навыки.

Резюме можно составить самому. Люди, которые не знают немецкого языка, могут обратиться в бюро переводов и заказать перевод резюме. Правила составления этого документа легко найти в интернете. Также стоит подготовить:

• Eschreibung (сопроводительное письмо);
• Lebenslauf (биографию);
• Arbeitsbeschreibung (описание опыта работы и достижений человека);
• Diplom (диплом об образовании с переводом на немецкий язык).

Чтобы увидеть список вакансий, лицам, не владеющим немецким языком, стоит зайти на сайт Федерального Ведомства по труду. Этот интернет-ресурс имеет простую и понятную русскую версию. Описания вакансий на нем даны на немецком языке, но простой их перевод можно сделать через онлайн-переводчики. Остальные биржи труда имеют только немецкий интерфейс. Наиболее популярны из них:

Все документы необходимо присылать в офисы фирм и организаций по почте. Ожидать ответа нужно от 3 до 6 месяцев. В целом, поиск работы в Германии может занять до одного года.

Поиск работы через агентства

Наиболее простой способ получить работу в Германии – обратится в рекрутинговое агентство. Специалисты такой организации опросят соискателя обо всех навыках и умениях, помогут подготовить резюме и другие необходимые документы, перевести их на немецкий язык и подберут компанию, где человек захочет работать. Представители организации встретят сотрудника на вокзале (аэропорту) в Германии и помогут с поиском жилья.

Основные недостатки сотрудничества с агентствами – это:

• Необходимость платить за поиск и подбор вакансии немалую сумму (от 200 до 1000 евро);
• Риск найти агентство, которое не оформляет реальные документы на работу, а просто отправляет людей, как туристов, туда, где их никто не ждет.

Чтобы вычислить недобросовестные организации нужно сразу спрашивать представителей фирм о возможности получения голубой карты и оригинала приглашения работодателя. Эти документы оформляются в любом случае.

Рабочая виза и Голубая карта

Чтобы оформить немецкую визу, нужно получить официальное приглашение от работодателя. На основе этого документа в консульстве страны оформляется Голубая карта (Blaue Karte), которая позволяет работать на территории государства 3 года или рабочая виза, которая дает разрешение на работу сроком действия 1 год.

Сразу после прибытия в страну (не более, чем через 10 дней после пересечения границы), нужно снять жилье и заключить официальный договор аренды. Далее необходимо зарегистрироваться в ведомстве по делам иностранцев. Только после совершения этих процедур сотрудник имеет право начать трудовую деятельность.

Работа без знания немецкого языка

Без знания немецкого языка рассчитывать на квалифицированный труд в Германии почти невозможно. Исключение – люди, которые знают несколько других языков: английский, французский, итальянский. При найме на высокооплачиваемые должности незнание немецкого терпят только в IT-сфере (при отличном владении английским). Перед поездкой в Германию желательно пройти курсы немецкого языка. Сотрудники, владеющие немецким языком, в среднем, получают зарплаты на 100-500 евро выше.

Человек, который не владеет немецким языком, может рассчитывать на должности:

• Сборщика деталей или упаковщика;
• Водителя;
• Разнорабочего на складах;
• Сельхозрабочего (сбор ягод или плодов).

Работа для студентов в Германии

Студенты в Германии могут прежде всего рассчитывать на участие в волонтерских программах. Но такие комплексы мероприятий подходят для людей, которые хотят провести с пользой летние каникулы. За помощь немецким семьям или организациям молодым людям дают 250-400 евро в месяц «на карманные расходы».

Задачи у волонтеров могут быть разные. Некоторые семьи берут помощников, которые должны ходить в магазины, убирать жилища, гладить, стирать, подметать дворы и выполнять другую несложную работу продолжительностью не более 4 часов в день. Крупные организации набирают людей для участия в больших шоу. Иногда, под видом набора волонтеров, фермы нанимают сотрудников на сезонные работы в сельском хозяйстве (уборку ягод, заготовление кормов для скота).

Студенты, которые обучаются в Германии, могут претендовать на получение разрешения на работу не ранее, чем через полгода после начала учебы. До прохождения этого срока считается, что человек должен быть полностью сосредоточен на образовательном процессе.

Водители и дальнобойщики

Для того, чтобы работать водителем в Германии необходимо иметь:

• Водительские права международного образца;
• Опыт вождения автомобиля указанной в правах категории не менее 3 лет (лучше более 5 лет).

