Как найти работу в Германии для жителей стран СНГ

Работа в Германии — документы, поиск работы, какие работники требуются

Экономика Германии на протяжении десятилетий входит в пятерку лидеров. Высокий уровень ВВП поддерживает высокий уровень жизни. Это делает Германию желанной для многих трудовых мигрантов.

Что нужно знать о немецком рынке труда?

Размер заработной платы в Германии выше, чем у соседей по ЕС. Это привело к тому, что работу в Германии ищут не только жители стран СНГ, но и граждане Турции, а также Польши и других государств Евросоюза. Как результат – достаточно высокая конкуренция на немецком рынке труда.

Уровень зарплат в 2020 году

В Германии, как и в большинстве развитых стран, законом устанавливается размер минимальной оплаты труда. В 2020 году он составил 9,19 евро в час или 1470,4 евро в месяц (160 рабочих часов). Для некоторых секторов экономики предусмотрены более высокие ставки. Так у квалифицированных строителей минимальная зарплата в 1,5 раза выше.

Средняя зарплата в Германии (фото из архива)

Средняя зарплата в Германии в 2018 по профессиям (евро в месяц):

  • 5800 врачи;
  • 4200 учителя;
  • 4200 профессиональные рабочие (электрики, сварщики);
  • 3900 строители;
  • 3000 младший медицинский персонал;
  • 2500 водители;
  • 2500 продавцы;
  • 2000 повара;
  • 1800 официантки, горничные.

Размер оплаты труда сильно зависит от региона, размера компании.

Приведенные цифры отражают зарплату брутто, то есть до уплаты налога. Сколько останется нетто зависит от размера зарплаты. В Германии прогрессивная шкала подоходного налога: от 14 до 45 %. Чем выше зарплата, тем больший процент придется отдать. Кроме подоходного налога вычитаются взносы на медицинское страхование и т.д.

Как найти работу в Германии без посредников?

Большинство немецких работодателей предпочитают сотрудничать с рекрутинговыми компаниями, агентами по подбору персонала. Также немцы отдают предпочтение личному контакту собеседованиям по скайпу. Тем не менее есть несколько секретов, позволяющих найти работу в Германии без посредников.

Во-первых, необходимо грамотно составить резюме. Немцы именно по нему составляют первое впечатление о претенденте. В Германии даже есть фирмы, предоставляющие услуги по составлению резюме немецким и иностранным специалистам. Также желательны мотивационное письмо, краткая биография с фотографией (желательно с жизнерадостным выражением лица), копии дипломов, рекомендации прежнего работодателя.

Во-вторых, быть готовым на зарплату немного меньше, чем может предложить посредник. На сайты объявлений часто обращаются работодатели, заинтересованные в относительно дешевой рабочей силе. С первого взгляда это не выгодно, но позволяет быстро получить рабочую немецкую визу, не неся дополнительных расходов на оплату услуг кадрового агентства. Позже, находясь уже в Германии, можно присмотреть работу получше, договорившись о личной встрече с работодателем.

В-третьих, зарегистрироваться в профессиональных немецких сообществах в Интернете, соцсетях. Ведя в них активное общение можно завести нужные знакомства и получить информацию о вакантных местах из первых рук. Также в таких сообществах специалистов часто подыскивают хедхантеры (агенты по трудоустройству).

В-четвертых, заблаговременно сделать нострификацию диплома в ZAB. Немцы редко готовы ждать пока иностранец добьется признания его диплома и подтвердит квалификацию.

Основные немецкие сайты с вакансиями

Информацию о вакантных рабочих местах можно узнать на сайте Федерального агентства занятости Германии. Удобно, что часть страниц имеет русскоязычную версию.

Для самостоятельного поиска работы в Германии можно использовать немецкие сайты:

  1. meinestadt.de (тысячи вакансий по всей Германии, есть сортировка по регионам);
  2. xing.com (сайт для профессионального общения, поиска работы);
  3. experteer.de (работа для высокооплачиваемых специалистов);
  4. ictjob.de (работа для IT-специалистов);
  5. hotelcareer.de (работа в отелях, ресторанах);
  6. gastrojobs.de (работа в сфере кейтеринга, общественного питания).

Крупные компании размещают вакансии на своих сайтах. Рекомендуется регулярно мониторить появление вакантных мест и отправлять заявки.

