Средняя зарплата ученых в России и США

Как и за что платят американскому профессору

В конце 90-х годов Научно-исследовательским институтом по проблемам высшего образования Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе было проведено анкетирование и интервьюирование профессорско-преподавательского состава американских ВУЗов (исследование проводилось среди 33 785 представителей профессорско-преподавательского состава 378 американских университетов и колледжей).

Результаты этого исследования весьма любопытны.

Профессоров моложе 34 лет было 8,6%, от 35 до 44 лет – 25%, 45-54 года – 34,9%, 55-64 года – 27,6%, старше 65 лет – 4,9%. То есть становятся американскими профессорами в основном после 40 лет и в 65 лет заканчивают карьеру.

Надо помнить, что ученое звание профессора делится на три категории: Full Professor – аналог российского профессора, Associate Professor – аналог доцента, Assistant Professor – аналог старшего преподавателя. Кроме профессоров, в американских университетах ведут занятия инструкторы, помощники преподавателя и лекторы.

Соответственно, профессоров среди опрошенных было 33,4%, доцентов – 25,3%, старших преподавателей – 22,2%, инструкторов – 14,7%, лекторов – 2,8%, прочих – 1,6%.

В основном (61,4%) американские профессора имеют высшую в США ученую степень – доктора философии (Ph.D.). Остальные (25,2%) – степень магистра. Есть даже профессора (2,4%) со степенью бакалавра.

Интересный факт – согласно исследованию, основная забота профессоров – преподавание (90,6%), научно-исследовательская и административная работа – соответственно 5,3% и 3,1%. Научная продуктивность – в среднем 1-2 статьи в год. 56,9% профессоров не пишут книг, учебных или методических пособий, 26,9% профессоров издают 1-2 книги в год, 9,1% – 3-4 книги, 5,3% – 5-10 книг. Американские профессора предпочитают печататься в соавторстве (76%), нежели индивидуально (24%).

То есть подлинно научно-образовательными является относительно небольшое число американских университетов. Лишь 10% профессоров занимается активно научной работой. В наиболее сильных, оснащенных, известных университетах.

Средняя годовая учебная нагрузка профессора составляет около 240 часов. В среднем в неделю американский профессор проводит 9 часов аудиторных занятий (причем нагрузка одинаковая как у профессора, так и у старшего преподавателя). Подготовка к занятиям занимает 9-12 часов в неделю. Консультации – 1-4 часа в неделю. Такое же количество времени уходит на участие в заседаниях кафедр и различных комиссий. 4-5 часов в неделю американский профессор посвящает научно-исследовательской работе, в том числе написанию статей и учебных пособий.

Это абсолютно соответствует стандартной российской практике. Если, разумеется, не учитывать «собачьи бега» по платным урокам и пр. Почему-то постоянно говорят о том, что у наших профессоров 720 часов нагрузки в год. На самом деле аудиторной нагрузки – от силы 250 часов. А еще консультации, экзамены-зачеты, и пр.

Наиболее распространенная форма академических занятий в американских университетах – учебные дискуссии (67,7%). Они носят опережающий характер: на каждое очередное занятие студенты приходят, предварительно прочитав материал новой темы по учебнику и выделив для себя наиболее трудные, проблемные моменты. Задача профессора: раскрыть и объяснить именно эти проблемные моменты, а не излагать весь материал.

Это наиболее продуктивная система. У нас до сих пор лектор просто диктует текст, студент что-то там записывает, потом отбарабанивает это на экзамене (если еще и не списывает) – и все. А зачем?

Помимо учебных дискуссий, наиболее часто американские профессора применяют методы кооперативного обучения (малые группы – 35,5%), групповые и индивидуальные проекты (23,6% и 34,1% соответственно), использование новых информационных технологий (19,9%).

Эти формы еще более продуктивны. Но их у нас совсем нет.

Среди методов контроля и оценки учебных достижений студентов преобладают письменные работы (43,6%), тесты (26,6%), выступления с докладами (34,1%), устные зачеты и экзамены (35,2%), курсовые или дипломные проекты (37,4%) и т.д.

Средняя зарплата профессора – $50-60 тыс. в год, доцента – $40-50 тыс., старшего преподавателя – $30-40 тыс. Собственно, отсюда и часто упоминаемая средняя зарплата в $45 тыс. А у полного профессора очень неплохие деньги. Правда, это опять-таки в среднем. Полные профессора по медицине или юриспруденции зарабатывают в год не одну сотню тысяч.

Это означает, что американские профессора «живут не хуже других». Поскольку 20% американцев имеют доход $8 тыс. в год и ниже, и 20% – $102 тыс. в год и выше.