Зарплата водителя, который работает на местных перевозках в Германии составляет 1700-2000 евро в месяц. У дальнобойщика заработок может доходить до 3000 евро за 30 дней. Почти все фирмы, которые нанимают водителей, ежегодно выплачивают премии размером 100-300 евро за безаварийную езду.

Но водители, которые работают на автомобилях грузоподъемностью до 7 тонн бывают дома каждый день и могут успевать уделять время семье, а дальнобойщики уходят на рейсы длительностью от 4 до 10 дней.

Значительная часть автомобилей, на которых осуществляются перевозки, имеют возраст не более 7 лет. Технические службы перевозчиков следят за состоянием машин и устраняют малейшие поломки.

Врачи в Германии

Чтобы стать врачом в Германии нужно хорошо знать немецкий язык (не ниже уровня B2), а также получить Berufserlaubnis – временное разрешение на работу. Этот документ выдают сотрудники управления здравоохранения земли, в которой находится медицинское учреждение. Berufserlaubnis позволяет врачу из любой страны мира освоится в немецкой системе здравоохранения, поработать и подготовится к сдаче экзамена и получению Approbation, который дает разрешение на работу узкоспециализированным врачом. Его получают люди, окончившие медицинские ВУЗы Германии или иностранцы, подтвердившие свой диплом.

Чтобы получить Berufserlaubnis врач должен подать в земельное управление здравоохранения следующие документы:

1. Перевод диплома о высшем медицинском образовании;
2. Перевод сертификата об окончании интернатуры или ординатуры;
3. Перевод свидетельства о браке;
4. Перевод трудовой книжки;
5. Резюме, написанное на немецком языке;
6. Форму запроса на получение Berufserlaubnis, которую можно скачать на сайте управления;
7. Копию всех страниц загранпаспорта;
8. Языковой сертификат;
9. Переведенную на немецкий справку об отсутствии судимостей, которая была выдана не более за 3 месяца до выезда врача в Германию;
10. Переведенную на немецкий справку „Certificate of good standing“ – документ, который подтверждает, что соискатель не совершал в родной стране грубых врачебных ошибок. Эта справка выдается в областном (краевом, республиканском) управлении здравоохранения;
11. «Amtliches Führungszeugnis – Belegart 0» – документ, который свидетельствует о том, что врач ранее не работал в Германии. Получить его можно в местном органе самоуправления (ратуше);
12. Врачебное заключение о профпригодности, которое можно оформить в Германии у любого врача за 30-200 евро;
13. Копию рабочего контракта с медучреждением;
14. Рабочую визу или голубую карту.

Зарплата начинающего врача в Германии составляет 2 400 евро. Через несколько лет работы она может возрасти до 7 000 евро. Графики работы врачей в каждой больнице разные. Длительность смены врачей скорой помощи в медучреждениях может составлять 10-12 часов, а узкопрофильных специалистов – 8 часов.

Работа медсестрой в Германии

Работа медсестрой в Германии требует специальных навыков и наличия диплома медицинского училища или колледжа со сроком обучения не менее 3 лет, а также хорошего знания немецкого языка. Владение последним можно подтянуть на курсах. Занятия по немецкому языку продолжительностью 4-6 месяцев организовывают компании, которые рекрутируют персонал для немецких клиник. После завершения курсов каждая медсестра обязана сдать экзамены, подтверждающие ее квалификацию и знание языка (не ниже, чем на уровне B2).

Занятия по немецкому языку, подготовка виз и другие процедуры, как правило, бесплатные. Но после окончания курсов сотрудница должна отработать в медучреждении не менее 3 лет без смены места работы.

Во время изучения языка медсестры могут подрабатывать в клинике на волонтерских началах и получать 300-400 евро в месяц на карманные расходы. После, заступив на основное место работы сотрудницы будут получать 1800-2200 евро в месяц.

График работы в каждой клинике разный. Часто бывает так, что врачи выходят 1 раз в первую смену, 1 раз во вторую, 1 раз в третью, а после этого имеют 2 выходных. Первая смена, как правило, начинается в 6:00. Длительность каждой смены – 8 часов.

Работа сиделкой

В качестве сиделок немецкие агентства по найму прислуги и отдельные семьи предпочитают брать людей, которые ранее работали учителями, медсестрами, врачами, воспитателями. При этом люди без образования, но с огромным желанием работать и ухаживать за больными или старыми людьми также могут получить место сиделки.