Какие работники требуются в Германии чаще всего?

В Германии достаточно низкий уровень безработицы среди местного населения. Нехватка кадров ощущается во многих отраслях. Так в мае 2020 года на сайте Федерального агентства по трудоустройству размещены статьи об оттоке работников из научно-исследовательских институтов, недоукомплектации персоналом гериатрических пансионатов.

Работа в Германии

Работа водителем

Управление транспортными средством одна из наиболее востребованных специальностей в немецких компаниях. И это несмотря на то, что у немцев достаточно строгие требования по охране труда водителей. Они не могут работать дольше 9 часов. Переработка разрешена только 2 раза в неделю не более 1 часа.

Работа строителем

Развивающаяся экономика предполагает как индустриальное, так и частное строительство. Это создает потребность в строителях. Оплата их труда, особенно у разнорабочих, с точки зрения немцев не очень высокая. На вакантные места немецкие фирмы берут иностранцев. Требуются как монтажники/плиточники/электрики, так и специалисты по организации работ (мастера, инженеры).

Работа в сфере обслуживания

Немецкая сфера гостеприимства (HoReCa) ощущает постоянную нехватку кадров. Это и профессиональные повара, и горничные с администраторами, и уборщицы. Часть вакансий сезонная.

Работа врачом

Врачи в Германии относятся к высокооплачиваемым специалистам, особенно в частных клиниках. Сложность трудоустройства заключается в необходимости нострифицировать диплом, доказать квалификацию и знать немецкий на уровне не ниже В2.

Сезонная работа

Немецкие фермеры ежегодно сталкиваются с нехваткой рабочих рук в сезон. Они инициировали принятие ряда законов, упрощающих найм иностранцев на сезонные работы.

Временные рабочие места также есть в сфере отдыха и развлечений. Летом это обычно морское побережье, а зимой горнолыжные курорты.

Работа для семейных пар

Найти работу семейным парам в Германии непросто. Вакансии для супругов, подходящие по квалификации и уровню зарплаты, встречаются нечасто. Наибольший выбор в сельском хозяйстве или на больших предприятиях, в гипермаркетах.

Работа для женщин

Среди немецких объявлений о поиске персонала регулярно встречаются запросы на нянь, сиделок, компаньонов. В первом случае приветствуется педагогический опыт, во втором – медицинское образование. Для компаньонок главное — коммуникабельность и хотя бы минимальное знание немецкого. Кроме работы на дому, женщины могут претендовать на вакансии горничных, официанток.

Работа вахтой с проживанием

В некоторых отраслях работодателям выгодно, чтобы работник определенное время работал почти без выходных и жил на месте работы, а затем уезжал на такое же время. Во время такого неоплачиваемого отпуска место занимает другой работник. В Германии вахтовую работу с проживанием чаще всего предлагают сиделкам, строителям, охранникам, работникам теплиц.

Работа без знания языка

Немецким работодателям удобно общаться на родном языке. Именно поэтому часто знание немецкого является обязательным хотя бы на минимальном уровне.

Для IT-специалистов допускается знание только английского. При этом приветствуется желание изучить и немецкий. Также со знанием только английского можно получить работу в компаниях, имеющих заграничные филиалы или ориентированных на внешний рынок.

А вот совсем без знания языков трудоустроиться достаточно сложно. Обычно это работа в семьях, где один из супругов владеет русским. Второй вариант – низкоквалифицированный труд в компаниях, где русскоговорящие бригадиры владеют немецким.

Документы для работы в Германии

Для получения разрешения нанять иностранного работника немецкому работодателю необходимо доказать, что на вакантное место не претендует немец. При этом не имеет значение, нет специалистов нужной квалификации в принципе или немцы считают оплату труда слишком низкой. Процесс получения разрешения может растянуться до нескольких недель.

Работа строителем в Германии

Отдельные отрасли экономики испытывают серьезный недостаток кадров. На основании анализа составляются списки дефицитных профессий, обновляемые каждые полгода. Для них не нужно получать разрешения, а можно сразу подписывать трудовой контракт с иностранцем.

Для обращения за национальной немецкой визой типа D необходимо иметь подписанный трудовой контракт или гарантии предоставления рабочего места по прибытию. Работники посольства/консульства обращаются на немецкую биржу труда за подтверждением, что на такие условия труда нет претендентов из граждан Германии или Евросоюза. Если работодатель заблаговременно получил разрешение на найм иностранца, то процедура получения визы значительно ускоряется.