В последние годы зарплата преподавательского состава в российских ВУЗах более или менее подросла. С 1 ноября 2006 г надбавки за ученую степень кандидатам и докторам наук, преподающим в вузах, составляют 3 и 7 тыс. руб. соответственно. В среднем на одного остепененного преподавателя – 6000 рублей. Повышение надбавок за кандидатские и докторские степени коснулось 250 тыс. преподавателей вузов. И все же говорится о том, что зарплаты по-прежнему недостаточные, нагрузка велика (учитывая, что приходится совмещать работу в нескольких ВУЗах), материальная база устарела и т.д. Чтобы наша профессура «жила не хуже других», заработок должен соответствовать среднему по стране.

Кроме основной зарплаты, каждый американский профессор имеет индивидуальные средства в бюджете кафедры на научные конференции и поездки. Университеты также покрывают основную долю медицинской страховки профессора. Пенсия среднего американского профессора – $40-50 тыс. в год. Поэтому они и не стараются работать до последнего.

Большинство профессоров довольны условиями труда, академической независимостью, компетентностью коллег. Однако половине из них кажется излишней учебная нагрузка, недостаточной зарплата. Больше половины профессоров считают недостаточной подготовку студентов.

Оказывается, и американским профессорам нравится работа, независимость. Но за работу мало платят, да и студент нынче не тот.

Американские студенты могут выбирать профессора. Как правило, один и тот же курс читает несколько профессоров одновременно, и студент может уйти в любой момент к другому профессору. Чем меньше студентов – тем, в принципе, меньше ставка профессора.

Студентов пишут отзывы о профессорах, заполняют анкеты. А профессора должны писать отзывы на студентов. Это очень правильная, очень эффективная система контроля.

В свое время у нас начинали анкетирование по вопросу качества преподавания. Но когда выяснилось, что у некоторых профессоров баллов оказалось меньше, чем у ассистентов – быстренько все свернули. И теперь прибавляют всем поровну. Увы!

Сейчас проводятся конкурсы на право пользоваться финансовой помощью из бюджета. И немалой, надо сказать. Но каковы критерии оценки победителей – известно мало. И здесь полезно вспомнить практику рейтинговых оценок.

Ежегодный рейтинг бизнес-школ газеты Financial Times – это типичный американский рейтинг образовательных учреждений. В рейтинге учитывают: средний размер зарплаты выпускников, средний рост зарплаты за последние несколько лет, прогресс в карьере, уровень достижения целей, успешность при приеме на работу, количество выпускников, нашедших работу в первые три месяца после выпуска, и, наконец, рекомендации выпускников.

Первая десятка рейтинга 2005 г.:

1.Университет Пенсильвании, Wharton School (Филадельфия, США)

2.Гарвардский Университет, Harvard Business School (Кембридж, США)

3.Колумбийский Университет, Columbia Business School (Нью-Йорк, США)

4.Стэнфордский Университет, Graduate School of Business (Стэнфорд, США)

5.Чикагский Университет, Graduate School of Business (Чикаго, США)

6.Insead, (школа имеет два отделения: европейское в Фонтенбло Седе, Франция; и азиатское в Сингапуре)

7.Лондонский Университет, London Business School (Лондон, Великобритания)

8.Университет Нью-Йорка, Stern School (Нью-Йорк, США)

9.Северо-западный Университет, Kellog School (Иванстон, США)

10.Массачусетсский Технологический Институт (MIT), Sloan School (Кембридж, США)

Средний уровень зарплат выпускников бизнес-школ первой десятки – $140.000-160.000 в год. То есть люди окупают затраты на обучение достаточно быстро.

В основном в рейтинге бизнес-школы из США, Великобритании, Австралии, Канады. Есть несколько школ из континентальной Европы.

Практически всегда на первых местах Гарвард, с которым по количеству известных профессоров не может сравниться ни один другой университет. Гарвард — первый появившийся в стране университет. Много лет возглавляет так называемую «Плющевую лигу» (Ivy League), в которую входят несколько наиболее старых и престижных частных университетов США, неофициально объединенных между собой. Он выделяется своей материальной базой. Годовой бюджет Гарварда – 9 млрд. Располагая такими средствами, Гарвард может позволить себе привлекать лучшую профессуру, и, в результате, иметь неограниченные материальные ресурсы средства, получаемые от различных частных или государственных фондов для реализации учебных и научно-исследовательских программ.

Количество капитала в университете – фактор решающий. Деньги идут на строительство, на привлечение профессоров; они делают университеты менее зависимыми, или даже практически совсем независимыми, от платы студентов за образование. Университет может оказывать финансовую помощь, платить стипендии, и, кроме того, экспериментировать. Вводить и осваивать новые программы, которые к узкопрофильному, специальному образованию не имеют отношения.