Сотрудницам с медицинским образованием немецкие семьи готовы платить 2300-2600 евро с предоставлением жилья и питания. Сиделки работают 6 дней в неделю с 1 выходным в воскресенье.

Работа инженером

Чтобы получить работу инженера в Германии нужно принимать участие в совместных с немецкими предприятиями проектах или сделать следующее:

• Через агентство или интернет найти фирму, которая примет сотрудника;
• После приезда в Германию подать перевод диплома в местное управление образования, чтобы орган власти дал заключение о соответствии диплома документам об образовании, которые выдаются в немецких ВУЗах;
• Получить голубую карту и разрешение на работу.

При желании, инженер из стран СНГ может записаться на интеграционные курсы длительностью 1 год, которые организовывает Федеральное Ведомство по труду, и только после них рассылать резюме. Рабочий день у инженеров 8-часовой, с перерывом на обед. Раз в год специалисту предоставляется отпуск продолжительностью 30 дней. Зарплата инженера в Германии – от 3000 до 7000 евро.

Работа на заводе

На заводы Германии постоянно требуются сотрудники без квалификации и с рабочими специальностями. Рабочих без профессии могут поставить трудится:

• Упаковщиками продуктов, промышленных товаров, бытовой техники;
• Грузчиками;
• Сборщиками деталей;
• Сортировщиками товаров;
• Разнорабочими.

Зарплата на неквалифицированной работе составляет 1500-1600 евро в месяц. График – шестидневка с 8-часовым рабочим днем и одним выходным.

Людей, владеющих рабочими специальностями и имеющих опыт работы не менее 3 лет, могут пригласить на должности:

• Операторов станков с ЧПУ;
• Арматурщиков;
• Плотников;
• Сварщиков;
• Слесарей;
• Резчиков металла;
• Маляров.

Оплата за труд таких рабочих составляет 1700-2100 евро в месяц (иногда за первые 30 дней дают немного меньше – около 1600 евро). График работы – пяти или шестидневка с 8-часовым рабочим днем. Для подтверждения квалификации нужно подать работодателю перевод документа об образовании и трудовой книжки.

Как найти работу в Германии для граждан стран СНГ в 2022 году

Германия давно считается одной из наилучших стран для трудовой миграции. Высокая зарплата и стабильная экономика — это лишь основные причины, по которым ФРГ так привлекает иностранцев из СНГ. Работа в Германии для русских — это отличный способ за короткий срок улучшить свое материальное положение. Единственная трудность состоит в том, что немецкое миграционное законодательство благоволит только к специалистам высокой квалификации. Остальным гражданам устроиться на работу в Мюнхене или Бремене будет значительно сложнее.

Чем привлекает Германия трудовых мигрантов

Согласно официальной статистике, в нынешнем году минимальная зарплата в Германии составляет 9,19 евро в час или 1593 евро в месяц при стандартной 40-часовой рабочей неделе. Если брать во внимание среднюю зарплату трудоспособного немца, то в третьем квартале 2018 года она достигла 3899 евро в месяц (до вычета налогов).

Учитывая крайне низкий уровень безработицы (3,2%), работа в Германии для белорусов, россиян и украинцев является наилучшим вариантом для временной трудовой миграции. Цены на потребительские товары в этой стране не так высоки, как в Скандинавии, а система оплаты труда практически вдвое превышает среднюю заработную плату в государствах Центральной Европы (Чехии, Польше, Венгрии).

Как уехать в Германию на работу? Нужно иметь профессиональную квалификацию, которая бы заинтересовала немецкого работодателя. Например, льготами пользуются медсестры и IT-специалисты. Малоквалифицированным работниками найти работу сложнее. Тут все зависит от того, сумеет ли компания-наниматель убедить местные власти в том, что им действительно необходимы иностранные сотрудники. В 2022 году систему квот для граждан из стран, не являющихся членами ЕС, собираются упростить. Но на данный момент действует старая система трудоустройства, согласно которой неквалифицированный персонал следует набирать в первую очередь из жителей Германии. Это значительно усложняет возможность найти легальную работу для иностранцев.