Национальная виза для работы обычно выдается на срок до 3 месяцев. Уже в Германии она меняется на ВНЖ.

Высокооплачиваемые (зарплата выше 50 тыс. евро в год) специалисты с высшим образованием имеют право на получение Голубой карты Евросоюза. Их вакансии не требуют получения разрешения на бирже труда.

В конце 2018 года начата процедура принятия новых норм о трудоустройстве иностранцев. С 2020 года планируется отменить разрешения на работу и существенно снизить требования к знанию немецкого языка.

Документы для россиян и жителей других стран СНГ

Для обращения за национальной немецкой визой необходимо подать:

  • заявление, загранпаспорт, копия внутреннего паспорта;
  • подписанный трудовой контракт;
  • диплом об образовании, подтверждение стажа по специальности;
  • тест на знание немецкого (если требует вакансия);
  • разрешение на трудоустройство иностранца (не обязательно).

Подробнее о необходимых документах для разных типов трудовой деятельности на сайте Посольства Германии.

Документы для украинцев

Граждане Украины могут подавать документы на национальную немецкую визу с целью трудоустройства на общих для иностранцев основаниях. После введения безвизового режима украинцы нередко едут работать в Германию по безвизу. Это, естественно, нелегально. Чаще всего это вахты по 3 месяца сиделками, компаньонами, реже строителями, работниками в сельское хозяйство.

Отзывы о работе в Германии

Полгода работал на колбасном заводе. Больше не выдержал. Попал зимой, когда иногда по несколько дней не было работы. Вообще в цехе холодно, везде камеры. Штрафовали даже если поговорил с кем-то. Жили в 20 км от завода, много времени на проезд уходило. Опыт учел, поэтому теперь все спрашивал перед подписанием контракта. Через месяц еду на автомобильный завод.

Работу водителем (кат. В) в Германии предложили в фирме-посреднике. Уверили, что работать смогу по польской рабочей визе. Брали недорого, поэтому согласился. Результат: проработал на развозке посылок около месяца. Попал под проверку. Оказалось польская виза или биометрический паспорт не катят. Получил депортацию и запрет на въезд в ЕС. Не введитесь на уговоры посредников о польской рабочей визе в Германии. Лохотрон.

В Германии уже третий год. Первую работу программистом нашел по объявлению. Владелец фирмы русский немец казался приличным. По факту оказалось, что он искал программистов в России, а затем сдавал их «в аренду». Мы работали рядом с официальными работниками SAP, выполняли те же задачи, но получали зарплату от своего босса. Как оказалось она была на 30% ниже чем у соседей по офису. Когда через год контракт закончился, ушел в другую фирму.

Работаю в Нойвиде сиделкой у ребенка-инвалида. Немецким вначале владела на уровне школы, а семья русскоязычная. Поэтому согласилась на небольшую зарплату с проживанием. Сейчас немного подтянула немецкий и планирую перебраться в Кельн к знакомой. Там с моим опытом и медобразованием сиделкой можно заработать больше.

В Германию попала по приглашению бывшей одноклассницы (она немка переселенка). Оказалось что мой российский диплом бухгалтера здесь никому не нужен. Через два месяца поисков работы взяли в супермаркет. Поскольку немецкий на школьном уровне, доверили раскладывать товары на полках. Теперь есть ВНЖ на основании контракта. Штудирую немецкую грамматику с подругой и планирую поступать учиться здесь. Со знанием языка и местным дипломом можно найти действительно хорошо оплачиваемую работу.

С женой вахтами ездим работать на грибную ферму. Немцы считают такую работу не престижной: сыро, холодно, весь день на ногах. Действительно тяжело, но за полгода дома мы столько точно не заработаем. Хорошо теща смотрит за детьми. Еще пару лет таких вахт и купим отдельное жилье.

Найти отзыв о потенциальном работодателе можно на сайте kununu.com, где оставили отзывы сотрудники почти миллиона немецких маленьких и больших компаний.

Источники:
http://germany.nashieu.com/polezno/kak-najti-rabotu-v-germanii-bez-znaniya-nemetskogo-yazyka/

Ссылка на основную публикацию