Процесс привлечения аспирантов все заметнее уподобляется процессу приема на работу: самые американские богатые университеты теперь вынуждены конкурировать за них.

Словом, американский профессор даром свой хлеб с маслом не ест.

Какая зарплата у ученого в России и других странах

По данным статистических исследований, можно сказать, что средний доход граждан, задействованных в сфере науки, вырос в сравнении с данными за последние пять лет. Если проводить параллель с 2017 годом, то средняя зарплата научного сотрудника в РФ выросла на 5,5%. Стоит отметить, что изменения затронули все категории работников науки:

младшие научные сотрудники – 6%;
ведущие и старшие научные сотрудники – 5,3%;
руководители исследовательских организаций и учреждений – 21,2%.

Если перевести процентное увеличение ставок в денежный эквивалент, то по факту зарплатная ставка по каждой категории будет выглядеть следующим образом:

младшие научные сотрудники – 43 000 руб.;
ведущие и старшие научные сотрудники – 55 000 руб.;
руководители исследовательских организаций и их заместители – 95 000 руб.

Ученые со званием академика действительно получают оклад около 100 000 рублей, но ведут к этому десятилетия учебы и кропотливого труда. Для начала нужно окончить ВУЗ, затем поступить в аспирантуру. Предстоит написать кандидатскую, после чего суметь ее защитить. Затем следует написание докторской диссертации, а это займет несколько лет. И только после этого претендовать на членство в академии наук и звание академика. Но не стоит забывать, что не каждый желающий может стать академиком – этот нелегкий путь требует от человека очень много усилий.

Также ученые в Российской Федерации имеют возможность:

посещать зарубежные симпозиумы, съезды конференции;
получать жилье на льготных основаниях;
выезжать за рубеж на постоянное место жительства или по работе.

Средняя зарплата научных сотрудников

Наибольшее количество ученых приходится на сферу образования и медицины. Процент научных сотрудников здесь составляет 16,3% от общего их числа в России. В таблице приведены данные о средней заработной плате ученых в зависимости от сферы деятельности за последние 5 лет.

Научные организации	с 37 700 до 45 600 руб.
Организации в сфере образования	с 39 800 до 67 500 руб.
Организации в сфере здравоохранения	с 36 100 до 53 600 руб.
Организации сферы культуры	с 22 300 до 32 300 руб.
Социальные организации	с 38 000 до 44 400 руб.

Среднемесячная заработная плата в организациях, занимающихся исследованиями и разработкой, в зависимости от категории сотрудников:

Категории персонала	РФ/тыс. руб.	Москва/тыс. руб.	СПб/тыс. руб.	Московская обл./тыс. руб.	Новосибирская обл./тыс. руб.	Свердловская обл./тыс. руб.
Руководители организаций	185,6	266	199,4	182,5	239,3	186,7
Заместители, руководители структурных подразделений	94,5	112,4	99,2	81,1	92,7	80,3
Главные, ведущие и старшие НС	55,2	61,8	52,1	49,9	55,1	54,3
НС и младшие НС	43,4	51,8	42	38,4	41,9	40
Исследовательский состав	39,7	45,8	45,3	43,8	38,3	26,9

Сколько получают ученые за границей

Ниже приводится статистическая информация о среднем заработке сотрудников научной сферы в США и Германии.

Заработок ученых в США

Например, лаборант с опытом работы может рассчитывать на заработную плату до 40 000 долларов в год, то есть его ежемесячный оклад составляет примерно 3 000 долларов. Это не слишком высокая заработная плата для среднестатистического американца, но оклада вполне хватит, чтобы обеспечить себя жильем и обеспечить другие бытовые потребности.

Молодые ученые без опыта работы могут рассчитывать на 18 000 долларов в год. Это недостаточная для достойной жизни сумма, поэтому, со своей стороны, государство решает вопрос медицинского страхования и жилья. Научные сотрудники, занятые в сфере физики, астрономии, а также инженеры с опытом работы имеют оклад более 4 000 долларов ежемесячно. Если сравнить с Россией, то заработная плата этих специалистов за тот же промежуток времени составит 600 долларов.

Заработок ученых в Германии

Ситуация с оплатой труда ученых в Германии немного отличается. Например, специалист со степенью «профессор» одной из фундаментальных наук имеет оклад 41 500 евро в год. Молодые специалисты без опыта работы могут рассчитывать на доход от 34 600 евро ежегодно. Научные сотрудники фармацевтической отрасли получают от 52 500 евро ежегодно. В химической отрасли средний заработок за год больше – до 55 000 евро ежегодно. Ученые с опытом работы, занятые в машиностроении, получают до 56 000 евро в год, а молодые сотрудники способны рассчитывать на ежегодный оклад в районе 44 500 евро.