Способы поиска работы в 2022 году

Существует несколько способов, как найти работу в Германии. Можно использовать сайты по трудоустройству (как немецкие, так и российские). Еще один способ предполагает обращение в кадровые агентства. Конечно же, не стоит забывать и о поиске работы через знакомых, социальные сети и русскоязычные форумы в Германии.

Через специализированные сайты

Наиболее известными сайтами по трудоустройству являются:

• experteer.de
• jobleads.de
• de.dice.com
• stellenanzeigen.de
• studentjob.de
• de.indeed.com
• learn4good.com
• careerjet.de

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)577-00-25 (доб. 197)

СПб, Ленинградская обл. +7(812)425-66-30 (доб. 197)

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Можно также использовать русскоязычные сайты для поиска работы в Германии. Если человек не владеет немецким языком, эти интернет-ресурсы вполне могут помочь. Но стоит учесть, что вакансии на таких сайтах, как правило, размещаются посредниками, которые помогают в трудоустройстве за комиссионные.

Обращение в кадровые агентства

Фирмы-посредники способны оказать существенную помощь в подборе вакансий. И хотя их услуги платные, выгода такого сотрудничества очевидна: человеку не нужно самостоятельно искать работу — ему будут предоставлены подходящие предложения с учетом его профессиональной квалификации и опыта.

Оплата за услуги кадрового агентства составляет от 100 до 200 евро. Некоторые посредники работают без предоплаты, взимая комиссионные с первой зарплаты человека, которого они трудоустроили.

Наиболее востребованные профессии в Германии

Немецкая экономика постоянно нуждается в дополнительном притоке квалифицированных кадров. Востребованные профессии в Германии могут быть разными: врачи и медсестры, программисты и заводские специальности. Нужны даже подсобные рабочие на ферму.

Доступные вакансии для русских

Высокооплачиваемая работа в Германии для граждан СНГ чаще всего представлена в таком перечне вакансий:

• водитель;
• электрик;
• работник конвейерной линии;
• фасовщик товара;
• контролер качества готовой продукции;
• сиделка по уходу за престарелыми;
• каменщик;
• работник фермы;
• гипсокартонщик;
• маляр;
• штукатурщик.

Приведенный здесь список далеко неполон. Немецкая экономика нуждается практически в любых специалистах как с опытом, так и без опыта работы. Лучшим подтверждением этому является крайне низкий показатель безработицы в стране.

Высококвалифицированный труд

Доступна ли для граждан России и Украины работа врачом в Германии? Вопреки широко распространенным заблуждениям, на вакансии в сфере медицины могут претендовать не только жители Евросоюза, но и иностранцы из государств, не входящих в ЕС. В Германии существует острый недостаток в терапевтах, фельдшерах и медсестрах. Если учесть, что зарплата медицинской сестры превышает 3000 евро, стоит попытаться найти такую работу. Правда, помимо профильного образования и опыта, необходимо также знание немецкого языка. Кроме того, понадобится пройти небольшую переквалификацию, которая поможет вникнуть к особенности работы в клиниках Германии.

Без знания языка

Работа в Германии без знания языка возможна, но перечень таких вакансий весьма ограничен. Как правило, это неквалифицированный физический труд: сбор урожая на ферме, подсобные работники на строительных объектах.

Аналогичная работа в Германии для женщин представлена на производстве и в сельском хозяйстве. Без знания языка можно устроиться, например, упаковщицей товаров на складе или сборщицей овощей в теплице. Иностранцам доступна практически любая работа, где не требуется общение с местными жителями.

Видео: Легальная работа в Германии

Размеры заработных плат в 2022 году

Уровень доходов населения в Германии повышается с каждым годом. Если брать во внимание оплату труда иностранных рабочих, то она начинается с 9,19 евро в час. Это минимальная зарплата, ниже которой платить нельзя даже трудовым мигрантам. При 40-часовой рабочей неделе выходит примерно 1583 евро.

Тяжелый физический труд или та работа, которая требует длительной профессиональной подготовки, оплачивается намного выше. Здесь иностранец может рассчитывать на 18-22 евро в час. Соответственно, в месяц выходит примерно 3000 евро или даже больше.

Процедура официального трудоустройства

Как ожидается, в 2022 году порядок приема на работу иностранцев в Германии будет упрощен. Но пока что процедура легализации сотрудников, прибывших из-за пределов Евросоюза, происходит по стандартной процедуре.