Средняя зарплата ученых в России не может конкурировать с мировыми стандартами. Поэтому молодые ученые все чаще предпочитают либо искать дополнительный источник доходов, либо строить карьеру в странах дальнего зарубежья путем эмиграции.

Личный счётНа что живут учёные

The Village узнал, сколько получает младший научный сотрудник и на что он тратит деньги

The Village продолжает выяснять, на что живут и как тратят деньги представители разных профессий. В новом выпуске — учёный. Минобрнауки рапортует, что оклады исследователей продолжают расти: в прошлом году они увеличились на 4,5 %. Но по данным Росстата, средняя зарплата российского учёного в 2014 году была 31 581 рубль, в Москве получали больше всего — 58 923 рубля. При этом учёные иногда могут выезжать на конференции, имеют шанс получить льготное жильё, а также уехать работать за границу. The Village поговорил с младшим научным сотрудником московского НИИ и выяснил, как в действительности живётся человеку в науке, сколько он получает и на что тратит деньги.

ПРОФЕССИЯ

Младший научный сотрудник

ДОХОД

70 000 рублей

Основные расходы

10 000 рублей

5 000 РУБЛЕЙ

поездка
к девушке

5 000 РУБЛЕЙ

50 000 РУБЛЕЙ

вклад на сберегательный счёт

Как стать учёным

Четыре года я работаю младшим научным сотрудником в исследовательском институте, который занимается разработкой перспективных материалов. Вообще я приехал в Москву из маленькой деревни, где учился в сельской школе, ездил на всяческие олимпиады, и там меня заметили. Пригласили продолжить обучение в специализированной школе в областном центре, так что я с 9-го класса дома не жил. Там давали очень хорошее естественно-научное образование, поэтому я без проблем поступил на химфак Московского государственного университета по олимпиаде. Устроился на работу сразу после окончания вуза. Искал аспирантуру, рассматривал несколько мест, в итоге выбрал это, потому что на тот момент здесь предлагали самые лучшие финансовые условия.

В институте, где я сейчас работаю, мне предложили трудовой контракт и обучение в аспирантуре. У неё есть несколько бонусов: можно не ходить в армию, тебе выделяют жильё на льготных условиях, предоставляют дополнительные возможности обучаться, например английскому языку, чтобы сдать выпускной экзамен. Закончить аспирантуру и стать кандидатом наук — это не всегда связанные вещи. Нужно написать диссертационную работу, опубликовать несколько статей в журналах из перечня ВАК (необязательно в зарубежных, можно и в российских, но их обычно называют «монгольскими вестниками», потому что у них очень низкий индекс цитируемости), посетить какое-то количество конференций. У меня есть пять публикаций, шестая лежит в редакции. Аспирантура также даёт возможность поездить по миру: я был в Германии, коллеги ездят в зарубежные командировки во Францию, Бельгию.

У меня была краткая рекомендация от преподавателя из университета, но это не значило, что меня сразу возьмут. Собеседование было, причём я общался с несколькими людьми — непосредственным руководителем, руководителем научной группы, директором института. На собеседовании иногда задают вопросы, чтобы проверить научные познания. Спрашивают про мотивацию и тому подобные вещи. Конечно, я был мотивирован! Большая часть того, что я выполнял по контракту, входила в мою диссертационную работу. Но начальник сразу поставил приоритеты, сказав, что мне платят деньги не за диссертацию, а за исследования, нужные институту.

После окончания вуза ты можешь уехать за границу. После того как ты защитился и у тебя есть нормальные публикации, тебя с радостью возьмут на работу в западный университет, особенно если ты молодой, перспективный, к тому же без семьи. Зарплата там составляет примерно 1 200 евро, в качестве бонусов — жильё и статьи в нормальных журналах, а не в «монгольском вестнике».

Вообще, учёный — хорошая профессия. Но к этому должно что-то лежать. Мне, когда я только научился читать, подарили книжку про тысячу лет до нашей эры, про динозавров, развитие Вселенной, и тут понеслось.

Особенности работы

У нас наука не то чтобы деградирует или разваливается, а просто медленно развивается. Как сказано: чтобы стоять на месте, нужно бежать. А мы идём, плетёмся. И плюс финансовые вопросы, развал РАН опять же — очень пагубно это влияет. Институты, которые занимаются разработками, если не умеют выбивать деньги, то загибаются. К ним не идут молодые сотрудники, коллектив стареет, дольше всего на работе сидят те, кто меньше всего делает. Честно говоря, я совсем не среднестатистический младший научный сотрудник. Я знаю многих моих сокурсников — и тех, кто пошёл в аспирантуру, и тех, кто уехал за рубеж, и тех, кто пошёл работать. У младших научных сотрудников в РАН, например, зарплата 13–17 тысяч рублей.