Для малоквалифицированного персонала оформляется рабочая виза категории D. Тут основные трудности возникают не у иностранца, а у его будущего работодателя. Ему нужно получить разрешение от местных властей, в котором бы подтверждалось, что на предложенную вакансию отсутствуют претенденты из числа граждан Германии и других стран ЕС. Если их действительно нет, то проблема решена. Дальше необходимо заняться подготовкой пакета документов для подачи в консульский отдел посольства.

Трудоустройство в Германии специалистов высокой квалификации, претендующих на получение «голубой карты ЕС», требует представления диплома или сертификата, подтверждающего наличие профессионального образования. Помимо этого, работодателю требуется дать гарантию того, что размер зарплаты будущего сотрудника будет выше установленного годового минимума в 41808 евро.

Оформление рабочей визы

Подача заявки и сопутствующих документов на получение долгосрочной визы категории D происходит в визовом центре, аккредитованном при посольстве Германии. Если у сотрудников консульского отдела возникнут вопросы к претенденту на трудоустройство, ему необходимо быть готовым к собеседованию.

Некоторые работодатели оформляют граждан Украины и Молдовы по польским или чешским рабочим визам. Формально такие сотрудники числятся в Германии в командировке, что позволяет им работать на законных основаниях в течение до 90 дней.

Необходимые документы

Перечень требуемых для получения рабочей визы бумаг выглядит следующим образом:

• заполненная на немецком языке анкета-заявка в двух экземплярах;
• загранпаспорт и две копии страниц с личными данными;
• общегражданский паспорт с двумя копиями всех заполненных страниц;
• три фотографии 35 на 45 мм;
• квитанция об оплате визового сбора;
• нотариальный перевод диплома или сертификата о профессиональном образовании (две копии);
• две копии трудового контракта с немецким работодателем;
• трудовая книжка с переводом на немецкий язык;
• медицинский полис минимум на две недели пребывания в Германии.

Указанный перечень документов действителен только для граждан, не являющихся лицами свободной профессии, медицинским персоналом или претендентом на получение «голубой карты ЕС». Точный список необходимых бумаг для этих категорий граждан можно найти на официальном сайте посольства Германии в РФ.

Продление рабочей визы

В отличие от некоторых стран, продлить ранее выданную немецкую визу нельзя. Можно только подать прошение о получении ВНЖ. Для оформления новой рабочей визы придется обращаться в ближайшее консульское учреждение Германии.

Разрешение на работу

Если иностранец прибыл в ФРГ в качестве туриста или беженца, он имеет право изменить свой статус пребывания, подав заявление о получении разрешения на работу. Делать это нужно строго до трудоустройства, иначе можно нарушить немецкое законодательство. Как правило, разрешение на работу оформляется с помощью работодателя, поскольку он должен получить подтверждение о том, что граждане Германии не желают трудоустраиваться на эту вакансию.

Работа в Германии без посредников в виде компании-нанимателя вряд ли возможна. Иностранец должен иметь на руках подписанный контракт, на основании которого выдается разрешение на трудовую деятельность. При отсутствии этих документов работа будет считаться нелегальной.

Видео: Работа в Германии

Кому не требуется

Рабочая виза в Германию не нужна таким категориям:

• гражданам других государств Евросоюза;
• лицам, имеющим ВНЖ в одной из стран ЕС;
• иностранным студентам, приехавшим в ФРГ по программе международного обмена, на стажировку или практику (длительность работы не должна превышать 90 дней).

Тем, кто получил так называемую «карту поляка», дающую право работать на территории Польши, для трудовой деятельности в Германии все равно нужна отдельная виза.

Виды разрешений

«Голубая карта ЕС» или Blue Card EU бывает двух типов. «По умолчанию», которая требует от претендента наличия профильного высшего образования и гарантии от работодателя о размере зарплаты в 53600 евро. Однако для IT-специалистов, медицинского персонала, математиков и других ученых, специализирующихся в области естественных наук размер годового дохода может быть снижен до 41808 евро.

Еще одна разновидность немецкого разрешения на работу — это Self-Employed. Этот документ выдается лицам свободных профессий, а также предпринимателям, которые хотят открыть в Германии бизнес.

Санкции за попытку нелегального трудоустройства

Работа по гостевой или туристической визе в Германии приравнивается к незаконной деятельности. Это же относится и к трудоустройству по биометрическому паспорту, который дает право на безвизовый въезд в ФРГ. При отсутствии рабочей визы иностранец депортируется за пределы Шенгенской зоны с последующим запретом на въезд в течение 5 лет.

Как открыть свой бизнес в Германии

Немецкие власти всячески благоприятствуют иностранной предпринимательской деятельности. Имея готовность инвестировать в открытие малого бизнеса от 50000 евро, иностранец и члены его семьи могут не только получить бизнес-визу, но и финансовые льготы. К ним относится предоставление субсидий и возврат налогов.

Если иностранец задался целью открыть бизнес в Германии, для начала ему стоит получить консультацию сотрудника немецкого посольства. Он подскажет, какие федеральные земли более благоприятны для инвестиций в плане налоговых льгот и субсидирования со стороны государства. Кроме того, предпринимателю придется подтвердить наличие у него необходимых денежных средств для открытия бизнеса.

Преимущества и недостатки работы в Германии

Для лучшего понимания плюсов и минусов трудоустройства в ФРГ их стоит выделить в отдельную таблицу.

Разумеется, приведенную здесь информацию нельзя назвать полной. Лучше всего понимание особенностей жизни и работы в ФРГ приходит после нескольких лет пребывания в этой стране.

Видео: Работа в Германии. Закон принят

Отзывы

В заключение предлагаем прочитать наиболее характерные отзывы о работе в Германии.

Петр Васильевич, 37 лет: «Полгода назад устроился через агентство на фабрику Adidas возле Дрездена. Вакансия была платная, пришлось заплатить 300 евро, но хотя бы не обманули. Контракт заключили на 8 месяцев. Работаю на линии контроля качества. Проверяю футбольные бутсы, щитки, спортивную форму. Работа сидячая, 9 часов в день, 6 дней в неделю. В месяц выходит примерно 2500 евро или 13,5 евро в час. За жилье нужно платить 200 евро в месяц. Если хочешь жить в отдельной комнате — 500 евро. В целом доволен».

Виктор, 29 лет: «Работаю на кондитерской фабрике Милка. Платят немного — 9,5 евро в час, но работа не сложная. Питание бесплатное за счет работодателя. За жилье нужно платить 200 евро. Если работать по субботам, то в месяц выходит 2000 евро».

На работу в Берлин: Как живётся русскоговорящим специалистам в Германии

Олеся Сергеева, представитель немецкого агрегатора интернет-магазинов LadenZeile.de, известного в России под брендом Shopalike, по следам новостей о массовой деловой миграции опросила нескольких выходцев из России и Восточной Европы о том, каково работать в берлинских ИТ-стартапах, насколько сложно найти там работу и адаптироваться в иностранном коллективе.

Начало работы в берлинском стартапе

В Берлине я живу около пяти лет, мой муж — немец, поэтому рабочую визу мне делать не пришлось. Работу в стартапе eDarling я нашла через джоб-центр. Собеседование проходило в два этапа, первый — с представителем HR, а где-то через две недели меня пригласили на второй этап. Второе собеседование длилось часа три: сначала я общалась с двумя представителями русской команды, а потом присоединились еще трое и задавали разные вопросы о конфликтности, организованности, работе в команде и так далее. В конце собеседования дали задание минут на 15-20.

Александр Залесовsoftware developer в Soundcloud

Переезжал я не в Берлин, а из России, ну и в Soundcloud, конечно. Резюме размещал на LinkedIn, а потом меня порекомендовал мой друг, уже работающий в компании. Я прошёл шесть собеседований — личных и по скайпу. Когда решение было принято, началась долгая процедура получения визы. Компания максимально помогла с этим и оплатила переезд.

Наталья Сергееваonline marketing manager в Foodpanda

В Берлин я переехала в марте 2013, когда получила предложение о стажировке от Foodpanda, которая только вышла на рынок СНГ и искала носителей языка для работы в маркетинге. Насколько помню, я погуглила «marketing internship» и наткнулась на объявление о наборе в «Панду». Собеседование было одно, по скайпу, через час после него мне предложили переехать в Берлин как можно скорее и приступать к работе. У меня была открыта студенческая виза и, поскольку практика была обязательной частью магистерской программы, компании на тот момент не пришлось делать мне разрешение на работу. Оно понадобилось позже, когда я официально закончила университет и подписала контракт на full-time. Любимая компания не оставила меня, и виза была готова через месяц после подачи документов.