Наш институт подчиняется напрямую министерству науки и образования. В основном институт живёт на государственные деньги. Чем я занимаюсь? Если не вдаваться в детали, то это углублённые исследования возможностей улучшения каких-то материалов. У института много передовых разработок. Он не очень большой, по сравнению с другими, но хорошо организованный. Здесь работают примерно 300 человек. Есть чёткие структурные подразделения, где каждый занимается своим делом. Я нахожусь не на самой низшей ступеньке в иерархической лестнице. Это как в Индии: учёные здесь — брахманы. Помимо них есть ещё студенты, аспиранты, лаборанты, ещё охранники, уборщики. У нас достаточно специфический отдел: мы занимаемся перспективным направлением, поэтому у нашего отдела всегда есть финансирование.

В какой-то мере мы вольные и творческие люди: придумываем, исследуем и высказываем свои идеи. У нас начальник такой, что если обсуждают план работы на полгода, то он нас приглашает и учитывает мнение всех.

Я прихожу на работу в 9 часов, могу немного опоздать. Формально рабочий день заканчивается в 18 часов. На обед иногда ухожу на 20 минут, иногда на час. У научного сотрудника всегда есть дела. Даже в отпуске иногда проверяешь почту, пришёл ли ответ из редакции по статье. В лаборатории всегда идёт какой-то эксперимент. Ещё одна часть работы — написание отчётности. Все государственные гранты требуют отчётов: чем они толще, тем лучше. Я как устроился, с тех пор их и пишу. Иногда это занимает большую часть времени: отчёты бывают по 190 страниц, 216 страниц. Если сдашь отчёт в 60 страниц, тебе скажут, что ты никаких исследований не провёл. Поэтому приходится «воды» заливать литрами. Также мы занимаемся написанием статей, тезисов, патентов — это действительно полезные вещи. У меня несколько патентов, и это здорово. И ещё вдобавок есть работа со студентами. В том году у меня был очень смышлёный студент, но всё равно многие вещи приходилось объяснять. Результат на самом деле ведь потребуют с меня, а не с него.

Часть оборудования мы закупили ещё при старом курсе. Сейчас, когда аппаратура подорожала почти в два раза, её стали покупать гораздо меньше. Всегда стараются найти отечественный аналог, но это не подходит, когда ты занимаешься передовыми разработками. У нас иногда пожилые сотрудники пытаются какой-то «колхоз» собрать — мне кажется, время таких установок закончилось, впереди те, кто делает что-то на современном, новом и «чистом» оборудовании.

Зарплата

Моя ставка как научного сотрудника — примерно 4 500 рублей. Дальше идут всякие бонусы. Вообще зарплата крайне нестабильная. Когда я устраивался, она была около 30 тысяч. Всё дело в том, сколько у института денег и сколько он готов тратить на сотрудников. С заключением контракта, который наш отдел выполняет, зарплаты повысились. По иронии судьбы это совпало со скачком курса. Получается, что я как зарабатывал тысячу долларов, так и сейчас зарабатываю. То есть в этом году я получаю 60 тысяч и больше. За один месяц может получиться 70, за другой — 130, за третий — 60 тысяч рублей. В последний месяц я получил 70 тысяч.

Зарплату здесь задерживают, потому что институт завязан на государственных контрактах. В этом году с января до апреля не платили. У меня нет кредитов, ипотеки, к тому же накопления всегда есть — я на что-то живу. А вот для моих коллег такая задержка была большой проблемой. Но в апреле-мае выплатили все долги.

В научных журналах помимо такого показателя, как индекс цитируемости, есть ещё импакт-фактор (вклад в научную работу). Во многих институтах, в том числе в нашем, ведётся такая политика: если импакт-фактор выше какого-то числа, то тебе определённую сумму — 20 или 30 тысяч рублей — умножают на это число (например, 3,5) и выплачивают. Но это делится на всех авторов. Сейчас у меня статья лежит в журнале, где импакт-фактор равен 3. Не скажу, что на этом можно обогатиться, но всё же приятный бонус.

Траты

Мне институт выделил жильё в двух минутах ходьбы от работы. Я живу со студентами, но на быт это особо не влияет. Они часто меняются, иногда один живу. За квартиру ничего не плачу, даже коммунальные расходы компенсируют. Это мне как аспиранту было положено, и пока такие условия оставили. Но эта лафа закончится в следующем году. Я уже обсудил с директором этот вопрос: моя ситуация не уникальна, я не один приезжий, и если буду снимать квартиру, то мне часть расходов компенсируют.