Элина Озолинаquality management and editorial (intern) в Shopalike

Я родилась и выросла в Риге. В Берлин переехала относительно недавно, в мае 2014 года. До этого училась и работала в Париже, периодически приезжая в гости к друзьям в Берлин — так и родилась мысль о переезде, особенно повлияла заметная разница в ценах и в людях. Париж — чудесный город, и у меня с ним были чудесные отношения, а тут у меня отношения с людьми. Видимо, причина в том, что здесь очень много приезжих, которые тоже не говорят на языке страны, люди относятся друг к другу добрее, с пониманием.

В Берлине абсолютно точно можно найти работу без знания немецкого языка, но это нелегко. Объявление от Shopalike я нашла на сайте Berlinstartupjobs. Меня привлекло то, что они искали именно русскоговорящего интерна. Я отправила свое резюме вместе с мотивационным письмом и забыла об этом, так как в то время отправляла довольно много подобных писем. Через некоторое время меня пригласили на интервью. Интервью прошло в довольно свободной и дружелюбной форме, мне задавали много вопросов о моей учебе, моей предыдущей работе и обо мне. Разговор состоялся на английском языке. Так как у меня латышский паспорт (паспорт Евросоюза), никаких виз и разрешений на работу мне оформлять было не нужно, что для компании намного легче. Через несколько дней мне прислали предложение, у обеих сторон были свои маленькие, так скажем, желательные условия, мы пошли друг другу навстречу, и так началась моя практика.

Условия и адаптация

Двухэтажный офис находится недалеко от метро и почти в центре, что, конечно, удобно. Весь отдел Customer Сare расположен на одном этаже. Это тоже удобно, так как практически нет стен, и мы можем общаться. Есть кухня и recreation room с диванами и пинг-понгом. Устал работать и нужно отвлечься — пожалуйста, поиграй! Два раза в неделю нам привозят фрукты, а также всегда есть кофе, разные сорта чая, мюсли, разные виды молока, газированные напитки. Раз в месяц компания устраивает Friday beer — можно прийти попить пивка и поболтать-потанцевать с коллегами. Меня все устраивает, даже не знаю, что бы я улучшила.

С психологической точки зрения адаптироваться в условиях немецкого стартапа было сложновато, так как компания интернациональная. У нас работают не только немцы, но и французы, испанцы, словаки, чехи, скандинавы и так далее — всего примерно 300 человек.

Поначалу сложно, так как не знаешь, как себя вести. Но потом понимаешь, что вести себя можно так, как ты хочешь, и просто быть собой. Приспосабливаться, как в России, нет необходимости. Есть, конечно, некоторые правила, но всегда можно эти правила смягчить, если есть на то причина. Никто тебя не будет заставлять делать то, что на данный момент ты не готов делать. Мотивация работников — полугодовой фидбэк и «работа над ошибками» раз в месяц, где разбираются рабочие моменты и ищутся пути для улучшения рабочего процесса.

АлександрSoundcloud

Условия работы идеальные. Об этом можно долго рассказывать — бесплатная еда, напитки, фрукты и даже пиво и вино. Постоянно проходят митапы и техтоки. По пятницам вечеринки в офисе с участием музыкантов или диджеев. Офис максимально комфортный — cамые удобные стулья Aeron, звукопоглощающие конструкции, куча кресел и диванов. Есть комната для сна, библиотека, мастерская. Отпуска 25 дней, плюс еще 5 дней дают всем перед Новым годом. Все нравится, даже не знаю, что улучшать.

Soundcloud — не немецкий стартап, а интернациональный. Только треть людей говорит по-немецки. Сначала было сложно постоянно говорить на англиском, поддерживать разговоры не о работе в обеденный перерыв. Через год нахватался словечек и все стало ок. Хотя порой, бывает, всплывают темы, в которых словарного запаса не хватает.

Трудовой дисциплины как таковой нет. Все основано на сознательности работников. Люди сами заинтересованы в процветании компании и видят свой вклад. Инициативы поощряются (20% hackertime — 20% рабочего времени ты можешь тратить на свои проекты, которые затем можно будет интегрировать в Soundcloud), есть все возможности для самообразования и переквалификации.

НатальяFoodpanda

Зарплата на стажировке и на постоянной работе была средней по Берлину. Торговаться и выбивать себе повышение можно и нужно, ведь одними хлопьями и колой, предоставляемых компанией, сыт не будешь. В психологическом плане, с одной стороны, приятно радовала расслабленая атмосфера, с другой — ужасно раздражала негласная иерархия.