В основном я откладываю деньги: у меня открыты вклады в нескольких банках. Не скажу, что я очень финансово грамотен, но за такими вещами стараюсь следить. Большую часть денег храню на карточке, но, когда делаешь вклад, например, 100 тысяч рублей, у тебя уже нет мысли, что их можно потратить. Откладывать получается само собой, необязательно каждый месяц. В октябре я как раз 50 тысяч положил на вклад. Регулярно отравляю немного маме: она на пенсии.

Особо расходы не контролирую. На еду уходит, наверно, 10 тысяч рублей. Дома мало готовлю, иногда заказываю пиццу, лапшу, мясное — что-нибудь вкусненькое. Обычно на выходных готовлю, тогда на полнедели хватает. А пару раз в месяц могу и сходить куда-нибудь. Я не пью. Мне кажется, когда пьёшь, деньги тратятся гораздо быстрее, даже если их много.

У меня есть регулярная статья расходов: девушка живёт в Санкт-Петербурге, примерно раз в месяц я к ней езжу, и раз в месяц она ко мне. На это уходит около 5 тысяч рублей. Если я приезжаю, мы можем куда-то сходить — в бар или на концерт. Можем потратить на это ещё столько же.

Иногда бывают траты на крупные покупки. За последнее время купил себе ноутбук, велосипед хороший, мы съездили с девушкой летом в Чехию. В поездки выбираюсь примерно раз в год. Но тут больше сказывается дефицит времени, чем денежная составляющая. Я, когда болею, эти дни из отпуска вычитаю, чтобы в деньгах не терять. В этом году у меня уже нет отпускных дней, хотя реально отдыхал я всего неделю летом.

Вот сейчас на Новый год нужно будет потратиться — подарки всем купить.

Топ-25 самых высокооплачиваемых профессий в США

Сайт по рекрутингу и трудоустройству Glassdoor опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в США по состоянию на февраль 2017 года, учитывая предложенный работодателями уровень оплаты.

25. Прокурор, средняя зарплата $94 695;

24. Инженер-ядерщик, средняя зарплата $94 852;

23. Менеджер по финансовому планированию и анализу, средняя зарплата $94 862;

22. Scrum-мастер, средняя зарплата $95 167;

21. Руководитель завода, средняя зарплата $97 189;

20. Системный архитектор, средняя зарплата $97 873;

19. Менеджер UX, средняя зарплата $98 353;

18. Менеджер IT-программирования, средняя зарплата $98 883;

17. Актуарий, средняя зарплата $99 507;

16. Архитектор данных, средняя зарплата $102 091;

15. Архитектор IT-решений, средняя зарплата $102 678;

14. Практикующая медсестра, средняя зарплата $104 144;

13. Архитектор программного обеспечения, средняя зарплата $104 754;

12. IT-архитектор, средняя зарплата $105 303;

11. Менеджер по разработке программного обеспечения, средняя зарплата $109 350;

10. Корпоративный контролер, средняя зарплата $110 855;

9. Менеджер по научно-исследовательской и опытно-конструкторской работе, средняя зарплата $111 905;

8. Диспетчер разработки приложений, средняя зарплата $112 045;

7. Ассистент врача, средняя зарплата $112 529;

6. Архитектор предприятия, средняя зарплата $112 560;

5. Фармацевт, средняя зарплата $125 847;

4. Ученый в сфере медицины, средняя зарплата $132 842;

3. Патентный поверенный, средняя зарплата $139 272;

2. Менеджер аптеки, средняя зарплата $149 064;

1. Терапевт, средняя зарплата $187 876.

Читайте также на ForumDaily:

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» — и читайте нас первыми. И не забудьте подписаться на ForumDaily Woman — там вас ждет масса позитивной информации.

Это видео недоступно.

Очередь просмотра

Очередь

Удалить все
Отключить

YouTube Premium

СКОЛЬКО ПОЛУЧАЮТ УЧЕНЫЕ в разных странах мира

Хотите сохраните это видео?

Пожаловаться

Пожаловаться на видео?

Выполните вход, чтобы сообщить о неприемлемом контенте.

Понравилось?

Не понравилось?

Текст видео

Сколько зарабатываеют ученые. Сколько получают ученые на западе и в разных странах мира. Сколько получают учителя. Сколько зарабатывают учителя. Сколько зарабатываеют ученые в США. Сколько зарабатываеют ученые в Великобритании. Сколько зарабатываеют ученые в Австралии. Сколько зарабатываеют ученые в Канаде.

Источник про зарплаты ученых https://inomics.com/insight/countries.
—————————————————–
426 сколько зарабатывают профессора, сколько зарабатывают в науке, сколько зарабатывает ученый на западе, зп в науке, зарплата в науке, какие зарплаты в науке, зарплата учителя, зарплата преподавателя, зарплата педагога
—————————————————–
Лайф канал – https://goo.gl/zAnmte
Вконтакте – vk.com/oxfordinside
Инстаграм – https://www.instagram.com/oxfordinside

Другие интересные видео канала:

Как поступить в Университет США – детальная инструкция
https://www.youtube.com/watch?v=kPqvj.

Как учиться в 10 раз БЫСТРЕЕ! Как учиться быстрее ПО-УМНОМУ!
https://www.youtube.com/watch?v=4jO6K.

Чем МГУ хуже ОКСФОРДА? Почему МГУ не лучший в мире Университет.
https://www.youtube.com/watch?v=gxmVy.

Высшее образование? Второе высшее образование, магистратура? Куда поступать? Лучшие университеты мира? Выбрать московские университеты или только учеба за границей? Оксфордский Университет, ВШЭ, МГУ, ФизТех, Гарвардский университет, Йельский университет, может быть Кэмбриджский Университет? Стоит ли поступать в магистратуру или аспирантуру и куда? Как поступить в сша?
Как поступить в университет сша? Как поступить в американский университет? Как поступить в mit? Как поступить в Гарвард? Как поступить в Стенфорд?

Надеюсь этот канал поможет ответить Вам на вопросы.
————————————————————————————————-
keywords – “оксфордский университет” “oxford university” оксфорд “английский язык” мгу гарвард mit стенфорд “учеба за границей” “образование за рубежом” “как поступить в сша” “образование в сша” “как поступить в университет сша” “как поступить в американский университет” “высшее образование”

Зарплаты российских ученых

Информацию о среднемесячных зарплатах ученых в 2022 году в Российской Федерации предоставил Институт статистических исследований и экономики знаний на своем сайте. Данные основываются на статистических исследованиях федерального уровня.

Можно с уверенностью говорить о том, что средняя зарплата ученого в РФ выросла, если сравнивать с прошлыми годами. Но если сравнить доходы российских научных сотрудников с доходами заграничных.

Каков заработок российских научных сотрудников

Можно с уверенностью говорить о том, что среднемесячные зарплаты научных работников в России увеличились на 5,5%, если сравнивать их с 2017 годом.

Такие изменения коснулись всех категорий научных работников:

На 6% увеличились доходы младших научных сотрудников.
На 5,3% выросли доходы ведущих и старших научных сотрудников.
На 21,2% стали больше получать руководители научных организаций, выполняющие исследования и разработки.

А теперь разберемся в конкретных цифрах, переведем проценты в денежный эквивалент (данные приведены в соответствии с вышеизложенным списком):

Порядка 43 тысяч рублей стали получать младшие научные сотрудники.
Около 55 тысяч рублей — таков доход главных ведущих научных сотрудников.
Около 95 тысяч рублей — зарплата руководителей научных организаций и их заместителей.

Эти показатели демонстрируют тот факт, что руководители, а они, как правило, академики, получают приличные оклады. Но чтобы стать обеспеченным академиком, необходимо пройти тернистый долгий путь и преодолеть массу препятствий:

получить высшее образование в университете;
стать аспирантом и получать стипендию примерно 2,5 тысячи рублей;
написать и успешно защитить кандидатскую диссертацию (оклад ученого со степенью кандидата наук — около 18 тысяч рублей);
написать и защитить докторскую диссертацию, после этого зарплата будет около 28 тысяч рублей. Нужно учесть, что работа над докторской будет очень долгой и кропотливой;
стать член-корреспондентом академии наук;
стать академиком, а для этого необходимы: титанический труд и усилия, а самое главное — талант (или гений).

Важно! Нужно понимать, что далеко не все доктора наук становятся академиками и занимают должности с достойными окладами.

Сферы образования и здравоохранения — именно здесь зафиксированы самые высокие показатели уровня оплаты труда и сосредоточено самое большое количество научных работников — 16,3%.

На нашем сайте можете узнать о среднем уровне зарплат в России по регионам.

Дополнительные потенциальные возможности российских ученых:

регулярный выезд на конференции, выставки, семинары;
получение жилья по льготным тарифам;
выезд на работу и ПМЖ за границу.

Относительно небольшая зарплата, которая выплачивается научным сотрудникам, может вполне удовлетворить профессоров преклонного возраста, минимум, по 2 причинам:

наличие жилья, которое у них была возможность получить во времена СССР;
взрослые дети, которые помогают своим родителям.