ЭлинаShopalike

Стажерам тут платят минимум, с которого не взимается налог. Можно ли на него выжить в Берлине? Сложно, но более реально, чем в Париже. Наш офис находится в деловом центре Берлина, в новом офисном здании, с хорошим транспортным сообщением. Офис большой, работает уже около 200 человек, и в скором времени планируется обустройство еще нескольких помещений. Помимо обязательных кухонь и комнат для переговоров, у нас также есть комната отдыха и игровая комната, в которых время от времени устраивают киновечера, корпоративные завтраки или пятничные after work drinks. В принципе, руководство прислушивается ко всем пожеланиям работников.

График работы у нас гибкий, мы можем начинать в любое время с 7 до 10 утра и отрабатывать свои часы относительно того, во сколько начали. Начальство доверяет своим работникам, что тоже дает нам мотивацию и желание работать продуктивно, а иногда даже сверхурочно. Отпуск рассчитывается по два дня за отработанный месяц, плюс компания предоставляет всем работникам еще пару выходных дней во время рождественских и новогодних праздников.

Компания интернациональная, поэтому как таковой адаптации особо не было. Конечно, имея дело с отделом кадров или финансами, чувствуешь немного «немецкой ментальности», но, скорее, это им сложнее привыкнуть к тому, что они работают в основном с иностранцами. Для меня очень необычным показался средний возраст работников в компании, я раньше никогда не работала в таком молодом коллективе, но пока не вижу в этом ничего плохого.

Чем отличается берлинский стартап от предыдущих мест работы

Работа в берлинском стартапе отличается от моих предыдущих опытов открытостью людей; мотивацией, а не принуждением; самостоятельностью в принятии решений; самоорганизованностью.

АлександрSoundcloud

Условиями. Кроме того, меня поразила работа HR-ров. Эти ребята решили все мои проблемы, вплоть до разбирательств со съемом квартиры и регистрацией по месту жительства. Я до сих пор ношу им всякие важные письма, чтобы посоветоваться.

НатальяFoodpanda

Всем. До этого я работала только в корпорациях.

ЭлинаShopalike

В Shopalike уделяют большое внимание сплочённости коллектива и приятной атмосфере в офисе, компания предоставляет фрукты всему офису несколько раз в неделю, у нас есть snack box, разные мероприятия, на которых еда и напитки за счет компании, даже та же игровая комната с пинг-понгом и настольным футболом показывает отличие от других компаний, в которых я работала.

Советы тем, кто хочет работать в Берлине

Светлана, Edarling:

1. Стартап — это место для новых идей и развития. Будь готов к поиску.
2. Как правило, стартап — это команда молодых людей. Будь готов к общению.
3. Возможно, ты сможешь открыть для себя новые пути развития. Будь готов к многочисленным тренингам и обучающим программам.
4. А еще лучше, если ты сам интересуешься новыми разработками в своей области и самостоятельно себя развиваешь.
5. Будь готов к тому, что карьерный рост в стартапе достаточно избирателен. Можно долго ждать, пока «подрастешь».

Александр, Soundcloud:

1. Ничего не бояться.
2. Не нужно говорить на английском супер хорошо — достаточно просто изъясняться. В течение первых шести месяцев ваш уровень сильно вырастет, а если вы еще будете заниматься этим специально, то это произойдёт быстрее.
3. Все люди адекватные, хотя и нет в них «русской души». Но её легко можно найти в поляках, болгарах, латышах и, как ни странно, в бразильцах.

Наталья, Foodpanda:

1. Любить клаб мате.
2. Уметь вовремя сказать «Awesome! Cool idea!».
3. Но сделать по-своему.
4. Общаться.
5. Купить хорошие наушники.

Элина, Shopalike:

1. Знать больше, чем два иностранных языка.
2. Быть самостоятельным! В стартапе над тобой не будет стоять твой босс и говорить, что тебе надо сделать.
3. Быть открытым и общительным.
4. Мыслить не так, как все.
5. Быть уверенным в себе.

Источники:
http://e-migration.ru/germany/rabota-v-germanii.html
http://emigrant.expert/rabota/v-germanii
http://vc.ru/flood/5581-going-to-berlin
http://bulgariamagazine.ru/rabota-v-bolgarii/