Советуем посмотреть видео: уровень зарплат учёных в России.

У молодых перспективных специалистов, которые желают заниматься наукой, поддержка и возможности совершенно не те. Как это исправить? Пока у этого вопроса нет ответа.

Сколько зарабатывают научные сотрудники за рубежом

Посмотрим сколько зарабатывают ученые в Америке и Германии.

Зарплата ученых в США

Чтобы сравнить уровень доходов российских ученых и американских, обратимся к конкретным данным:

Лаборант в исследовательском университете США, у которого есть некоторый опыт, получает около 40 тысяч долларов в год, в месяц — около 3 тысяч долларов. Для американского обывателя это не такие большие деньги, но этого достаточно, чтобы решить все свои бытовые проблемы с лихвой.
Молодым и неопытным ученым в США предлагается зарплата в 18 тысяч долларов в год. Эта сумма недостаточна для проживания, но государство полностью обеспечивает их медицинской страховкой и предоставляет бюджетное жилье по приемлемым ценам.
Физики, астрономы и инженеры с опытом в США получают больше 4 тысяч долларов в месяц, если говорить о тех же специалистах в России за тот же период — это около 600 долларов. Можно ли сравнивать эти величины?

На нашем сайте можете узнать об уровне зарплат в США.

Зарплаты в Германии

Приведем данные о доходах германских служителей науки (из газеты «Шпигель»):

Средняя зарплата опытных профессоров фундаментальной науки — 41,5 тысячи евро в год, молодых специалистов в этой же науке — от 34,6 тысячи евро в год.
Ученые в фармацевтике получают 52,5 тысячи евро в год.
Химики — 55 тысяч евро в год.
Опытные научные работники, работающие в области машиностроения, зарабатывают 56 тысяч евро в год, молодые специалисты — 44,5 тысяч евро в год.

Ознакомьтесь с уровнем зарплат в Германии на нашем сайте.

Самые высокие заработки в мире

Результаты исследований Центра Международного Высшего Образования при Бостонском Колледже в области уровней доходов ученых во всех ведущих странах мира (в выборку вошли страны Африки, Европы, Северной и Южной Америки, Австралия и Новая Зеландия):

Среднемесячный доход академиков, усредненный по всем странам — 4,05 тысячи долларов.
Самыми приличными зарплатами могут «похвастаться»: Южная Африка, Малайзия, Аргентина и Колумбия. Самые маленькие оклады у ученых Китая.
На начальном этапе карьеры (в среднем по всем странам) молодые специалисты получают 2,8 тысячи долларов в месяц. Самый низкий показатель в Саудовской Аравии.
Среднемесячная профессорская зарплата — 5,3 тысячи долларов в месяц. Самый высокий показатель — в той же Саудовской Аравии, а также Канаде и США.

Академические зарплаты: на старте карьеры (“entry level”), середине (“overall”), на пике карьеры (“top level”)

Заключение

Ситуация такова, что зарплаты, которые платят академикам в России, остаются далеко за пределами представленного исследования, потому что являются очень низкими по мировым стандартам. Именно поэтому ученые, особенно молодые, вынуждены искать дополнительные источники дохода, чтобы достойно жить.

Смотрите видео: причины эмиграции учёных из РФ.

Вопрос достойных зарплат научных сотрудников является весьма актуальным, поскольку именно он является мощным инструментом и для привлечения профессионалов из-за рубежа, и для оттока собственных профессиональных кадров.

Личный счётНа что живут учёные

The Village узнал, сколько получает младший научный сотрудник и на что он тратит деньги

ПРОФЕССИЯ

Младший научный сотрудник

ДОХОД

70 000 рублей

Основные расходы

10 000 рублей

5 000 РУБЛЕЙ

поездка
к девушке

5 000 РУБЛЕЙ

50 000 РУБЛЕЙ

вклад на сберегательный счёт

Как стать учёным

Особенности работы

Зарплата

Траты

Вот сейчас на Новый год нужно будет потратиться — подарки всем купить.

Источники:
http://prozarplaty.ru/v-kommercheskih-organizaciyah/kakaya-zarplata-u-uchenogo-v-rossii-i-drugih-stranah.html
http://www.the-village.ru/village/business/schet/227303-scientist
http://www.forumdaily.com/top-25-samyx-vysokooplachivaemyx-professij-v-ssha/
http://www.youtube.com/watch?v=wqpxT7wCeWw
http://visasam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-uchenyx.html
http://www.the-village.ru/village/business/schet/227303-scientist
http://politsib.ru/news/33338-uroven-srednej-zarplaty-v-altajskom-krae-vyros-no-ne-dla-vseh